篇一：201105工会慰问规定网上
中山医院工会日常慰问管理规定
为体现中山医院工会大家庭的温暖，贯彻和谐建院的精神，加强对职工的日常慰问的管理，特制订此规定。
一、慰问对象：本院在职职工，退休职工
二、慰问经费由工会经费支出。
三、慰问标准：
（一）职工因病住院（包括在其他医院住院治疗），部门工会可购买食品、营养品、水果上门慰问职工。原则上价值不超过100元。
（二）职工的直系亲属因病逝世，部门工会在参加悼念活动时，可以订购花圈、花篮等。原则上价值不超过200元。
（三）本院职工在工作中遭到病人或家属的辱骂、殴打等情况，由医务处在调查后确定是否启动特殊慰问金。工会将协同医务处、职工所在部门对职工进行慰问。特殊慰问金原则上不超过500元。
四、经费使用财务手续：
部门工会在慰问职工后，凭发票经部门工会主席、工会专职副主席签字后，至工会财务部门报销。
五、本规定经2010年1月26日职代会主席团讨论制订。
中山医院工会
2010年1月27日
南通市地税局工会关于慰问标准的若干规定
1、税务干部直系亲属（配偶、父母、子女）病故，由所在工会分会派员上门慰问；科、分局长以上干部直系亲属
病故，由市局工会派员上门慰问，送慰问金400元，花篮一个（80元）。
2、市领导逝世发来讣告需要单位派员吊唁的，送花圈一只（60元）。
3、股级以下干部（职工）因病住院，由所在分会派员进行慰问，发放300元慰问金；科、分局长以上干部（职工）因病住院，由市局工会派员进行慰问，发放400元慰问金，并分别送花篮一个（50元）。
4、税务干部本人生育，由所在工会分会派员上门慰问，送花篮一个（50元），慰问金400元；人工流产及配偶生育的，由所在工会分会送慰问金200元。
5、税务干部结婚，由所在工会分会赠送纪念品一份（400元）及结婚当天礼仪鲜花电报一份（130元）。
6、税务干部生日，由所在工会分会送鲜花一束（60元）。
7、税务干部遇到天灾人祸，视具体情况确定补助金额。
8、各分会慰问经费按实列支，年终凭发票、清单与市局工会结算。
彩香中学工会慰问费的暂行规定
由于社会与学校形势的发展变化，学校召开工会执委和工会小组长会议，经讨论制定通过《彩香中学工会慰问费的暂行规定》，即日起执行（将向第八届教代会第二次会议报告，请求确认）。
㈠在职教职工患病住院治疗，经学校医务室认定，工会发慰问费（包括慰问品）200元。
㈡在职教职工的直系亲属患病住院的，因特殊情况需学校工会慰问的，发慰问费（包括慰问品）200元。
㈢教职工确为患病长期请假的，原则上学校工会每学期要发慰问费（包括慰问品）200元。
㈣女职工符合政府计划生育要求生育的，学校工会发慰问费（包括慰问品）100元。
㈤教职工退休时，学校工会发慰问费（包括纪念品）100元。
㈥在职教职工的直系亲属（包括配偶的父母）因病（故）死亡的，学校工会发慰问费（包括花圈）200元。
㈦教职工（包括离退休）因病（故）死亡的，学校工会发慰问费（包括花圈）200元。
㈧每年学校工会要对因各种情况造成家庭经济相对贫困的在职教职工进行慰问，并根据本人申请，视具体情况发慰问费100—200元。 ㈨每年学校工会要会同学校行政、党组织一起对离休老干部和退休的校级领导进行慰问，发慰问费200元。
㈩离退休教职工患病住院治疗，慰问原则上由学校退协负责。 注：根据学校经济实际情况，慰问费的金额经学校工会与行政协商可作统一调整。
关于做好职工慰问工作的暂行规定
为了做好集团职工慰问工作，增强凝聚力、向心力，调动职工的积极性，现就有关事项暂行规定如下：
一、慰问对象：集团工会会员及离退休人员
二、慰问金标准
1．职工生日慰问每人100元。
2．职工子女出生慰问300元（双胞胎500元）。
3．职工结婚慰问500元（含双职工）。
4．丧事慰问标准
（1）职工去世，除按国家、省、市有关规定执行外，集团一次性补助5000元，以集团工会名义送花篮一个（离 休人员去世按市老干部局的有关规定执行）。
（2）职工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人补助1000元，以集团工会名义送花篮一个。
5．职工生病住院慰问标准
