篇一：培养自主创业能力的战略意义
培养自主创业能力的战略意义
内容摘要：培养自主创业能力的战略意义取决于三对矛盾:一是我国长期面临的就业压力与就业人员增加的矛盾；二是人力资源大国与人力资源强国的矛盾；三是金融服务政策与商业经济不相协调的矛盾。培养自主创业能力是破解三对矛盾的关键环节,因此具有重要的战略意义。
关键词：自主创业能力 培养 战略意义
正文：考量培养自主创业能力的重要战略意义,应充分考虑三个方面的因素:一是我国长期面临的就业压力, 二是建设人力资源强国以及创新型国家的紧迫形势，三是政府对企业提供的金融服务政策存在的各种问题。这三大问题在我国具有普遍性、长期性、根本性。因此,加强创业能力的培养具有重要的战略意义。
在2008年以前的若干年中，由于经济高速增长和劳动力供给速度减缓的双重影响，我国就业形势良好，农村剩余劳动力大幅度减少，甚至许多地方遭遇劳动力短缺。但是，当美国次贷危机演变为全球金融危机并对我国实体经济产生影响以后，我国的就业局面就发生了变化，其主要表现为：就业增长减速，失业率有所提高。
观察过去不同时期的GDP增长速度和就业的关系，我们发现：1991年至1996年我国GDP年平均增长率是11.9%；1997年至2003年是困难时期，GDP平均增速为8%；2003年之后几年，有超过了10%。但是这三个时期，就业的增长是一样的，增速都很快。在过去的实践中，经济增长和就业扩大并非完全同步。有些对GDP贡献大的产业，对吸纳就业的作用可能很小。如果政府的投资方向和银行贷款偏向于资本密集型的大项目、大企业，对就业的吸纳力是有限的；而一些中小企业，虽然得不到更多需要的资金和政策，单恰恰是吸纳就业的重要领域。
此外，国务院部署的大规模投资预期将大幅度推动内需，扭转经济增长下滑的局面。同时，如何把这个投资推动转化、引导和延伸为居民消费需求，是一个巨大的挑战。
一、破解我国就业难题的根本途径
我国是发展中的人口大国,始终面临着就业不足的压力。2008年下半年以来,随着经济增长的大幅回落,就业矛盾凸现。一方面,劳动力供给显著增加。“十五”期间,平均每年新增劳动年龄人口1000多万人,比“九五”期间平均每年多增加200多万人。另一方面,劳动力需求扩张受到诸多因素影响,主要是两个根本转变即经济体制转变和经济发展方式转变的约束。经济发展方式不断转变的结果,必然是整个社会的资本有机构成提高,就业机会相对减少。资料表明,上世纪80年代,国内生产总值每增长1个百分点,平均每年可新增就业
岗位200多万个,90年代则下降为80多万个。再一方面,劳动力供求的匹配率低,这是造成结构性失业的直接原因。以上三个因素叠加在一起,必然导致我国今后一个时期的失业率居高不下。
随着就业人员的持续增长，有专家指出,近几年城镇每年需要就业的人数将保持在2400万人以上,而在现有经济结构下,每年大概只能提供1100万个就业岗位,年度就业岗位缺口在1300万左右。因此,今后在很长时期内,我国劳动力面临更为严峻的就业形势,培养自主创业对我国解决就业问题具有重要的战略意义。
1.自主创业是缓解就业压力，构建和谐社会的需要。“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”，这是党的十七大提出的加快推进以改善民生为重点的社会建设的一项重要任务。就业问题关系国计民生，关系社会稳定。而劳动力过剩、就业难在我国当前是一个非常突出的问题。面对严峻形势，选择自主创业既可以为自己寻找出路，又可以为社会减轻就业压力，对于构建社会主义和谐社会有着深远的意义。
2.自主创业是带动全民创业的需要。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和科技的迅猛发展，全民创业的时代背景发生了很大变化，当今的创业只有在知识、技能、科技、资金等要素支撑下才能成功。自主创业，不仅可以解决自身的就业问题，更能创造新增就业岗位，实现就业的倍增效应，可以相对缓解金融危机对就业带来的不利影响。
3.自主创业是推动创业教育改革与发展的需要。自主创业能够有力地促进创业教育的改革和发展。创业教育是通过各种可利用的教育方式来培养创业者的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质的过程，最终目的是使被教育者具有一定的创业能力。
4.自主创业是实现自我价值的需要。提倡和鼓励自主创业，是提高能力素质和心理素质的一条有效途径。它能够提供一个认知社会的平台，对创业者开阔视野和提高创新能力而言都是十分有益的。另外，只有创业带动就业，才能变被动为主动。精力旺盛的青年大胆创业，主动创业，不仅把命运掌握在自己手里，还可以带动他人就业，为社会做出贡献，从而创造更加辉煌的人生。
