篇一：集体演讲稿
篇一：团队精神演讲稿
我们的团队，我们的精神
有多少教科书就有多少种关于团队的解释，1994年，管理学家斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。百度把团队定义为：由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。还有人说：团队就是为了实现共同目标而相互协作的个体组成的工作群体。下面，我们来寻找这些概念的交集——目标、协作、个体、共同体，合并同类项后我们可以把团队浓缩成这样一个概念：有着共同目标的个体通过相互协作组成的一个共同体。
1.关于目标：
首先，团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。对于每一个目标，你需要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年计划，五年计划，还有你的一年计划。其中一些目标因为你的年龄、健康、经济状况等可能会有“搁置期” ，这些你需要花一些人力、精力和时间来辅助达成。
关于目标管理有这样一个寓言故事：
唐太宗贞观年间，有一头马和一头驴子，它们是好朋友。贞观三年，这匹马被玄奘选中，前往印度取经。
17年后，这匹马驮着佛经回到长安，便到磨房会见它的朋友驴子。老马谈起这次旅途的经历：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波澜??神话般的境界，让驴子听了大为惊异。
驴子感叹道：“你有多么丰富的见闻呀！那么遥远的路途，我连想都不敢想。” 老马说：“其实，我们跨过的距离大体是相同的，当我向印度前进的时候，你也一刻没有停步。不同的是，我同玄奘大师有一个遥远的目标，始终如一的按照目标方向前行，所以我们走进了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一直围着磨盘打转，所以永远也走不出狭隘的天地??” 马和驴子最大的差别就在于目标的不同，最终导致了不同的结果。这则寓言启示我们：无论个人或是团队都应该有明确的目标，同时，企业或团队有目标不等于有好目标。好目标一定要结合企业的长远发展和员工的特点来制订。彼得·德鲁克说：“目标并非命运，而是方向。目标并非命令，而是承诺。目标并不决定未来，而是动员企业的资源与能源以便塑造未来的那种手段。”
如何在日常工作中订立“聪明”的目标，我们必须通过科学的制度和程序，来明目标、立责任，通过正确、合理的方法达到目标。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标， 激励所有的人为这个目标去共同前进。
2.关于协作
每一个团队都是一个整体，五音要调，才能步调一致；五味要和，才有美味醇香。
3.关于共同体
团队作为每个个体组成的一致行动的共同体，如何实现集体价值最大化呢？这里，我想套用北京精神的影响力，诠释一下我心中应有的团队精神。如果说所有生活在北京这个城市的我们是个大团体，北京精神赋予我们每个个人的是“爱国 创新 包容 厚德”，那么对于每一个工作、生活中的小团体，团队精神赋予我们的又是什么呢？——我想，它会是“热爱团队之家、力争创新团队、包容你我、厚德载物” 爱团队：团队应该是每个个体的归属感所在，爱团体才能有共同为实现整个团队目标所共同奋进的原动力。热爱我们赖以生存的集体，把团队利益放在首位，你才会有团队的自豪感、荣誉感、责任感、幸福感。在中海阳，我们每一个部门中每一个小小的团体其实都在一齐为中海阳这个大的共同体增添光热，只有对每个小
团队充足的爱与希望，凝聚成对这个大家庭最真实的爱，心甘情愿的奉献我们个人的每一分力量，才能同心协力的为它的发展壮大添砖加瓦。
团队创新：创新之于民族，它是一个民族的灵魂，一种民族精神。创新之于团队，它是一个团队的精髓，一种团队生命力。随着科学技术日益更新，无论是科研领域还是生产部门，每一项新成果的诞生，都是集体智慧的结晶，都体现着创造者的灵魂和精神。创新分为两个阶段：创意的产生和创意的实施。最初的创意往往来源于个人，却是在团队的实施行为中将其实现。所以说，创新源于团队，完美于团队。
创新需要每个成员充分发挥个人潜力，鼓励创新、允许矛盾、充分民主、极大限度的发挥自我，使团队逐渐形成一套属于我们自己的管理体系和工作氛围。在培养团队成员个人创新性的同时极大的培养团队整体创新精神，才能使我们的团队逐渐形成有效的战斗力。所以，从现在开始，1、鼓励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长，慢慢建立技能互补、各有所长的团队。2、打造良好的团队工作氛围，形成积极向上的团队愿景、团队文化。3、建立一套适合自己团队的管理制度，在有约束的同时显示着充分的自主性，赋予团队成员适度的自由发挥空间，尽情展示其风采。
