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电力企业基层党建思考与研究

来源:免费论文网 | 时间:2019-10-17 13:39:09 | 移动端:电力企业基层党建思考与研究

电力企业基层党建思考与研究 本文关键词:党建,电力企业,基层,思考,研究

电力企业基层党建思考与研究 本文简介:摘要:在企业管理过程中,党建工作发挥积极而巨大的作用,正确理解党建工作和企业管理的关系,有利于促进企业的快速发展。新时期,随着电力体制改革的深入推进、电力消费市场增速的减缓,电力市场竞争加大,企业发展面临新的难题,这对党建部门提出了新的工作要求。文章分析了电力企业党建工作面临的困难,并结合实际工作给

电力企业基层党建思考与研究 本文内容:

摘要:在企业管理过程中,党建工作发挥积极而巨大的作用,正确理解党建工作和企业管理的关系,有利于促进企业的快速发展。新时期,随着电力体制改革的深入推进、电力消费市场增速的减缓,电力市场竞争加大,企业发展面临新的难题,这对党建部门提出了新的工作要求。文章分析了电力企业党建工作面临的困难,并结合实际工作给出了一些建议和措施,旨在为电力党建工作人员提供些许帮助和理论借鉴。

关键词:供电企业;党建工作;重要性;党风建设活动

1目前电力企业基层单位党建工作面临的问题

1.1党建意识淡薄、认识模糊。部分基层部门和党员对党建工作的重视不够,重业务、轻党建的思想比较严重,甚至存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。党建活动流于形式、流于资料、被动应付,没有把党建工作摆到应有的位置上,缺乏工作责任感和使命感,甚至认为党建工作是虚指标,不愿抓,不会抓。1.2管理模式陈旧、约束机制缺失。部分党建活动形式单一、教条化,缺乏创新内容,没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中,无法促进企业的高效发展,也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法,少数党员干部在思想上存在畏难情绪,害怕犯错误,没有担当,缺乏苦干、实干的魄力,没有树立模范带头作用,进而导致党建工作难以落地和实施,推动力不强,工作开展难度大。1.3积极性不高、凝聚力不强。许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果。如收入分配不公、享乐主义、腐败行为等,常常使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击,忘记了为人民服务的宗旨,信念产生动摇,组织纪律弱化。部分基层单位党支部的组织生活会存在搞形式,走过场的现象,支部开展活动少,作用不突出,缺少凝聚力和号召力,党员的归属感弱化。

2加强基层党建工作的对策

2.1提高工作认识,提升党建水平。切实把握从严治党的要求,深刻领会“三个关键”。围绕企业生产经营开展党建工作,发挥党组织创造力、凝聚力、战斗力,确保企业和谐稳定。把党组织标准化建设作为破解难题、提升基础管理的重要抓手,吃透公司基层党组织标准体系建设和计划量化管理工作的要求,明确任务、倒排工期,确保按期达标。在提升党建工作水平、服务企业发展上出实招、办实事、求实效,切实把党建责任扛在肩上、抓在手里,落实到工作实践中。把企业改革发展成效作为党建工作的切入点和落脚点。2.2加强思想引领,落实党建工作。强化主体责任意识,主题党日工作要抓早抓准,抓实抓全,做到活动有计划、开展有内容、过程有监督、后期有效果。强化理论学习,全面筑牢思想根基。重点学习十九大、习总书记重要讲话、党章党规党史,及时学习纪检监察规定,传达上级公司会议精神,强化党员的“四个意识”。加强党建引领,促进业务快速提升。做好业务难点调研、总结业务工作经验,通过党建工作的引领和指导,全面提升安全生产、优质服务等方面的指标。2.3强化流程管控,创新工作机制,抓调研,寻求工作思路上的创新。努力开拓完善的调研机制,通过调研出思路、出对策、出成果,并将调研成果,用于实践,指导基层工作,提高整体工作水平。抓突破,寻求工作重点上的创新。围绕重点工作,寻求工作突破口,找准主攻方向,大胆工作。抓典型,在整体工作上的创新,采取以点带面的方法,通过树立典型,提高典型水平,及时发现和解决典型存在的问题和困难,着力构建党建工作的先进群体,带动党建工作不断发展。抓规范,在工作机制上的创新。形成一整套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,形成系统、完整的工作程序,用于指导和规范党建工作。2.4加强组织建设,强化人才培养。持续强化党的组织建设,建强党组织体系,全面提升党支部建设质量,加强党员教育管理,深化共产党员岗、区、队建设。以十九大精神的理论学习为中心,大力实施党员素质提升工程,丰富学习内容、创新学习形式、增强学习实效,确保党员素质提升工程不走过场、不流于形式、取得实效。2.5坚持党建引领,加强廉政建设。紧紧围绕抓好党建、带好队伍、干好业务的工作思路,在基层单位开展党建创建活动,严明规矩纪律,加强监督管控,强化执纪问责,大力推进廉政建设。突出业务、效能和制度监督,强化协同监督事项落实,重点加大对业扩报装、废旧物资管理的监督力度。加强低职低龄人员教育和监管,落实重点岗位人员轮岗交流制度。提高廉洁从业教育成效,增强拒腐防变能力。

3结束语

在电力体制改革、国企国资改革和全面从严治党等形势下,电力企业面临前所未有的挑战和机遇。思想政治工作,是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。电力企业党建部门应认真分析党建工作的重要性,要抓住机遇,以新思维、新眼光、新姿态谋划工作,夯实党建基础;把握好责任落实、质量提升、价值创造三个关键。准确把握好党中央对全面从严治党的新部署,深刻认识新时期对提升党建工作质量的新要求,认真领会企业发展对党建价值创造的新期待,推动公司党建工作取得更大成绩。

参考文献:

[1]蔡斌.新时期下电力企业党建工作与精神文明建设工作的发展方向[J].经贸实践,2017(16):201.

[2]张琳琳.试论新时期电力党建工作的重要性[J].决策探索(中),2018(3):69-70.[3]李建.浅析新形势下电力企业党建工作的重点[J].纳税,2018(4):230-231.

作者:夏朝 单位:国网襄阳供电公司党建工作部

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