篇一：党建目标责任书(公司)
中共×××党委2015年度
党建目标管理
责
任 书
中共××××委员会
二○一年月
×××××党委2015年度
党建目标责任书
责任单位：××××党支部
为全面贯彻党的十八大精神，完成市委六届七次全委（扩大）会议提出的各项任务，紧紧围绕集团新年度经营目标，不断发挥党委（支部）在企业经营中的组织功能作用，提升各级党员干部参与企业现代管理的能力素质，继续巩固党建成果，推动企业健康快速发展，特制定2015年度集团党建目标管理责任书。
1、 以创建“五个好”非公企业党组织为目标，结合实际制定党建管理责任书，层层签约。集团党委和各支部结合半年和年终工作总结，对所属支部和党员干部进行不少于2次的考评（4分）；
2、 以落实市委《2015年度党建目标责任书》为重点，党委（支部）班子主持研究、制定、决策党建工作重大问题，适时部署、督促落实，全年至少召开4次党建工作专题会议（4分）；
3、 党委班子成员和（支部）书记年底向党委进行工作述职，组织基层党员和职工代表对党组织进行“三评”，并把党委（支部）抓党建工作情况，作为党委（支部）班子成员考核重要内容（6分）；
4、 突出“为民务实清廉”主题，按照党委统一部署，抓好教育实践活动落实（6分）；
5、 加强党委班子思想政治建设，结合市委组织部下发的
学习计划，制定集团党委年度学习计划，全年党委组织中心组成员，不少于12次学习，党委班子成员要有学习笔记、有学习心得（5分）；
6、 党支部严格落实“三会一课”制度，支委会每月召开一次，支部党员大会每季度召开一次，支部书记每年为全体党员上党课不少于4次（5分）；
7、 加强集团党委支部书记队伍建设，继续实行集团副董事长、各事业部总经理兼任党委（支部）书记的任职模式，抓好集团党委（支部）建设（6分）；
8、 关心企业生产经营和重大问题，围绕企业年度经营目标，适时提出合理化建议，引导和监督企业依法经营、照章纳税，团结和依靠全体职工，关心和维护职工的合法权益，协调好业主和职工之间的关系，单位无拖欠职工工次现象、无信访事件发生。若年内出现群体上访事件，取消年度评优资格（4分）；
9、 突出服务经营生产、增产增效这个中心，通过开展“党员先锋岗”、“党员职工结对子”、和“六不让”活动，发动和号召全体党员在企业日常生产、重点工程和重点项目中发挥表率作用，结合重大节日和重大任务，组织开展健康向上的文化娱乐活动（6分）；
10、坚持以党组织为核心，抓好党、团、工、青、妇组织的联创联建工作，确保各级组织的协调发展（4分）；
11、围绕企业和谐劳动关系，维护职工的合法权益，促进
企业经济健康发展开展党建工作。结合企业经营项目多、单位分散、流动党员多的特点，广泛开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺等活动，促进企业发展，围绕庆祝建党93周年，表彰一批优秀党员和优秀党务工作者（6分）；
12、建立党委重点帮建联系点制度，对帮建支部每月做到不少于2次的工作指导，总结工作经验，在集团推广（6分）；
13、做好党员联络工作，每名党员要联系3名以上职工群众，定期开展谈心活动，了解职工的困难、倾听职工的心声，每年各支部向集团上报不少于2条职工最关心的问题和建议（4分）；
14、按照集团党委“三关心、双培养”的党员队伍建设思路，抓好党员苗子的培养和党员队伍的管理，年底每个支部培养不少于2名党员苗子，发展不少于1名预备党员，按党费收取标准，按时上交党费（6分）；
15、运用市党员干部在线学习平台，全年各支部组织不少于12次专题政治学习和思想教育活动，党务知识培训不少于2次，组织入党积极分子参加市入党积极分子培训班不少于1次（4分）；
16、根据市党员干部远程教育工作计划，全年不少于12次观看教育片，每月第一周五下午组织一次党员观看《奎屯党员电教与远程教育节目》（6分）；
