篇一：“好人主义”的危害
“好人主义”的危害
何谓好人主义，就是?不讲原则，不分是非 ，不负责任?，当?好好先生?。表面上讲宽厚、与人为善，事实上损人利己、损公肥私。
好人主义的实质是个人主义，是把个人名利得失放在公司原则之上的价值选择。以损害公司利益为代价，讨个人或少数人的好。该禁的不禁、该止的不止；遇到困难绕道走，碰到矛盾就闪人，出现问题就推责。
习近平总书记曾指出：好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员干部中出问题多的地方。
?好人主义?容易滋长不负责任的态度和作风，贻害无穷。看起来是对人?好?，实际上是不负责任。比如，同事在工作中出现失误、错误或者危险苗头或不良倾向，有些人不提出、不指正，反而纵容，让其在危险边缘愈滑愈远。实质上，这是领导者没有担当起批评人、教育人的责任，是一种严重的失职行为。
?好人主义?干部对下属对集体的危害不可低估。正如一些犯了错误的领导干部深有感触地说：?平时没人批，没
人骂，找我的时候就‘双规’了。?可见，失之于软、失之于宽，是某些问题不断产生的重要原因之一。
正直、负责是员工、干部标准的基本要求，该批评的不批评，该劝阻的不劝阻，该制止的不制止，最后使得有错误的同志失去改正错误的良机，最终酿成无法挽回的大错，?好人主义?成了?害人主义?。
?严管就是厚爱?。抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实、批评指正，及时遏制，才能防止千里之堤，毁于蚁穴。不怕撕破脸皮，才是对同志的真关心、真爱护。平时多红红脸、把劳动纪律标准定得严些，不怕得罪人，才不致在回天无力时追悔莫及。
一个?好好先生?盛行的党，注定是一个危险的党；一个充斥着?老好人?干部的集体，注定是一个发展没有希望的集体。
苏格拉底有句名言：?猎人利用狗来捕获兔子，而阿谀者用赞扬来捕获愚蠢者。?惟愿大家都能领悟个中真谛，多增一分不当?愚蠢者?的清醒，自觉抵御?好人主义?的侵蚀。
篇二：不怕得罪人名言及案例
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9. 不为穷变节，不为贱易志。——桓宽《盐铁论?地广》 诚实的人哪怕是罪人，也会讲真话。——威·赫兹里特《特性》 安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。——李白《梦游天姥吟留别》 一生无媚骨，至死不饶罪。——陈毅《读时下杂文》 粉身碎骨浑不怕，留得清白在人间。——于谦《石灰吟》 宁可玉碎，不能瓦全。——《北齐书?元景安列传》 不为穷变节，不为贱易志。——桓宽《盐铁论?地广》 富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。——《孟子?滕文公下》 人格是心灵的尺度，权力和金钱丈量不出它。能保有着高贵与正直，即使在财富地位上
没有大收获，内心也是快乐和满足的。——罗兰
10. 咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。——郑燮（xiè）
《题画?竹石》
11. 人臣之谊，宜直言正论，非苟阿意顺指。 —— （宋）司马光
12. 见过不谏不忠，畏死不言非勇。 —— 《新唐书·王义方传》
13. 横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。 —— 鲁迅
14. 人之作孽，莫甚于口；言语尖刻，必为人忌。 —— （宋）朱熹
15. 生当作人杰，死亦为鬼雄。 —— 李清照《夏日绝句》
16. 吾不能为五斗米折腰，拳拳事乡里小人邪。 —— 《晋书陶潜传》
17. 君子不畏虎，独畏谗夫之口。 —— （汉）王充
18. 千人之诺诺，不如一士之谔谔。 —— （汉）司马迁
19. 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 —— [春秋]《论语·子路》
20. 贪心好比一个套结，把人的心越套越紧，结果把理智闭塞了．－－巴尔扎克
21. 出淤泥而不染，濯清裢而不妖．－－周敦颐
22. 谀言顺意而易说，直言逆耳而触怒。 —— （宋）欧阳修
23. 良药苦于口而利于病，忠言逆于耳而利于行。 —— （春秋）孔丘
朱镕基“不怕得罪人”告诫多少“老好人”？
