篇一：个人整改计划
个人整改计划（三阶段）
根据党支部综合评议的意见，现就我个人存在的主要问题，提出以下整改计划：
一． 存在的主要问题
1. 理想信念方面，自己存在的问题是认识不够，疑惑太多，信心不足,甚至有过动摇的念头。
2. 在宗旨观念方面，没有做好立党为公，执政为民，怕得罪人，有时候有明哲保身的思想，认为自己的工作做好就足够了，其他的事情与自己无关，就可以视而不见，对别人的观点和批评不太容易接受。
3. 在学习和工作方面存在着不够认真和扎实，或者对工作过于认真执着，也造成了一些误会和误解，同志之间的沟通不够，争强争先的意识薄弱。
二. 整改措施及目标
1. 加强学习，不断提高自身综合素质
通过党员先进性教育活动，本人更加深刻地认识到，坚持学习，掌握党在不同时期的政治理论，掌握工作的专业知识，是强化党性观念，保持党员先进性的根本保证。为此，本人将从拟定整改计划之日起，在不影响正常工作的前提下，把每天下午下班前一小时，定为业务知识的学习时间，把每天中午1点到2点定为政治理论及其它认识的学习时间，坚持开展自学活动。计划用半年的时间，将党员先进性教育活动期间下发的学习资料中的重要文献再重温学习一遍，在每天
的学习活动中坚持做好笔记。在此期间，认真完成党组织下达的其他学习任务。上述学习任务完成后，根据工作需要连续制定和落实进一步的党性学习计划，并持之以恒地坚持下去。通过坚持开展自学活动，巩固党员先进性教育的成果，达到坚持理论信念，增强党性修养，不断提高自身综合素质的目的。
2. 加强思想改造，保持党员的政治本色
在坚持开展政治理论和业务知识学习的同时，严格用新时期党员先进性的几项标准要求自己，自觉加强自身世界观和人生观的思想改造。在实际工作中，以中心先进党员为榜样，认真学习他们坚持理想信念，牢记党的宗旨，认真履行党员义务的政治品质，学习他们敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评，勇于修正错误的思想作用，学习他们克己奉公，忘我工作，无私奉献的工作精神，以他们的模范行为指导自己，进一步学习实践“三个代表”的重要思想理论，永保党员的政治本色。
3. 加强责任意识，不断提高工作能力
全党开展党员先进性教育活动，另一个重要目的，就是强化党员的责任意识，增强党员履行党员义务的自觉性，保持党组织活力和战斗力，全面推进党的事业健康发展，推动社会进步。作为中国共产党的一员，我应该以党员先进性教育活动为契机，将先进性教育活动中学习掌握的先进理论与实际工作相结合，并落实到实际工作之中，行胜于言，言必行，行必果。认真总结，吸取过去的经验和教训，不断强化自身党员责任意识，认真履行党员的义务，坚持学习，随时以新
时期党员先进性标准对照检查自己思想和工作的实际表现，实现对党的诺言,不断提高思想理论水平，努力提高工作能力。与时俱进，开拓创新，为适应新形势、新任务的需要，为推动中心工作的发展，贡献一份力量，力争做一名符合新时期先进性标准的共产党员。
篇二：“为官不为”、“庸懒散软”问题整改方案
XXXX“为官不为”、“庸懒散软”问题整改方案
根据xxxx党办发《关于贯彻落实中央政治局第二十六次集体学习精神深入推进专题教育当前各项工作的通知》xxxxx号文件的通知要求，现就XXXX在“三严三实”专题教育中深入开展“为官不为”和“庸懒散软”问题专项整治行动制定如下整改方案：
一、整治目标
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以开展“三严三实”专题教育为主线，以反对“四风”为重点，着力治理党员干部中存在的“为官不为，庸懒散软”等突出问题，引导广大干部树立高标准、坚持严要求、践行实作风，在全场党员干部中树立想事干事，敢于担当，奋发有为的良好导向，努力营造干事创业、团结奋进的良好氛围，促进广大干部职工转变作风，强化责任，为推进全场转型发展提供有力保障。
二、整改重点
（一）群众观念淡漠。着力整治对职工感情不深，宗旨意识淡漠；服务意识不强，对群众语气生硬、漫不经心、态度傲慢；对职工生活和收入情况了解不深，不管不问，态度冷淡等问题。
