篇一：农业普查工作汇报
农业普查工作汇报
xx镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，各项工作取得了较好成绩，尤其是在农业农村工作中取得了新的突破，下面就我镇的农业工作具体情况向领导作以汇报：
一、苜蓿产业发展迅速我镇积极响应县委的号召，发展苜蓿产业，带领农民调结构，苜蓿这一产业在xx已形成规模，成为农民增收的一大产业。现有100亩以上的苜蓿大方9个，分别是xx村1500亩，种植时间为1999年和XX年两次种植，xx村1000亩，为XX年、XX年种植；xx村500亩，99年种植；xx村150亩，为XX年种植；xx村100亩，99年种植；xx村100亩，XX年种植；xx村130亩，XX年种植；xx村180亩，99年种植；xx村500亩，XX年种植。所有种植的苜蓿品种均为美国金皇后。在发展苜蓿种植的同时，我镇加强了苜蓿收购企业的建设，现有苜蓿收购企业3家，茂源草业公司、盛源草业公司和xx苜蓿收购加工厂。XX年三家收购企业合计收购苜蓿约5000吨，其中茂源收购3000吨，所有收购苜蓿均能及时加工出去，以自然凉晒，干后铡成寸段，再挤压成捆销售为主。产品主要销往上海光明乳业公司，其次也销往武汉、北京等地。销售价格平均在980元/吨，产品供不应求。
二、养殖业发展有了新进展xx镇现有养殖专业村10个，其中重点专业村有xx村蛋鸡养殖专业村，xx肉牛养殖专业村，xx肉牛养殖专业村；现有各类养殖专业户300余户，其中典型大户有肉牛养殖专业户[xxxxx]，蛋鸡养殖大户
[xxxxx]，奶牛养殖大户[xxxxx]等。下面我把几个重点养殖专业村及养殖大户基本情况介绍如下：（一）养殖专业村。
1、[xxxxx]蛋鸡养殖专业村，现已发展养殖户41家，蛋鸡存栏7.5万只，日产蛋2.5吨，去年纯效益达45万元，所产鸡蛋主要销往北京、天津两市。在镇党委、政府的支持下，去年成立了[xxxxx]村蛋鸡养殖协会，会员已发展54家。目前该村存在问题是技术力量薄弱，发展较缓慢，存栏达不到规模。今后计划争取上级有关部门支持，加快发展速度，力争今年全村蛋鸡存栏达15万元。成立技术服务站，加强服务力度，做到科学养殖。加大宣传力度，让更多的群众认识蛋鸡养殖业，提高服务质量，吸收更多的养殖户入会。
2、[xxxxx]肉牛养殖专业村。[xxxxx]村是我镇典型的农业村，村中80%以上的户都养牛，一般平均为2头，大户达到20余头，现全村存栏1200多头，去年出栏达XX余头，纯效益达40余万元，主要销售途径是通过本村牛贸交易市场进行销售，主要销往山西、山东、泊头、天津等地。现存在问题是零散养殖多，没有大户，规模小，交易市场不太规范，还缺少相应的服务设施。今后计划进一步扩大本村牛贸市场，完善各项服务设施，提高知名度，扩大经济人队伍，重点培育发展几个养殖大户，带动全村以及全镇养牛业的发展。
3、xx肉牛养殖专业村。xx村现有养牛户26户，肉牛存栏605头，去年出栏100头，纯效益达25万元，主要销售途径是通过周边集贸市场，以及本村经济人[xxxxx]来销售，下一步发展规划是成立肉牛养殖销售协会，以[xxxxx]为主，并发展部分经济人，保证肉牛外销畅通，促进和提高群众养牛积极性。
（二）养殖专业户。
1、肉牛养殖大户[xxxxx]，xx村村民，一直从事肉牛养殖及销售，现肉牛存栏53头，年出栏400多头，年纯效益10余万元，主要销往北京及周边县市
篇二：2016年农业普查工作总结
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2016年农业普查工作总结
