篇一：社区联防队工作记录
源北治安联防队工作记录
时间：2011年1月10日
地点：源北社区多功能厅
参加人员：全体社区干部
内容：制定源北社区社会治安应急预案
为了巩固和加强源北社区治安联防队工作，确保在发生突发事件时能够作到及时发现、及时处置、妥善处理，为社区居民营造一个安全、温馨的居住环境，切实维护我源北社区人民生命、财产的安全和治安稳定，特制订本预案。
一、 指挥机构的组成及职责
1、 机构：
成立源北社区社区处置突发性治安案件领导小组 组 长：滕宝珍
副组长：杨立
成 员：范伟、吴雪娇、魏淼淼、康玉婷、戴微微
2、 职责分工
（1） 组 长：总指挥
（2） 副组长：组织落实、调配人员。具体采取应急措施。
（3） 组 员：即部门主要负责人，具体落实实施。
二、 社会治安案件和重大事故报告程序及要求
1、社区发生突发性治安案件和重大事故后，立即报本指挥组，由指挥组向有关部门报告。
2、 报告内容：发生突发性治安案件和重大事故的时间、地点、人员基本情况（包括姓名、年龄、性别）、简要经过、采取的措施及事故现场的控制和保护情况等。
3、 对隐瞒不报和谎报、故意拖延不报、故意破坏现场，由有关部门按照有关国家规定，对责任人给予行政处分，构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。
4、 事故现场的保护：重大事件发生后根据事故类型由总指挥确定相关职能部门，负责指挥现场的处置，各有关部门应积极配合齐心协力听从现场指挥的统一调遣。必须严格保护现场，不要给侦破造成困难。
三、 措施及处置方式
1、 平时加强工作人员的政治思想和安全宣传教育，提高防范意识， 了解处置突发事件的方法、步骤及相关知识。
2、社区的领导对本单位的治安、安全工作负主要责任，是本单位的治安、安全工作的第一责任人。社区要设安全员，经常检查本单位的治安、安全情况，并做好记录。发现问题应及时上报。定时召开治安、安全形势分析会，研究治安、安全工作的方法和策略。
3、 加强街道、社区的治安、安全防范工作，坚持夜间巡查制度，严格执行外来人员的出入登记制度，看到、听到不利于安全的人和事及时向有关领导汇报，在指挥组
的统一指导下进行工作。
4、 造成重大财产损失的事件要保护好现场，请公安机关协助破案。
5、 根据突发事件性质采取不同方式，以求尽快妥善处置，做到有指挥、有保障、有措施、有策略。
6、健全社会治安综合治理网络
充实和调整蓝马甲和红袖标巡逻队人员，加强对群防群治队伍的管理，坚持日日巡逻，天天签到，发现可疑人员和犯罪分子要迅速报告公安等部门，同时要保护好现场，等待公安人员到现场处置并协助公安部门作好群众的疏散工作。
7、加强对“重点人员”的教育转化
充分发挥党员和骨干居民的作用。如发现“重点人”长时间不在家或在敏感日期间有异常应及时报告社区，社区主要领导及相关责任人要在第一时间内到达现场了解情况，同时迅速向上级有关部门汇报并会同上级领导共同研究解决办法，妥善处置，避免造成重大影响或把影响降低到最低限度。
8、按要求开展好“无毒”社区的创建工作
发现辖区内有吸毒、扎毒和贩毒苗头和现象，要及时向社区及公安部门反映，社区要与公安部门一道对相关责任人进行询问以便掌握证据，区分不同情况，妥善处置。
9、深入开展法制宣传教育活动
利用社区宣传阵地，开展法律咨询和法律服务等各种形式的普法活动，不断提高居民群众的法律意识和法律素质，形成学法，用法，守法的良好风气。
10、做好民事纠纷排查调解工作
要经常性的组织调解成员学习和培训，不断提高他们排查的准确率和调解的成功率，如发现有纠纷苗头或已经发现有矛盾纠纷要在事前、事中、事后及时解决，及时反馈，通过努力实现无矛盾激化的目标。