包容：我们的团队协作精神，要充分信任同事和工作团队中的每一个人，信任别人本身就是一种美德。在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，共事者的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时，和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。
人性化的管理模式，积极宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识，把工作的主动性与前瞻性结合起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围，也有利于提高工作效率。同事之间、上下级之间应该多一些理解和宽容：在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世态度。你是愿意对他人一味地求全责备、让越来越多人对你敬而远之、没有人愿意和你共事，还是愿意让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里，使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任呢？想想，您的团队凝聚力在哪种情境下才能得以增强。 厚德载物： 厚德是北京人传统精神、首善精神之魂，是用宽厚的德行来容载万众、万象、万事、万物。我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力，取长补短，群策群力，创一流的企业团队。同时，我们要避免恶性竞争，消除同门相害，力戒猜疑妒忌和相互拆台，这就是厚德载物。
汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，对唯一的贤臣范增反而不加以信任和团结，这才是他失败的原因。”
团队共事中，牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；甚至团结那些与自己有不同意见的人，承载你我，包容丑恶及一切繁琐杂碎之事，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+1>2的效果。篇二：先进集体发言稿
先进集体代表发言稿
尊敬的张董事长、各位领导、同事们：
大家好！
首先，我代表获得先进集体称号的部门，对各位领导的关心支持，各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，
是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个集体和个人。
在过去的一年当中，我们综采队面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，经过一年的连续奋战，先后完成了回撤3205工作面，安装3203工作面和3301工作面；全年完成生产任务220万吨，以上所有工程均保质保量的提前完成，为公司的达产达效争取了时间。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的一线队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得更好的成绩。
今天获得的荣誉只能够代表过去。新的目标就在前方，新的征程等待着我们。这份荣誉给我们带来了希望与动力，也带来了肯定；同时也给我们增添了责任与压力。我们不会沉醉在今天的荣誉和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。在新的一年里，我们各先进单位一定会戒骄戒躁，继续发扬锐意进取、敢于开拓创新的精神，积极完成2013年的生产目标，争取再创佳绩！
为此，我们将做到以下几点：
1、落实安全生产责任制，狠抓安全不放松； 2、落实生产经营计划，产量保质保量完成；
3、狠抓质量管理和精细化施工，将综采工作面建成公司精品工程；
4、狠抓培训和学习，将综采队建成一支真正有素质的队伍。
在新的一年里，我们综采队全体人员将会以全新的面目、百倍的热情投入到回采的热浪之中。请公司相信，请各级领导放心，综采队是一支在工作中不怕苦、不怕累、有技术、有经验、敢创新的一线施工队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，综采队全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、共创佳绩。
最后，祝我们公司繁荣昌盛！祝大家工作顺利，万事如意，合家幸福！谢谢！篇三：优秀班集体演讲稿
优秀班集体演讲稿
尊敬的各位来宾，各位领导:
您们好。
很荣幸能站在这里代表我的班级向各位作一个简单的汇报。
在过去的一年中，我们土木工程095班在团支部、班委会的带领下，在全班42名同学的积极努力下，在班级管理制度建设、团支部建设、班风学风建设集体活动的方面取得了优异成绩。同学们在这片小天地中也各显其能，才德兼备，取得了不少的成绩。
