篇一：市直机关明察暗访的情况通报
关于对市直机关作风明察暗访的情况通报
3月29日，市效能办组织7个督查组对市委、市人大、市政府、市政协领导机关和市直部门、单位机关工作人员在岗、工作纪律和效能建设制度落实情况进行了明察暗访。现将主要情况通报如下：
一、督查情况
从这次明察暗访情况看，市直机关各部门、单位通过开展深化机关作风建设活动，加强教育管理，完善制度措施，机关作风建设取得了良好成效，工作作风有较大改进，工作人员违规违纪问题明显减少。
在明察暗访中发现的主要问题有：(一)个别单位管理较松懈，规章制度不够落实。考勤制度执行不严，上班签到随意性大，存在漏签、代签、签到簿不及时收回等现象，去向牌标示与人员去向情况不相符，个别工作人员上班迟到、早退、脱岗、串岗，或聚在一块泡茶聊天，或外出办自己的私事。（二）个别单位对机关人员违规违纪问题重视不够、监管不力、处罚不严。少数机关人员上班精神萎靡，工作懈怠，不是认真地履行职责、处理公务，而是玩游戏、办私事。科室领导、部门领导对此睁一只眼闭一只眼，姑息迁就。
二、处理意见
依据《三明市机关效能建设诫勉教育、效能告诫暂行规定》（明
效[2000]3号）和《三明市机关工作人员效能告诫实施细则》（明委办[2001]58号）文件，决定对在这次督查中查实的市直机关违规违纪的8名工作人员实施效能告诫（具体人员名单附后），并按效能告诫的处罚规定予以处罚，请市人事局在年终按规定办理。对1名自收自支事业单位的违规违纪人员，责成其所在单位作出处理，并将结果报市效能办。对在这次督查中问题较多的部门、单位，要进行一次机关作风整顿。
三、几点要求
1、加强组织领导，深化机关作风建设。各部门要强化思想教育，着力解决问题，落实制度机制，严格考核奖惩，切实解决机关作风建设中存在的管理松散、作风纪律松驰、办事拖拉、效率不高等问题，促进机关及其工作人员依法依规、高效行政，公平公正、廉洁执法。
2、推进效能建设，不断优化发展环境。按照市委提出的?继续把环境建设作为加快经济发展的‘生命线’来抓，以环境的大改善促进经济的大发展?要求，开展以?抓好效能‘生命线’，促进经济大发展?为主题的效能建设活动，切实落实岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、同岗替代制等机关效能建设八项制度，促进行政服务提速增效创优。各部门单位要对照机关效能建设目标要求，开展自查自纠，边整边改；强化效能监督，严格责任追究，严肃查处损害群众利益的案件，严肃查处损害经济发展环境的案件，解决不勤、不廉、不公问题，增强执行力、公信力，规范行政服务和执法的行为和秩序。
3、增强公仆意识，坚持?为民、务实、清廉?。机关工作人员要强化宗旨观念，增强公仆意识，恪尽职守，奉公守纪；要增强服务意识，自觉服务基层、服务群众、服务发展；要增强责任意识，对发展负责、对群众负责、对工作负责，共同营造全市上下?谋发展、促发展?干事创业的良好氛围，为我市在海西经济区建设中加快崛起作出应有的贡献。
篇二：关于对全市工作纪律明察暗访情况通报
关于对全市各有关单位前一阶段工作纪律
明察暗访情况的通报
市委*届*次全委扩大会议以来，全市上下进一步解放思想，更新理念，大力加强机关作风和效能建设，破除影响发展障碍，营造加快发展环境，有力促进了全市经济平稳较快发展。但应当清醒看到，我市机关作风和效能建设取得的成绩只是初步的、阶段性的，从前一阶段明察暗访情况看，少数部门和单位管理不严，纪律松散，一些个人还存在违反机关作风和效能建设的现象，个别问题还比较突出。现将有关情况通报如下：
一、明察暗访基本情况
此次明察暗访涉及47家单位，共发现27家单位、47名个人存在违反违反机关作风和效能建设规定的现象，其中工作时间在电脑上玩游戏、打牌、看电影、看电视剧的涉及13家单位21名个人；工作时间在电脑上看股市、看小说和检查时对电脑强行关机的涉及16家单位26名个人。我们对全市60家对外公布的投诉和值班电话进行了调查，态度很好和较好的38家，态度一般的5家，无人接听的15家，态度较差的2家。
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二、表现较好单位
此次明察暗访虽然发现一些单位存在这样那样的问题，但也有不少单位工作作风较好，出勤率较高，工作秩序井然，工作人员能坚守各自岗位，严格遵守工作纪律，无串岗、聊天、上网玩游戏等不良现象。经研究决定，对下列单位机关作风和效能建设进行通报表扬。……..