我市农业普查工作在市委、市政府和各镇（街道）党委政府（办事处）的重视下，在上级普查机构的精心指导下，通过各有关部门的通力协作和市、镇（街道）二级普查机构工作人员、全体普查指导员和普查员的共同努力，顺利完成了2016年农普各阶段工作。
一、基本做法
（一）组织领导工作
1、普查机构、人员、经费“三落实”
（1）及时成立普查机构，领导重视。在规定时间内及早成立了适应普查工作需要的普查领导小组及办公室，政府分管领导担任组长,主要领导亲自过问。
我市委、市府高度重视农业普查工作，把这项工作列入2016年市政府重要议事日程。2015年11月25日市政府办公室发出了《关于建立第二次农业普查领导小组的通知》，建立了以市委常委、常务副市长胡水良同志任组长，市府办、市统计局、市委宣传部、市农经局、市发改局、市经贸局、市财政局、市国土资源局、市工商局、市民政局、市司法局、市水利局等12个成员单位组成的某某市人民政府第二次农业普查领导小组。并任命分管普查工作的统计局副局长任农普办主任。
市政府主要领导经常过问农普工作进展情况，多次听取市农普办和市统计局关于农普工作的专题汇报；市人大、市政协还分别前来调研、指导农普工作；市政府专门制定了对各镇人民政府、街道办事处农业普查工作考核奖励办法，并以文件形式下发了《某某市人民政府办公室关于印发第二次农业普查工作考核奖励办法的通知》（平政办发〔2016〕123号），拨出25万元作为考核奖金；市府办先后二次召集各镇（街道）镇长（办事处主任）、分管镇长（办事处主任）、领导小组成员单位分管领导，召开会议研究部署我市农普工作。
（2）抽调人员。普查办公室工作人员人数能满足工作需要，且到位良好，人员稳定；按普查指导员或普查员的选调标准，配备必要数量和质量的普查指导员和普查员。
2016年4月10日，从市统计局抽调业务骨干开始集中办公。从市农经局、
市国土资源局、市水利局等部门抽调的同志和外聘人员，也于5月18日全部到位。这样，市农普办集中办公人员共16名，其中从市统计局抽调7名、市农经局抽调3名，市国土资源局和市水利局各抽调1名，外聘4名。16人中，有12人曾经参加过普查工作，股级以上干部8人，大学本科以上文化程度7人。
选配和培训一支素质较高的农业普查指导员和普查员队伍，是确保第二次农业普查圆满成功的基础和关键。为此，9月15日至25日，市农普办主任亲自带队，先后到新埭、广陈、新仓、林埭、全塘、钟埭、曹桥等7个镇（街道），调研农业普查两员选配工作。在调研的基础上，市农普办提出了某某市两员选配工作指导意见，并以文件形式下发了各镇（街道）农普办。《指导意见》根据上级对“两员”提出的基本要求，结合我市实际，对“两员”选配的组织实施、“两员”主要来源、配备数量、素质、“两员”的培训和主要工作任务等提出了具体要求。我市共选配“两员”1185名，其中指导员288名，普查员897名。指导员和普查员之比达到1：3.1，每个普查员负责普查对象在100个左右。指导员文化程度全部达初中以上，98%年龄在65岁以下；90%的普查员文化程度在初中以上，88%的普查员年龄在65岁以下。配足配强“两员”，为我市农普工作的顺利开展创造了条件。
（3）落实经费。经费总额落实到位好，能保证普查工作需要。且各年度经费按时到位。
我市普查经费早在2016年初，就列入了财政预算。普查经费总额200万元，其中06、07年普查经费各100万元。40万元启动经费在市办集中办公之前就拨付到位，其余经费随着普查工作推进都能提前拨付到位。
（4）督促所属各镇（街道）在规定时间内按要求成立普查机构，并落实工作人员和经费。