1998年3月24日，朱镕基同志担任总理后在国务院第一次全体会议上的讲话中提出，“要从严治政，不怕得罪人 。如果本届政府都是?好好先生?，我们就对不起人民”。
应该说，朱镕基同志以其求真务实、敢讲真话、雷厉风行、锐意改革的作风，给人们留下深刻的印象。重读这篇“不怕得罪人”的讲话，让人们再一次体会朱镕基同志独有的人格魅力，给各级领导干部以深刻的启迪和借鉴。
与“不怕得罪人”形成鲜明对比的是“老好人”思想，奉行个人利益至上的价值观和明哲保身的庸俗人生哲学，什么事都充当“好好先生”。有的是非不分，美丑不辩，见怪不怪，习以为常，不但不批评，不劝阻，反而随声附和，随波逐流。有的事不关已，高高挂起， 能凑合就凑合，睁只眼闭只眼，假装没看见。有的明哲保身，一团和气，恪守“多栽花，少栽刺，留得人情好办事儿”和“说好不说坏，谁也不见怪”的信条，向上级反映情况报喜多，当着领导的面“拥护”多，同志之间恭维多，遇到矛盾绕道多，批评人只是“犹抱琵琶半遮面”，你好我好大家好，相安无事。有的私情难拒，放弃原则，说违心话、办违心事，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止，该主持公道的不主持，该明断的是非不明断。有的左右逢源，市侩作风，视混人缘为本事和能耐，把圆滑作为处世之策、为官之道，时刻注意为自己留后路，热衷于当“中间人”、“调停者”，甚至不惜出卖原则为违纪、违规者打招呼、活动
从表面上看，“老好人”的表现好像是一种宽容，实际上是对人对事的一种纵容，是不负责任的表现；好像是一种修养，温和恭谦让，实际上是一种叫人防不胜防的心机和城府；好像是一种艺术，试图表现大家风范、大将风度，实际上是对封建旧官场上玩弄权术的沿袭。说穿了，“老好人”的本质是自私的、错误的。其所奉行的好人主义既是对党的宗旨的嘲弄，也是对批评与自我批评优良传统的扭曲，是党性和党风建设的“麻醉药”，是多种腐朽思想的“保护伞”。这种表面的、庸俗的一团和气，实则是另一种“内耗”，往往造成一个地方、一个单位内部面和心不和、貌合而神离，认识难统一，步调难一致，团结难巩固，其结果必然是正气不扬，邪气上升，好人受气，坏人神气，误党误国，害人害己。
实践证明，坚持原则是遏制好人主义的“一把快刀”，不怕得罪人是消除老好人的“一把利剑”。领导干部为人处事要有鲜明的是非标准，敢于坚持原则，敢于坚持真理，敢于直言不讳，敢于碰硬较真，严格按法律办事、按政策处事、按纪律行事，执行铁的制度，。遇有不同的意见，互相多提醒、多揭短、多批评、多帮助，通过积极的思想斗争和交锋，辨别真伪，去伪存真，统一思想，提高认识，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在批评与自我批评的气氛中取长补短，匡扶正直、伸张正义。唯有如此，才能爱憎分明，令行禁止，达到真正的党内团结，得到群众的信任和组织的肯定。
当然，打铁还要自身硬。要不怕得罪人，不当“好好先生”，就要牢记全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，以人为本，执政为民，一身正气，两袖清风。“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。”作为一名领导干部，就要树立正确的权力观、地位观、利益观，站得端、行得正、立得住，以身作则，率先垂范，以对党的事业高度负责、对人民的重托高度负责、对自己的使命高度负责的精神，树立浩然正气，提高公信力和凝聚力，说老实话、办老实事、做老实人。
温家宝：坚持独立审计不怕得罪人
12月24日，国务院在北京召开全国审计工作电视电话会议，国务院总理温家宝发表讲话。国务院副总理李克强出席会议，国务委员兼国务院秘书长马凯主持会议。
温家宝说，审计机关一定要恪守职业操守，坚持依法审计，坚决维护国家法律的权威性和严肃性；坚持独立审计，不徇私情、敢于负责、敢于碰硬，不怕得罪人；坚持求真务实，保证审计过程规范严格，杜绝工作的主观性和随意性，确保审计结果客观公正，经得起历史和实践检验；坚持廉洁审计，切实加强自身管理，做到“正人先正己”。
党的纯洁性和选人用人原则标准的新内容
——学习理解习近平在中央党校讲话的体会