11、做好两劳释解人员的帮教安置工作
及时掌握两劳释解人员的动态，帮助他们解决学习、工作、生活中的实际困难，为他们开始新生活提供支持与帮助。
源北治安联防队工作记录
时间：2011年2月15日
地点：源北社区多功能厅
参加人员：全体社区干部
内容：源北治安联防队面对社区内幼小孩童和学生，开展教育性宣传。
为扩大法制教育的宣传面，从辖区内的中小学法制教育课中，都普遍增设了普法内容，并针对不同层面，开展灵活多样的教育宣传。对幼儿班的孩子采取课前、课后讲解，与看护人搞好对接等方式进行宣传教育；对1－5年级小学生采取每周利用课余时间，请法制副校长讲授法制方面知识。联防义务宣传队还与社区法制宣传组一起深入社区、居民户，向广大群众宣传治安知识，开展科普宣传和法制宣传。发放宣传资料50余份，出板报1期，在美至幼儿园开展教育课4次，收到了预期效果。
篇二：社区开展135工作汇报
社区开展“135”社区党建工作模式情况汇报
按照街道党工委的部署和《关于转发<市委组织部关于在全市深入推广“135”社区党建工作模式的实施方案>的通知》（长吴委[2012]119号）文件的精神，我社区认真贯彻执行，以创先争优活动为主线，积极实施“135”社区党建工作模式，强化党建新机制，深化和创新组织管理、努力提高社区党的建设水平，现将今年来“135”社区党建工作模式开展情况汇报如下：
一、强化社区党建一个核心
一是切实发挥社区党支部在各项工作中强有力的领导核心作用。强化指导、落实责任、提升服务，坚决完成街道党工委、办事处部署的各项工作。二是加强宣传引导，营造良好环境。社区党支部将坚持对群众的正面引导，通过良好的宣传氛围，切实推进社区各项工作的全面进步；通过宣传教育引导好广大党员干部，让广大党员干部知晓应该做什么事、如何做、达到什么效果；要全面展示，把党组织的凝聚力，党员的战斗力为促进发展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出来。三是规范党员发展程序，做好党费缴交工作。在党员发展过程中严格遵循
“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照党员发展工作的程序，认真履行手续，按照序时进度，今年已发展2名新党员，确定9名入党积极分子。社区按时足额收缴党费，做好党费收缴的登记造册，公开党费收缴及回拨党费使用情况，建立党费台账。
二、建好社区三支队伍
（一）建好社区工作者队伍。坚持以“职业化”为方向，努力造就一支具有较高学历、中青年为主体的社区专职工作者队伍。社区现有工作者15名，其中本科学历4名，大专学历6名，高中、中专学历5名，并鼓励社区工作者参加全国助理社会工作师考试，今年有9名社区工作者报名。一是加强对社区工作者的科学管理。建立工作日志制度，订立落实工作的奖惩标准，健全目标管理机制，增强责任感。二是建立绩效考评制度。每月要组织社区工作者就工作目标完成情况向党支部进行述职，通过党员和居民代表对其进行民主测评。民主测评结果将作为社区干部绩效考评的主要依据。三是加强队伍建设管理监督。社区工作者要严格执行一次性告知制、首问负责制、服务承诺制等便民服务制度，继续推行为民办事全程代理制，改善服务态度，完善和落实政务公开，提高办事效率，切实帮助基层和群众解决实际困难，进一步树立社区工作者的
良好形象。