职工生病住院，根据病情轻重慰问500－1000元。
6．职工工伤住院慰问标准
职工因公负伤住院，除按有关政策规定给予的补贴外，另给慰问金1000－2000元。
三、慰问金的领取
各部门、单位职工有上述情形的应及时上报集团工会申请慰问金。申请领取慰问金的单位或个人必须填写《厦门广播电视集团职工慰问金申请表》和《厦门广播电视集团报销单》，报集团工会审批后凭以上单据至集团资产财务部领取慰问金。
四、职工患病慰问活动的安排
1．集团中层副职（含副职、首席）以上领导一般由集团有关领导和集团工会负责人前往探望慰问。
2．其他职工一般由各部门、各单位领导和基层工会、分会领导组织前往探望慰问。
3．事业部门离退休老同志由人力资源部、集团离退休职工委员会办公室负责安排探望慰问。企业退休同志由企业工会自行组织慰问。
4．职工患重病，提倡互相关心、互相爱护、互相帮助，所在单位确实需要捐款的，由所在单位工会、分会研究，报集团工会批准，所在单位工会、分会组织实施。确实需要在集团范围内捐款的由集团工会研究，报集团党委批准，集团工会组织实施。
五、职工及直系亲属去世慰问活动的安排
1．职工去世，一般情况可组织遗体送别仪式。集团事业部门中层正职、
篇二：公司员工慰问管理办法
一、目的：
1-1. 加强公司文化建设，规范公司员工慰问管理办法；
1-2. 无偿的帮助公司员工解决实际困难，消除员工后顾之忧，提高员工满意度及归属感； 1-3. 体现企业人文关怀精神，倡导和谐温馨的企业氛围，促进企业良性循环发展。 二、适用范围：XX建材有限公司全体在职正式员工及下属机构或子公司。
三、慰问定义：包括但不限于员工生日、工伤、病、亡、员工家属去世、生育探望、自然灾害等困
难扶助，员工的实际困难发生后，不在本规定范围之内，需要慰问的，可提报XXXX酌情处理。 四、职责：
3-1.部门负责人负责在第一时间内提报员工的困难，并对困难的程度及真实性进行了解； 3-2.XXXX负责承担员工关爱慰问工作的全面管理、协调和服务；
3-3.员工发生困难后，XXXX及部门主管应适当的协助员工处理（如医疗或交通事故等）； 3-4.员工发生困难后，XXXX有权在公司内部或外部组织献爱心活动；
3-5.财务部门负责慰问款项的管理、发放，并于每年年初公布上年度的费用开支明细。 五、慰问原则：
5-1.客观、真实、公正、无偿的给予员工物质及精神上的慰问；
5-2.公司员工在一个自然年度内只有一次享受机会（不含员工献爱心活动及丧假慰问）； 5-3.以上慰问地点不在XXXX市区的，原则上不再安排员工代表前期慰问，仅发放慰问金或礼品。 六、慰问标准
6-1.生日慰问：在员工生日当月薪资内发放慰问金（以身份证号码为准），以示恭贺。 6-2.婚庆慰问：
6-2-1.符合国家法律法规，员工举行婚礼时XXXX将致礼金以示祝贺；
6-2-2.试用期员工不享有该项政策，双职工者只享受一方。 6-3.生病慰问：
6-3-1.在职员工因重疾住院，XXXX安排员工代表前往探望，并致礼品或慰问金以示安抚； 6-3-2.在职员工绝症住院（癌症、、白血病等），XXXX将组织公司全体员工献爱心捐赠活动，
并安排员工代表前往探望，并致礼品或慰问金以示安抚；
6-3-4.员工因病住院，部门主管因在第一时间内告知XXXX。 6-4.工伤慰问：
6-4-1.在职员工发生工伤需住院者，参照生病慰问标准执行；
6-4-2.在职员工发生工伤后，部门主管应及时适当的处理，不得延误治疗期限。 6-5.产假慰问：
6-5-1.员工或其配偶产子的，XXXX安排员工代表前往探望，并致礼品或慰问金以示恭贺；6-5-3.符合国家和地方计划生育政策，试用期员工不享受该项福利。 6-6.丧假慰问：
6-6-2.员工及配偶父母过世，XXXX将安排员工代表前往悼念，并致花圈或慰问金以示哀悼； 6-6-3.员工本人或配偶过世，XXXX将安排员工代表前往悼念，并致花圈或慰问金以示哀悼。 6-7.其他慰问：
6-7-1.员工家庭困难慰问：在职员工工作满一年的，家庭经济困难的（人均收入低于本地最
低工资水平或家庭成员患有重疾的或本年度内家庭发生重大灾害的），于本年度春节前，由本部门主管申请，XXXX将组织公司领导及员工代表前往家庭慰问，慰问礼品或慰问金依困难程度待定；
