篇一：处罚通告
处罚通告
本公司车间员工周江莲于2011年4
月11日在正常上班时间，为满足他人而随意给他人代打卡,不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予周江莲员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处罚——扣罚30元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。
特此通告！
千千度鞋业有限公司
2011年4月11日
处罚通告
本公司车间员工邓素娟于2011年4
月11日在正常上班时间，把考勤卡给他人代打,不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予邓素娟员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处罚——扣罚30元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。
特此通告！
千千度鞋业有限公司
2011年4月11日
篇二：最新公司员工处罚通告例文
最新公司员工处罚通告例文
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
网友们，公司员工处罚通告就到此为大家介绍完毕了，在这里祝大家都能早日写出一篇好的文章。
篇三：关于对一车间领导进行处罚的通报
关于对一车间领导进行处罚的通报
各单位：
9月22日下午公司领导在基层检查时，在一车间二工段现场发现6个烟头，存在严重安全隐患。对此，公司领导在现场立即召开紧急会议，对忽视安全生产现状进行了严厉批评，并责令一车间立即进行内部责任追究，进行彻底整顿。
分析造成上述问题的主要原因是：一车间管理松弛，制度形同虚设，车间领导对安全生产重视程度不够，特别是在前期因吸烟问题进行处罚后仍视而不见；安全生产责任制落实不到位；工段长责任心不强，履行职责不到位，不能按照制度进行严格管理。
为严格落实安全生产责任制，严肃追究责任，经公司领导研究决定：对一车间在安全生产中存在的安全隐患问题在全公司进行通报批评，对一车间主任陈月邦给予200元的经济处罚，对一车间副主任马俊义给予100元的经济处罚。所罚款项由综合管理部在9月份工资中扣除。
各单位要吸取教训，引以为戒，切实把安全生产工作抓到位，严防安全事故发生。
内蒙古际华森普利服装皮业有限公司
2013年9月23日
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