市农普办经过调研提出了镇、街道农业普查机构组建的原则意见，对各镇、街道农普“三落实”情况进行了巡回指导。各镇、街道按照要求，在4月底前全部完成了农业普查领导小组及其办公室的组建。都成立了以镇政府镇长、办事处主任为组长，镇政府（办事处）分管农业工作和统计工作的副镇长（副主任）以及党委宣传委员为副组长，镇、街道农业办公室、统计与信息中心、财政所、水机站、土管所、广电站等部门负责人为主要成员的农普领导小组；镇
政府（街道办事处）分管农业工作的副镇长（副主任）为办公室主任，农普办副主任由农业办公室主任和统计与信息中心主任分别担任。10个镇（街道）农普办共落实集中办公人员97人，办公室主要骨干于5月中旬开始集中办公。
市办对镇（街道）普查经费的落实作为本次农业普查的一项重中之重的工作来抓，多次巡查镇、村二级普查经费落实情况，帮助镇（街道）测算普查经费额度。各镇（街道）均采用按实列支的方法，确保了普查工作正常开展。对于广陈、林埭二个经济相对困难的镇，市办还直接给予了适当补助。
村级普查小组按市办《关于镇、街道第二次农业普查机构组建的原则意见》于6月底前全部组建完毕，共796名成员，普查小组组长由支部书记担任，村主任任副组长，组员由村委会委员担任。成立后即投入到普查区划分和地图绘制等各项农普工作中。
2、规章制度的建立和执行情况。普查办公室内部机构设置合理，制度健全、管理规范、明确职责分工，落实工作责任。
为加强市农普办内部管理，提高工作效率，市农普办集中办公伊始，就出台了一系列规章制度，建立健全农业普查人、财、物等各项管理制度，用完善的制度推进工作的规范化和条理性，用制度管人管事，强化对制度落实情况的督促检查。并多次召开主任办公会议、办公室全体人员会议、各工作组会议，明确办公室内部职责分工。先后以文件形式下发了《关于印发某某市第二次农业普查领导小组及办公室职责的通知》、《关于公布某某市人民政府第二次农业普查领导小组办公室内设机构和各组负责人的通知》、《关于公布某某市人民政府第二次农业普查领导小组办公室主任、副主任职责分工的通知》、《某某市人民政府第二次农业普查领导小组办公室工作规则》、《某某市农普办计算机网络和信息发布管理制度》、《关于建立普查现场登记阶段若干工作制度的通知》，出台了《某某市第二次农业普查调研报告和信息动态撰写奖励办法》、《市办人员联系镇、街道制度》等。
为协调市、镇（街道）二级普查机构，形成上下联动共同做好农业普查工作之势，市农普办在督促指导镇（街道）做好“三落实”工作的同时，还加强了对镇（街道）农普办内部分工的具体指导。5月中旬，市农普办在办公室主任的带领下，对各镇（街道）农普“三落实”和镇（街道）普查办内部分工等进行了巡回指导。市办还专门召开全市农普工作会议，提出了镇（街道）农普
办综合组和业务组分工建议。各镇（街道）农普办按市办的建议对办公室人员及时进行了业务分工，都成立了综合组和业务组二个工作组，组长分别由二个农普办副主任兼任，综合组明确专人负责宣传工作，业务组按照普查表种类分成住户表、镇（村）表、一产单位表、省市补充表四个业务小组，使普查工作分工明确，责任到人。
我市在基本完成县、乡二级“三落实”工作后，就着手开展起草农业普查考核办法，并通过全市农普办第一次主任会议上征求意见后以文件形式正式下发。《某某市第二次农业普查工作考核办法》的及早下发，对于调动镇、街道普查工作的主动性、创造性，使市、镇（街道）二级形成全力，为高标准、高质量地完成全市第二次农业普查工作任务起到了积极意义。
3、制订科学、合理、切实的总体方案、质量控制方案、试点方案、清查方案、宣传方案、培训方案、数据处理方案、质量抽查方案及实施细则。
