如何写论文?写好论文?免费论文网提供各类免费论文写作素材!
当前位置:免费论文网 > 美文好词 > 优质好文 > 北京广播电视大学在

北京广播电视大学在

来源:免费论文网 | 时间:2017-06-16 05:51 | 移动端:北京广播电视大学在

篇一:北京广播电视大学

北京广播电视大学

护理学专业(本科)毕业实习手册

学生姓名 ___________

学号 ___________

班 级 ___________

分校名称 ___________

实习医院 ___________

实习时间:20 年 月日起

年 月日止

目 录

第一部分实习守则及毕业实习实施计划

实习守则 ……………………………………………………… 3 护理学专业(本科)毕业实习实施计划 ……………………… 3

第二部分通科实习

北京电大护理学专业(本科)通科实习出科考核及评分标准 …… 4 北京电大护理学专业(本科)通科实习鉴定表 ………………… 5 北京电大护理学专业(本科)通科实习护理病历评分标准 ……… 6 北京电大护理学专业(本科)急诊科实习护理病历评分标准……… 7

第三部分 专科定向实习

北京电大护理学专业(本科)专科定向实习评定表 ………………8 北京电大护理学专业(本科)临床小讲课教案 ………………… 9 北京电大护理学专业(本科)小讲课成绩考核评分表 ……………11 北京电大护理学专业(本科)专科定向实习报告评分标准 ………12 北京电大护理学专业(本科)专科定向实习报告 ………………13

第一部分:实习守则及毕业实习计划

实 习 守 则

1.遵守实习医院的规章制度,严格要求自己。 2.着装整洁、得体,修饰得当,不配戴饰物。

3.提前10分钟到岗,保证出勤。严格遵守请假制度,不无故请假。 4.认真履行职责,不擅离职守,执行查对制度,避免差错事故。 5.虚心学习,团结协作,尊敬师长,待人有礼貌。 6.工作中做到慎独,对病人耐心细致,服务态度好。

7.认真完成各环节实习,规范填写实习手册中各项内容,不遗漏。 8.按时参加各项考核,注意理论联系实际,高质量完成各项作业。

护理学专业(本科)毕业实习实施计划

一、实习时间:14周 二、实习内容与进度安排 (一)实习内容

护理临床实习14周。包括:

通科实习4周,其中内科或外科2周,医院急诊科(室)1周、病房护理管理1周。

专科定向实习10周,专科定向实习的主要内容是岗位实习,学生在本工作岗位相关的护理专科领域进行实习。 (二)实习进度表

第二部分:通科实习

北京电大护理学专业(本科)通科实习出科考核及评分标准

评价教师签字(盖章):

日期:

北京电大护理学专业(本科)通科实习鉴定表

学号: 姓名:实习地点: 成绩:

评价教师签字(盖章):

日期:

篇二:北京广播电视大学毕业流程

北京广播电视大学毕业设计工作流程 一、毕业时间安排

学生的毕业论文在第五学期末布置,第六学期完成写作和答辩工作。由于开放教育滚动开课部分学生提前修完规定学分,可以提前进行毕业论文写作和答辩工作。

1、 第五学期第十四周开始进行撰写毕业论文的准备工作:学习中心在网上提供论文选题、学生填写申报论文选题的申请表、聘请论文指导教师。

2、 一般下半年7月4日上午9:00在二龙路中学召开准备撰写毕业论文的学生与论文指导教师双方见面会。

3、 一般9月31日前经指导教师确认,确定毕业论文选题,学生可以开始撰写论文。

4、 一般10月30日前必须完成论文初稿(论文题目后加“初稿”两字),交论文指导老师修改。

5、 如因各种原因缓修论文,下半年的毕业生请于每年10月20日前,到导修主任处填写缓修毕业实践环节表,下学期重新做毕业论文,免交重修论文的学分费。否则,重新做毕业论文,须交重修毕业论文的学分费。

6、 一般下半年年11月30日前必须完成毕业论文的写作并打印装订好的毕业论文一式五份:(《论文装订顺序与要求》见附件3)

交给指导教师:一份打印装订好的“毕业论文”、《毕业论文教师指导记录表》(师生双方签字,见附件4)、《学生毕业论文评审表》(见附件5)。交北京学习中心:四份打印装订好的“毕业论文”、一份“论文初稿”、存有毕业论文的3.5寸磁盘(学生提供磁盘)、填写好的《毕业论文答辩记录表》(见附件6)、申请学士学位的学生需交“成人三级英语”或“大学四级英语”证书原件。

7、 学习中心暂定于每年 12月11日组织论文答辩。论文答辩的具体安排另行通知。

8、 每年12月15日前在网上公布学生毕业论文的评定成绩。并请学生填写毕业申请表和毕业通讯录,12月30日前交电大北京学习中心。

二.答辩流程

为了保证毕业设计(论文)答辩工作的质量,规范毕业设计(论文)答辩程序和要求,根据北京电大制定的“北京广播电视大学专业集中实践环节工作手册”特制定本工作流程。

一、答辩小组由答辩主持人1名,答辩教师2名,答辩秘书1名构成。

二、答辩小组一天最多只答辩15名学生。

三、答辩应在事先准备的专用答辩场所进行。

四、由答辩小组主持人宣布答辩程序和要求。

五、每个答辩人的答辩时间为30分钟左右,答辩人用10~15分钟介绍毕业设计(论文)研究概况及毕业设计(论文)主要内容。要出示有关报告、图表、数据或实物,自述毕业设计(论文)的主要特点、分析和毕业设计(论文)的主要依据与结论,设计(论文)写作中的体会等。鼓励答辩人采用电子文稿(PPT)介绍毕业设计(论文)研究概况及毕业设计(论文)主要内容。