17、加强企业流动党员的教育管理，建立困难党员台帐，
健全重要节日走访慰问老党员、生活困难党员和流动党员制度，切实把关心爱护党员特别是困难党员工作落到实处（3分）；
18、党委每年召开一次民主生活会，各支部每年召开一次组织生活会，对党员进行民主评议，及时处理不合格党员（2分）；
19、及时上报党建工作信息和调研文稿，各支部全年在伊犁党建网、组工信息等采用不少于6篇，调研文稿不少于1篇（6分）；
20、积极总结党建工作经验和做法，形成特色亮点工作进行推广，积极选树典型，做好迎接奎屯市党建工作现场观摩会或工作推进会的准备工作。各支部每年申报不少于1条推进组织工作的“金谏工程”，年终进行评比（6分）。（在自治区推广的1条加10分，在自治州推广的1条加6分，在全市推广的1条加4分）。
××××委员会（公章）
党委书记：
责任单位：××××党支部（公章）
党支部书记：
篇二：党建工作目标责任书2016
察布查尔县第二小学2016年党建工作目标责任书 根据县教育局党委2016年党建工作目标要求，认真落实2016年党建工作目标责任制，不断提升党建工作质量和水平，为推动学校教育事业科学发展提供坚强的政治保证。特签定如下目标责任书：
一、思想政治工作。严格遵守党的政治纪律和工作纪律，认真落实各项工作部署，确保政令畅通，使教育事业的发展始终保持正确的政治方向。
二、加强党支部委员会自身建设。建立并落实党建和党风廉政建设工作目标责任制，落实党支部书记抓党建工作责任制和述职制度，支部委员职责明确。不断深化州级“六个好”服务型党组织创建活动，形成有效争创机制。正确处理党政关系，党政领导做到团结协作、互相补台。
三、加强领导班子和干部队伍建设。完善落实议事规则，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度和措施，开好民主生活会。
四、加强党员队伍建设。
坚持“三会一课”制度，开展“普通党员讲党课”活动，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制，做好发展党员工作，严格流动党员管理，加强离退休党员管理，党员能较好地发挥先锋模范作用，得到群众认可。
五、加强党风廉政建设和反腐败工作。定期研究党风廉正建设工作，健全和落实党风廉政建设责任制，进一步规范教育收费工作，促进教育行风的好转。领导班子成员和党员干部廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项制度和规定。
六、建立运行有效的考核激励机制。加强对支部委员、支部、工作任务情况的跟踪指导和考核评价，建立党员队伍监督考核制度，通过考核监督，激励先进，鞭策后进，在党组织内部形成争创机制。
七、保证党建工作经费。要加强对党员学习教育和实践平台的建设，确保学习资料、活动经费的正常投入，为党建工作的顺利开展提供必要的物质保证。
八、加强对学校工会、共青团等群众组织的领导。定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，加强指导，支持他们根据各自的章程和特点创造性地开展工作。做好妇女工作。
九、广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。明确创建目标，制定创建计划，巩固和扩大精神文明创建工作成果。因地制宜地开展丰富的文化体育活动，创造富有特色的校园文化。抓好安全稳定工作，单位职工不违反计划生育政策。
十、重视和加强宣传信息工作。主要领导亲自抓宣传信息工作，建立相应的工作制度，密切与新闻媒体的联系协作，建立数量足够的信息员队伍，圆满完成年度宣传信息工作任务.