当前,社会的就业观念正在悄然地发生改变,一个鼓励创业、保护创业、崇拜创业的大环境正在逐步形成。越来越多的人认同自主创业,投身自主创业,我国的自主创业进入了一个新的发展时期。
二、加快建设人力资源强国的强有力措施
人力资源是当今经济社会的第一资源。迄今为止,人类社会发展经历了四个阶段,其中每一阶段都有一种主要的资源做为该阶段经济社会发展的支撑。在自然经济时期,农业占支配地位,土地是第一资源;在商品经济时期,工业占主导地位,技术资本是第一资源;当今社
会已经进入知识经济时期,高科技产业将逐步占据主导地位,人力资源成为第一资源。不同国家和地区发展的实践经验告诉我们,在众多的社会经济资源发展当中,人力资源具有优先发展的战略地位。美国追赶英国,日本追赶美国,韩国追赶日本的使用的都是人力资源优先发展的战略。中国今天要追赶其他发达国家,同样应该选择人力资源优先发展战略。 中国国情决定了人力资源开发对中国发展的关键性。中国有13亿多人口,只有把人力资源作为第一资源优先开发,才能使人口资源优势转化为人力资源优势。这种现状决定了人力资源已经成为影响经济社会发展的战略资源,成为实现中国发展的关键因素。中国最大的优势是人力资源丰富,人力资源优先开发战略应该成为中国的明智选择,充分发挥好这一独特的优势是实现中国繁荣富强的必由之路。
衡量一个国家是不是人力资源强国,至少应考察数量、质量、结构三方面指标。人力资源强国要求人力资源的数量上要充分,质量上要合格,结构上要优化。目前中国的人力资源现状是:表面数量多,实际数量少,造成人力资源供给不足。第二,质量不高,结构失衡。现在低层操作型人才缺少,中层次人才过剩。知识多,技能少,理解能力强,创新能力弱,人力资源发展不均衡。第三,作为人力资源培养主渠道的教育方面也存在亟待解决的问题。因此,我国现在一个人力资源大国,还不是人力资源强国。
建设人力资源强国必由之路是人力资源开发,开发的途径要靠教育,实施科教兴国战略,加快教育事业发展,这是建设人力资源强国的根本途径。科教兴国的根本目标是为国家生产实质性的生产力,实现人力和生产资料、工作有效结合,把人口转化为人力资源,把潜在的生产力转化成为现实性的生产力。
胡锦涛总书记在2006年8月29日中共中央政治局第三十四次集体学习和2007年8月31日全国优秀教师代表座谈会上指出,“当今世界,知识越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素,人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源”,“教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突出。中国的未来发展,中华民族的伟大复兴,归根结底靠人才,人才培养的基础在教育”。因此,我们必须树立终身教育的大教育观,从战略地位、政策制订、结构设计等方面建设具有中国特色的人力资源战略发展体系与机制,为自主创业提供必要的条件。通过自主创业,使潜在人才转化为现实的人才,使中国从人口大国走向人力资源强国,从人力资源强国走向现代化强国。
三、加强银行对自主创业者的金融服务
1.鼓励自主创业，需要银行履行其社会责任。根据《中华人民共和国商业银行法》规定：“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则”，在我国确定的原则中，将国际商业银行通用的经营与管理内容中的“盈利性”变为了“效益性”，而效益性既包括银行
的经营效益，也包括宏观经济效益，国家要求银行在经营活动中将自身的盈利与社会效益结合起来。现在国家鼓励自主创业，需要银行提供一个比较宽松的商业环境，是银行履行其社会责任。温家宝总理强调：国家要保证对四大商业银行的绝对控股。鼓励自主创业是国家既定的方针政策，作为国家金融主体的商业银行有义务为这项政策提供良好的商业环境。对银行来说，银行提供的是一种“准公共”服务，其承担一定的社会责任也是银行营销观念的一个重要组成部分。
2.实行培养客户的战略。对于我国的商业银行，其机构网点遍布全国(甚至全世界)，采用多层管理体制，由于结构层次多，在客户管理上必然有一个分工，级层高的机构管理大客户，级层较低的机构管理小客户，这种分工在战略上要求注意培养潜在的有发展前景的客户，因为现在的小客户将来有可能成为大客户。因此，对于处在级层较低的基层分(支)行在选择客户上要发展和培养那些潜在的优良客户。虽然在银行的经营管理中，规避风险是其重要的准则。但银行规避风险并不是把有风险的业务全都放弃不做，因为这类业务中有风险，同样它也存在商机。关键是银行要建立一套科学的防范风险的制度、机制。
