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A920对照党章党规和十八个是否找差距交流研讨

来源:免费论文网 | 时间:2019-11-08 13:28:32 | 移动端:A920对照党章党规和十八个是否找差距交流研讨

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A920对照党章党规和十八个是否找差距交流研讨 本文简介:A920对照党章党规和十八个是否找差距交流研讨  全文6585字30片  近期,按照*委和主题教育活动安排,自己认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》及党的十九届四中全会精神,逐段逐句研读了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党纪律处分条例》,并逐条对照&ldquo

A920对照党章党规和十八个是否找差距交流研讨 本文内容:

  A920对照党章党规和十八个是否找差距交流研讨

  全文6585字 30片

  近期,按照*委和主题教育活动安排,自己认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》及党的十九届四中全会精神,逐段逐句研读了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党纪律处分条例》,并逐条对照“十八个是否”,坚持把自己摆进去,深入查找不足,剖析问题根源,并制定了下一步整改措施,现与同志们交流如下:

  一、学习体会

  党章是一面旗帜。人不以规矩则废,党不以规矩则乱。党章是我们党“立党”“治党”“管党”的总章程,是全党在政治上、思想上、组织上、行动上必须遵循的根本准则。在党内,党章是“宪法”,是各级党组织和全体党员必须严格遵守的基本准则和规定。党章对党的性质和宗旨、路线和纲领、指导思想和奋斗目标、组织原则和组织机构、党员义务和权利以及党的纪律等作出了根本规定。这每一条规定都是共产党人的“原著经典”,凝结着党的建设的历史经验,创造了党内既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志又有个人表达的政治局面。对党外,党章是“旗帜”,宣告了中国共产党的政治主张和组织形式,最为集中地表达了党的理论基础和政治主张,是我们党公开树立的一面旗帜,是表达我们党政治主张的宣言书,是人们分析、判断共产党理念与实践的主要根据。

  党规是一把尺子。……。

  党的十九届四中全会精神是一张图谱。……。

  二、查摆的主要问题

  (一)对照党章“五个是否”检视情况

  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。

  自己能够始终坚持党的性质宗旨,坚决贯彻落实党中央、*委决策部署,但在执行的过程中还存在一些问题:一是在运用新思想、新发展理念分析研究工作、解决实际问题上还有差距。在如何加强我*金融服务体系建设、适应新形势发展要求方面,还没有拿出切实可行的有效措施,现有金融体系还不能有效地提供充足的金融产品和金融服务,还未形成推动中小企业脱困发展的支撑力量;二是面对改革发展中遇到的困难和问题,“吃老本、靠经验”的问题依然存在。比如,在推动营商环境持续改善过程中,虽然能够按照要求,率先推出承诺审批改革措施,但在实际工作中,对承诺逾期的现象还没有拿出完善的惩戒措施,一些不履行承诺的行为还时有发生。

  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。

  履行党员八项义务、践行入党誓言还有不自觉的现象发生。比如,在按月缴纳党费方面,有时工作忙起来,就忘记了时间,还存在工作人员提醒才想起缴纳党费这回事的现象,主动性不足。在学习工作中,能够坚持发挥党员先锋模范作用,但在日常生活中,有时将自己等同于普通群众,模范意识不强,没能时刻发挥带头作用。

  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

  在担当作为方面还存在差距:一是主动靠前的意识不强。在工作中,有时存在“推着走”的思想,缺乏自加压力的责任感,没能时刻保持拼搏进取的精神状态。比如,在推进企业融资、人才引进等工作中,与有关职能部门、同事、工作人员的沟通交流不积极、不主动,有时存在急于求成的想法,具体工作中有时只是停留在传达、布置层面,缺乏下基层具体了解情况、开展工作的行动自觉。二是还存在畏难情绪。面对组织财政收入、完成预定经济指标、化解政府债务、保障群众按时达标取暖等纷繁复杂的工作任务,自己有时还摸不着头脑,认为时间紧、任务重,存在畏难情绪,真正静下心来研究工作不及时,还是过多的依赖部门主动作为,致使一些工作开展效果还不够理想。

  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通方面。

  自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,不越“红线”,不超“底线”,保证中央政令畅通。但在坚持党的组织生活制度方面还有差距,有时因参加市会或接待活动,缺席党支部的“三会一课”学习,会后补课坚持的不好,没有完全做到党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活的要求。

  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。

  践行宗旨意识还不深入,坚持从群众中来、到群众中去做的还不够。自己来到DM工作也有一段时间了,虽然能够坚持第一时间走下去,到联系的镇走访调研,但还没有做到主题教育走遍联系街镇每一个村的要求,对包保困难村的情况了解的不够深不够透,对村内困难户的信息掌握的不够全面,践行党的群众路线还有很大差距。

  (二)对照《准则》“八个是否”检视情况

  6.……。

  (三)对照《条例》“五个是否”检视情况

  14.……。

  三、产生问题的原因分析

  一是思想上的重视程度不够。思想是对事物宏观的、理性的认识,是对为什么事以及怎样办好这件事的理解和认识。思想决定心态,心态决定行动,行动决定成果。反观自己,对学习的重视程度不够,在思想上还有为了学习而学习,为了理论而理论的想法,存在学习惰性潜意识,推动学习往深里走、往心里走、往实里走不够用力;思想还不够解放,对新思想、新理念的学习没有做到融会贯通,还存在怕出错的思想,缺乏将新思想、新理念贯彻到工作中的勇气,学用结合不紧密,没能真正将学习成果转化为推动工作的动力源泉,没有将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要指示批示精神的成果转化为干事创业的行动自觉。

  二是工作作风还不够扎实。习近平总书记指出:“作风问题核心是党同人民群众的关系问题。”党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表,党的作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦。反观自己,工作作风还不够扎实,在推动工作中,了解情况多是听取汇报,主动下基层少,并且把工作“布置了”当作“完成了”的情况还时有发生。主动担当作为的精气神不够足,与各位常委、*长、各职能部门及工作人员沟通协调不到位,对于分管领域外的工作,主动靠前的意识还没有树立起来。

  三是为民初心践行有差距。……。

  四是纪律观念有所松懈。……。

  四、下一步整改措施

  一是抓学习,增强理论素养。在今后的工作中,我将按照主题教育要求,坚持读原著、学原文、悟原理,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,进一步强化学习自觉性,坚持在工作中学,认真研读批转的每一个政策文件、认真思考当前的焦点问题,抓住碎片化时间主动学,利用好学习强国、今日头条、干部在线学习等平台,坚持做到每日学。进一步解放思想,将所学理论知识转化为推动工作开展的强大力量,研究制定承诺逾期惩治制度,切实搭建银企对接平台,助力企业快速发展,成为推动我*经济社会发展的重要力量。

  二是改作风,强化担当意识。……。

  三是守初心,切实为民解难题。……。

  四是守规矩,蹦紧纪律的弦。……。

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