市农普办集中办公之初，我们就制定了《某某市第二次农业普查工作规划》、《2016年某某市农业普查工作要点》，并经市农业普查领导小组第一次全体成员会议讨论通过，就我市第二次农业普查工作作出了总体部署；与市委宣传部联合制定了普查总体宣传方案和宣传月宣传方案，下发了《关于做好第二次全市农业普查宣传工作的通知》、《某某市第二次农业普查宣传月活动意见》；农普各阶段工作都制定了相应的工作方案、质量检查办法和实施细则。分别制定了《全市第二次农业普查农业生产经营服务单位普查对象核对和建立统计台帐方案》、《某某市第二次农业普查区域划分、普查地图绘制实施方案》、《某某市第二次农业普查区域划分、普查区地图绘制试点方案》、《某某市乡级普查区域划分和乡级普查区地图绘制办法》、《全市第二次农业普查农业生产经营服务单位建立统计台帐情况检查考核办法》、《某某市普查区域划分、普查地图绘制工作质量检查考核办法》、《某某市农业普查市级综合试点方案》、《某某市第二次农业普查指导员和普查员选配方案》、《某某市普查小区划分和示意图绘制工作实施方案》、《某某市普查小区划分和示意图绘制工作质量检查考核办法》、《某某市第二次农业普查清查摸底工作组织实施意见》、《某某市第二次农业普查清查摸底工作考核办法》、《某某市第二次农业普查清查摸底工作要点》、《某某市第二次农业普查清查摸底自查和质量检查办法》、《某某市第二次农业普查清查摸底表集中审核、普查对象认定办法》、《某某市农业普查登记质量控制办
篇三：农业普查简报
农业普查简报
第十一期
淳安县人民政府第二次农业普查领导小组办公室编 二○○六年七月十四日
编辑按：根据杭州市农普办关于转发《第二次全国农业普查方案》的通知精神，淳安县第二次农业普查办公室就认真组织学习《第二次全国农业普查方案》进行了会期两天的学习讨论。全体与会人员结合普查方案的要点内容和表式说明，在重点认真学习和深刻理解农业普查表填报说明的基础上，并结合我县的实际情况，分四组深入乡镇、村和农户进行实地调研，并就调研中出现的农业普查有关业务的难点与重点问题撰写了调研情况分析，同时提出相应的对策，为下一步更好地开展农业普查工作，提高农业普查质量和确保农业普查的顺利完成打好基础。现将本次调研（材料）报告上报给你们，恳请市农普办提出宝贵意见。
第二次农普工作若干难点重点问题的调研报告
7月上旬，淳安县农普办认真组织全体成员对《第二次全国农业普查方案》送审稿进行学习讨论，并将农普办成员分成三个调研小组，就新方案在实践中可能存在对普查对象确定、普查表登记审核、普查“三员”配备及普查区划定等所涉及到的难点重点问题分组进行调研。 第三调研小组一行二人深入千岛湖、威坪等乡镇进行了深入调查。通过
调查，调研组认为，普查“三员”配备中的重点问题是如何选好三员，而难点问题是如何保证“三员”培训质量；普查区划分工作的重点问题是掌握划分标准，难点问题是怎样避免小区过大过小及界限不清。
一、普查“三员”选配工作中的重点难点问题
1、精选人员，是搞好普查的基础，也是重点。调查组所到乡镇了解到，普查员和普查指导员素质的高低，直接影响到普查报表及普查数据的质量，已成为共识。国家普查办法对普查员和普查指导员的选调条件有明确的规定，如果对此认识不足，重视不够，把关不严，就会使不少不符合条件的人员担任普查员和普查指导员，就会对普查影响较大，造成不良后果。就可能不是动员其如实申报，反而有意帮助瞒报，造成漏统漏登现象。有些乡镇就会在农业普查中，选调一些文化程度低、年纪偏大的人员担任普查员和普查指导员，这些人业务素质和接受能力相对较低，如果培训又不认真听讲和忽视指标关联要素，未经考核合格就上岗，结果是对指标的含义理解错误，造成整个调查小区的报表填报、编码返工重做。不仅造成人力、物力、财力的巨大浪费，而且会拖全县的后腿。