3.商业银行设立另类考核指标或由大企业设立风险投资基金。对于商业银行，有些已经股份化，或者已经上市了，它要回归自己的商业本性，许多银行着力强调这一点。银行可能会提出，国家能不能设立政策性的银行，类似国外的风险投资基金，这种做法不现实，现实的做法是：首先，政府要对银行进行善意的规劝，商业银行可以设立一个另类考核的指标，不要设立门槛逼分行、支行、分理处拒绝接受这类小客户，但是银行在对下级机构的考核指标上可做另外的安排，不至于因为吸收小客户就可能在业绩上受影响。其次，可以更高程度地开放金融业务。金融业的管制可以稍微放松一点，使开设银行，或者信用机构的可能性变得更大一点。因为有些具实力的企业可能愿意扶持、培育这些小企业，由这些有实力的企业出资成立一个促进小企业发展的风险投资基金，用于资助小企业的成长。一旦这些小企业得到发展，那么扶持企业也能得到相应的回报，这或许能够在某种程度上帮助小企业解决一些问题。
4.改革银行的经营机制，提高经营的灵活性和激励性。从当前银行的经营制度方面来看，银行主要面对大企业，从大企业、优质客户的角度考虑自身的经营，商业银行缺乏足够的以市场为导向的经营激励动力。我国加入WTO后，已经到了金融放开的时间，在与外资银行竞争中，优质客户的竞争在所难免，一些优质客户可能因此流失。但广大的中小城市以及农村市场，依然是我国商业银行的“后方阵地”。通过大力发展农村工业、乡镇企业来吸纳过剩的劳动力，以实现农村与城市的“趋同”，这种发展道路使得农村这个潜在的巨大市场日益显现化。而在中小城市、农村中存在的企业大部分是小企业，这就要求银
行下力气去研究经营小企业业务的办法，通过灵活的经营机制，培育新的优质客户，从而增加自身的发展空间和获利机会，从容面对外资银行的挑战。
一个好的创业环境的形成，需要政府出台宽松的政策环境，通过减免税收、制止乱收费、减低门槛等；银行应该给这些小企业提供充分的、到位的服务来完善这个环境；当然，还有其他一些部门，这个环境是各部门共同促成的。既然国家要鼓励自主创业，政府就有义务为创业者提供各项金融服务政策，促进人力资源发展，解决当前就业问题。为自主创
业创造一个更加良好的创业和发展的商业环境。
篇二：创业的好处
创业的好处
教学目的：
各位同学大家上午好，首先做一个简短的自我介绍，我是一名来自山西晋城市创业指导中心的SIYB讲师，名字可能在座的相当的一般分朋友都听说过—孙楠，和某位歌星的名字基本一致，我想大家可能有疑问了，这位孙老师是否唱歌很好不错呢？我的朋友以前就给我做过评价非常可以说明问题，就是：“我唱歌唱的很陶醉，别人听的很受罪！”好，开个玩笑，言归正传。
我们首先来回顾一下上一节课的内容：
什么是企业
企业的经营活动中非常重要的两种流
企业的含义
目的：以赢利为目的
活动：从事商品生产与交换的经济活动。
组织：依法设立、自主经营的经济组织。
概念就出来了，企业就是以盈利为目的的，从事商品生产和交换活动的依法成立的经济组织
业经营中形成了两股不可中断的流：商品流、现金流。企业目的是为了盈利，因此，一个经营成功的企业表现为这两股流不断循环，可以想象一下，当我们现金流流入大于流出的时候，也就意味着企业盈利了。
好，现在正是开始我们这节课。我们本节课需要研讨的的题目是《创业的好处》。
在这节课中解决个问题：
1研讨创办企业会带给我们什么好处
2 激发学员的创业热情
在以前大学做培训的时候，我对我的学员进行过一项调查，你毕业后最想从事的职业是什么？48%的同学回答说创业做老板，但毕业生跟踪调查—很少或几乎没有创业，分析其原因就是——想创业的多，敢创业的少。
首先我想问大家一个问题，今天大家是出于一个什么目的坐在一起的？不言而喻，是为了学习如何成功的进行创业。为什么要创业呢？那么我想请教一下各位，创业会带给大家什么好处？下面，运用头脑风暴法，欢迎大家踊跃发言。 卡纸：
1、 赚取利润。最近几年，我们朋友过年都不说新年快乐了，祝福语换成祝你来年工资翻倍。一方面说明钱可能不够用，另一方面，没人嫌自己钱多。但中国有一句话叫君子爱财取之以道。我想大部分同学和我一样都是普通人，咱们不能从事烟草、移动通信、房地产、煤矿等等暴利行业获得灰色收入，不愿意通过非法途径获得黑色收入，我们又想赚取更多的钱该怎么办？最好的选择就是创业，只有创业这条道路能比较现实的就业，或者获得更高收入改变家人生活状态的目的。我侧面了解了一下，临汾政府企事业单位工资其实并不高，这个城市修的却非常漂亮，关键的因素就是私营业主数量相当多。
2自己说了算。古话说，宁为鸡头，不为牛尾。我在山西大学上学的时候，有一位专家，具体叫什么名字，讲的什么内容，我忘记了。但有一句话我一直记得非常清晰，也送给大家，他说：“我最骄傲的事情就是从18岁开始，就从来没
有别人给我发过工资，而是我一直给别人发工资”，我认为能够有理由说出这样的话，何等的自豪啊。希望大家今后都能当成为一个成功的业主，体验给工人发工资时候的光荣。同时也实现了我们SIYB课程，培训促创业，创业促就业的项目目标。