（二）精神状态不佳。着力整治因循守旧，安于现状，不思进取，缺乏斗志；工作心不在焉，出勤不出力，不在状态、无所事事；工作推着干、看着干，只要不出事、宁愿不干事等问题。
（三）担当意识不强。着力整治工作中事业心、责任感、原则性不强，重权轻责、不愿管、不敢担当；工作怕担风险，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚等问题。
（四）产业效益平庸。重点治理履行岗位职责不认真，落实上级决策部署措施不得力、效果不明显，重要工作处置失当；主观能动性不强，工作敷衍应付，在其位不谋其政，管理松懈，业绩平庸、效益不佳等问题。
（五）工作作风漂浮。着力整治浮在上面多，深入基层少，不了解上情，不掌握下情；工作决策不科学，习惯于“拍脑袋”、“凭经验”；工作中抓落实不力，有安排，无检查，电话调度、遥控指挥等问题。
（六）自我要求不严。着力整治放松理想信念，追求物质享受，随波逐流、思想滑坡，讲待遇、讲面子、重迎来送往；工作时间休闲娱乐，借孩子考学、乔迁新居、婚丧嫁娶请吃请喝等问题。
三、整改措施及责任
（一）群众观念淡漠的问题。
原因分析： 一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，对习近平总书记系列讲话精神特别是群众路线系统学习不够、深入思考不够。二是“公仆”意识有所淡薄，对群众感情谈化，走向基层一线，走进田间地头，走到群众中去的工作不扎实、不深入。三是在新形势下，群众需求多样化，利益冲突增多，解决难度增大。
整改措施：一、加强学习的主动性。制定年度学习计划，坚持
学习经常化、系统化，正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。二是坚持群众立场。将职工的诉求作为工作的出发点，拓宽同职工群众联系的渠道，深入群众，及时了解和掌握他们的所思所想，耐心细致地解决群众需求。
责任人：
责任科室：
整改时间：
（二）精神状态不佳。
原因分析：近些年，XXXX取得了一定发展，项目争取、基础设施完善、果园管理提升等方面取得了一定的成绩和进展，有自我感觉良好，小富即安，满足于守摊子，创新意识、进取精神消退的现象。
整改措施：一是要强化典型学习。要经常对照职责要求找准正确精神状态，多从各类报纸、新闻上寻找典型学习，时时刻刻，切实增强危机意识，激发工作热情。二要加大工作落实执行力度。要求领导干部抓落实，实际上就是要提振执行精神、提升执行能力。三是要大力弘扬创新精神。党员干部尤其是领导干部要保持良好的精神状态，要有“闯”的精神，和“冒”的精神，肩负一定的领导职责，在其位就要谋其政，尽其责就要砺其行。
责任人：
责任科室：
整改时间：
（三）担当意识不强。
原因分析：担当意识主要就是责任意识，一是不愿负责，缺少对现实情况的了解，做不出决断。二是事不关己，高高挂起，得罪人的事不干，讨人嫌的话不说，只要不出事，宁愿不做事。
整改措施：习近平总书记强调，责任和担当是领导干部讲党性的根本要求，是党的干部必须具备的基本素质，强化责任意识。一是强化学习意识，提升敢于担当的能力。担当需要勇气，更需要能力，而能力来自于学习。担当需要与时俱进，坚持群众路线，深入基层，及时了解和掌握现实情况，在不断的学习中，提高发现问题并处理问题的能力。二是强化奉献意识，要有敢于担当的胸怀。要牢记自己肩负的使命和责任，端正心态，珍视信任，无怨无悔，踏实工作。在困难面前，身先士卒、敢于负责，担当负重、甘于奉献。胸怀有多大，事业就有多大；有多大担当，才能干多大事业。三是要有敬畏意识，培养敢于担当的正气。无私才能无畏，无为才敢担当。要有敬畏之心，才能正确的行使权力，谨慎的利用权利，发挥好权力的作用。
责任人：
责任科室：
整改时间：
（四）业绩效益平庸。
重点治理履行岗位职责不认真，落实上级决策部署措施不得力、效果不明显，重要工作处置失当；主观能动性不强，工作敷衍应付，
在其位不谋其政，管理松懈，业绩平庸、效益不佳等问题。