历次普查的实践也证明，若要保证普查的顺利进行和普查质量，就需要一支高素质的普查人员队伍。因此，选配普查员和普查指导员成为普查工作中一项极为重要的课题，强化普查员和普查指导员队伍的责任心、业务能力强将成为工作重点，一定要严格筛选，严格把关。其采取的主要措施是：按普查办法规定，层层把关，选择年轻、文化水平高、责任心强、熟悉情况或有一定业务基础、有一定威信的人员，如乡镇村组干部、老师、回乡知识青年、国家干部、身体健康的退休干部、下岗职工等，从中选择出合适对象。普查指导员还应具备较强的组织协调能力，同时对统计普查工作有一定的经验，特别是政策水平，解决问题的能力以及实事求是、坚持原则的精神。
2、加强培训提高普查人员的素质，是搞好普查的关键。按要求组织严格的业务培训是非常重要的，培训结束后组织考试、试填，合格后发上岗证，方允许担任普查员或普查指导员。以往的经验可以看出，业务培训工作的重要性无论怎样估计都不过分，正如投入与产出的比例关系一样，培训工作越
严越细，普查工作也就越简单越顺利，多一分有效的培训，普查也就多了一分成功的保障。“磨刀不误砍柴工”，凡是对普查员和普查指导员的选调严格把关，在培训工作中下了气力的，普查表的填报就快，质量就比较好，就会收到事半功倍的效果。
3、保证培训经费充足是难点。由于我县为经济欠发达县，县财政相对紧张，各乡镇财政更是捉襟见肘，保证经费充足将成为我县选好用好三员的难点。普查是政府行为，如果经费不足，普查中有不少工作不得不“打折扣”，该办的事办不了或无法办。就可能出现省里培训市县业务骨干用了7-8天时间，但由于经费限制，县区不得不缩短时间，有的培训乡镇业务骨干只用了2-3天，有的只培训一天就了事。县区培训乡镇业务骨干按理说培训应该更扎实、时间应更长一些。因为这些骨干业务素质比县区的要差，水平参差不齐，又是接触普查登记最直接的人，对他们的培训应该更下功夫，更花时间。充足的经费，有利于建立有效的奖惩和激励机制。任何普查都离不开村、居委会干部，而这些人工作因没有报酬，直接影响普查员的工作积极性，这次普查我们要力争建立必要的监督约束和奖惩激励制度，促使普查工作有序进行。
二、划分普查区的难点
普查区划分工作的重点问题是掌握划分标准，难点问题是怎样避免小区过大过小及界限不清。
淳安县是农业大县，现辖30个乡、镇898个行政村。全县农业人口38万余人。在部分乡、镇原有的建制被打破，所辖地域范围相应扩大，新的运行机制尚处健全完善的状态下，相对于农业普查中普查小区的划分工作而言，无论是撤并的乡、镇，还是保留原建制的乡、镇，都面临着诸多不利因素。一是人口少区域广。说具体点，那就是居住的人口比较少，地域面积又比较广，即人们常说的“地广人稀”，如千岛湖镇的上坑村。若以村民小组来划分普查小区的问题便随之而来，需加以认真研究和解决，以保证普查小区划分既科学合理，又符合客观实际。二是人口多区域面积小。如唐村镇的唐村，居住的人口比较集中，而所辖地域不大。三是农户居住在本村、耕地不在村区域范围。由于历史和现实的各种原因，一些农户居住在该普查小区，却耕
地不在该普查小区。这相对于以村民小组划分普查小区而言，显然又是一道难题。四是耕地在本村区域范围内，却人不居住在本村，如上坑村就有多块插花山、插花地甚至有一块所属文昌镇某村的插花山。前些年，由于受残留的计划经济体制影响，少数农户由农业人口转为非农业人口后，便举家迁移到城镇落户，其原在农村的耕地承包关系至今没有变更，这将会使普查小区的划分陷入两难境地。五是部分乡、镇辖区范围扩大。在具体划分普查小区的过程中，面临着普查小区过大的问题，对普查员进行现场登记具有不利影响，使其无法按时、保质、保量完成相关普查任务，继而影响相关普查工作进度。
