篇一：安全管理规定及纪律
**机电安装工程项目经理部
施工安全管理规定
1、特种作业人员必须持证上岗。
2、新工人必须经过入场三级安全教育，方可进入操作岗位。
3、乙炔瓶与氧气瓶的距离应保持5M以上，与明火距离应保持10 M以上，氧气瓶与减压器上严禁沾油。
4、焊接场所应保持通风良好，进行电、气焊割前，应该清除焊接处所有的易燃物，要保护焊割处周围的安全防护设施不受损坏。
5、机械设备防护装置一定要齐全有效。
6、起重设备和垂直运输机械必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。
7、各种用电设备必须执行“一机、一箱、一闸、一漏”。
8、脚手架材料及搭设必须符合规程要求。施工前要有方案、技术安全交底，经验收合格后方可使用。
9、搭设梯子等必须有防滑措施或有专人保护。
10、做好“四口”、“五临边”防护。
11、电动机械和电动手持工具要有可靠接地或接零，并设漏电保护装置。
12、在天然光线不足的地方或者夜间施工，都应设置足够的照明设施。
13、在潮湿的环境和容器中施工，应设有36V以下独立供电，安全照明及通风、防雷措施。
14、现场用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2011要求。
15、搬迁或移动用电设备及电气施工，必须切断电源并挂牌或派人监护，严禁带电作业。严禁无证人员独立操作，特种作业人员必须持证上岗。
16、管沟下管时，管沟内不准站人。
施工安全管理纪律：
1、进入现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。
2、2M以上的高处，悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带，扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往上或往下乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全接地接零和防雷装置，方能开动使用。
5、不懂电气和机械的人员严禁使用和维修机电设备。
6、吊装区域非操作人员，严禁入内，吊装机械必须完好，扒杆垂直下方不准站人。
7、遵守劳动纪律，服从指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事本工种以外作业。
8、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火。
9、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入现场，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋靴。
10、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，任何人都有责任制止他人违章作业或冒险作业。
篇二：纪律检查委员会制度
五严守、五禁止
一、严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；
二、严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；
三、严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案；
四、严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；
五、严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
纪检监察案件监察工作程序
一、受理
受理材料的接受,对收到的各类设计纪检监察对象违纪行为的线索和材料及时登记。
受理材料的处理，对涉及到正在进行初步核实或立案调查的有关的受理材料，要迅速转承办调查组调查，对所反映的主要问题内容不具体，无法查证的，或过去已作为调查结论五新内容的可将受理材料留存备查，对需要查清所放映的主要文件。以决定是否连的受理材料，提出初步核实意见，报分管领导审批。
二、初核
1、办理初步核实手续。2、确定初核人员。3、初核方案。4初核实施。5、初核结果处理。
三、立案
1、审查立案材料。2、写出《立案登记表》。3、审查批准。
4发出《立案决定书》
四、调查
1、前期准备，成立二人以上调查组。2、调查实施。3、调查终结。
五、移送审理
1、掌握是否审理条件。2、送审理材料。3、办理移送审理手续。填写《案件移送审理登记表》。
纪委定期报告工作制度
为更好的开展纪委监察工作，切实发挥镇纪委在反腐倡廉中的组织协调和监督检查职责，确保反腐倡廉各项工作落实，制定本制度。
（一） 协助本镇党委完成反腐倡廉各项工作任务的情况；
（二）履行组织协调、监督检查职责的情况；
（三）组织开展反腐倡廉宣传教育、落实反腐倡廉各项制度、加强监督制约、纠风专项治理、查办案件、工作创新等方面工作情况；
（四）明确要求一个时期内完成的工作情况；
（五）自身建设情况；
（六）工作中遇到的困难、存在问题和开展工作的意见建议；
（七）其他需要报告的事项。
纪委工作考核制度
（一）按时按质按量完成查案任务数，积极协助县纪委监察局查办案件，按规定程序办案。
（二）党风廉政建设责任制分解到位，及时上班班子成员责任制之情情况报告。
（三）杜绝重复上访和发生业务内到市赴京越级上访或集体上访；对县纪委交办的信访案件安置按期办结；及时有效处理业务内信访问题，维护单位稳定。