（二）建好社区党员队伍。现有社区党员37人，我们将社区党员划分为离退休党员、在职党员等不同类型，实施分类管理，组织他们担任“政策宣传员、民意调查员、纠纷调解员”等。根据社区实际情况，在社区党员中分层次开展“亮身份、树形象”活动。一是在发挥党员先锋模范作用上亮出身份，通过社区党建宣传栏公布党员的工作职责、姓名、联系电话、服务内容和党员承诺事项及践诺情况。在社区认领“义务岗位”接受广大群众的监督。二是两委班子成员分别从作风建设、廉洁自律、工作目标、学习要求、服务群众等方面，明确主要职责、工作任务和目标要求，亮出公开承诺“清单”，自觉接受群众评议。支部37名党员，其中有18名党员（无固定工作单位）认岗定责；19名党员联系了38户家庭；5名党员进行了14项公开承诺；帮扶了2户困难户。
（三）建好社区志愿者队伍。培育发展各类社区志愿者服务组织，支持和鼓励志愿者在社区开展活动，在志愿服务中创先争优。成立了包括党员、青年、群防群治、纠纷排解、卫生监督等5个志愿者服务队，登记在册的各类志愿者人数共计30多人，开展了“科技、文化、法律、卫生 ”进社区、环境卫生整治、社区治安联防等系列服
务活动。
三、建立五项机制
（一）建立共同参与组织机制
以长乐市委组织部开展的在市直机关基层党组织中开展“三结对三服务”活动为契机，与市人口与计划生育局、环境保护局、档案局、食品药品监督管理局、公安局法制大队、供电公司等6家共建单位建立了“双向联系、双向反馈、双向服务”制度，发挥共建单位单位职能优势，鼓励、引导辖区内共建单位主动向社区群众开放内部服务和设施，动员辖区内单位参与到社区服务中来。共有53名居住在我社区的市机关党员向党支部进行了登记。
（二）建立民主管理监督机制
坚持公开、公示、亮牌，保障党员群众的知情权。一是实行党务、居务、财务三公开，主动接受党员和居民群众监督。二是实行先公示，后申报。涉及到群众切身利益问题，务求公正、公平、公开，先在群众中公示，欢迎和接受群众监督，然后再申报，如享受最低生活保障的人员、生活困难补助人员等做到先在一定范围内公示，群众无异议后再申报；三是建立民主监督的网络，畅通群众监督的渠道。积极发挥党员在基层保廉建设中监督作用，同时还组建了一支义务廉政监督员队伍，通过两支基层保廉队伍
的建设，健全了基层民主监督的网络。
（三）建立基本建设保障机制
拓宽社区经费来源。一是做好共建工作，服务好辖区单位，并继续签订共建关系，争取更多的资金补助。二是积极寻找社区经济新的增长点，探索如何建立健全社区物业管理的新模式，开展以有偿、低偿、无偿相结合的物业管理活动，合理收取物业费，以增加社区收入。三是通过多渠道筹集资金，争取上级和有关部门单位的支持。
（四）建立服务群众长效机制
以开展“五在社区”活动为载体，着力丰富服务内容，改进服务方式，形成服务群众的长效机制。一是不断改善人居环境，实现“美在社区”。严格落实卫生城市长效管理工作，加强无物业小区整治的长效管理，完善长效机制，打造宜居社区品牌。二是不断加强社区服务，实现“爱在社区”。坚持把服务群众、造福居民作为工作的出发点和落脚点，积极为居民群众办好事、办实事。做好离退休人员社会化管理和服务工作，丰富离退休人员的精神文化生活。积极做好低保金、医保、社保等社会保障工作。三是不断丰富群众性文化，实现“乐在社区”。整合社区文体活动资源，配置完善了图书阅览室、党员活动室、未成年人活动中心及配套设施，着力加强社区未成年人活动中
篇三：2016年xx县边界联防工作总结
2015年xx边界联防工作总结
xx地处湘东南部，毗邻湘赣两省七县，全县辖23个乡镇（街道），304个村（居）委会，总人口80万，土地总面积26.48万hm2，其中林业用地16.8万hm2，占62.7%。截止2014年底，全县活立木总蓄积393.04万m3，森林覆盖率59.90%，林业GDP28.48亿元，是中国油茶之乡、湖南省重点林区县，也是全省Ⅰ级火险区。近年来，xx林业工作在省、市的正确领导和有关部门的大力支持下，以封山育林工作为总揽，大力实施“美丽xx三年行动计划”，积极造林、科学营林、依法护林、科技兴林，全年完成人工造林5.46万亩，义务植树200万株，公路绿化192.5公里，生态建设成效显著。同时，我们认真遵照《护林联防》章程，按照“自防为主、积极联防、团结互助、保护森林”的方针，积极主动地开展护林联防工作，有效地维护了生态安全和林区秩序稳定，促进了边界地区经济的繁荣发展。具体工作如下：