习近平同志在今年3月1日中央党校春季开学典礼讲话中，首先强调胡锦涛同志在十七届中纪委第七次会议上重要讲话，在新形势下，保持党的纯洁性具有重大而深远的意义，同时，提出了当前形势下，选拔干部的考察原则和标准，即德才表现要全面考察：（1）原则性强（2）对群众感情深（3）一身正气（4）敢抓善管（5）工作有思路（6）有激情，有韧劲，有实绩。这些原则标准的表述，是马克思主义中国化的毛泽东思想和邓小平理论为代表的中国特色社会主义理论关于干部选拔任用原则标准在当前形势下的通俗明白又深刻的生动表述。难得！值得全党每个党员重视'认真学习思考，特别要结合自己的本职工作实际，加以认真对比，总结经验，查找不足，检查失误或教训，当然组织人事部门用人失察的责任和教训，首当其
原则性强，是党性的本质要求，党章的基本要求，和中央保持思想上政治上组织上的高度一致是首要的刚性标准，对群众感情深，是相对比较而言，有深就有浅，这是全心全意为人民服务，为大多数人民谋福利的这个宗旨贯彻落实如何的具体体现，是每个党员和党员干部内心自知的难以自欺欺人的情感着力点，也是立场问题。一身正气，是用权公正，无私理政，不徇私情，公生明，廉生威，党内正气蔚然成风，社会风气必然随之清正，即气正风清也！原则、感情、正气，是能感觉得到的条件标准的三项内容。符合此三项条件标准了激情和韌勁自然就有了。敢抓，也是德的表现，无私才能无畏，才敢抓，不怕得罪人。只有不怕得罪少数或个别人，才能争取大多数人的拥护，越怕得罪人，得罪的人越多，这是辩证法。 善管、思路、实绩，这是三个互为因果，互为验证的干部才能的缺一不可的要素。这三点中，实绩理应为首要，才干能力高低大小，最通俗的表述，能不能抓住耗子，抓的耗子大小多少而且生态环保标准合格，特别是不搞形象政绩工程，不搞吃子孙饭的短期行为。 总之，新形势下党的纯洁性问题和选人用人问题，习近平同志已经用最朴素，最简洁，最深刻的讲话强调了。相信全党在贯彻落实的成果上，会有全国大多数人民群众满意的答卷。
邓小平——中国共产党第二代领导核心
在1978年和1985年，曾两次当选《时代》周刊“年度风云人物”，这个伟大的人物就是邓小平。“不怕困难，不怕得罪人，不怕失败，不怕冒险”，他否定了两个凡是，大力推行改革开放，使中国走上了健康发展道路、改革开放的道路。他的一生经历三起三落，大胆裁军不怕得罪人，实事求是、“改革开放”及“一国两制”政策理念，改变了20世纪后期的中国。在外交方面，外交铁腕政策让我们迎来了香港的回归。在面对越南的挑衅果断发起对越自卫反击战，打击了越南熊熊的野心，在捍卫中国领土主权不受侵害的同时，也让世界了解了一个真正崛起的中国。
正如邓小平曾说的“我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。”作为时代伟人，他是中国的骄傲，也是世界的骄傲。他的思想和理论成果不光影响着、改变着中国，它还将影响和改变更多的社会主义国家。
篇三：个人整改措施
个人整改措施
（2014年8月）
按照麒麟区党的群众路线教育实践活动领导小组要求
和街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增
强党性，本人对照活动办要求，现制定如下整改落实方案。
一、形式主义方面的问题
1. 学风不正，学用脱节。主要表现在：学习主动性差。
不勤学,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情；对政治理论学习不深入、不系统、不透彻. 学习中习惯于蜻蜓点水，有需才学，学习存在实用主义。要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学，对文件学习掌握不好，每次看文件，有用的就全看，不涉及的就只看文件名和大标题，没有真正研读文件，分析文件。
整改措施：树立端正的学习态度，加强理论学习与实际
工作相结合。增强学习的主动性和自觉性制定合理的学习计划，安排好学习的时间。不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。
整改时限：2014年10月底以前完成。
2. 工作欠缺创新意识。主要表现在：对贯彻落实上级布
置的工作和下达的任务，安排布置工作多，监督落实差；没有充分发挥主观能动性，存在应付思想、以会传会的习惯，重视上级要求布置，而忽视了是否能取得实效；材料一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。
