篇一：2015湖北松滋市事业单位招聘6人公告
2015湖北松滋市事业单位招聘6人公告
根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定，结合松滋市社会事业发展需要和事业单位编制、岗位空缺情况，松滋市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合公告岗位要求的人员。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业资格和技能条件;
4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件;
5、具备招聘岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律检查、司法调查的;
3、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。
三、招聘单位、岗位及资格条件
见《松滋市2015年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件1)。
四、报名
(一)报名时间与方式
报名时间：2015年8月17日9：00至8月23日16：00。
报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、缴费确认、打印准考证和成绩查询均通过荆州市人力资源和社会保障局网站()进行。
(二)报名形式及要求
1、报名
报考人员可在上述报名日期和时间内登录荆州市人力资源和社会保障局网站报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期免冠彩色照片(大小在10KB—20KB、jpg格式)。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，在面试前资格审查时将被取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。
本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位，报考区域、岗位代码必须填报，自己必须打印系统自动生成的《松滋市事业单位招聘工作人员报名表》备用，报名与考试使用的身份证必须一致。
每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘人数;特殊专业技能的岗位报考人数达不到1∶3的，经荆州市人力资源和社会保障局批准后可以考试。
2、缴费
网上缴费时间：2015年8月27日9：00至8月30日24：00
网上缴费请登录荆州市人力资源和社会保障局网站进行。
考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试费用每科50元,共100元。
农村特困大学生和城市低保家庭报考人员可享受减免考务费用政策。农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，在笔试完成后到市人事考试院(太岳东路8号)办理退费手续。
3、准考证下载
报名成功后，报考人员请于2015年9月9日9:00至9月13日9:00期间,登录荆州市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决，联系电话：0716--8278477。
五、笔试
(一)笔试内容及形式
笔试考试内容主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识;《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。
笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间、地点
笔试时间为：2015年9月13日上午9：00-12：00。
考试地点详见准考证。
报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
(三)笔试成绩查询及成绩计算方法
笔试成绩于2015年9月下旬在荆州市人力资源和社会保障局网站上公告。
根据鄂人函〔2009〕133号文件精神，对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件2)，由考生服务地相关部门签章后，报荆州市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。加分相关手续请在笔试前办理完成。
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篇二：2016湖北事业单位招聘报名时间
2016湖北事业单位招聘报名时间
湖北人事考试网提醒您2016湖北事业单位招聘考试即将开始，现根据2015年湖北事业单位招聘考试详情对2016年武汉事业单位招聘考试进行分析，希望对大家有所帮助。武汉人事考试网汇聚第一手武汉事业单位招聘信息，最新真题，模拟题，各类考试资讯，报考指南，欢迎大家查看。
湖北事业单位招聘考试报名方式及相关要求
（一）报名时间及方式
报考人员于2015年4月13日上午08：00-17日下午18：00之间登录湖北省人事考试网上进行注册、填报个人信息、上传个人相片，查询初审结果。
2015年4月13日上午08：00-19日下午18：00招聘单位开始网上资格审核。
2015年4月22日上午08：00-26日下午18：00报考人员网上缴费确认。
招聘单位在网上资格审核期间，应及时对报考人员进行资格审查，4月17日下午18：00关网停止报名。资格审核截至时间为4月19日下午18：00。4月19日下午18：00招聘单位还未对报考人员进行资格审核的，视为审核通过。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。事业单位考试公共基础知识每日一练：
1.“没有革命的理论，就没有革命的运动”，这句话直接体现的哲学原理是( )。
A.意识有能动作用 B.认识有能动作用
C.科学理论对实践有巨大指导作用 D.物质决定意识
2.( )是行政管理机构的首要特性。
A.规范性 B.合理性 C.合法性 D.系统性
3.公文纸采用A4纸型，一般每面22行，每行28字。( )
A.正确 B.错误
4.中共中央《关于建国以来党的若干历史问题决议》概括的，毛泽东思想的活的灵魂包括( )。(多选)
A.独立存在 B.调查研究 C.群众路线 D.实事求是
5.在日常生活中会遇到许多经济现象，下列几种经济现象说法正确的是( )。(多选)
A.引进来--------为了获得资金，中国迪加集团公司向美国苹果公司转让部分股权
B.走出去--------联想收购IBM
C.卖方市场--------货多不值钱
D.买方市场--------物以稀为贵
6.事业单位工作人员有下列哪些行为应给予处分?( )(多选)
A.损害国家声誉和利益的
B.失职渎职的
C.利用工作之便谋取不正当利益的
D.挥霍、浪费国家资财的
参考答案与解析
1.【答案】C。中公教育解析：意识对人的实践活动具有指导作用。革命的行动是在革命理论的指导下进行的，因此体现了科学理论对实践有巨大的指导作用。故本题答案选C。
2.【答案】C。中公教育解析：行政管理机构存在的依据是行政权力的存在，没有行政权力，行政管理机构也不存在了。而现代社会的公共权力都必须合法存在，即由法律赋予，依照法律行使。所以，行政管理机构的首要特性是具有合法性。行政管理机构的特性包括合法性、主体性、系统性、权威性、执行性和管理性。故本题正确答案为C。
3.【答案】A。中公教育解析：根据《党政机关公文格式》的规定，公文用纸采用A4型纸，且一般每面排22行，每行排28个字，并撑满版心。故本题说法正确。
4.【答案】CD。中公教育解析：毛泽东思想活的灵魂包括实事求事，群众路线，独立自主。故本题答案选CD。
5.【答案】AB。中公教育解析：“引进来”是利用外资促进国内经济快速发展和产业结构升级;“走出去”则是适应经济全球化的需要，开展对外投资和跨国经营。所以AB正确。货多不值钱，这时供过于求，应该是买方市场，而物以稀为贵，这时是供不应求，此时应该是卖方市场，CD说颠倒了，正确答案是AB。
6.【答案】ABCD。中公教育解析：事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的;(四)挥霍、浪费国家资财的;(五)严重违反职业道德、社会公德的;(六)其他严重违反纪律的。故本题答案选ABCD。