一、严格“五包”责任，强化组织领导
1、强化组织领导。一是强化组织领导。县委、县政府高度重视森林防火工作，进入新一轮防火期后，我县先后组织召开多次会议专题研究部署森林防火工作。为吸收2014年春节前后到处点火、遍地冒烟导致火情不断的教训，县委书记胡湘之在2015年冬季农业生产动员大会上亲自安排部署森林防火工作，并强调要：“用最严格的标准、最严厉的措施、最管用的办法落实防火责任，管住野外火源，减少火灾发生，杜绝人员伤亡”，全力确保2015
年春节不再出现类似情况，让全县人民过上一个平安祥和的春节。二是加强制度规范。今年，重点是抓好了《xx森林火灾应急预案》、《xx封山育林护林员管理规范》、《xx野外火源管理办法》、《xx人民政府关于切实加强森林防火群防群治工作的意见》、《xx人民政府关于禁止在林区野外用火的通告》等一系列县政府出台的森林防火长效机制文件的落实，有力地推动了森林防火工作进一步上台阶、上水平。三是抓实工作部署。在“元旦、两会、春节、清明、中元、中秋、国庆”等关键时节，以及高火险天气期间，都会及时印发紧急通知和发布森林火险警报，对森林防火工作进行安排部署，充分做好应急准备工作，确保防范跟得上，有火扑得灭。2、严格责任落实。坚持把责任落实摆在重中之重，严格执行行政首长负责制和防火“五包”责任制，着力构建“党委领导、政府主导、部门指导、属地为主、上下联动、齐抓共管”的森林防火责任体系，努力形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专职人员全力抓的工作机制。年初县、乡、村三级逐级签定责任状，层层分解落实责任，确保责任到岗到人。紧要时期，严格执行县级领导和指挥部领导及成员单位挂点包片制，真正落实“县领导包乡，乡领导包村，村干部包组，组长党员包户，户主包山头地块”的五包责任制，努力开创防火工作新局面。3、实施绩酬挂钩。一是将森林防火工作纳入了县政府2015年度重点工作和民生100工程，由县城乡同治办负责按月考核，按季排名，奖优罚劣，真正与乡村两级干部工资待遇挂钩兑现。二是严格森林防火保证金制度。年初由县林业部门收取各乡镇森林防火保证金2万元，并
适当配套部分奖励资金，年末由县森防指依据考核结果奖罚兑现。三是对乡镇281名专职护林员和265名专业扑火队员，纳入县封山育林专项经费和生态公益林管护经费补贴范围，解决专项经费近200万元，真正从根本上解决了困难，安定了人心，稳定了队伍，也真正夯实了基层一线的防火力量。
二、坚持“四途”并举，普及宣传教育
森林防火，人人有责。提升全民防火意识，始终是头等大事。一是进村入户，广泛宣传。我县规定3月和10月为森林防火宣传活动月，充分利用广播、电视等媒体和标语、标牌、通告、短信、宣传车等形式，开展多层次、全方位的宣传活动，形成固定宣传与流动宣传、永久宣传与临时宣传、声像宣传与教学宣传、乡村宣传与集镇宣传相结合的森林防火宣传体系。活动期间，大力推动《禁火令》进村组、进学校、进社区、进机关、进企业等“五进”工作，2015年共送发《禁火令》35万份、悬挂横幅350多条，张贴标语15000余张，发放宣传信（册）20万份，增设固定碑牌650块，全县304个行政村（社区），村村至少有1块以上永久性宣传碑（牌），防火宣传未留死角、盲区，进村入户普及率100%，基本实现家喻户晓，人人皆知。二是紧要时期，重点宣传。在春节、清明、国庆等节假期间，在春耕、双抢、秋收等农忙季节，共出动宣传车巡回宣讲600多台次，发送短信15万多条、电视滚动播放禁火通告60天次，并积极组织开展“文明祭祀”、“生态农耕”等主题宣传活动，提高全民防火意识，努力营造人人防火、人人救火的良好氛围。三是开会培训，时时宣传。今年元月12日，