3 按照自己的节奏工作。各位同学有没有在企事业单位，尤其是给别人打工的？想象一下当你因私事请假的时候，你的上司你的老板是什么表情？在牺牲你私人时间加班且没有额外报酬的时候你自己又会是一种何等郁闷的心情？如果创业，是不是就意味着我们可以更自由的调配我们的时间、即使忙碌也是给自己干，有更多的主动性。
4赢得尊重、威望。在以前如果你问谁是你最崇拜的人？很多人第一时间会说革命伟人，比如XXXXXX。但在当今这个商品经济的社会，更多的人会第一反应是马云、史玉柱这些财富英雄。农村的朋友可能说我们村长，比如村长开了企业，是百万元户，在村里一言九鼎。那么你想不想成为那样的人？
5.实现自身价值。一个身边的例子，我一个表弟在富士康工作5年，做到中层，月入4000，但去年他辞职不干了。原因是什么呢？富士康是家族企业，高层基本都是郭台铭的亲戚在担任，他能升到中层就升不动了，而去年，他仅仅才25岁。他接受不了以后20年都在做重复的一件事的事实，所以选择了辞职，开办了一家自己的公司。
6造福社会。国家现在面临的就业问题相当严峻，今年有680万的大学毕业生、有2000万的农民工需要就业，而国家又无力提供足够的就业岗位。按照SIYB统计的数据，每一个业主成功的创业，那么他可以带动3。5人创业。从客观上对整个社会和谐有序的发展做出了贡献。
到了这里我想再问一下，创业好不好？有没有人依然再说不想创业？以前上课时候有的人说，我不用创业，我感觉我自己这一辈子就挺不错，让我儿子去创业吧。接下来，我想出两个数据，希望抛砖引玉能够引起大家的反思，据调查显示：在欧洲500家最大的企业里面，家族企业占到257家。前十名更是有8家是家族企业。回到我们中国，大家考虑是不是这个样？改革开放初期可以说贫富差距非常小，大家水平基本差不多，但到了2009年统计数据中国0.4%的富起来的人占据了社会70%的社会财富。现在再不创业，等到别人形成家族企业时候，意味着我们的子孙再想求得发展是会更加容易还是更加困难？另外大家回想80年代一代改革开放，有条件、胆子大的人义无反顾的下海了，很多人很快的获得并积累到现在身家不菲，拥有铁饭碗压根不起个体户的人呢，在20世纪末时候面临的是下岗、是生活的艰辛和不易。
综上，创业带给我们好处有这6个方面，当然可能还有其他的好处，由于时间的关系就不一一列举。下面我们来做一下本课的小结，呼应我们的教学目的。
1研讨创办企业会带给我们什么好处。包括赚取更多的钱、自己说了算、按照自己的节奏工作、赢得尊重、实现自身价值、造福社会等等。
2 激发学员的创业热情。不创业可能会压缩自己家庭的发展空间，现在很好的铁饭碗，未必就能吃一辈子。
我的课讲完了，接下来有阎拽锁老师给大家讲授创业的烦恼和困惑谢谢大家！
篇三：大学生创业的利弊分析[1]
大学生创业的产生原因
及利害关系
081020105 司向军
2012/4/30
目录
大学生创业的利弊分析 ............................................................................ 3
一 大学生创业的动机 ...................................................................... 3
1.1 偶像崇拜 ................................................................................. 3
1.2 “创业”本身就是一种职业 ................................................. 3
1.3 经济的要求 ............................................................................. 4
1.4 替别人打工不如为自己打工 ................................................. 4
1.5 实现自我价值 ......................................................................... 4
1.6 无奈之举 ................................................................................. 5
1.7 嫉妒作祟 ................................................................................. 5
1.8 时间自由 ................................................................................. 5
