篇一：电能计量管理措施的分析总结
题目“：电能计量管理措施的分析总结
姓名;余青青
学号：C1208398
学院：安徽电气工程技术学院
班级：12供电谢桥
电能计量管理措施的分析总结
——摘要——
电能计量装置在发电、供电、用电地位是非常十分重要的。通过电能计量装置的测量为生产计划、供电计划和用电部门来加强管理，以利于开展节约用电，提高经济效益。然而，电能计量装置管理却是供电企业保证计量装置安全稳定运行准确的去计量的第一任务也是电力营销工作中的很关键的环节，是防止用户窃电的很好的手段
关键词：电能计量装置，管理，窃电。。
电能计量管理措施的分析总结
-1-电能计量装置管理的内容…………………………………………………………
1.1电能计量装置的性质。
1.2.环境对计量装置的因素。
1.3电能计量装置的信息。
1.4电能计量装置的计量的准确度。
-2-加强计量装置的防窃电的管理………………………………………..
2.1加强抄表人员的培训管理，提高抄表人员的工作效率。
2.2定期的审查抄表记录的制度。
2.3电能计量装置的故障处理的制度。
2.4电能表和互感器的管理制度。
-3-计量装置管理的组织措施…………………………………
3.1计量方式的选择。
3.2建立很全面的计量装置一系列的管理资料。
3.3计量装置的定期的检查管理。
3.4及时的处理发生的计量事故。
3.5严格的封印制度的管理。
篇二：电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路
电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路
2011年，电能计量中心分会在公司工会的正确领导下，在公司党委的大力支持下，狠抓安全目标管理和营销目标管理，把工作重点放在保证安全文明生产，加强计量管理和计量监督，提高全员自身素质，转变思想作风和工作作风，降损增效，提高企业效益上，为我公司计量管理水平的提高和企业增效创收工作做出了贡献
一、2011年工作完成情况
(一) 深化民主管理
工会是职工利益的代表者和维护者，始终围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，履行好监督职责。中心工会坚定不移地执行全心全意依靠职工指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了重大决策的民主性和科学性。坚持和完善厂务公开制度，完善了公开措施，拓展了公开渠道，公司厂务公开组织机构健全，领导组织到位。一年来，公司及时地将今年的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关问题在司务公开栏公开，认真接受了员工监督，做到了厂务公开清晰透明，全年厂务公开共11期，公开内容68项。通过厂务公开，增加了中心管理的透明度，把职工关心的热点、难点问题及时告诉职工，有力地促进了职工参与企业管理的积极性。
（二）营造温馨和谐的人文环境
中心分会从“突出重点、促进维权落实；融入中心、促进参与教育；牢记使命、促进履行职责；发挥作用、促进构建和谐”四个方面与时俱进，倾情倾力为职工群众做好事、办实事、解难事，得到广大职工群众的一致好评。重点办好“四件实事”：一是对生活有困难、生病住院的职工和职工家属及时看望送去慰问金及水果。今年共送问慰金2600元;二是关心关爱女职工，切实保障女职工的合法权益和特殊权益。组织女职工参与登山活动。三是在中心大力倡导正气、关爱社会、奉献爱心。开展“慈善一日捐”活动，共计捐款1550元。四是开展丰富多彩的文体活动，提升员工品位生活。组织党员和入党积极分子前往“将军县”——江西兴国，缅怀革命先烈的丰功伟绩，接受革命传统教育和品味生活“仰卧起坐”竞赛，歌颂中国共产党的丰功伟绩，教育和引导职工坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）扎实推进班组建设