然而大浪淘沙，方显英雄本色。正如我们大一时辅导员郁毅老师所说，只有“壮志满怀，放眼未来”才能振翅翱翔于九天之上。并且在建工学院这样有着众多优秀的班级中我们任然需要更多的努力建设我们的班级建设我们的未来。任重而道远。
是一个朝气蓬勃有着强烈凝聚力的班集体。是由来自全国6个省、自治区的42名同学组成，其中3名同学是少数民族。咱们全班都团结在以班委团体为中心的集体中紧密联系。互相帮助团结友爱、共同努力奋进。
我们怀揣着对未来美好的憧憬和梦想，有缘组成了一个大家庭。我们有秉承着四川理工学院“厚德达理，立志勤工”的校训和“勤奋求实，艰苦奋斗，无私奉献，校兴我荣”的“黄岭精神“。在学校里面刻苦学习，踊跃参加学校班集体中的个项活动。一年来我们在学校领导以及老师和班委的带领下，形成了一个团结互助有凝聚力的整体。无论从学习生活还是思想，班风建设上都取得了突出的成绩。具体表现如下：
首先，请允许我为我们班的基本情况作一个简单的介绍：
1班委干部队伍：
我们班有过两届班委。
大一时通过全班的民主选举产生了第一届，并且在他们的共同努力下，咱们班的建设打下坚
实的基础。 大一期间，我们班一共召开了3次郊游。丰富了同学们的课余生活，促进了各个同学之间的交流和学习。班委同学基本上每周召开一次班级或者班委会议，让班级事务完全透明化，并且，班上每个同学在班会上提出的合理化建议班委们都积极采纳，真正做到了公平、公正。 大二时为了让每个有能力的同学都在班级事务中得到锻炼和提升，我们开学又经过选举的形式进行了班委换届。
新班委上任后积极与老班委们和辅导员进行交流协作，将班上的活动也是开展的有声有色。 下面是本学期我们班上第一次班团活动“传承黄岭精神”的部分图片展示。中学时代班干部是班主任的得力助手，是班级管理的重要因素。在大学期间，我们班上这些优秀的班委干部们甘心为班里的同学真情付出，认真上传下达做好每一件辅导员或者团委老师们交代的班级工作。他们常常要比普通的同学付出多得多的努力去把每一件事做到最好。
今天，我想也有各个班的部分班干部来到了现场，就让我们把最热烈的掌声送给这些可爱的同学们，感谢他们为班级事务的努力付出！！谢谢。
2班级制度与班风学风建设
学生的首要任务就是学习，相信在场的各位一定也认同这句话。所以我们班的班级建设其实是与学习考评密切联系的。
在我们班、班级制度是由班委和学生代表共同制定完成的，并由学习委员将其整理并考察。做到有理有据，公正合理，制度面前人人平等。
首先，由于我们班上的男女比例相差很大，同学们的寝室分隔较远。我们班的老班长同各位班委及学生小组长负责将6~8名同寝室或住得近的同学的日常学习、生活、请假等等情况向班委汇报并将班会等讯息上传下达。又方便了同学间的学习与交流。现在由于大家选课的不同所以并没有再次申请而是将这种“强迫”自习转成了自觉自习。现由各个小组长反应的情况来看我们班的自习情况还算良好，同学们通过一年的锻炼都能做到认真踏实地对待学业。 在生活方面，我们每月进行宿舍考评。评出优秀寝室一个。并在班会中由各个优秀宿舍的宿舍长向大家交流宿舍管理的经验。
总之，我们班的班级制度是服务于【奋进、勇敢、团结、务实】的班级文化和每一个同学的。或许有些时候并不是太合理，但是我们在未来的道路上都会不断完善它。
大一上学期时，由于我们班的(挂科率太高)失去了优秀班集体的评选资格。在此我想向各位稍作解释。 我们班的同学其实都很有能力，当刚刚迈进大学时难免不被大学生丰富多彩的生活活动所吸引。所以我们班在大一时举办了很多的集体活动，同学们也在各个社团、学工组、学生会各显其能。忽略了本质因素。
所以我们在大一下学期开学时，各位班委就做了深刻的反思，为强调学习开了多个班会。同学们也都明白其中利害关系。在大一下学期努力学习，相互促进。终于能摆脱“挂科王”这顶破帽子。3.班团文化与思想建设。
我的班级是一个拥有着良好思想道德品质的集体。班里同学思想觉悟都比较高，并且积极向党组织靠拢。每次召开班团活动我们班的同学都能准时到场，并且能根据当月的主题提出自己的见解和看法。在活动中制造良好的活动气氛。并且都能积极地加入活动当中。在我们全班有多名被评为优秀团员的同学，85%的同学都递交了入党申请书，积极加入党校学习。另外，在大一下学期我们班上就产生了何秋云、赵浩、谭江龙、杨太亮、巫崇旭、郝江、向前.齐志成.罗宁.雷果这10名入党积极分子。这十位参加过党校学习的同学，在日常的生活中也常常为班上各位同学讲起关于中国共产党的先进事迹和光荣历史。
高度集中的班级思想汇聚成班级文化的小溪，滋润着班里的每一位同学的心扉。在我们土木095班这个集体中大家相互友爱互帮互助。担任班委职务的同学更是全心全意地为着咱们这个班在着想为班里每一位同学着想。（举例）我还记得有次我发高烧到42度，当时我们班的班委（3名童鞋）。。。。
4班级活动的开展与优秀同学的介绍
前面也介绍过了，我们班曾经开展过多个活动。而且同学们的课余生活也是丰富非凡，我们班在上学期与建工学院的其他几个班开展了友谊篮球赛等活动。现在就由我们班的宣传委员为我们放映活动图片
