篇一：解放军精神读后感
一切为打赢
读《解放军精神》有感
中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的一支人民队伍，80多年来，这支人民队伍在闪闪红星的照耀下，从小到大，由弱到强，战旗所向，无往不胜，奥秘之一就是有明确的目标——一切为打赢、一争看战果，解放军之所以能成为一支伟大的军队，它的核心就是把“责任忠诚、勇敢团结”等词汇永远熔铸的血液里，体现到行动上，如果我们能够像解放军那样把自己武装成一个能打硬仗，能打胜仗的职场“战士”，那么我们就可以成为攻无不克，战无不胜，无坚不摧的职场高手和人生强者。
一、责任和忠诚：
对于每一名解放军官兵而言，责任和忠诚就是他们精神大厦中最坚实的支柱，它们的存在让解放军精神熠熠生辉，正是具备了这两大精神支柱，中国人民解放军才取得了一个又一个胜利，对组织而言，责任和忠诚同样重要。作为公司的一员，不管你所从事是哪些岗位、工种，既然你选择了这家公司和岗位，你必须要履行好自己的职责，忠诚于组织，因为你的工作质量将关系到整个单位的形象，责任感源于忠诚，没有忠诚、责任感就无从说起，那些勤奋、敬业的员工往往会在工作中受益非浅。在精神上，他们获得了快乐和自信，相反，一个对工作不负责任的人，也是一个无法体会快乐真谛的人，工作就成为是一种负担，缺乏激情，工作质量也就无从谈起，更谈不上忠诚。
在日常工作中，时刻谨记忠诚与责任，这是所有员工的义务，全身心地投入到你的工作当中，必定会体会到成功的快乐和精神的支柱。
二、面对困难，勇于亮剑和创新精神。
“狭路相逢勇者胜”，军队、企业和个人的成功之道是相同的，都需要强大的意志与勇气，世界第一EFO杰克韦尔奇也曾经说过，“干事业实际上并不依靠过人的智慧，关键在于你能否全心投入，并且不怕辛苦”。我们在工作中必须要有一种精神，要有敢于承担责任的精神动力，不管任何人，在工作中不可能一帆风顺，总会遇到这样或哪样的困难，在困难面前去寻找解决困难的办法和突破口，只有通过解决困难，才能积累丰富、宝贵的经验和第一手资料，享受攻克难关的快感，而在现实工作当中，往往会发现不少人面对困难无计可施，被困难吓倒，这即是一种不负责任的态度，同时你的技能也永远得不到提高，注定只能做职场上的旁观者。世上无难事，只怕有心人，面对新生的问题，开动脑筋，勇敢地走出自己固定的思维枷锁，你将收获很多。有一句话说的好“聪明地工作比努力地工作更重要”。要注重实效，要取得实效，光流汗是不够的，还需把创新的思维和方法引入工作中，从而不断地提高工作效率，这才是我们努力的方向，也是创新的目标和动力。
三、分工协作，充分发挥团队合作精神。
团结就是力量，一般社会组织如此，军队更是这样，解放军自创建立之日起，就高度重视军队内部的团结，将团结自己，战胜敌人作为军队政治工作的总方针，紧密团结的问题对于企业来说也非常重
要。因为，企业内部同样存在单位之间、部门之间及工作人员之间相互配合问题。如果企业内部上下一心，团结一致，企业就可成为一个有战斗力的整体，否则就是一只破烂不堪的漏水桶，作为企业的一名员工，我们要从团队的角度出发，树立起自己对团队工作认真负责的信念，把自己溶入到集体的大家庭，把自己摆进去，去适应团队合作精神，如果在工作上一旦碰到问题，有些人就会说“这事我早就提过了，他们不听”等等，像这些都是消极的表现，抱着“事不关己，高高挂起”这也是一种不负责任的态度，也就是缺乏团队精神的表现，作为一名优秀的员工，一定是能够担当责任，集体利益高于一切，要有“吃肉”和“啃骨头”的精神和有效沟通的能力。
篇二：讲理想守规矩心得体会
“讲理想、守规矩、树正气”心得体会 “讲理想、守规矩、树正气、爱家园”主题实践活动以宣传弘扬集团公司先进企业文化为主线，旨在进一步丰富党建和思想政治工作活动载体，宣扬正气，构建和谐。
