篇一：2012年度省定点-29家山东省1-3批省级定点医疗机构名单
2011年度山东省29所省级新农合定点医疗机构名单
山东省第一批省级新型农村合作医疗定点医疗机构名单及联系方式
第三批省级新农合定点医疗机构联系方式
鲁卫农卫发〔2009〕12号---二ＯＯ九年十二月二十九日
23.山东省妇产医院 鲁卫农卫发〔2008〕1号---二ＯＯ八年五月二十六日
1.山东省立医院
2.山东省千佛山医院
3.山东中医药大学附属医院（山东省中医院） 4.山东省胸科医院 5.山东省肿瘤医院
6.山东中医药大学第二附属医院 7.山东省医学影像学研究所 8.山东施尔明眼科医院
9.中国人民解放军济南军区总医院（原九○医院） 10.济南军区第四五六医院
11.济南军区心血管病医院（研究所） 增补：12.山东大学齐鲁医院
13.山东大学第二医院
第二批省级新农合定点医疗机构名单及联系方式
14.山东省立医院（西院） 15.山东大学齐鲁儿童医院 16.潍坊医学院附属医院 17.滨州医学院附属医院 18.山东省皮肤病医院 19.山东省眼科医院 20.青岛眼科医院 21.山东省交通医院 22.济南市传染病医院
24.泰山医学院附属医院
25.山东省医学科学院附属医院
26.中国人民武装警察部队山东省总队医院
鲁卫农卫字〔2011〕1 4号---2011年11月18日 27济南市中心医院（山东大学附属济南市中心医院） 地址：济南市解放路105号，邮编：250013
联系人：华永新，李红宇，联系电话：0531—85695115 28济南市第四人民医院（泰山医学院济南临床学院） 地址：济南市天桥区师范路50号 ，邮编：250031 联系人：张文涛，戴炳光，联系电话：0531—81313609 29山东红十字眼科医院
地址：济南市二环南路6663号，邮编250022
联系人：刘锜，张昊坤，联系电话：0531—89739050
30.山东省立医院（东院） 31.山东省精神卫生中心 32.山东省血友病诊疗中心
33.山东省内分泌与代谢病医院
34.山东省医学科学院附属医院第三附属医院 35.山东手足外科医院
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篇二：全国神经外科排名及前十介绍
全国功能神经外科排名及前十介绍
功能神经外科的定义：
神经外科从治疗的疾病谱上主要划分为颅内占位病变（如脑肿瘤等）、颅脑外伤、颅内血管病和功能性脑疾病（运动障碍性疾病、精神疾病、疼痛、精神活性物质依赖、癫痫、脑瘫等）。采用手术的方法修正神经系统功能异常的医学分支称为功能神经外科，早期亦称生理神经外科学，或应用神经生理学。立体定向技术是其常用治疗技术手段，手术针对特定的神经根、神经环路或神经元群（脑核团），旨在改变其病理生理过程，重建神经组织的正常功能。 功能神经外科的治疗范畴： 立体定向手术：
1、运动障碍性疾病
帕金森病、特发性震颤、肌张力障碍（扭转痉挛、痉挛性斜颈、手足徐动症）、舞蹈病、抽动秽语综合征等。
2、精神外科
强迫症、抑郁症、焦虑症、双相情感障碍、、躁狂症、神经性厌食症、精神分裂症等。
3、精神活性物质依赖（戒毒、戒酒）。 4、植物人唤醒 5、疼痛 微血管减压术：
三叉神经痛、面肌痉挛、神经源性高血压、痉挛性斜颈。 脊髓手术：脑瘫
顽固性腰背痛、癌痛、灼性神经痛、糖尿病神经病变痛、顽固性心绞痛、幻肢痛、残肢痛。 癫痫外科手术 干细胞移植术 排名标准： 1、开展技术项目：
能够开展以上所列全部项目的记100分，缺项依次递减3分，有优势项的加5分，能开展帕金森病脑起搏器手术的加10分（可以开展DBS手术中心加“*”）。 2、科室级别：
国家级重点学科（研究所）记100分，国家级中心记90分，省部级研究所记80分，省部级中心记70，市级中心记60。医院级研究所或中心的记40分。非研究所或中心的记0分。 3、临床规模：
床位数≥250张床的计100分；≥200张床的计80分；≥150张床的计70分；≥100张床的计60分；≥50张床的计50分；≥20张床的计40分；＜20张床的计30分。 4、 人才梯队：
（注：本项高级职称数量，成员中博士及以上学历的数量，研究生数量各以100分计，然后取其均值。学术任职有下列国家高级任职及博士后流动站的在此任职的基础上额外加分。）
教授及主任医师以上职称的专家≥15名的计100分；≥12名的计90分；≥9名的计80分；≥6名的计70分；≥3名的计60分；＜3名的计50分；无教授及主任医师以上职称的计0分。
成员中博士及以上学历的人员≥15人的计100分；≥12人的计80分；≥9人的计60分；≥6人的计40分；≥2人的计20分；＜2人的计10分；无博士以上职称的计0分。
研究生数量≥15人的计100分；≥12个的计90分；≥9个的计80分；≥6个的计70分；≥3个的计60分；≥1个的计40分；无研究生的计0分。
有“长江学者”特聘教授及国家“973”计划首席科学家的功能神经外科中心另加20分。
有博士后流动站的功能神经外科中心再另加20分。 5、 科研实力：
（注：本项实验室面积，实验室价值，科研课题各以100分计，然后取其均值。）
实验室面积≥4000m2的计100分；≥3000 m2的计80分；≥2000 m2的计60分；≥1000 m2的计40分；≥500 m2的计20分；≥100 m2的计10分；无实验室的计0分。
实验室设备总价值≥8000万元的计100分；≥6000万的计80分；≥4000万元的计60分；≥3000万元的计40分；≥2000万元的计20分；＜1000万元的计10分；无实验室设备的计0分。
科研课题有国家级重点科研项目的记100分（如国家自然科学基金重点项目，973项目，863项目），国家级科研项目（如国家自然科学基金面上项目，国家“十一五”科技支撑计划项目）计80分，省部级重点科研项目记60分，省部科研项目记40，市级科研项目记20。无科研项目的计0分。 6、 科研成果：
（注：本项科研成果获奖情况，SCI论文数量各以100分计，然后取其均值。学术任职有下列国家高级任职的在此任职的基础上额外加分。）
科研成果获得国家最高级科研成果奖的记100分，获得国家级科研成果奖的记80分，获省部级重点科研成果奖的记60分，获省部级科研成果奖的记40分，获市级科研成果奖的记20。无科研项目成果奖的计0分。
发表SCI论文总数量≥60篇的计100分；≥50篇的计90分；≥40篇的计80分；≥30篇的计70分；≥20篇的计60分；≥10篇的计50分；≥5篇的计40分；≥1篇的计20分；无SCI论文数量的计0分。 7、 临床设备：
（本项临床设备总值，临床设备配备情况各以100分计，然后取其均值。） 临床设备总值≥2亿元的计100分；≥1亿元的计80分；≥8000万元的计60分；≥6000万元的计40分；≥4000万元的计20分；≥2000万元的计10分；＜1000万元的计0分。
临床设备配备情况包括：PET、脑磁图、视频脑电图、3.0T核磁共振、螺旋CT、1.5T核磁共振、计算机工作站、神经导航仪、微电极记录仪、数字减影机。包括上述所有设备的计100分，缺项依次递减10分,CRW立体定向仪，Leksell立体定向仪。