以上为武汉人事考试网为大家带来的最新资讯消息，希望对大家有所帮助，更多考试详情，可以查看湖北人事考试网，武汉事业单位招聘信息全知道。
篇三：2015湖北京山县事业单位招聘17人公告
2015湖北京山县事业单位招聘17人公告
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令﹝第6号﹞)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人﹝2003﹞16号)规定，在编制限额内，结合京山县社会事业发展需要和2015年度事业单位岗位空额情况，京山县人力资源和社会保障局组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。具体招聘方案如下：
一、招聘岗位及数量
本次公开招聘事业单位工作人员17名(具体招聘岗位及报考条件见《京山县2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，享有公民政治权利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守工作纪律;
(四)具备适应岗位要求的年龄、专业条件和符合国家或行业规定并能正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备岗位所必需的其他条件
(六)具有下列情形之一的不受理应聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读全日制普通高校非2015年应届毕业生;
4、现役军人;
5、聘用后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
见《京山县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
相关资格条件截止时间：年龄截止日期为2015年6月30日;专业工作经历指报考专业相关经历、截止时间为2015年6月30日;毕业证取得截止时间为2015年7月31日。报名所需各类证件资料须于2015年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2015年9月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
四、报名考试及资格审查
(一)报名时间：2015年7月20日——2015年7月24日
(二)笔试时间：2015年8月12日(上午9:00——11:00)。
(三)笔试地点：以准考证通知为准。
(四)报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，只能报考一个岗位，报名时应提供第二代身份证、近期1寸同底免冠照片5张包括相同电子照(jpeg格式，大小不超过20K)。学历证件原件及复印件、工作经历证明，下载并填写《京山县事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺》并签字，考生对自己所提供的资料的真实性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假的，一经发现，取消报名资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，若特殊情况需要变更的，应及时告知考试机构。按规定(鄂价费字〔2007〕18号文件)，考生报名须缴纳考务费50元。
(五)报名地点：京山县培训考试中心(原县人事局四楼会议室)。
(六)资格审查：由主管部门和用人单位负责，县人力资源和社会保障局指导并监督。对符合报考条件的不得拒绝报名。报考考生将《京山县事业单位公开招聘工作人员报名表》报所报考部门审查并填写审查意见。资格审查贯穿整个招聘过程，发现问题随时查处，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
报名人数达到或超过1︰3比例方可进行考试。
五、考试
(一)笔试
笔试由京山县培训考试中心统一组织完成。
1、笔试科目和内容：笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业基础知识》，笔试成绩按100分计算。具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等;(2)专业基础知识以岗位条件要求的专业知识和操作技能为主。
2、笔试分值权重：1001、3002、4004、4005、4006、5002岗位《综合应用能力测试》占30%，《专业基础知识》占70%;2001、2002、3001、4001、4002、4003、5001岗位《综合应用能力测试》占100%。
3、笔试前三天为准考证领取时间，以《荆门人事考试网》、《京山县人力资源和社会保障局网》通知时间为准(不再另行通知个人);领取地点：京山县培训考试中心(原县人事局二楼)。
本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
面试主要测试应试人员的综合素质和解决工作中实际问题的能力，采取结构化面试。面试工作由用人单位主管局自行组织，县人力资源和社会保障局对面试工作进行指导、监督和管理。面试人员应仔细阅读面试公告。
1、确定面试入围人选。按笔试成绩分岗位从高分到低分1：3的比例确定参加面试人选，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。
2、面试资格复审。各招聘单位应在面试前5天对拟参加面试人员进行现场资格复审。资格复审时，应重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料是否真实有效，并确定面试人员和面试时间。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报县人社局备案。进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位，确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员证实并记录在案，招聘单位确认并报县人社局备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
六、总成绩计算及考核体检
(一)总成绩计算。
1、笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%(应单位要求5001、5002岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%)。
2、对服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生，按规定享受加分政策，报名时考生必须提供《高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃。
(二)考核、体检。
按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。
体检标准参照录用公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。
七、公示、聘用
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会公开，公示期7天。事业单位公开招聘的新进人员，由用人单位按规定程序报相关部门办理相关人事手续。
八、本公告由京山县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：见岗位表联系人及电话
投诉监督电话：0724——7226990
原标题：京山县部分事业单位公开招聘工作人员方案
点击下载>>>
1：2015年京山县事业单位招聘工作人员岗位表.xls
2：2015年京山县事业单位招聘考生诚信承诺.doc
3：2015年京山县事业单位招聘工作人员报名表.doc
4：2015年京山县事业单位招聘高校毕业生政策加分申请表.doc
京山县人力资源和社会保障局
2015年6月29日
湖北省事业单位面试课程http://kc.offcn.com/general/184/24851/或者添加湖北事业单位考试群338693011 和更多考友进行探讨 湖北事业单位微信：husydw 湖北事业单位微博：湖北中公事业部 欢迎您的加入
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