（四）及时查办群众反映的热点问题，杜绝发生涉农涉负，涉及教育乱收费恶性案件和群体事件；按要求建立和推行源头治腐各项机制。
（五）加强对专项资金的管理和使用情况进行监督；加强对土地市场的监督，发现违规使用土地或侵害农民利益的问题及时报告和处理。
（六）所办案件及时已送审理室审理；所办案件质量合格。
（七）按要求及时报送年初规划、半年小结、年终总结和专题材料；加大信息采编力度，完成报送工作信息任务；按要求落实县纪委交办的其他工作任务。
办公室电脑使用管理制度
一、各个使用办公室电脑的干部职工要对电脑的保管、安全、使用、日常管理负责。
二、要按电脑的操作规程进行操作，正确开启，关闭电脑，以确保电脑使用安全。
三、不随意改动电脑内的系统文件，不删除自己不知道的文件，重要文件不要存放在C盘，以防系统崩溃的时候资料丢失。
四、要防止电脑病毒的感染，请在确认U盘安全的情况下使用。
五、各干部职工不得随意删除修改他人的文件，不得给系统程序设置任何密码。
六、严禁在工作时间聊QQ，玩游戏及看电影、炒股等。
七、不允许私自改变电脑的各项配置。
八、严禁私自拆卸电脑各个部件或调换电脑部件。
九、电脑在使用过程中出现故障，应及时通知办公室，不得擅自拆卸配件。
纪委例会制度
第一条、召开纪委会议，由纪委办公室提出会议方案（方案内容包括：会议时间、会议地点、会议议题、参会人员）报纪委书记审定。
第二条、纪委委员接到会议通知后，应按时参加会议，不准缺席。因公或特殊情况参加不了的，必须向纪委书记请假获准。出席会议人员一般要超过纪委总人数的三分之二。
第三条、纪委每月召开一次例会，具体召开时间根据工作实际确定。除例会外，根据工作急需，可随时召开纪委会议。
第四条、坚持民主集中制原则，与会人员应当在个人充分酝酿的基础上，畅所欲言，实事求是、公正公平、讲政治、讲大局、讲纪律，确保决策科学化、民主化和正确性。
第五条、在集中与会人员意见的基础上，按照组织原则进行表决，形成会议决议。表决时可采取口头表决、举手表决或无记名投票方式表决。
第六条、与会人员必须遵守保密纪律，对会议研究的需要阶段性保密的事项要严守秘密。如果泄密造成不良影响和后果，将追查和追究泄密者的责任。
第七条、与会人员参加会议时要认真做好个人会议记录，并慎重保管。会议记录人员要认真做好纪委会议记录，会议后形成会议纪要，并做好相关业务处理工作。
第八条、对纪委例会形成的决议、决定以及会议中提出的工作要求，纪委委员必须认真执行，积极落实。
纪检干部联系困难群众结对帮扶制度
一、结对帮扶对象
在工作、学习、生活等方面需要帮扶的困难群众作为结对帮扶对象。
二、结对帮扶的目标和原则
结对帮扶要切实做到每个纪检干部至少与一户特困家庭结对帮扶，上门看望特困家庭每半年至少一次；每年给特困户家庭送温暖至少一次；要按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形式多样地开展结对帮扶活动。
三、结对帮扶内容
1、宣传党的路线、方针、政策，宣传国际、国内、本
地区的形势，做好群众的思想政治工作。
2、对有劳动能力的特困家庭，通过资金扶持、技能扶持、就业扶持等形势，帮助帮扶对象增强致富意识和本领，开辟致富渠道，实现再就业，增加收入，切实改善生活水平。
3、对无劳动能力、无生活处理能力的特困家庭，通过发动党员、群众出资、出力，帮助其改善生活状况，增强其生活信心。
4、在宣传公民道德新风尚，推行移风易俗和计划生育，反对封建迷信，严格遵纪守法，维护社会治安，建设社会主义精神文明方面积极发挥示范引导作用。
纪委学习调研制度
为了不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务水平，增强学习能力、实践能力和创新能力，特制定本学习制度。
一、学习内容
包括政治理论、法律法规、业务知识、现代科技、经济建设等方面。
（一）学习党的路线、方针、政策，党的章程和国家法律法规。
（二）学习中央和省、市在经济、政治、文化、社会建设和党的建设方面的重大部署和要求，重点是关于反腐倡廉工作的部署和要求。
（三）学习纪检监察理论和相关业务知识等。
二、学习方式
（一）每周五下午为集中学习日，学习日要精心组织各类学习讲座、报告会、学习交流等。
（二）党员干部按照党委和支部每年下发的学习重点，利用工余时间进行自学。
三、学习要求
（一）制定学习计划。年初制定全年学习计划，明确每月的学习内容；个人可根据实际情况，制定学习计划，实现自主学习，个人自学情况每季度进行一小结。
（二）坚持四个结合。一是集中学习和个人自学相结合。二是政治理论学习与纪检监察业务、法律等专业知识学习相结合。
三是理论学习与开展调查研究相结合。四是理论学习与开展多种形式的学习活动相结合。
一、基本原则
（一）实事求是原则。从实际出发，正确看待干部职工的成绩和优点。
（二）坦诚相见原则。要坦诚相见，推心置腹。要端正态度，如实反映自身思想状况和工作实际。
（三）增进团结原则。要讲究谈心谈话方式，正确对待。虚心接受意见建议，不推诿塞责，逃避责任。
（四）注重实效原则。要避免形式主义，讲究实际效果。对于自身存在的缺点和不足。要深刻剖析原因，认真进行整改。
二、有关要求
（一）规范工作程序。谈心谈话以主要领导约谈为主，提倡下级干部主动与上级领导干部约谈。
（二）严肃工作纪律。谈心谈话双方及相关工作人员应当自觉遵守工作纪律，增强保密意识，凡涉及信访举报问题、干部隐私等不宜公开的内容，不得泄露。对失密，泄密及搞打击报复者，将按有关规定严肃处理。
纪委重大问题集体研究制度
一、研究内容