三、几点要求
此次通报虽然不点名，但市效能办已将存在违反机关作风和效能建设规定的单位及人员记录在案，作为单位年终绩效考评和作风评议扣分依据。工作纪律是一个单位工作效能和工作作风的突出表现，市领导多次在一些重要会议上对干部作风建设提出了明确的要求。市效能办将继续对全市各单位工作纪律进行定期或不定期检查。各单位要以此为契机，进一步提高对加强机关作风和效能建设重要性、必要性的认识，狠抓工作纪律，严禁上班期间做与工作无关的事情，特别是不准在上班时间上网聊天、看股市、看电影、玩游戏等等。各单位要努力查找机关工作作风中的问题和不足，健全完善和认真执行各项制度和规定，改进工作作风，提高工作效率。全市各级机关工作人员要严格遵守工作纪律，不断增强责任感和使命感，提高政府执行力，以良好的精神状态， 2
务实的工作作风，为推动全市社会各项事业发展进步作出应有贡献。
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篇三：分局明查暗访工作情况通报
分局明查暗访工作情况通报
【大 中 小】 发布时间：2007-7-5 10:36:07 点击次数:7
为深化"两权"监督制约，规范执法行为，迎接省局巡视工作检查，按照《效能监察工作制度》要求和分局党组工作部署 ，3月20日至21日由纪检组长郑怀明同志带领监察室、办公室部分人员对各征收单位当前工作开展、落实情况进行了明查暗访。现将明查暗访工作情况通报如下：
一、 好的方面
今年以来，各单位都能够按照分局党组的统一部署有条不紊的积极开展各项工作。特别是分局“信息化建设应用年”活动动员大会召开以来，大部分单位能够迅速行动，精心组织，周密安排，采取措施，认真贯彻、落实会议精神，特别是分局党组书记、局长姚为胜同志关于当前几项重要工作任务的部署和要求。主要体现在以下几个方面：
（一）各项制度落实到位。服务承诺制、首问负责制、税务干部“十条禁令”及“实行工作日中午禁酒令”的规定执行的较好。
（二）各项工作安排部署扎实，管理到位。比较突出的有：永安所宣传标语更新及时，政务公开落实好。针对省局巡视检查开展了民主评议领导成员、强化执法管理等多项措施，迎检氛围浓厚。直属征收局、中心街所办税服务厅内窗明几净、物品摆放整齐，单位环境卫生干净整洁，工作人员按规定着装、挂牌上岗执行较好。
（三）服务意识进一步增强。各征收单位积极推行“一站式”、“一窗式”服务，严格规范执法，坚持“文明办税八公开”，简化了办税手续，办税人员服务热情周到，各项税收政策落实到位，现场询问部分纳税人，纳税人对办税人员的服务态度比较满意。
二、存在问题
（一）部分单位征收大厅管理不到位，存在脏乱差现象。
（二）个别单位大厅人员未统一着装，未佩戴工作牌上岗。
（三）有些大厅存在工作人员脱岗、空岗现象。
（四）个别大厅人员电脑无法正常使用，触摸屏未开机。
（五）个别单位工作人员大局意识不强，对分局当前几项重点工作不知道、不了解；甚至极个别副所长认识模糊。
（六）部分单位政务公开栏、执法监督台未及时更新，宣传
标语、牌匾口号与当前形势不符。
三、整改建议
以上存在的问题，主要是个别所长思想不稳定，责任心不强造成的；请各单位要认真对待此次明查暗防；特别是单位主要领导，一定要振作精神，严格管理；查找不足，认真整改。各单位能够结合自身实际，明确工作重点、范围，切实加强管理，努力查找薄弱环节，增强大局观念和强化责任意识，不断完善措施，促进工作再上新台阶。今后，分局将不定期开展明察暗访工作，对查出的问题将挂牌督办。
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