班组是企业的细胞，是中心各项工作的落脚点。为扎实推进班组建设工作，中心成立了以主任为组长的班组建设领导小组，制定了详细的实施方案，明确工作职责,建立健全班组管理制度，实行领导挂点制度。中心严格按照省、市公司的方案部署，采取统一管理、综合协调、分步实施、责任到人的工作方法，建立健全相关的工作制度，编制任务分解表、时间进度表及推进计划表。将标准内容逐条分解量化，落实到部门、班组、个人，分工细致、责任明确，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，推进了班组建设工作的有序开展。中心领导每月至少深入一次一线班组，参加班组安全学习、业务学习和讨论活动，提高班组管理水平。积极开展上下联动、横向交流，班组及时向挂点领导汇报班组建设情况，虚心向先进班组学习，通过“抓两头，促中间”提高中心班组整体素质。在中心全体员工的共同努力下，电表校验班荣获首批国网达标班组称号。
（四）全面开展岗位大练兵
公司4月召开岗位练兵动员大会，分会下发《电能计量中心岗位大练兵的实施方案》，成立活动组织机构，明确责任分工，确定阶段安排和重点工作，为岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。根据活动方案要求，任务分工，制订有目标、有重点、可操作、可考核的专业工作方案。各班组根据中心岗位练兵的总体部署，积极响应，制定了班组岗位练兵方案，明确了岗位练兵月度计划表、培训练兵内容、具体负责人，原则上做到班组一周一练兵，一月一比武，切实做到了学有计划、练有安排，通过比与练相结合、公司与班组相结合的方式，不断扩大岗位大练兵的范围及深度，有力保证了大练兵活动扎实有效、不走过场。
结合职工上岗实践操作考试的要求，针对不同年龄、文化层次不同和不同专业的员工，按照各自的培训需求，设置不同的培训项目和课程，并分别授课。努力做到工作流程规范化，确保现场培训实效化。
充分利用营销仿真实践培训基地，多次开展规范化作业培训，使电能计量专业人员规范化作业水平显著提高;并充分利用青年职工文化基础好、接受能力强、工作积极上进的优势，加强对青年职工的培训力度，优先为青年职工提供场地器材的条件，积极促进青年职工的快速成长。
中心将班组人员组织起来进行互动培训。根据专业需求，将人员分成若干小组，每组都有师傅和青工;着重培训三相三线和三相四线电能计量装置错误判断工作中的一些常见问题，电能表的工作原理，二次接线的检查等知识和技能;无论是培训者还是被培训者，他们都在互相提问、互相学习，抢抓时间讨论实际工作中遇到的重点、难题以及需要改进配合的地方。
通过两个月的努力使培训达到预期效果，在营销员工上岗考试中效果显著。
（五）加强工会自身建设
分会始终注重自身建设，以建设“职工之家”为载体，进一步加强了工会组织建设。加强了对女职工工作的管理，切实维护女职工的特殊权益，为企业改革、发展、稳定出谋划策，广大女职工爱岗敬业、勤奋工作，充分发挥女职工半边天的作用。严格按照工会标准化建设要求，加强了对基础资料的收集、整理和归档工作，确保了资料的整齐规范。进一步规范了工会财务工作。
2011年，中心分会虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但下一步的工作任务还十分艰巨，我们将不断自我加压、自我完善，不断融入中心，不断提高工会服务大局的能力，在以后的工作中，振奋精神，团结一致，实现不断创新，不断开创工会工作的新局面。
存在的主要困难和问题
计量管理基础工作与上级部门要求还存在一定的差距，高压用户的新装、销户等情况反馈不及时，造成了计量装置实际运行情况与计量管理的脱节。
篇三：电能计量课程体会
电能计量课程体会
广西大学 电气工程学院 电自111班 **
前几日，我在查电能计量资料的时候发现，即将到来的5月20日居然有一个世界计量日，这个不被大众熟知的一个节日正在世界各种如火如荼的展开各种活动。下面是我在网上查到的一些关于世界计量日的相关资料。
2014年5月20日是世界计量日第15个年头。2014世界计量日主题为：计量与全球能源挑战（Measurements and the global energy challenge）。我国世界计量日的主题是“计量与绿色中国”。1875年5月20日，17个国家在法国巴黎签署了“米制公约”，这是一项在全球范围内采用国际单位制和保证测量结果一致的政府间协议。100多年来，国际米制公约组织对保证国际计量标准的统一、促进国际贸易和加速科技发展发挥了巨大作用。1999年，第二十一届国际计量大会把每年的5月20日确定为“世界计量日”。
计量是支撑社会、经济和科技发展的重要基础。现代计量包括科学计量、法制计量和工程计量。科学计量是研制和建立计量基标准装置，提供量值传递和溯源的依据；法制计量是对关系国计民生的重要计量器具和商品计量行为依法进行监管，确保相关量值准确；工程计量是为全社会的其他测量活动进行量值溯源提供计量校准和检测服务。