十一、及时上报局党委明文要求上报的工作安排、进展情况、总结和有关表格。
监督单位:察布查尔县第二小学
监督人：
责任人：
签订日期： 年月日
篇三：基层党建工作目标责任书
基层党建工作目标责任书
为了认真落实基层党建工作责任制，全面推进党的基层组织建设，特制定如下责任书：
一、基本组织建设（15分）
1、村党支部、村委会及其配套组织设立规范、齐全，有3名以上正式党员的非公有制经济组织和社会组织单独建立党组织，健全学校、医院工会、共青团等群团组织，做好在外出流动党员集中地建立党组织工作。
2、村党支部做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”，并上墙公示。社区做到辖区内党组织基本情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、志愿者队伍基本情况“五个清楚”，并上墙公示。非公有制企业和社会组织做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、专业技能人才基本情况“五个清楚”。
3、村“两委”班子团结协调，社区党建工作协调议事机构健全，区域内党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。
二、基本队伍建设（25分）
4、建立本村外出人员人才库，注重从中培养选配村主职干部，选好配强非公有制经济组织和社会组织党组织书记。
5、推进村党支部书记、村委会主任交叉任职，实行“一肩挑”的社区配备专职党务副书记或党务干事，党组织书记由业主或其他管理人员兼任的非公有制经济组织和社会组织配备副书记专职抓党的工作，学校、医院要配备专职党务干部负责党组织建设日常工作。
6、每个村配备一名女干部，储备3—5名后备干部，培养10名以上农村实用人才。每个社区领导班子成员中有1名以上35岁以下年轻干部，每个社区干部中至少有1名大学生。
7、加强区域内非公有制经济组织和社会组织流动党员管理，固定从业3个月以上的转入临时组织关系，6个月以上的转入正式组织关系。
8、注重从农村青年致富能手、妇女、非公有制经济组织、社会组织和外出务工经商人员中培养发展党员。每个村入党积极分子保持3名以上，每个村每两年发展1—2名新党员，每个社区每两年发展2名以上新党员。学校、医院、非公有制经济组织和社会组织入党积极分子总数不低于职工总数的10%，50人以上的非公有制经济组织、20人以上的社会组织每两年至少发展1名新党员。
9、关心爱护选派到村任职的大学生“村官”，安排专人联系管理，解决他们的实际困难。建立社区志愿者队伍，开展经常性的志愿服务活动。制定学校、医院、非公有制经济组织和社会组织人才培养计划，建设结构合理、数量充足、充满活力的专业技术人才队伍和以党员为骨干的经营管理人才和生产经营人才队伍。
三、基本活动建设（25分）
10、扎实开展“五好”村党支部、公有制经济组织和社会组织“五好”党组织争创活动。
11、村、社区、非公有制经济组织和社会组织党组织每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活，每年组织一次民主评议活动。学校、医院党组织每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天。
12、村党支部因地制宜发展集体经济，3年内实现90%以上的村年集体经济收入突破5万元。
13、推行“党员之家”挂牌服务活动，协作做好党员证办理发放工作，组织农村党员致富能手开展“双建双带”活动，组织农村无职党员开展“设岗定责”活动。在社区在职党员中开展“在职党员进社区”活动，流动党员中开展“安家工程”活动，下岗失业党员中开展“双带”活动，离退休党员中开展“余热奉献在社区”活动。在非公有制经济和社
会组织中开展“五好”党员、党员示范岗、党员责任区、技能比武等活动。在学校、医院开展业务培训、业务竞赛、送教、送医、送文化下乡等活动，定期开展健康向上的群众性文体活动。
14、建立乡镇综合服务中心，以村级办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，组建农村综合服务社，实行村干部和党员轮流坐班制，开展“一站式”便民利民服务活动。
15、依托村远程教育站点，每月组织开展2—4次学习活动、文化活动和政策宣传活动，凝聚、宣传、教育党员和群众。确保全年集中学习时间不少于100小时，并做好活动记录。
16、定期开展村民代表、党员代表“议事恳谈”活动，随时听取群众“说事”，听取群众意见，解决群众困难，调解矛盾纠纷，实现矛盾和问题不出村。
四、基本制度建设（20分）
17、建立健全村、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。
18、建立村党支部成员岗位目标管理、包村驻点、村干部包组包户、社区干部联系居民区、联系帮扶困难群众等制度，并抓好落实。
19、规范党务、政务、村务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。
20、建立村党支部建设考核评价制度，每年对所属村、社区党支部进行一次考核。建立非公有制经济组织和社会组织党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议、党组织工作报告、职工代表大会、职工与管理层定期对话沟通、职工权益保障等制度。
21、建立村干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议和离任经济责任审计等制度，加强对村党支部书记的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评先表彰等挂钩。
22、完善村级档案管理制度，建立规范的村级工作档案和村干部个人档案。
23、村级各种制度上墙公示，接受群众监督。
24、在村全面推行以村民代表建议、村党支部提议、村 “两委”商议、党员大会审议、村民代表或村民大会决议，提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施办法公开、办理结果公开为主要内容的“五议五公开”工作法。
五、基本保障建设（15）
25、认真抓好村级、社区组织办公活动场所建设工作，所辖每个村建有规范适用的办公活动场所，每个社区建有不少于300平方米的办公活动场所，做到功能规划设置合理，日常管理规范有序。规模较大、党员人数较多的非公有制经济组织、社会组织建立规范的党员活动室。
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