二 大学生创业的方式、领域 .......................................................... 6
2.1 创业的方式 ............................................................................. 6
2.2 创业的领域 ............................................................................. 6
三 由小及大谈谈大学生创业的利弊 .............................................. 7
3.1 对于自己 ................................................................................. 7
3.2 对于学校 ................................................................................. 9
3.3 对于社会 ............................................................................... 10
四 结语............................................................................................. 13
大学生创业的利弊分析
现如今，大学生就业的形势越来越严峻，大学生面临着毕业后“无事可做”的危机。曾几何时，大学生就是天之骄子的代名词，根本不用愁以后找不到工作。如今，随着祖国飞速的发展，大学的扩招，大学生现在是随处可见。求职就像是“千军万马过独木桥”，就业岗位供不应求。在这种“山重水复疑无路”的现状下，很多大学生不愿坐以待毙，而是另寻出路。于是，大学生创业也应运而生，成为了“柳暗花明的又一村”。下面我们就从多个方面分析一下大学生创业存在的原因以及价值。
一 大学生创业的动机
1.1 偶像崇拜
比尔.盖茨、张朝阳等人的名字在大学生中并不陌生，他们的创业故事也为同学们津津乐道。作为偶像，这些人的经历给大学生提供了自主创业的经典实例。基于对未来的美好向往，希望自己有那么一天也能向他们一样成就一番事业，出人头地，不少的大学生也加入到创业的行列之中来。
1.2 “创业”本身就是一种职业
很多大学生认为创业本身就是一种职业，在就业高峰，可以给自己一片更广阔的天空。并且很多人都认为在今后的社会中，自主创业
的人会越来越多，甚至成为就业的主流方式，成为大学生毕业后就业的首选。
1.3 经济的要求
经济原因也是大学生选择自主创业的一个重要原因。在以经济建设为中心的大环境中，工作待遇是不得不考虑的一个重要因素。而现今出现的企业待遇于毕业生的需求之间的矛盾造成了许多有才华的大学生的剩余，对于这一部分怀才不遇的大学生而言，自主创业可能带来的就是良好的经济效益和自我实现的双丰收！
1.4 替别人打工不如为自己打工
大部分选择自主创业的学生都是抱着这种心态，认为自己的事业，做起来会更有激情，更投入，从而更容易成功。这种成功是属于自己的；另一方面，就算失败，也是自己造成的，不会去怪别人，不会感到遗憾。
1.5 实现自我价值
一些自我意识很强的学生，选择自主创业是为了通过这一途径来证明自己的能力，在一些单位由于制度的约束，无法按照自己的想法来做事，创业可以有一个空间来发挥，来实现自我价值，得到社会的认可。
1.6 无奈之举
现今，找不到工作也是毕业生选择创业的一个主要原因，特别是现今大学毕业生逐年增加，大量的毕业生涌向市场，一些人必然要面对的问题就是找不到工作或是短时间内找不到合适的工作，在这种情况下选择创业也是一种无奈之举。
1.7 嫉妒作祟
有的学生他们的中学同学或是朋友早就中专毕业或是早就下海，事业已小有成就，而自觉是大学生的清高心理促使其产生创业的想法，为的是“我要过得比你好”，虽然这并不是什么坏事，但不能否认，在一些想创业的人中，确实有这种心态。
1.8 时间自由
对很多人来说，时间上的自由可以说是最大的动力。朝九晚五的工作时间不是每个人都能适应，如果自己创业，时间的掌握上就比较自由一点，这也是为什么现在出现自由职业者的原因。因为这个原因选择创业的学生都认为自我空间很重要，没有必要没有事还要守在单位里浪费时间，可以做更多自己想做的事情，如果有事，就算不睡觉也没什么。
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