整改措施：树立紧迫感，增强责任心，加强主观能动性。
如实汇报实情，不掩盖矛盾问题。
整改时限：2014年10月底以前完成。
3. 工作落实不够。花了精力，开了会，但是抓落实力度
不够；缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。面对复杂情况，经常措手不及。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。
整改措施：加强对工作的监督与落实，多到实地查看，
抓实抓细，拓宽思路方法，切实解决存在的问题。
整改时限：2014年11月底以前完成。
二、官僚主义方面的问题
1. 深入谈心少，交流少。忙于日常常规工作事务，没有
真正了解村组干部的思想和工作思路；提出的建议和意见，没有经过充分考虑，答复存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
整改措施：加强交流沟通，注意考虑问题的全面性，工
作措施的可行性。
整改时限：2014年11月底以前完成。
2. 服务宗旨意识不够强。下村组调研，主动性不强、不
够深入；只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。工作急躁，态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。
整改措施：强化全心全意为人民服务的宗旨意识，改进
工作方式方法，深入群众，与群众面对面的沟通，了解群众的真实意愿，真正做到及时掌握相关情况。
整改时限：2014年10月底以前完成。
3. 深入村组调研不深入。解决实际问题的具体步骤少；
与基层干部群众面对面的沟通和交流，一起研究问题和措施少；有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强。
整改措施：勇于开拓创新，积极进取。面对不断发展的
问题，学习用创新的想法看待问题，不拘泥于老方法、老思维。改变享乐主义思想，不能满足于现有的知识水平和见解，要不断学习，不断充电，提高自己的能力水平。
整改时限：2014年10月底以前完成。
三、享乐主义方面的问题
1. 存在精神懈怠、进取意识减退的情况，工作存在拈轻
怕重、安于现状的现象。
整改措施：强化责任意识、进取意识。改变享乐主义的
思想，不断学习，提高工作的标准，从而进一步提高工作水
平。
整改时限：2014年10月底以前完成。
2. 担当精神不强。担当精神不强。好人主义作祟，存在
老好人思想，怕得罪人、怕伤和气；工作中怕冒风险、怕承担责任，患得患失，不敢决断、不敢拍板。
整改措施：敢于担当，工作制度对事不对人，及时纠正
错误的思想做法，按制度规则办事，不姑息迁就。
整改时限：2014年10月底以前完成。
3. 进取意识减退。工作存在拈轻怕重、安于现状的现象。
工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。工作中，滋生惰性思想。
整改措施：改变工作方法，树立正确的观念，在工作中
做到统筹兼顾，积极克服畏难厌战的情绪，勇敢面对挑战，全心全意地帮助群众做事。
整改时限：2014年10月底以前完成。
四、奢靡之风方面的问题
1. 存在浪费现象。公务接待中，虽然注意节约，但和“光
盘”的要求还有一定距离；开会、纸张印刷存在不同程度的浪费现象；存在未按时关电脑导致浪费电的现象。
整改措施：强化勤俭节约的意识，严格按制度规定及要
求办事，节约资源，从小事开始做起。
整改时限：2014年11月底以前完成。
2. 勤俭理想信念不够牢固。受社会风气影响，世界观、
人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严。
整改措施：树立坚定的社会主义价值观念，严格遵守中
央的八项规定和相关制度要求，真正做到厉行节俭。
整改时限：2014年10月底以前完成。
3、艰苦奋斗精神淡化。个人奉献精神弱化，满足于开
会安排布置；干工作办事情没有精打细算，没有把艰苦奋斗作为一种优良的传统美德。
整改措施：起好带头作用，发扬艰苦奋斗精神，不停留
在口头上，表现在行动上，一举一动上。
整改时限：2014年10月底以前完成。
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有