篇一：《工作中无小事》读后感
工作无小事，责任装心中
——读《工作中无小事》一书有感
根据我院《关于深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动实施方案》和中层干部开展读书会的要求，我认真拜读了由陈满麒撰写的《工作中无小事》一书。作者在该书前言中写到其撰写这本书的动机，即一个让人深感震撼的真实故事：当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，当时最先进的“环大西洋”号海轮已经消失，21名船员也随之不见了；海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救信号，救援人员看着平静的大海发呆，谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么。这时有人发现电台下绑着一个密封的瓶子，打开瓶子一看，里面有一张纸条，21种笔迹，从纸条内容可以看出，海轮出事前，因21名船员在例行的安全检查中，因疏忽“海轮潜在的安全隐患”而引发大悲剧，导致海轮最后因发生严重火灾而沉没。
这个故事告诉我们一个深刻的道理，现实工作中的失败，常常不是因为“十恶不赦”的错误引起的，而是那些一个个不足挂齿的“小错误”造成的！在环环相扣的工作中，它不断地被放大，早已不再是微不足道的了！不管从事什么工作，必须做到尽职尽责，重
视工作中的小事与细节，这是工作原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，可以反映一个人的工作责任心，工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。当重视小事成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活态度，我们就会与“胜任”、“优秀”、及“成功”同行。
该书分五个章节，第1章是“为什么说工作中无小事”，该章内容告诉我们，小事决定成败，把每一件简单的事做好就是不简单，现实中没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。成功，就是将简单的事情重复地做。
该书第2章是“你重视工作中的小事了吗？”强调做人要拒绝浮躁，做事不贪大。第3章为“有些小事，不必老板交代”告诉我们，忠诚是一种职业生存方式，工作需要主动，要争取一次就把事情做对、做好，强调最佳的工作完成时间是昨天，而不是今天。第4章为“敬业，最卓越的工作态度”，要求做到即使是小事，也要做到最好，以此体现个人的工作态度、能力和敬业精神，一种高度的自驱力，一种找准目标永不放弃的执着精神。第5章为“点燃激情，成就卓越”，强调工作要主动投入，用100%的热情做1%的事，永远别说“已经做得够好了”，要求主动请愿，挑战“不可能完成”的工作，要主动负责，勇于承担。
我拜读了这本“优秀企业、优秀员工培训读本”之后，懂得了今后要如何对待工作，如何对待工作细节。作为一名法官，我们每天都要与形形色色的案件打交道，要与不同的当事人和社会群众接触，也许一些案件对我们来说是小案件，但对当事人来说，可能就是其一生中唯一到法院维权的案件，我们一定要把小事当成重要的事来做，要注重审理案件的每一个细节，力争公平、公正地处理案件。在日常工作中，一定要养成“工作无小事，责任装心中”的良好工作习惯，想当事人之所想，急当事人之所急，切实为当事人排难解忧。同时要学会坚守，做到学习上坚守，通过学习，不断提高自身素质和司法水平；做到职责上坚守，通过履行职责，切实维护社会的公平正义；做到作风上坚守，通过端正工作作风，彰显清正廉洁、为民司法的工作情操，让自己始终保持一颗火热之心、为民之心，无畏之心。
最后，用比尔-盖茨的一句名言作为这篇读后感的结束语：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效去完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。”
篇二：工作中无小事有感
读《工作中无小事》有感
随手翻开此书，卡耐基的一句话吸引了我“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。”
是呀，每次开会总经理都着重的讲要注意工作中的细节，注意工作中的点滴小事。因为在人们的潜意识里，对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价，已经成为了一种习惯。每做一件工作时，都会想做这个工作的价值有多少，所以，一些小事就这样被忽略掉了。