故电能计量作为世界计量中的一个分支，对于这种细节性极其重要的地方，我们应该重视起来。我还记得上课时老师说，未来的电能标记的趋势应该会是融合，电能、自来水以及天然气三表合一，这样可以省表计制作材料、费用，还可以减去许多电表占的空间。同时，水、电、气表（简称民用“三表”）用于我们日常生活中水、电、气的计量，与百姓的利益密切相关，在每个家庭日常支出中占有较高的比例，“三表”计量准确与否受到百姓的高度关注，是百姓日常谈论较多的话题。
在电能计量的绪论中我们学到了：记录用电客户使用电能量多少的度量衡器具称为电能计量装置。它包括各种类型电能表，计量用的电压、电流互感器及其二次回路、电能计量柜（箱）等。电能计量装置是供电企业和电力客户进行电能计量、结算的“秤杆子”。一般居民客户仅仅使用单相电表记录用电量。
对于客户认为计费电能表可能不准时，客户有权向供电企业提出校验申请。
可到所属供电局营业厅办理申请校验电表手续，在您交付校验费后，供电企业电能计量中心的检定人员应在不拆开电能表铅封的情况下对电能表进行检定。如果计费电能表的检定结果合格，按有关规定客户应承担电能表检定费；如果计费电能表的检定结果不合格，除退还电能表检定费外，并按有关规定给客户追、退电量。
我觉得这个地方十分不合理，用户可以对他的电表提出质疑，可是质疑后，如准确用户要承担检测费用，不准确用户则多退少补，这是就出现了利益的纠纷，多退少补，到底该如何算，电网欠下了用户的钱，用户可能花了大量的时间去找有关部分进行检测，这些时间究竟该如何算。俗话有云：“客户就是上帝。”至此，我查阅了相关资料，发现有些地区趁着世界计量日这个节日免费为客户检测电能表的准确度，如《通化供电联合市监督局免费检测电能表》一文中：
中电新闻网讯 通讯员 陈旭光 报道 “看了你们的现场检测，现在对家里的电表放心多了。”5月13日，国网通化供电公司联合通化市质量技术监督局免费为居民客户智能电表进行现场检测，当现场看到检测结果后，家住福民家园的客户胡女士彻底打消了对智能电表存在的疑虑。
5月20日是“世界计量日”，为使居民客户关注计量，正确认识计量，了解计量，该公司联合质量技术监督局，开展了为客户免费检测电能表活动。为取得实效，该公司提前在电视、广播发布免费检测电能表信息通知，广大居民如对自家电表存在疑虑或想进一步了解智能电表可报名申请。
检测中，通化市质量技术监督局人员全程跟踪监督。经过检验，所有申请检测的客户居民电表各项数据完全符合国家计量检定规程要求，全部合格，客户也均表示满意。
通化市的方法是十分可取的，既让大家加深了对5月20日“世界计量日”
的认识，又可以打消用户对于抄表这个行业的疑虑，大大的提高了电网公司在群众中的形象。
还有一个我感兴趣的地方是分时计费电能表。
分时计费电能表也叫多费率表或复费率表，是近年来为适应峰谷分时电价的需要而提供的一种计量手段。它可按预定的尖峰、峰、谷、平时段的划分，分别计量尖峰、峰、谷、平时段的用电量，从而对不同时段的用电量采用不同的电价。使用复费率表可发挥电价的调节作用，鼓励用电客户调整用电负荷，移峰填谷，合理使用电力资源，充分挖掘发、供、用电设备的潜力。
这种分时计费的方法在广西没有实行，我个人认为可能是由于广西的工业不够发达，听说一个广西的用电量都比不上整个东莞的用电量。这种方法对于晚上发出的电力也没有多大的浪费，对于大型工业生产也是十分实惠的，又挣得到钱又能帮助电网移峰填谷，何乐而不为呢！
本门课程我还学到了抄表期间的注意事项：
(1)现场抄表时，抄表员必须要见表抄录示数，一般客户抄全所有整数位数；如果客户装有计量互感器，应抄录示数的小数位；
(2)对于多功能电能表要检查有无反向电量，如有反向电量，也应抄录反向电量，并做好记录；
(3)抄表当月最大需量的示数时，还必须抄录上月需量的冻结数；
(4)对于有分表的用户，除抄录用户的中表四速外，用户的所有分表也必需同步抄录。
另外，抄录新装和变更用户的电能表示数时应注意：
(1)核对用户的户名、地址、电表编号；
(2)核对用户的用电性质、电价、互感器变比和变压器容量；
(3)核对电能计量装置的情况；
(4)核对总、分表关系；
(5)核对功率因数调整电费考核标准是否正确。
这门课就是以后进入电网公司中电能计量这个部门的基础，课程中还学到了很多科普性的东西，加深了我们对于电能计量的学习兴趣，为以后加入电网公司之后的工作打下了坚实的基础。
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