六、在答辩人的毕业设计(论文)研究范围内,按照实事求是的原则,“坚持标

准、保证质量、公正合理”的精神,当场提出3~5个与答辩人的毕业设计(论文)的相关问题后,由答辩人进行当场回答。

七、答辩过程中,答辩教师和答辩秘书应做好记录供评定成绩时参考。

八、答辩结束后,答辩教师对答辩人答辩的情况进行当场点评。

九、答辩人对答辩教师的点评表示自己的意见。

十、答辩小组根据答辩人的答辩情况当场给出答辩成绩。

十一、答辩人根据自愿原则可以旁听其他学生的答辩全过程,但要保持答辩会场秩序。

十二、答辩委员会举行会议,其他与会人员暂时回避。答辩委员会在统一评分标

准的原则下,对各答辩小组学生的毕业设计(论文)的答辩成绩进行最终商议和协调,并认真撰写和修改答辩评语。

篇三:2015年北京电大行政管理专科公务员制度讲座形考作业五答案

作 业 五

单选题。(共16道试题,每题5A.降职

B.撤职

C.辞退

D.免职

2、公务员法律责任中,最严厉的是( )

A.刑事责任

B.身份处分

C.行政处分

D.赔偿责任

3、按照公务员法的规定,公务员的聘任合同期限最长有( )

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4、下列选项中,属于公务员申诉事由的是( )

A.申请转任未予批准

B.申请进修未予批准

C.取消录用

D.未予晋升职务

5、公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是( )

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

6、 公务员与所在机关的法律关系是( )

A.合作共赢关系

B.权利义务关系

C.命令服从关系

D.相互依存关系

7、下列选项不是职位聘任的特点的是( )

A.平等协商

B.任期明确

C.选举产生

D.合同管理

8、在公务员降职过程中发生的争议,解决的途径有( )

A.公务员申诉控告

B.行政监察制度中的申诉

C.人事仲裁

D.信访 1、行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是( )

9、公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时,向原处理机关提出重新审查的意见与要求的,称为( )

A.公务员申诉

B.公务员复核

C.公务员控告

D.公务员检举

10、下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权( )

A.同级政府人事部门

B.上级政府

C.行政监察机关

D.司法机关

11、公务员处分复核的受理机关是()

A.原做出处理决定的机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的监察机关

12、根据《行政监察法》规定,公务员对行政机关作出的行政处分不服,向监察机关提出申诉的时限是( )

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

13、下列有权受理公务员控告案件的机关是()

A.公务员所在机关

B.当地基层人民法院

C.同级政府人事部门

D.政府行政监察部门

14、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是( )

A.法院

B.检察院

C.公安局

D.国务院

15、下列哪项人事决定不可以提起申诉( )

A.行政处分

B.辞退

C.降职

D.年度考核确定为称职

16、我国人事仲裁的适用对象是( )

A.聘任的公务员

B.调任的公务员

C.选任的公务员

D.委任的公务员

论述题。(共1道试题,每题15

1、 某市人民政府商务局主任科员甲某, 2004 年因参与赌博曾被纪委查处,但未有处理结果。在年度考核时,考核小组 ( 局长为考核小组组长 ) 认为其参与赌博的违纪情节严重,决定其考核等次为不称职。甲某不服,向考核小组提出复核申请。在复核期间,局长认为甲某问题不但严重,而且态度不好,决定给予甲某降职处理,甲某的职务由主任科员降为副主任科员,并通知甲某本人。于是甲某向 F 市人事局提出申诉,要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理,理由是程序不对。

请运用公务员制度的相关知识及规定,分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。

答:首先,局长对甲某做出降职处理违反法律规定,公务员降职是必须办理一定程序的,第一要由所在单位提出降职安排意见,主要包括降职理由和降职安排去向,第二要在上报之前征求本人意见,第三要报任免机关审批。局长没有直接下达降职命令的权力,且没有履行手续,这是不对的。其次,甲某进行申诉是可以的,但是一般程序是应先申请复核(到原处理机关),复核不服,再申((同级公务员主管部门或上一级机关)。当然也包括径直程序即不服之后直接申诉到同级公务员主管部门或上一级机关。所以甲某的行为是直接采取了第二种径直程序,符合公务员法的要求。最后,F 市人事局的决定不符合法律要求。他有权受

简答题。(共1道试题,每题51、通过一个学期的学习,请你给老师提点意见吧,希望大家能畅所欲言,把自己想说真心话留给老师。我会耐心倾听的。呵呵。


北京广播电视大学在》由:免费论文网互联网用户整理提供;
链接地址:http://www.csmayi.cn/meiwen/45209.html
转载请保留,谢谢!