原因分析：工作动力不足，制定目标较低，目标分散，成员凝聚力不强；管理措施不够完善，奖惩措施不明，大锅饭主义明显，多干少干一个样，干了有错，不干无错，干劲不足。
整改措施：一是明确岗位责任。二是完善管理措施。三是创新管理办法。
责任人：
责任科室：
整改时间：
（五）工作作风漂浮。
着力整治浮在上面多，深入基层少，不了解上情，不掌握下情；工作决策不科学，习惯于“拍脑袋”、“凭经验”；工作中抓落实不力，有安排，无检查，电话调度、遥控指挥等问题。
整改措施：一是强化责任抓落实。二是强化任务抓过程。三是强化监督抓考核。
责任人：
责任科室：
整改时间：
（六）自我要求不严。
着力整治放松理想信念，追求物质享受，随波逐流、思想滑坡，
篇三：2016反对圈子文化好人主义研讨发言材料
2016反对圈子文化好人主义研讨发言材料
《晏子春秋》有这么一段记载：历任齐国三公大夫的晏子委派高纠为自己管理家政，三年之后把他辞去了。身边人问晏子：“高纠为你做事整整三年，你不仅不提拔他，反而把他赶走，他有什么过错呢?”晏子回答说：“只有圣人才谈得上十全十美。我晏婴是一个出身卑微的人，如果身边没有人随时替我指出缺点错误，我在礼、义、廉、耻等方面将存在许多毛病。现在高纠跟随我已经三年时间，却未曾辅正过我的缺陷，留他在身边有什么作用呢?”
为政者有“三惧”，第一惧就是“恐不闻其过”，听不到批评的声音是可怕的。作为执政者，如果不能开门纳谏、从善如流，就会出现“朝居严而下不言”的局面。“下不言则吾谓之喑，上无闻则吾谓之聋。聋喑，非害国家而如何也!”在晏子看来，高纠这样的“好人主义者”并不适合作为一个辅政者，一定程度上还会误事误国。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中指出，“这些年，一些地方和部门自由主义、分散主义、好人主义、个人主义盛行，有的是搞家长制、独断专行，以至于一些人不知党内政治生活为何物，是非判断十分模糊。”这其中提到的“好人主义”就是一种典型的危害党内政治生活的表现。“好人主义”看似危害不大，实则容易引发一些党员干部滋长不负责任的态度和作风，贻害无穷。比如，同事在工作中出现失误、错误或者危险苗头和不良倾向，有些人不提出、不指正、不拉一把，反而“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”，让其在危险边缘愈滑愈远。
“好好先生”、“开明绅士”的存在，制造着党内生活一团和气的假象，实则严重腐蚀党的肌体，涣散党组织的战斗力。习近平总书记曾说，严是爱，宽是害，看到问题而不及时提出批评，认为是小事，就会使小事变成大事，大事变成掉脑袋的事。我们党作为执政党，如果党内生活缺乏积极健康的思想斗争，严肃的政治生活出现私利化、关系化、庸俗化倾向，将是十分危险的。一团和气，不是真正的团结，而是缺乏党性原则的表现，最终只会让我们消解奋进的锐气，丧失创新的勇气。奉行“好人主义”的领导干部多了，党内清风正气就会得不到发扬，歪风邪气就会得不到遏制，伸张正义者就会受到冷落孤立，腐败分子反而有机可乘。一些在政治信仰面前失守的党员干部，除去自身蜕化变质的因素，奉行“好人主义”者的纵容也在一定程度上加速了其腐化堕落的过程。
当“好好先生”、“开明绅士”这样的“圆滑官”，表面看是一个处世哲学问题，根子还是理想信念蒙上了灰尘，思想路线出现了模糊。无论不敢还是不愿，表面上看是怕接触矛盾，怕得罪人，明哲保身，实际上都反映出这个人讲私情不讲党性，讲关系不讲原则，回避矛盾，一团和气，是非不分。说到底，是个“私”字在作怪。私心太重，就会罔顾人民利益，时时处处以自身利益为考量，就会无时无刻不爱惜自己的“羽毛”。“心底无私天地宽”，只有无私，才能无畏，才能正视自己身上的毛病，才能勇于指出别人的不足。陈毅说“讲真话，天不会塌。”回顾我国老一辈无产阶级革命家，哪一个不是在大风大浪中立
场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，为了党和人民的利益，敢讲真情、说实话。
