篇一：纪律检查委员会制度
五严守、五禁止
一、严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；
二、严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；
三、严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案；
四、严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；
五、严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
纪检监察案件监察工作程序
一、受理
受理材料的接受,对收到的各类设计纪检监察对象违纪行为的线索和材料及时登记。
受理材料的处理，对涉及到正在进行初步核实或立案调查的有关的受理材料，要迅速转承办调查组调查，对所反映的主要问题内容不具体，无法查证的，或过去已作为调查结论五新内容的可将受理材料留存备查，对需要查清所放映的主要文件。以决定是否连的受理材料，提出初步核实意见，报分管领导审批。
二、初核
1、办理初步核实手续。2、确定初核人员。3、初核方案。4初核实施。5、初核结果处理。
三、立案
1、审查立案材料。2、写出《立案登记表》。3、审查批准。
4发出《立案决定书》
四、调查
1、前期准备，成立二人以上调查组。2、调查实施。3、调查终结。
五、移送审理
1、掌握是否审理条件。2、送审理材料。3、办理移送审理手续。填写《案件移送审理登记表》。
纪委定期报告工作制度
为更好的开展纪委监察工作，切实发挥镇纪委在反腐倡廉中的组织协调和监督检查职责，确保反腐倡廉各项工作落实，制定本制度。
（一） 协助本镇党委完成反腐倡廉各项工作任务的情况；
（二）履行组织协调、监督检查职责的情况；
（三）组织开展反腐倡廉宣传教育、落实反腐倡廉各项制度、加强监督制约、纠风专项治理、查办案件、工作创新等方面工作情况；
（四）明确要求一个时期内完成的工作情况；
（五）自身建设情况；
（六）工作中遇到的困难、存在问题和开展工作的意见建议；
（七）其他需要报告的事项。
纪委工作考核制度
（一）按时按质按量完成查案任务数，积极协助县纪委监察局查办案件，按规定程序办案。
（二）党风廉政建设责任制分解到位，及时上班班子成员责任制之情情况报告。
（三）杜绝重复上访和发生业务内到市赴京越级上访或集体上访；对县纪委交办的信访案件安置按期办结；及时有效处理业务内信访问题，维护单位稳定。
（四）及时查办群众反映的热点问题，杜绝发生涉农涉负，涉及教育乱收费恶性案件和群体事件；按要求建立和推行源头治腐各项机制。
（五）加强对专项资金的管理和使用情况进行监督；加强对土地市场的监督，发现违规使用土地或侵害农民利益的问题及时报告和处理。
（六）所办案件及时已送审理室审理；所办案件质量合格。
（七）按要求及时报送年初规划、半年小结、年终总结和专题材料；加大信息采编力度，完成报送工作信息任务；按要求落实县纪委交办的其他工作任务。
办公室电脑使用管理制度
一、各个使用办公室电脑的干部职工要对电脑的保管、安全、使用、日常管理负责。
二、要按电脑的操作规程进行操作，正确开启，关闭电脑，以确保电脑使用安全。
三、不随意改动电脑内的系统文件，不删除自己不知道的文件，重要文件不要存放在C盘，以防系统崩溃的时候资料丢失。
四、要防止电脑病毒的感染，请在确认U盘安全的情况下使用。
五、各干部职工不得随意删除修改他人的文件，不得给系统程序设置任何密码。
六、严禁在工作时间聊QQ，玩游戏及看电影、炒股等。
七、不允许私自改变电脑的各项配置。
八、严禁私自拆卸电脑各个部件或调换电脑部件。
九、电脑在使用过程中出现故障，应及时通知办公室，不得擅自拆卸配件。
纪委例会制度
第一条、召开纪委会议，由纪委办公室提出会议方案（方案内容包括：会议时间、会议地点、会议议题、参会人员）报纪委书记审定。
第二条、纪委委员接到会议通知后，应按时参加会议，不准缺席。因公或特殊情况参加不了的，必须向纪委书记请假获准。出席会议人员一般要超过纪委总人数的三分之二。
第三条、纪委每月召开一次例会，具体召开时间根据工作实际确定。除例会外，根据工作急需，可随时召开纪委会议。
第四条、坚持民主集中制原则，与会人员应当在个人充分酝酿的基础上，畅所欲言，实事求是、公正公平、讲政治、讲大局、讲纪律，确保决策科学化、民主化和正确性。
第五条、在集中与会人员意见的基础上，按照组织原则进行表决，形成会议决议。表决时可采取口头表决、举手表决或无记名投票方式表决。
第六条、与会人员必须遵守保密纪律，对会议研究的需要阶段性保密的事项要严守秘密。如果泄密造成不良影响和后果，将追查和追究泄密者的责任。
第七条、与会人员参加会议时要认真做好个人会议记录，并慎重保管。会议记录人员要认真做好纪委会议记录，会议后形成会议纪要，并做好相关业务处理工作。
第八条、对纪委例会形成的决议、决定以及会议中提出的工作要求，纪委委员必须认真执行，积极落实。
纪检干部联系困难群众结对帮扶制度
一、结对帮扶对象
在工作、学习、生活等方面需要帮扶的困难群众作为结对帮扶对象。
二、结对帮扶的目标和原则
结对帮扶要切实做到每个纪检干部至少与一户特困家庭结对帮扶，上门看望特困家庭每半年至少一次；每年给特困户家庭送温暖至少一次；要按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形式多样地开展结对帮扶活动。
三、结对帮扶内容
1、宣传党的路线、方针、政策，宣传国际、国内、本
地区的形势，做好群众的思想政治工作。
2、对有劳动能力的特困家庭，通过资金扶持、技能扶持、就业扶持等形势，帮助帮扶对象增强致富意识和本领，开辟致富渠道，实现再就业，增加收入，切实改善生活水平。
3、对无劳动能力、无生活处理能力的特困家庭，通过发动党员、群众出资、出力，帮助其改善生活状况，增强其生活信心。
4、在宣传公民道德新风尚，推行移风易俗和计划生育，反对封建迷信，严格遵纪守法，维护社会治安，建设社会主义精神文明方面积极发挥示范引导作用。
纪委学习调研制度
为了不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务水平，增强学习能力、实践能力和创新能力，特制定本学习制度。
一、学习内容
包括政治理论、法律法规、业务知识、现代科技、经济建设等方面。
（一）学习党的路线、方针、政策，党的章程和国家法律法规。
（二）学习中央和省、市在经济、政治、文化、社会建设和党的建设方面的重大部署和要求，重点是关于反腐倡廉工作的部署和要求。