董事长指出：“当前部分干部职工，在讲理想方面，理想信念滑坡，精神不振，对公司发展失去信心；偶尔取得成绩就骄傲自满，看不清现实。在守规矩方面，不注重规则的建立，不注重规则的教育，特别是不注重规则的执行，导致工作、生活、员工之间缺乏良好的秩序。在树正气方面，造谣生事，诬陷诬蔑，致命大化论坛上吵声不断、骂声一片，歪风邪气盛行，等等。如果任由这种歪风邪气蔓延，就无法汇聚正气、凝聚正能量，队伍就会涣散，两年多来的改革发展成果，当前呈现的生产经营好形势，就会毁于一旦”。更加认识到本次活动的必要性和重要性。自己从思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、素质修养等方面都得到了启发和增强，作为xxxxx的分厂厂长，对本次活动的学习谈一下自己的体会。
“讲理想”
董事长站在全局指出是胸怀建设富裕和谐美丽新大化志向，坚持集团化发展的道路，加快推进企业持续健康和谐较快发展。理想既是一个思想问题，更是一个实践问题。任何一种理想的实现，都需要付出辛勤的劳动和艰苦的实践。淡忘了崇高理想，不是合格党员；有理想但不付诸行动，同样不是合格党员。
就我们xxxxx而言，小的理想是完成双百目标，大的理想是xxxxx
向更高的标准发展，在国内外煤化工行业处于领先位置。这不是空谈，xxxxx的发展势头强劲，涌现了一大批既懂管理又懂技术的复合型领导人才，培养了一大批在行业内、专业内叫得响的行家里手，造就了一支理念先进、技术精湛、作风过硬、善打硬仗、能打胜仗的职工队伍，这是实现的根本。
理想的支柱一旦倾斜，思想的大厦就会垮塌。无论社会怎样发展一旦放弃了对崇高理想信念的追求，就必然心浮气躁、不思进取，必然心烦意乱、不知所从，就难以抵御各种潜规则、坏风气的侵蚀和污染。
“守规矩”
在“严”字上下功夫。 一是严自己。在思想、政治、工作、生活各个方面严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励。通过修德养性，努力使自己成为“四种人”，思想纯洁，平行端庄的示范者；爱岗敬业，敢于负责的力行者；明礼诚信，遵纪守法的先行者；生活正派，情趣健康的引领者。二是遵守上级有关规定。严格遵守上级规定的各项规章制度，落实贯彻各项工作任务。身体力行，扎实做好各项工作。要坚持原则，公道正派。这是职业道德建设的核心，遵纪守法体现了一个人的修养，是立身之本、处事之基。必须始终坚持的职业道德，必须严格遵守的政治纪律、工作纪律。在工作中坚持原则，遵守上级有关规定，坚持党的组织路线和组织人事工作的方针政策，做到公正无私，要真正把严格纪律作为一种工作风气落实到实际行动中。三是整顿本分厂纪律和规定。“没有规矩不能成方圆”在日常工作生活中，要以处理好各种关系为切入点，落实懂守规矩的要求。
“树正气”
树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。 振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。 振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。
篇三：工程部先进材料(模板)
xxxxxx公司工程部是一支为xx提供保障服务的主要力量，在xxxxxx领导的指导下，在公司领导和部门经理的带领下，充分发挥员工在公司经营管理工作中主力军的作用，激发员工热爱本职、钻研技术、优化创新、提高效益的工作热情，以“xxxxxxxxx”的质量方针为宗旨，始终把确保为xx做好各项服务保障做为工作核心目标，为公司的建设、经营发展发挥重要作用。
一、强化服务意识，加强队伍建设，提供优质服务