在课外这些丰富多彩的活动中，我们班还涌现出了以腾飞同学为首的优秀个人。 腾飞同学（手风琴获奖。。。。。）。。。。。。。。（需要介绍）
汪莉同学英语四级考出560分的高分、难忘黄岭晚会时与学工七组其他的多名同学表演《黄岭、黄岭》。。。。。。。。
谭江龙同学（。。。。。）。。。（需要介绍。。。）
巫崇旭 书法得奖
给未来的自己
梦想是帆，扬起梦之帆，我们可以抵达成功的彼岸；
梦想是灯，点亮梦之灯，我们可以涉足未知的远方；
梦想是路，踏上梦之旅，我们可以收获无尽的快乐；
因为有梦想，所以我们奋发活力！
因为有梦想，所以我们永不止步！
因为有梦想，所以我们风雨无阻！
我们梦想着像一匹骏马奔腾在辽阔的大草原上，让世界上每一个人的心都随着我们年轻的脚步声一起跳跃；我们梦想着像一只海鸥翱翔在广阔的天地之间，让宇宙的每一个角落都看到我们矫健的身影；心怀梦想，我们可以无所畏惧，在一次又一次的挑战中超越自己；心怀梦想，我们可以挥汗如雨，在一次又一次的失败中重新站起；心怀梦想，我们可以善待成败，在一次又一次的尝试中学会成长；这就是我们，09土木(5)班42颗年轻的心,面对困难迎难而上！这就是我们，09土木(5)班42颗乐观的心,面对失败从不言败！这就是我们，09土木
(5)班42颗奋发的心,面对挑战勇敢向前！路，一直都在。而我们，09土木(5)班全体同学的梦想，也一直都在。我们相信，在我们42位全体同学的共同努力下，我们一定可以实现我们共同的梦想！
篇二：先进集体代表发言稿
精选范文:先进集体代表发言稿(共2篇)尊敬的各位领导、同志们：大家好！ 今天，我
能够代表综采队这个光荣的集体，代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。
在此，感谢一直以来关心和支持我队工作的各级领导。 龙华煤矿综采队主要是以提高矿井生
产效益，促进职工安全意识为一体的生产一线骨干队伍。自xx年3月份组建以来，全队员工
在公司、煤矿两级领导的正确领导下，积极贯彻党和国家各项方针政策，始终如一的坚持“扎
根矿山、面向一线，提高技能、安全生产”的矿业人理念，为公司的建设、发展和正常运营
起着积极的作用。 2010年，全队员工紧密团结在以公司董事会为核心的领导集体周围，在
“奥运精神”的鼓舞下，综采队全体员工认真总结，积极工作，艰苦奋斗、开拓创新，实现
了安全和生产上的双赢，取得了区队管理工作的进步。2010年，完成原煤生产140万吨，安
全推采一个工作面，其中日产量于10月份突破万吨，现保持最好记录10000吨日。12月份
产量最高突破23.6万吨佳绩，在竭力完成生产任务的同时，创造了安全生产连续4个月15
天无大小工伤事故的记录。目前，新面已经安全推采到 700米处，保质保量地完成了公司2010
年下达的各项指标。 在确保安全生产的同时，我们进行了一系列的技术改进，对一直以来制
约煤机速度的刮板机机头溢煤处进行了加高处理；对制约生产的采煤机离合器轴承、齿轨轮
以及行走箱进行了改造；对液压支架立柱二级缸进行调向；对afc电缆槽错茬口使用软管连
接；以及队转载机机尾单轨吊进行改进。这些技术的改进，不仅提高了产量，确保了安全，
在很大程度上也减少了工人的劳动强度。“ 良好的开头是成功的一半”;在2010年的工作中，
我们将会扬长避短，戒骄戒躁,我队将认真总结，不断探索，在确保安全生产的前提下，着力
提高职工业务综合水平，加强职工队伍和谐化建设，促进干部管理灵活化能力，不论是在专
业技能上，还是在整体意识上，都要有一个新的提高和新的突破。 “ 生死祸福久不降,更论
甘苦争嗤研”，相信随着煤炭市场道路的不断拓宽，公司实力的不断壮大，综采队也会在不觉
间茁壮成长。在新的一年里，全体员工将会以全新的面目、百倍的热情投入到安全生产的热
浪之中。请企业相信，请各级领导放心，综采队是一支在工作中不怕苦、不怕累、有经验、
敢创新的一线生产队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成
长过程中，综采队全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、安全共度。 尊敬的各位领
导、同志们：成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带
来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的
鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。 让我们积极行动起
来，勇敢的肩负起我们龙华安全生产的重任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，
在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬勤勉敬业、勇挑重担、矢志攻坚的矿业人
精神。“安全生产齐抓共管、一心一意共谋发展，积极稳妥勇创佳绩”。为了促进企业又好又
快发展而努力奋斗！ 我的发言完毕，谢谢大家!