曾经在一本求职杂志上看到过一个这样的故事：一个外企公司面试员工。因为外企的待遇相对较高，所以来应聘者很多，硕士研究生比比皆是，但是公司面试的问题却很简单，最后在众多的应聘者中，一个本科毕业生胜出，原因为所有的应聘者中，唯有这个本科毕业生捡起了面试教室门外的纸团，但这却恰恰就是这次面试最重要的一项，工作细节的面试。像这样的小事在我们的工作中也存在许多。无论做哪种工作，不注重细节，忽视小事，都会给自己或者公司带来负面的影响，甚至造成损失。严谨的工作态度是做好小事的前提。
该书中有一篇这样写道，有时候吃亏是一种福气。在我的家训中外公用他一生的感悟也写过“吃亏是福”的语句。自己初入职场时，不善言语的父亲只给自己说了一句话也是“吃亏是福”。进入公司四年，自己也深刻体会到了这四个字的份量。因为牢记着“吃亏是福”自己注意工作中所有的小事及细节，从库管员做起到现在的人事专员，不是自己比别人优秀多少，只是自己从来不与别人记较工作中的
得失，不与别人记较比别人多干了多少工作，只要自己有时间，自己有能力，别人给自己的工作，不管是多不起眼的工作，自己都会尽心尽力的做好，领导交待的工作，自己都力求做到最好，公司大大小小的活动，自己都积极的参与，高层领导认识了自己，知道自己是一个对工作充满热情，而且热心的员工，也就有了自己的提升。记得前段时间在给员工培训时，偶尔有员工会问到我是如何发展到现在的，我只告诉他们：别人不愿意做的工作，自己抢到最前面，别人推拖的责任，自己担着，别人觉得不起眼的工作，自己认真做好，这样说不定你们会比我发展的还好，还优秀。
很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个并不明显的变化，却能改变人的命运。工作中无小事，首先要求我们极具责任心，不放过每一个细节，认真对待，努力完成。其次我们不仅要努力的工作，而且要努力的做好那些看起来微不足道的小事。
人事专员 高晓
2010年2月1日
篇三：做好小事,才能担大任
做好小事，才能担大任
——读《工作中无小事》有感
成功学大师戴尔·卡耐基曾说: “一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。”一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细枝末节，唯有那些心中装着大责任的人才能够发现，能够做好。
其实无论是在生活中还是工作中，我们每个人不可避免的需要重复做着许多小事。久而久之，大部分人报以侥幸的、无所谓的态度去做这些小事。然而殊不知，能够将这些不起眼的小事做好也是很不容易的。还有一些人，会有这样的心理，即心理学中的“不值得定律”：在这些人的潜意识中，习惯于对每一个即将要做的事进行一个值得或不值得的评价。很多人眼中值得做的事情就是那些能为其带来荣誉和金钱的事，从而对本职工作中一些不起眼的小事视而不见或敷衍了事。其实这是一种很肤浅的认识，细想想，一座摩天大楼若没有千千万万的基石又怎能耸立在世界之巅，又怎能被世人所熟知。对每个人来说，工作是我们义不容辞的责任，而不是负担。在工作中没有一件事是小事，即便是细枝末节，我们也不能敷衍应付或轻视懈怠。只有抱着工作中无小事的态度去做自己的工作，才能对自己的工作产生兴趣，才能把自己的工作做好做细。做好小事不仅是工作的原则，也是人生的原则。所以，成大事者必然也是个注重细节的人。
我们从事的是石油行业，这是个高危行业，这就更加要求我们在日常的工作中注重每一个细节，每一件事。因为通过HSE对于事故的分析，我们知道每一个事故都是很多个被疏忽的细节，在同一时间巧合的组合之后发生的。故而，在工作中重视每一件平凡的事，注重每一个细节对于我们防止事故的发生，起到了决定性的作用。如果我们每个人在工作中都充满责任心，做到工作中无小事，那么我们必将能做到HSE管理体系中所说的：事故是可以避免的。
天下大事，必做于细；天下难事，必成于易。把简单的是做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中从来没有小事，关键在于态度，以认真的态度做好工作中的每一件事，认真对待每一个细节，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我们在日常的工作中一定要带着一样最重要的东西，那就是对待工作的责任心。负责任意味着尽自己最大的努力把工作做好；负责任意味着愿
意为自己的所作所为负责。当我们负起了责任，我们就会信守承诺，不会拖延工作；当工作出差错时，我们也能做出合理的解释，但不会为其寻找借口。负责任是成熟的标志，是安全生产的基础，是完成生产任务的基石。拥有一个正确的对待工作的态度，拥有工作和人生中的责任心，是我们应该做的，同样也是我们通往成功之路的方向标。
古语说：“不积跬步，无以至千里”。古人既然总结出来这句话，就必然有其成功的道理。我们在工作中就应该脚踏实地，拥有一颗负责任的心，做到工作中无小事，做到注重工作中的每个细枝末节，着眼于平凡的工作才能获得长远的回报,做好每一件平凡的事,才能有大的担当。
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