对于农业普查中普查区的划分，要严格执行省局新颁布的行政区划代码的有关规定，但对于农业普查中涉及到普查小区的划分，在不违背上级相关规定的前提下，笔者认为，可适度、灵活掌握划分标准，注意把握“三个原则”：一是调查小区兼顾原则。在具体划分调查小区时，对不同属一个村民小组、但两个村民小组之间又相邻近的，居住人口较少的村民小组可以与居住人口较多的村民小组实行跨组划分为一个调查小区，以加快正式普查登记进度，提高普查工作效率。二是“化大为小”原则。对于少数人口居住比较集中、且地域又比较广的村民小组，在划分调查小区时，可打破小组与小组之间的界限，按自然村寨来划分，以解决两个村民小组之间农户夹杂居住的矛盾，使调查小区界限标志清楚，防止出现“你中有我，我中有你”现象，以方便普查人员开展普查登记工作。三是以“耕地为主”原则。对于那些原居住地尚有耕地的农户、户口又不在原居住地的农户，在划分普查小区时应将其列入原居住地村民小组的普查对象，以解决普查中“有地无人”问题，做到既不漏统耕地，又不漏统农户，确保农业普查登记质量。四是采取“抄告单”的原则。对上述三种情况，首先必须以地域(小区)原则，其次辅以原村民小组所属原则，在摸底调查时各调查小区应将出现流动、插花、夹杂复杂的个别农户情况，进行相互抄告的方法，以解决正式调查登记的重复、遗漏。
（淳安县农普办 陈根旭 张由来）
对如何填好住户普查表的几点建议
根据第二次全国农业普查方案，本次农业普查的普查表共有5类9张表，其中住户普查表3张。从普查表指标设计的内容看，指标非常多，也非常具体，涉及面也很广。
对农业普查这项工作来说，前期所做的一切工作都是为填写好这一套表服务的，其中尤其是住户普查表，是普查的重点和难点。因此，对住户普查表中的指标进行探讨非常重要，如果不趁早研究，认真分析、准确把握指标实质，将会直接影响到对调查员的培训和正式表的填写质量。为此我们除认真仔细的对住户普查表中的各项指标进行解释分析外，还进行了一些调研，一方面到乡镇召开座谈会，邀请镇统计员、村会计（下步大多数是普查员）等人员参加，让他们对照指标结合本地的实际情况提出自己的疑问和看法；另一方面让村会计进行普查表样试填，通过实际操作以便从中发现问题。从初步调研的结果来看，总的来说，整套住户普查表指标设计的比较合理，但也存在一些需要探讨的问题，主要有以下几个方面：
一、有些指标与农村实际情况有偏离
有些指标与农村实际情况结合不够，普查表中设计的一些指标可能与当地农村的实际情况有偏离，比如户1表H35、H36中涉及农户借贷款问题，因为这涉及到农户的隐私，而我们这里许多农户思想比较传统，对欠账有一定的忌讳，可能许多农户不愿配合，因此普查出来的数字就不一定准确，难以做到真实性。
二、有些指标难以填报准确
就我县来说，农村中素质高的青年人大多数都在外地打工为主，留在家中的老人、妇女、小孩等由于文化程度相对较低，且大多数家庭没有记帐的习惯，因此对普查表中的一些指标（主要是要通过回忆并进行计算的）难以准确填报，如户2表中H142、H143的化肥农药购买量；H158、H159、H160、H161中的种植业、林业、畜牧业、渔业销售收入指标等。
三、普查表的指标中有部分指标统计口径较难把握
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