“观于明镜，则疵瑕不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身。”共产党人是一心为公，无私无畏的，我们要保持共产党人的原则性和战斗性，抵制“好人主义”之风，开展积极健康的思想斗争，使广大党员干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。必须认识到，严肃党内政治生活是每个党员、干部的事，进一步增强政治意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，敢于同形形色色违反党内政治生活准则和制度的现象作斗争。
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党的历史一再告诉我们，开展批评和自我批评，是我党事业不断取得胜利的法宝。批评和自我批评作风弘扬得好，党内就风清气正，党的事业就蓬勃发展;丢掉批评和自我批评，缺点错误就难以纠正，党的事业就会受损。在教育实践活动查摆问题、开展批评环节，各级班子领导成员，想高质量开好专题民主生活会，仍要拿起批评和自我批评这一利器，敢于“唱黑脸”“当包公”，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，确保活动不走过场、健康推进。
一些地方和单位教育实践活动难以开展，很大原因是好人主义在作怪。这些人以不得罪人为原则，采取“事关不己，高高挂起”的态度，
你好、我好、大家好，自我批评谈感想，互相批评提希望，谁也不招、谁也不惹，仿佛是与世无争的“世外高人”。这种好人主义看似和谐，一团和气，实际上掩盖真相，回避矛盾，放弃批评，害己害人害党，是与批评和自我批评精神背道而驰的。
开展批评和自我批评，要有勇气，有胆量，思想上要克服一个“怕”字，打消“批评上级怕被算账，批评同事怕伤和气，批评下级怕丢选票”的顾虑。在查摆问题、开展批评时，树立无私无畏的勇气，有坚持真理、修正错误的态度，有自我净化、自我革新、自我提高的决心。相互批评要态度诚恳，敢于坚持原则，对问题知无不言、言无不尽，真诚帮助提高，防止好人主义;自我批评要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，勇于亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。
在专题民主生活会上，要看各级领导干部“四风”问题是否深查细挖，看剖析对照检查是否深刻全面，看批评和自我批评是否走了过场，看领导干部特别是各部门各单位一把手有没有用最严格的尺子衡量自己、用最高的标准要求自己。对没有达到中央和自治区、兵团党委要求的，要大胆批评和自我批评，真正“ 红红脸”
“出出汗”“排排毒”，达到帮助同志、促进工作的目的。批评和自我批评还要有一定的遵循，虚实并举，从落实中央八项规定和自治区党委十项规定、兵团党委二十六条规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。
开展批评和自我批评，领导干部要示范带头。领导干部既是这次教育实践活动的组织者、推进者，更是参与者、实践者。各级领导干部敢不敢、愿不愿、能不能开展批评和自我批评，对班子成员和党员干部有着重要的影响带动作用。因此，能不能高质量开好专题民主生活会，能不能把批评和自我批评的优良作风弘扬起来，关键在各级领导干部能否以普通党员的身份把自己摆进去，能否对班子成员不“哄着护着”、开展严厉批评;能否对自身的问题不藏着掖着、进行深刻的自我批评;能否以开门纳谏、从善如流的态度坦诚接受别人的批评。批评使人进步，反省促人提高，开展严肃认真的批评和自我批评是有用且必要的，但也要注意火候，既不能不瘟不火，也不能过犹不及。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，以“惩前毖后，治病救人”为原则，以达到“团结—批评—团结”的目的。
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