6-7-2.员工家庭重大灾害慰问：在职员工家庭发生重大灾害的，XXXX将在第一时间内组织
员工代表前往家庭慰问，慰问礼品或慰问金依困难程度待定；
6-7-3.员工家庭困难及重大灾害慰问申请等类似情况，需要提供相关资料，经审核后生效。
七、慰问金申请及实施作业流程（所有慰问金的发放必须通过总经理核准后才生效）
八、慰问金的费用来源：
8-1.公司售卖废品之收入； 8-2.公司所有员工违纪之罚款； 8-3.不足部分由公司盈利中提取。 九、附则
9-1.本办法自总经理批准后即日起立即生效；
9-2.未经批准任何部门或个人均不得以公司的名义参加慰问，本办法由XXXX负责解释； 9-3.附件《XX建材有限公司员工慰问金申请表》
XX建材有限公司员工慰问金申请表
XX建材有限公司员工慰问金申请表
篇三：员工家属去世的慰问信
亲人去世单位慰问信
家属同志们:
你们好！清明节即将到来，在这里我谨代表单位党委，向各位家属致以真诚的问候，并
对你们失去的亲人表示深深地缅怀。在过去不平凡的一年里，党委牢固树立工作新理念，在
遭遇地震及波及全球金融危机等诸多困难的情况下，通过广大干警职工团结拼搏，全面实现
了各项工作目标，使我们的工作走在了全省本系统的前列。在今天单位工作取得了较大的发
展与进步的同时，我们也不会忘记，你们失去的亲人曾为单位的工作付出的艰辛和做出的贡
献，他们值得我们永远祭奠。在此，向你们失去的亲人表示深切的缅怀之情，同时也真诚地
祝愿各位家属们身体健康，万事如意！篇二：亲人去世单位慰问信 亲人去世单位慰问信
家属同志们:
你们好！清明节即将到来，在这里我谨代表单位党委，向各位家属致以真诚的问候，并
对你们失去的亲人表示深深地缅怀。在过去不平凡的一年里，党委牢固树立工作新理念，在
遭遇地震及波及全球金融危机等诸多困难的情况下，通过广大干警职工团结拼搏，全面实现
了各项工作目标，使我们的工作走在了全省本系统的前列。在今天单位工作取得了较大的发
展与进步的同时，我们也不会忘记，你们失去的亲人曾为单位的工作付出的艰辛和做出的贡
献，他们值得我们永远祭奠。在此，向你们失去的亲人表示深切的缅怀之情，同时也真诚地
祝愿各位家属们身体健康，万事如意！篇三：致员工家属的慰问信 致员工家属的慰问信 尊敬的各位员工家属
新年好！春临神州，福至康宁，牛年新春之际，我谨代表xxx公司，向在我公司工作的
员工家属致以亲切的节日问候和美好的祝愿！恭祝您全家新春愉快，身体健康，平安幸福，
事事顺心！
在过去的2008年，在上级领导的关怀和支持下，在公司领导和全体公司员工的共同努力
下，公司各项事业都取得了可喜的成绩，新产品不断推出，产品科技含量越来越高，2008年
我们自己的客户工程有了明显的提高，生产设备和工作环境得到了不断改善，员工的福利和
待遇比去年有进一步的提高。2009年公司已经确定了更加令人振奋的发展目标，我们将继续
注重“以人为本”的文化理念，为员工创造提高技能、增长才干的学习机会和施展才华的舞
台，相信你们的孩子会站在新的起点上，与时俱进，志存高远，与公司同呼吸、共命运，实
现个人与企业的共同愿景，共同书写辉煌而美好的篇章！本公司业务的蒸蒸日上和和谐环境的建立离不开广大员工家属的悉心关爱，支持！正是
因为有你们的亲切叮咛和温馨嘱咐，鼎力支持，才使我们的员工无后顾之忧，全身心投入公
司的各项工作，顺利完成任务，为他们创造了条件，让他们高高兴兴上班来、安安全全回家
去的良好环境。因此，在这美好的节日里我们公司希望所有家属能继续保持一如既往地支持
我们公司和您家人的工作，以再多一些理解、多一些关怀，在工作上多一些支持和鼓励，同
时也希望家属们放心您的亲人在我们公司工作，公司会以最人性化的管理爱护每一位员工，
让我们携起手来，用亲情构建公司更宽更广的发展美好前景，用亲情铸就公司更好的业绩
和家庭永远的幸福。展望2009年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、