注：综合评价取每项的平均分，满分100分。
排名前十位功能神经外科的概况简介： 1、西安第四军医大学唐都医院
第四军医大学唐都医院神经外科即全军功能神经外科研究所创建于1962年是全国重点学科、国际帕金森病治疗研究中心。于1997年在国内最先开展微电极引导定向手术（毁损术、脑深部电刺激术）治疗帕金森病，是世界单中心完成的最大病例组，创立了“微电极边界定位法”，获得2000年国家技术发明二等奖。
1998年世界首创提出定向手术毁损双侧伏隔核治疗药物成瘾。成功治疗三百多例自愿要求戒毒的严重吸毒成瘾患者，取得了显著的疗效。
2009年以来采用脑起搏器治疗扭转痉挛、难治性精神疾病取得突破性进展。 知名专家：高国栋，王学廉 2． 北京首都医科大学宣武医院
是中国第一家中外合作建立的功能神经外科领域的临床医疗和科研机构，是北京市级科研机构。1998年以来，采用国际上最先进的微电极导向立体定向手术，治疗帕金森病、原发性震颤等运动障碍病。
知名专家：李勇杰 3、上海交通大学瑞金医院
篇三：医院外科岗位职责
外二科岗位职责
一、外科主任岗位职责
1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。
8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。
12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作。
二、外科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
三、外科主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。
5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
四、外科住院总医师岗位职责
1、住院总医师由主治医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。
2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
3、住院总医师实施一周六天24小时工作制，必须保持通讯通畅。
4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。
5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，严禁电话会诊（特殊情况除外），并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，并协助科主任进行处理。
6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。
7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成情况，及时向科主任汇报。
8、做好“八大本”的书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。
9、协助医务科认真、及时地完成传染病、肿瘤、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。
10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。
11、协助相关医疗管理部门及时做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
五、外科住院医师职责
1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年住院医师二十四小时负责制。担任住院、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告病员病情的变化以及诊断、治疗上的困难，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次，对重症病员随时巡诊。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在急诊室工作时，应按急诊的工作制度进行工作。
内科岗位职责
一、内科主任岗位职责
1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。
7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。
11、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作。
二、内科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。开展手术的科室，负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
三、内科主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
四、内科住院总医师岗位职责
1、住院总医师由主治医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。
2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
3、住院总医师实施一周六天24小时工作制，必须保持通讯通畅。
4、负责科内人员的排班。
5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，严禁电话会诊（特殊情况除外），并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，并协助科主任进行处理。
6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。
7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成情况，及时向科主任汇报。
8、做好“八大本”的书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。
9、协助医务科认真、及时地完成传染病、肿瘤、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。
10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。
11、协助相关医疗管理部门及时做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
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