（三）学习纪检监察理论和相关业务知识等。
二、学习方式
（一）每周五下午为集中学习日，学习日要精心组织各类学习讲座、报告会、学习交流等。
（二）党员干部按照党委和支部每年下发的学习重点，利用工余时间进行自学。
三、学习要求
（一）制定学习计划。年初制定全年学习计划，明确每月的学习内容；个人可根据实际情况，制定学习计划，实现自主学习，个人自学情况每季度进行一小结。
（二）坚持四个结合。一是集中学习和个人自学相结合。二是政治理论学习与纪检监察业务、法律等专业知识学习相结合。
三是理论学习与开展调查研究相结合。四是理论学习与开展多种形式的学习活动相结合。
一、基本原则
（一）实事求是原则。从实际出发，正确看待干部职工的成绩和优点。
（二）坦诚相见原则。要坦诚相见，推心置腹。要端正态度，如实反映自身思想状况和工作实际。
（三）增进团结原则。要讲究谈心谈话方式，正确对待。虚心接受意见建议，不推诿塞责，逃避责任。
（四）注重实效原则。要避免形式主义，讲究实际效果。对于自身存在的缺点和不足。要深刻剖析原因，认真进行整改。
二、有关要求
（一）规范工作程序。谈心谈话以主要领导约谈为主，提倡下级干部主动与上级领导干部约谈。
（二）严肃工作纪律。谈心谈话双方及相关工作人员应当自觉遵守工作纪律，增强保密意识，凡涉及信访举报问题、干部隐私等不宜公开的内容，不得泄露。对失密，泄密及搞打击报复者，将按有关规定严肃处理。
纪委重大问题集体研究制度
一、研究内容
1、本镇发展的中、长期规划、管理方面的重大政策措施和规范性文件、重大行政决策事项等；
2、较大数额的资金投向、支出及贷款；
3、干部的任免、使用、提拔以及工作人员调入调出；
4、凡涉及带有法规性质的规章制度的制定，干部职工的奖金分配；
5、工作人员年度考核结果以及奖惩评优情况；
6、由集体研究决定的其他重大问题。
二、研究程序
1、应在充分调查研究的基础上提出方案；
2、方案提出后，要广泛征求各方面的意见，组织有关人员进行科学分析论证，作出评估；重大行政决策事项须实行专家咨询论证，提出论证意见；
3、集体讨论研究前，应将会议的召开时间、议题等提前1天通知主任办公会参会人员；
4、必须有半数以上参会人员到会方能研究决定重大问题。
5、如需会议对所研究的重大问题进行表决时，应根据议题逐项表决，赞成票超过应到会人员半数为通过。表决形式可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手和投票等形式；
6、会议应有专人记录，决定事项应编发会议纪要。
三、要求
1、不得用碰头会或个别沟通等形式替代集体研究决定重大问题。
2、资金的收支、使用情况要定期进行通报。
3、要广泛地听取各方面意见，任何人不得将自己的意见强加于人，对于集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下可以保留意见，也可以向上级组织报告。
4、对于暂不宜公开的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得向外泄露。
7、对于违反上述要求的行为，一经查实，视情节轻重，分别给予批评教育或党纪政纪处分。
8、本制度自下发之日起执行。
纪委信访工作制度
一、通过处理群众来信和接待来访，受理检举。控告和申诉。向本级党委，纪委反映检举、控告和申诉的情况及问题。
二、通过核查信访案件，向上级纪委和监察局上班信访案件的情况和问题。
三、承办上级纪委监察局和本地党委交办的检举、控告、申诉和其他事项。
四、调查研究信访举报工作情况，拟订信访举报工作的规章制度，对村级信访工作进行业务指导。
五、协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。
六、完成领导交给的其他任务。
纪委例会议事范围
一、学习传达贯彻党的重大方针政策、党规、党纪。法律法规的指示精神及具体规定措施。
二、讨论党风廉政建设规划，制度的制定。
三、党风廉政建设责任制落实情况。
四、惩治和预防腐败体系建设情况。
五、效能监察工作开展情况。
六、党风党纪，廉洁从业，反腐倡廉教育情况。
七、党规党纪。法律法规。规章制度落实执行情况。
八、定期分析党风廉政建设，。反腐倡廉形势，提出新的工作意见。
九、研究违纪违法案件，提出处理意见。报局党委或党政联席会。
十、纪委和纪检监察队伍自身建设事宜，好开纪委会议前。镇办公室对会议议题应充分准备并做好相关协调工作。
篇二：安全责任制执行情况
项目经理安全责任制执行情况
项目技术负责人安全责任制执行情况
项目安全员安全责任制执行情况
项目施工员安全责任制执行情况
项目质检员安全责任制执行情况
篇三：安全生产责任制及安全管理制度
苏州金阊区虎丘A地块定销房工程
安 安 全 全
生 管
产 理
责 制
任 度
制
编制人：
审核人：
审批人：
中冶天工上海十三冶建设有限公司
苏地2010-G-15地块北区金阊新城定销房工程项目经理部
2012年05月20日
目录
项目经理安全生产责任制 .................................................... 1
项目工程师安全生产责任制 .................................................. 2
项目生产副经理安全生产责任制 .............................................. 3
施工员安全生产责任制 ...................................................... 4
安全员安全生产责任制 ...................................................... 5
材科员安全生产责任制 ...................................................... 6
全生产教育制度 ............................................................ 8
安全生产教育制度 .......................................................... 9
安全管理制度 ............................................................. 10
安全教育制度 ............................................................. 11
