篇一：这些小技巧会让你的一页纸简历锦上添花
这些小技巧会让你的一页纸简历锦上添花
秋叶的博客利用PPT设计的一些思维改造同学和网友的简历后，引发了越来越多的影响和关注，简历水平也在不断提升和创新，启发了不少朋友。关于一页纸简历的优化，秋叶也是用实例告诉大家如何让你的简历更抓人。 这是一位大学生在我指导下的投稿，我们先来看看他的原作：
这个PPT模仿得不错，但是缺乏自己的特色，所以我提了几个修改建议，
1、基本介绍的文本框底部应该对其照片的顶部，基本资料这个框能否统一加上黑线？
2、姓名和专业应该顶部对齐
3、下面的邮件，博客信息和个人姓名信息适当靠近，照片可以适当取长一点，形成一个被整体矩形框包含感
4、实践经历中小字应该排下来一点，标题区位置留白
5、下面的总结排版可以再提炼下，我建议只用关键词即可
6、产品经理的ABC分类我不太懂？而雷达图小了点，字看不清，这很让人遗憾。 于是胡同学立即改了一稿：
胡同学还给了我反馈：
第一部分我的想法是做成名片形式。
第二部分的确安排过于紧密，而且文字没有很好地表现出来。
第三部分雷达图效果其实一般，我也赞成您说的关键词表现方式，但是我前天修改的版本中我用了流程图的方式。产品经理那个的确不是不清晰，我会根据您的意见给出beta 3.0的版本~
我的进一步修改意见是：
1、名称顶部要和照片顶部对齐，利用提问符号出血，不过改成“应聘产品经理”
2、照片底部要和其它个人信息底部对齐，和下面的横线适当留一点距离，划开阅读视线
3、时间轴还得调整下，我建议要么上面都是LOGO图片配字说明单位，像湖北那个网，可以用小LOGO+你自己加的大字方式表达，不必拘泥原来的LOGO，下面都是时间轴，然后通过总结（换成简介似乎更好）展示详细信息
4、总结和正文没有顶部对齐，对齐，正文需要提炼，必须更精炼，可以考虑关键词变色处理，不能多
5、考虑用表格收敛，结构是FAB 卖点 – 优势 –价值请用中英文结合方式做表头，中文要大，英文放下方
然后我建议他整合文案，我想FAB表格不但可以一目了然，还能体现了一个PM的思维结构
这是修改后的第三版：
篇二：个人简历素材图片
个人简历素材图片
篇三：图标 简历教程
赠送67个矢量图标
自由修改大小颜色 · 复制粘贴即可使用
文字、图标、线条、背景的颜色皆以轻松修改
简历修改常见问题：
怎么准确选中简历中的单个元素？
1. 使用“选择-选择对象”工具，再点击想要
选中的元素；
2. 使用“选择-选择窗格工具”，此时右侧出
现当前word所在页的所有元素，点击元素
名称，编辑区域的颜色即可选中。
怎么替换照片？
1. 直接插入的图片：选中照片，右键-更改图片
2. 填充在形状里的图片：选中照片，在word顶端出现“绘图工具”，点击“绘图工具”，选择“形状填充-图
片”，然后选择你需要替换的照片即可。
3. 圆形照片的修改： 需要使用PS或者美图秀秀等工具将电脑上的照片裁剪为正方形再替换，否则会变形。
图标怎么修改？
我的简历里使用的图标，都是矢量图标，可以自由更改颜色与大小。如果需要替换图标，将原来的删除，从附加页中复制粘贴图标移动到合适的位置即可。
如果需要使用自己制作的图标，使用“插入-图片“工具，插入后设置图标的大小与位置。
颜色怎么更改？
1. 文字颜色修改：选中文字后使用“字体颜色”工具修改；
2. 图标颜色修改：选中图标后，在“绘图工具-形状填充”工具下修改颜色；
3. 线条颜色修改：选中线条后，在“绘图工具-形状轮廓”工具下修改颜色；
4. 背景颜色修改：选中背景元素，在“绘图工具-形状填充”工具下修改颜色；
元素的组合与取消组合
元素组合后方便进行移动操作。当组合后的元素不方便修改时，可以先取消组合。
选中元素后，右键-组合-取消组合，即可。
做好简历这些细节，求职成功几率提升好几倍
部分细节
关于字体：推荐微软雅黑/华文细黑，强烈建议不使用宋体；
关于字号：正文五号；模块名称四号；姓名小一或二号；
正文颜色：黑灰，对比度低，看的舒服；
排版其它：加粗的重点点到为止，一页最多3处不超过20字，不建议使用斜体或下划线；
关于打印：80g A4纸激光打印，手感好。不建议采用有大篇幅背景颜色的模板，因为打印保护必然有白边。 文件命名：姓名+求职意向+电话号码，邮件名等于文件名，如：刘茜 会计助理 135 3456 7890
姓名：难字或多音字可以标上拼音，比如茜（qiàn）；
电话：采用3-4-4的方式，如：135 3456 7890
教育背景
如果GPA出色的话可以写出来，同时也可以附一些说明性的文字，例如专业前5%。如果你的所有课程的总GPA不是很高，而某些与应聘职位相关的学科类的GPA还不错的话，那么你可以只强调某一学科类的GPA，例如：机械专业课GPA3.6/4，Finance GPA 3.5/4。切忌只罗列主修课程名称，甚至把英语、马哲什么的也列出来。
工作经验/实践经验
1. 从金钱、时间、数量这三个方面来“量化”你的成就故事：
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金钱：你是否通过自己的努力，为你所服务的机构节省了开支，提高了收入，或者支配了大额预算?不要犹豫，请直接写出来，这个是非常能打动雇方的亮点之一。如：“组织捐款活动，为身染重疾的**同学筹得10万捐款”。 时间：如果你能证明你会成为一个总能在计划期限内完成任务的高效率员工，那你获得这个职位的可能性就大大增加了。如：“提出流程重组的建议，将**项目所需时间缩短20%”。 数量：数量可以充分表明你的效率和能力。如：“为**支教项目招募40名志愿者”。
2. “三三原则”
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选取三个跟求职意向最相关的经历，之后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力，最后使用数字证明。这就是撰写工作内容的三三原则。
奖项荣誉
在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。如：“学术类：中山大学单项学生奖学金(前5%) 2次”。
自我评价
1. 实事求是：经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR
往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
2. 找到真正的闪光点：很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。建议在写自我描述之前，
仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
3. 语言需要简练职业：语言不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让
人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
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