县森防指经过精心筹备，举办了一期规模空前的“2015年护林防火培训班”，参训人员覆盖全县各乡镇林业主管领导、林管站长、专职护林员和专业扑火队员，共有500余人。同时，县防火办把森林火灾扑救与指挥的相关知识制成PPT课件，无偿提供给乡镇和基层组织学习培训。四是抓住典型，反复宣传。县封育办在县电视台开辟了“封山育林—美丽xx”专栏，在每天的黄金时段对封山育林和护林防火工作进行专题宣传。同时，对森林火灾案件，我们坚持快侦快破，从严查处，公开宣判，警示众人，以达到打击一个，教育一片的目的。
三、落实“三查”措施，严控火源管控。
严控火源，消除隐患，是预防和减少森林火灾的关键环节。
一是排查隐患。今年10月份，我县以《禁火令》进村入户工作为切入点，组织23个乡镇（街道）大力开展野外违规用火专项清理整治行动。按照横到边、纵到底、不留死角的原则，对森林防火和林业安全生产隐患进行全面排查，共排查各类隐患75个，投入整改资金125万余元，责令停业整顿烟花企业5家，整改到位率100%。二是督查落实。在每年元月、3月和10月以及其它重要节点时期，森防指都要在全县开展森林防火工作例行督查。8月中旬县人大对全县23个乡镇和黄丰桥国有林场的封山育林工作通过专题调研后，安排全县23位乡镇长和国有林场场长在县电视台公开述职述评，自觉接受全县人民和县人大代表公开评议。今年元月、清明和10月份等高火险时段，陈运发指挥长多次亲自带队到有关乡镇明查暗访防火值班情况。三是严查追责。对于野外违规用火，
我们采取强力措施，落实“违规用火一律拘留，失火毁林一律判刑，防控不力一律追责”，达到处理一人、教育一片的目的。同时设立举报电话，建立举报有奖制度，对第一举报人给予每次200元的奖励。另对因防火机构不健全、经费不落实、人员不到位、责任不明确、组织指挥和扑火队伍赶赴不及时，造成严重后果或人员伤亡的，坚决依法依纪严查追责。
四、靠实“两大”保障，提升应急能力
提升应急能力，就近组织扑救，全力确保“打早、打小、打了”。一是靠实“队伍”保障。目前，我县共有森林消防专业、半专业队伍共计35支，395人。其中，专业队伍3支72人；半专业扑火队32支，265人。去年底县森防指新成立了森林消防大队，由林业局分管副局长和森林公安局长分别兼任队长和政委，下辖3个中队，共有扑火队员51人。另有武警、消防、预备役官兵以及公安、城管等相关部门单位组建的应急消防队伍5支近500人。2014年县人武部精选31名民兵组建成立了森林消防应急排；2015年武警xx中队根据省、市要求，又精选20名武警官兵建成了武警森林灭火xx中队。总之，当前全县现有森林消防队伍的人员规模和综合实力，基本能达到应急处臵森林火灾的要求。二是靠实“经费”保障。森林防火经费纳入了县乡两级财政预算，实行优先保障，确保满足防火工作的实际需要。按有林地2元/公顷的国家标准，2015年县本级财政应预算防火经费27万元，实预算80万元，是应预算270%。按照县政府优先确保防火经费实际需要的原则，实际投入使用资金200万元，其中购买防火器材30万元，
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