工程部一直以来注重加强员工思想作风和业务素质建设，强化员工服务意识，注重培养员工具有良好的职业道德水准和较高的技术水平，要求员工牢固树立服务第一，客户至上的服务原则，苦练基本功，使员工服务能力不断提高。
部门始终把如何做好服务保障工作为课题，不断推进服务工作进一步深化。为此，工程部按设备设施不同情况制定检修、改造计划，层层分解落实，定期跟踪、检查计划执行情况和维护保养质量，坚决杜绝“走过场”现象发生。遇有疑难问题，组织公关小组进行解决。经过全体员工的共同努力，部门所管辖设备设施完好率达到100%。此外，部门高度重视对客日常服务，要求做到：一要及时，二要保质；及时就是要求员工快速响应、迅速到场，以最短时间承接客户诉求。而保质就要求员工、礼貌待人、技术过硬、文明服务。通过严格时间管理、质量监督、客户回访，层层把关，实现规范化服务标准，达到服务满意度100%，实现零投诉。
二、面对重要任务，能打硬仗，敢打硬仗，能打胜仗
由于xxxx经常要举办高规格的重大活动，活动期间绝不能发生任何问题，因此，这就需要一支能打硬仗、敢打硬仗、能打胜仗，随时能够担负起困难和复杂工作的需要的队伍，为xx提供强有力的后勤保障。
xxxx年xxxxx来考察。接到保障任务后，部门经理立即将准备工作进行详细具体的布置，从大院大门到路面地砖，从天花顶板到楼梯扶手，从大厅环境到灯具灯光，从电梯运行到空调制冷，从会场布线到标牌粘贴，从大到小、从粗到细逐级进行检修检查，不放过任何一个细节。不放过每一盏灯、每一把座椅、每一扇门、每一颗螺钉。经过近一个半月仔细认真准备，确保了xxxxxxx考察工作万无一失，圆满完成了任务，受到xxxxxxx表扬。
三、不断创新改进，牢固树立节能意识，推进节能工作顺利开展 建设节约型、环保型社会成为今后国家经济社会发展的主要任务之一，工程部全体员工从大局着眼，千方百计为节能工作献计献策，实行多措并举：首先，制定能源统计分析制度，按制度规定每月定期抄录能源数据并加以分析，根据分析结果制定下月节能措施；制作、张贴能源消耗数据图表，使能源消耗情况一目了然，敦促员工及时关注能耗数据变化；第二，减少公共区域照明灯数量，将原T8灯管改为LED灯管，改造后用电能耗仅相当于原来的1/18；此外，部门通过技术改造，将xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，每天可节电xx度左右；第三，根据天气环境变化，实时调整锅炉、空调设备运行模式，有效降低能源消耗。
经过一系列节能措施的实施，部门已连续四年超额完成xxx要求年节省xx能耗的指标。
四、树正气，立新风，创造和谐的工作环境
为把部门建成一个团结向上的集体，部门提出了“xxxxx”的理念，重视后备人才培养，重视员工的想法，重视与员工沟通，重视员工的困难，重视员工所关注的焦点，想方设法解决员工后顾之忧，让员工踏实愉快地做好本职工作，充分调动员工积极性，形成了部门内部良好的工作氛围，从而激发大家的工作热情，因而涌现出一批敬业爱岗的优秀员工
（举例）
正是受到“先进”典型的影响，工程部的工作和学习氛围良好，形成了以点带面，全面开花的局面。
五、制度健全，纪律优良，安全高效
制度是保证工作顺利开展的前提，部门结合国家相关标准、xx工作特点，建立了各项规章制度和操作规范，由经理带头严格执行，秉承制度面前不讲人情的工作作风，部门各项事务在处理上力争做到公平、公正、公开的原则，这样的工作作风促成了员工自觉遵守管理制度的风气。多年来，没有违章、违纪现象发生，确保了安全稳定的保障服务。
部门将一如既往加强员工队伍建设，加强制度管理，并在节能减排、降本增效工作中取得新的业绩，为公司的经营发展作出新的更大的贡献。
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