1、本镇发展的中、长期规划、管理方面的重大政策措施和规范性文件、重大行政决策事项等；
2、较大数额的资金投向、支出及贷款；
3、干部的任免、使用、提拔以及工作人员调入调出；
4、凡涉及带有法规性质的规章制度的制定，干部职工的奖金分配；
5、工作人员年度考核结果以及奖惩评优情况；
6、由集体研究决定的其他重大问题。
二、研究程序
1、应在充分调查研究的基础上提出方案；
2、方案提出后，要广泛征求各方面的意见，组织有关人员进行科学分析论证，作出评估；重大行政决策事项须实行专家咨询论证，提出论证意见；
3、集体讨论研究前，应将会议的召开时间、议题等提前1天通知主任办公会参会人员；
4、必须有半数以上参会人员到会方能研究决定重大问题。
5、如需会议对所研究的重大问题进行表决时，应根据议题逐项表决，赞成票超过应到会人员半数为通过。表决形式可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手和投票等形式；
6、会议应有专人记录，决定事项应编发会议纪要。
三、要求
1、不得用碰头会或个别沟通等形式替代集体研究决定重大问题。
2、资金的收支、使用情况要定期进行通报。
3、要广泛地听取各方面意见，任何人不得将自己的意见强加于人，对于集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下可以保留意见，也可以向上级组织报告。
4、对于暂不宜公开的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得向外泄露。
7、对于违反上述要求的行为，一经查实，视情节轻重，分别给予批评教育或党纪政纪处分。
8、本制度自下发之日起执行。
纪委信访工作制度
一、通过处理群众来信和接待来访，受理检举。控告和申诉。向本级党委，纪委反映检举、控告和申诉的情况及问题。
二、通过核查信访案件，向上级纪委和监察局上班信访案件的情况和问题。
三、承办上级纪委监察局和本地党委交办的检举、控告、申诉和其他事项。
四、调查研究信访举报工作情况，拟订信访举报工作的规章制度，对村级信访工作进行业务指导。
五、协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。
六、完成领导交给的其他任务。
纪委例会议事范围
一、学习传达贯彻党的重大方针政策、党规、党纪。法律法规的指示精神及具体规定措施。
二、讨论党风廉政建设规划，制度的制定。
三、党风廉政建设责任制落实情况。
四、惩治和预防腐败体系建设情况。
五、效能监察工作开展情况。
六、党风党纪，廉洁从业，反腐倡廉教育情况。
七、党规党纪。法律法规。规章制度落实执行情况。
八、定期分析党风廉政建设，。反腐倡廉形势，提出新的工作意见。
九、研究违纪违法案件，提出处理意见。报局党委或党政联席会。
十、纪委和纪检监察队伍自身建设事宜，好开纪委会议前。镇办公室对会议议题应充分准备并做好相关协调工作。
篇三：各级管理人员安全责任制
各级管理人员安全责任制
（一）企业主要负责人安全责任制
1、 法人代表安全责任制
（1） 认真贯彻执行国家和地方有关安全的方针政策和法规、规范、 掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生效同全面领导责任。
（2） 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安 全工作实施，建立健全和完善本企业的各荐安全生产管理制度及奖片办法。
（3） 建立健全安全生产工艺保证体系，保证安全技术措施经费的落 实。
（4） 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
（5） 在事故调查组织的领导下，领导、组织本企业有关部门或人员， 做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防类似事故再次发生。
2、 技术负责人安全责任制
（1） 贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、协助法定代表人 做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。
（2） 领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的。
（3） 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性攻 吃不开施工方时，应严格审查安全技术措施及其可行性，并提出决定
性意见。
（4） 领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定 验收。
（5） 对本企业使用的新材料、新技术、新工展出从技术上负责，组 织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。
（6） 参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制 定防范措施。
3、 安全生产负责人安全责任制
（1） 对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真 贯彻执行安全生产方针、政策法规，落实本企业各项安全管理制度。
（2） 组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划，目标 及实施计划，组织落实安全生产责任制。