新的耕耘，通过全体员工的共同努力，xxx公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！亲爱的员工们，xxx公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点
上，我们携手2009年，凝聚我们共同力量以谋划公司的发展，团结一致开创新的辉煌。！最
后，我再次代表xxx公司以最崇高的敬意和最诚挚的祝愿，并祝我公司的员工和家属们新年
快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！
××公司致员工家属的慰问信尊敬的各位员工家属：新年好！春临神州，福至康宁，牛年新春之际，我谨代表××公司，向在我公司工作的
员工
家属致以亲切的节日问候和美好的祝愿！恭祝您全家新春愉快，身体健康，平安幸福，
事事顺
心！
在过去的 年，在上级领导的关怀和支持下，在公司领导和全体公司员工的共同努 年力下，公司各项事业都取得了可喜的成绩，新产品不断推出，产品科技含量越来越高，我们自己的客户工程有了明显的提高，生产设备和工作环境得到了不断改善，员工的福
利和待
遇比去年有进一步的提高。 年公司已经确定了更加令人振奋的发展目标，我们将继
续注
重“以人为本”的理念，为员工创造提高技能、增长才干的学习机会和施展才华的舞台，
相信他
们会站在新的起点上，与时俱进，志存高远，与公司同呼吸、共命运，实现个人与企业
的共同
愿景，共同书写辉煌而美好的篇章！ 本公司业务的蒸蒸日上和和谐环境的建立离不开广大员工家属的悉心关爱和支持！正是
因
为有你们的亲切叮咛、温馨嘱咐和鼎力支持，才使我们的员工无后顾之忧，全身心投入
公司的
各项工作，顺利完成任务。你们为他们创造了高高兴兴上班来、安安全全回家去的良好
环境。
因此，在这美好的节日里，我们公司希望所有家属一如既往地支持我们公司和您家人的
工作，
在生活中再多一些理解、多一些关怀，在工作上多一些支持和鼓励，同时也希望家属们
放心您
的亲人在我们公司工作，公司会以最人性化的管理爱护每一位员工。让我们携起手来，
用亲情
构建公司更宽、更广的发展前景，用亲情铸就公司更好的业绩和家庭永远的幸福。展望
年
的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年，通过全体员工的共同努力，××公司一
定能实现
新的飞跃、新的辉煌！亲爱的员工们，××公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点
上，
让我们携手凝聚力量以谋划公司的发展，团结一致开创新的辉煌！最后，我再次代表×
×公司向
您和您的家人以最崇高的敬意和最诚挚的祝愿，并祝你们新年快乐、身体健康、家庭幸
福、万
事如意！ 总经理：×××
慰问信
尊敬的员工家属：
新年好！
龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气迎新春！送走硕果累累的2012年，迎来了充满希望的2013
年。值新春佳节来临之际，我们向全体员工及家属致以最亲切的节日问候和最美好的新年祝
愿，恭祝新春愉快，身体健康，平安幸福，阖家欢乐！ 2012年，在上级公司的正确领导和全体员工的共同努力下，公司圆满实现了跨越发展的
目标。成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤付出和努力，也凝聚着员工家属对公司发展的关
心与支持。因为有您的关心与支持，我们的员工才能全身心的投入到工作中来；因为有您的
关心和支持，我们才取得了优异的成绩。未来的日子里，希望您一如既往地支持您家人的工
作和我们公司的发展。我们相信，有了您的大力支持，我们一定能再创辉煌！展望未来，我们信心满怀!2013年，是公司实施新三年发展规划的第一年，我们的目标
已经确定，我们将以百倍的信心和努力，积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进！2013
年，我们一定能取得更大的胜利，创造更大的辉煌。
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