安全生产检查制度 ......................................................... 12
文明施工管理制度 ......................................................... 14
临时用电管理制度 ......................................................... 15
机械设备管理制度 ......................................................... 16
安全防火管理制度 ......................................................... 17
环境卫生管理制度 ......................................................... 18
卫生防疫管理制度 ......................................................... 19
治安、值班管理制度 ....................................................... 20
模板及支撑拆除申请、审批制度 ............................................. 21
脚手架及零部件拆除申请、审批制度 ......................................... 22
混凝土浇灌申请、审批制度 ................................................. 24
动火申请、审批制度 ....................................................... 25
义务消防队活动制度 ....................................................... 26
防火检查制度 ............................................................. 27
材料采购管理制度 ......................................................... 28
仓库管理制度 ............................................................. 29
班组三上岗一讲评制度 ..................................................... 30
事故追究制度 ............................................................. 31
文明施工承诺公示牌 ....................................................... 32
文明施工安全生产隐患公示制度 ............................................. 33
文明施工行政处罚公示制度 ................................................. 34
工地保健卫生管理制度 ..................................................... 35
安全生产责任制
项目经理安全生产责任制
(1)履行承揽合同要求，确定安全管理目标，确保项目工程安全施工，对工程项目的安全全面负责。
(2)参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织编制安全保证计划。
(3)贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配臵。
(4)支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促、检查工作。
(5)适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。
(6)定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。
(7)定期分析研究解决安全生产中的问题，并定期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。
(8)组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。
(9)定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。
(10)对职工进行安全和遵章守纪及劳动保护法制教育。
(11)督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。
(12)总结与推广安全生产先进经验。
(13)主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
签 名：
年 月 日
(1)编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
(2)组织编制相应的安全保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施。
(3)确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。
(4)作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定。
(5)选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。
(6)对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
(7)负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并付诸实现。
(8)对职工进行安全技术教育。
(9)编制审查企业的安全操作技术规程，及时解决施工中的安全技术问题。
(10)参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
签 名：
年 月 日
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