河南商丘烟草局招聘

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篇一：2015年河南烟草局招聘面试真题

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河南烟草面试根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定拟参加河南烟草局面试人员。面试满分100分。拟招聘岗位实际参加面试人数达不到规定比例，且应聘人员面试得分低于规定标准的，取消该招聘岗位。应聘人员总成绩为：笔试成绩+面试成绩，按拟招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定预录用人员。为了使广大考生有效备考河南华图特整理历年河南烟草面试真题。

2008河南烟草招聘面试真题：

先自我简介2-3分钟。

8月12日上午面试题目

1.如果领导交给你一个你不喜欢做的工作,你怎么办?

2.奥运火炬境外传递过程中出现了一些不和谐的因素,你怎么看?

8月12日下午面试题目

1.工作中安排作为新人的你去端茶倒水，打扫卫生，你怎么认为?

2.奥委会主席罗格说奥运会为中国留下了巢大的财富，你怎么看?

8月13日上午面试题目

1.对企业规章的认识?

2.组织地震募捐?

8月13日下午面试题目

1.一个是晋升，高薪，表彰，你觉得哪个更重要?

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

2.一个是汶川大地震社会踊跃捐款，你有什么看法?

8月14日上午面试题目

1.作为团队成员，一个同事不出力工作，你怎么办?

2.有人说成功是有意义的，有人说失败是有意义的，你怎么看待?

8月14日下午面试题目

1.如果你是一名让考你将对中国奥组委提一个什么样的建议?

2.怎么看待同事间的竞争?

华图专家谈---针对08年河南烟草面试如何经典回答问题

公务员面试精典问题回答—关于考生问题回答

评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、宠观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切让：

在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源斱面的与家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试考的能力特征。如果应试考忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试考努力也不会取得理想的结果。

在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现工清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改发缺点的信心和斱法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。