（3） 参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工 程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经昆曲的使用计划。
（4） 领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核 指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。
（5） 领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工 中的不安全生产问题。
（6） 认真听取，采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产 保障体系的正常运转。
（7） 在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分 析及处理中的具体工作。
（二） 三总师安全责任制
1、 总工程师安全责任制
（1） 组织技术人员，编制、审批安全生产组织技术措施。
（2） 组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设计与 机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。
（3） 解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。
（4） 督促检查安全生产技术措施和操作堆积的落实执行情况。
2、 总经济师的安全责任制
（1） 按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规定和 使用方案。
（2） 提出安全生产工作的经济可行性重要任务和实施方案起到经济 杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。
（3） 根据公司实际和有关规定，编制安全生产的各项经济政策和奖 罚条例。
（4） 加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。
（5） 总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况， 提出新的可行性方案。
3、 总会计师安全责任制
（1） 根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。
（2） 按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定响动类用作宾需 要并进行统一资金调度。
（3） 设立专项资金课目，随时调查，监督使用安全经费的情况，杜 绝各类占用经昆曲的现象。
（4） 年终进行安全经费使用情况的审计和总结。
（5） 及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。
（三） 项目经理部各级人员安全责任制
1、 项目经理安全责任制
（1） 项目经理是项目工程安全生产的第一责任人，对项目工程经营 生产全过程中的安全负全面领导责任。
（2） 项目经理必须经过专门的安全培训考核，取得项目管理人员安 全生产资格证书，方可上岗。
（3） 贯彻落实各项安全生产规章制度，结合工程项目物点及施工性 质制定有针对性的安全生产管理办法和实施细则，并落实实施。
（4） 在组织项目施工、聘用业务人员时，要根据工程特点、施工人 数、施工专业等情况，按规定配备一定数量和素质的专安全员，确定安全管理体系，明确各级人员和分承包方的安全责任和考核指标，并制定考核办法。
（5） 健全和完善用工管理手续，录用外轩施工队伍必须及时向人事 劳务部门、安全部门申报，必须事先审核注册、持证等情况，对工作进行三级安全教育后，方准入场上岗。
（6） 负责施工组织设计，施工方案安全落实工作，组织并督促工程
项目安全技术交底制度，设计设备验收制度的实施。
（7） 领导、组织施工现场每旬一次的定期安全生产松果，发现施工 中的不安全问题，组织制定整改措施及时解决对上缓缓提子网掩码安全生产与管理方面的问题，要在限期内定时、定人、定措施予以解决。接到政府部门安全监察指令书和重大安全隐患通知单，应立即停止施工组织力量整改。隐患消除后，必须报请上级部门验收合格才能恢复施工。
（8） 在工程项目施工中，采用新设、新技术、新工艺、新材料、必 须编制科学的施工方配备安全可靠的劳动保护装置和劳动防护用品，否则不准施工。
（9） 发生因工作伤亡事故时，必须做好事故现场保护与伤员的抢救 工作，按规定及时上级，不得隐瞒，虚报和故意拖延不报。积极组织配合事故的调查，认真制定并落实防范措施，吸取事故教训，防止发生重要事故。
2、 项目生产副经理安全责任制
（1） 对工程项目的安全生产负直接领导责任，协助工程项目经理认 真贯彻执行国家安全生产方针政策、政策、法规，落实各项安全生产规范，标准和工程项目的各项安全生产管理制度。
（2） 组织实施工程项目总体和施工各项安全技术措施，方案的组织实施工作，组织落实工程项目各级人坐吃山空的安全生产责任制。
（3） 组织领导工程项目安全生产宣传教育工作，并制定工程项目安 全培训实施办法，确定生产考核指标，制定实施措施不力方案，并负
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