[先进集体代表发言稿(共2篇)]篇一：先进集体发言稿
先进集体代表发言稿
各位领导、同志们：
大家好！
首先，我代表获得先
进集体称号的部门，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！
我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳
任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个集体和个人。
在去年的工作当中，
我们工程科面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始
经过连续奋战，先后完成了宿迁245路面工程；徐州310滑模施工，邳州250省道a6标、b2
标、q4标的施工任务。以上所有工程均被评为优良级，经济效益和社会效益均取得前所未有
的新突破。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗
的施工队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。
成绩只能代表过去，
辉煌在于我们继续努力。在2011年的工作中，我们工程科全体人员将会紧紧抓住机遇，积极
迎接挑战，充分发挥自己的聪明才智。为此，我们将做到以下几点：
1、认真学习专业技
术知识，不断完善自身的技术知识体系；
[先进集体代表发言稿(共2篇)]
2、在施工
3、配合各部门
做好技术服务工作，保证数据信息的准确性、及时性；
4、做好传、帮、带，
使新同事尽快地适应并投入工作中去，尽早成为技术骨干，发挥独挡一面的作用；
5、积极参与项目管
理，努力提高自己的管理水平。
6、自觉遵守各项规
定，自觉抵制不良风气的侵蚀。
在新的一年里，我们
工程科全体人员将会以全新的面目、百倍的热情投入到工程建设的热浪之中。请公司相信，
请各级领导放心，工程科是一支在工作中不怕苦、不怕累、有技术、有经验、敢创新的一线
施工队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，工
程科全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、共创佳绩。
最后，祝我们公司繁
荣昌盛！祝大家工作顺利，万事如意，合家幸福！谢谢大家！
篇二：发言稿：先进
集体代表发言范文
1
全体职工大会先进
集体代表发言稿 各位领导、同志们： 你们好! 首先，我代表获得先进集体称号的单位，对
于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成
绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋
斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在去年的工作当中，
我们**公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始
经过连续奋战，先后完成了**高速公路b4、b5合同段53公里的隔离栅安装工程;**高速公路
375米伸缩护栏制作安装工程;**线等热熔标线32538平方米;**国道等冷漆标线4[先进集体
代表发言稿(共2篇)]7298平方米;**线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。以上
所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。在取得工作成
绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一
批积极进娶无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，**公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷
暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。面对工期紧、任务重、要求高，我们交
通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工
近年来，在总分
行党委的正确领导下，我们×××市支行全体员工艰苦奋斗，开拓创新，在深化各项改革、强化内部管理、降低不良资产、文明优质服务、创新增效、防范和化解经营风险以及加强党的建设、家园文化建设等方面，都取得了一定的成绩，各项业务得到了快速发展。截至今年8月底，各项存款余额达到6.4亿元,较xx年末余额翻了1番，位居×××当地银行同业之首;各项贷款余额突破6亿元，不良贷款率降至0.6%，自xx年扭亏为盈以来，4年共累计实现利润2745万元，仅今年1至8月份就实现利润926万元。
篇三：员工宣誓书
“守契约精神，做诚信员工”宣誓书
我是长丰猎豹人，在公司拼搏决战之年，我承诺如下：
1.猎豹复兴是我们共同的目标，自强不息是我们的不懈追求。 ２.发扬“猎豹精神”，勇于拼搏，敢打硬仗，能打胜仗。 ３. 遵守契约，诚信自律，求真务实，敢于担当。 ４.团结一心，众志成城，全力以赴，决战必胜！
宣誓人：* * *
2015年*月*日
宣誓人签名：
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