篇一：干部到基层挂职锻炼要注意几点
干部到基层挂职锻炼要注意几点
下派干部到基层虚心学习，扎实工作，既能为当地老百姓办许多实事、好事，也能使自己得到了锻炼，丰富知识，增长才干。干部在基层锻炼要注重以下几点。
加强学习，转变角色。从机关干部到农村、企业，工作任务不同，工作、生活环境也发生了很大变化，下派干部为转变角色，尽快适应新的工作，首先加强了学习。一是结合实际学习理论，认真学习农村工作的政策、现代企业管理知识、农业实用技术，将理论学习和实践相结合，边学边干，不断提高政策理论水平和工作能力。二是向基层干部学习，向农民群众学习，学习基层干部农村工作方法、经验，脚踏实地、勤奋务实、兢兢业业的工作作风，吃苦耐劳、努力工作、勇于奉献的精神风貌；学习农民群众不断创新、吃苦耐劳、勤于耕作的精神。
深入调研，当好参谋。下派干部为了尽快熟悉基层工作，深入车间班组、田间地头，走村串户，与工人、农民同吃同住同劳动，谈心交朋友，了解企业的组织管理体系、生产工艺流程、营销手段和销售网络等基本情况，了解农民的主要粮食作物和经济收入情况，摸清扶贫建卡和贫困现状。在调研的基础上，积极馔写调研文章，提出合理化建议，当好参谋助手，帮助企业建立健全管理制度，理顺内部管理体系，制定营销策略。帮助理清农村发展思路，调整产业结构，制定扶贫攻坚对策。
协调关系，争资立项。下派干部利用机关干部对市、区、县部门较熟悉的有利条件，积极协调内外关系，争取部门支持。争取有关部门的资金、物资支持，帮助农民修通扶贫路、致富路；引来扶贫款，为农民修起人畜饮水工程；积极筹集救灾款、物，帮助灾民重建家园；主动联系希望工程捐款，帮助学校改善办学条件；帮助修通输电工程、架通程控电话、建起卫星地面接收站、改善办公条件。将极大地改善当地的基础设施，促进了当地的发展。
脚踏实地，扶贫攻坚。下派的干部到贫困乡挂职锻炼，帮助当地做好扶贫攻坚工作是他们的首要任务。下派干部要充分认识到自己肩负的重任，尽心尽力做好扶贫攻坚工作。搞调查、摸底细、清思路、选项目、找资金，做好宣传教育工作，落实具体帮扶措施。他们帮助建立扶贫攻坚指挥台，指导健全扶贫软件资料，深入农户家中，帮助贫困户想办法、出主意、谋项目、添措施，推广优良品种和实用技术，发展经济作物，帮助贫困户越温脱贫。 积极主动，做好分管工作。虽然挂职锻炼的时间只有短短的一两年，但是下派干部要能够沉心静气，服从当地县、区、乡党委政府的统一领导，不推诿，不摆摊子，不摆架子，围绕中心工作，主动做好分管工作。要识大体，顾大局，摆正位置，不越职越权行事，积极主动地出主意、提建议，对分管的工作尽心竭力；要严格工作纪律，保持良好工作作风，勤勤恳恳，吃苦耐劳。通过努力，使自己分管的工作有起色，有发展，有创新。
篇二：年轻干部如何开展下基层挂职工作
年轻干部如何开展下基层挂职工作
毛永天
为进一步加强干部队伍建设，提高机关干部基层工作的能力，适应农村“三化”建设的需要，从机关部门中选派一定数量的年轻干部下基层挂职工作，是一个培养锻炼年轻干部很好的途径。目前干部下基层挂职工作一般安排到问题较多、矛盾较多的村（居）挂任党支部副书记或主任助理，以及在区信访局和区委政法委挂职锻炼，挂职时间一般为一年。挂职锻炼干部要从以下三方面着手做好工作：
一、认清目标，统一思想，明确挂职锻炼工作的重要意义 组织机关年轻干部到镇、村（居）挂职锻炼，是学习实践科学发展观，夯实党的执政基础的重大举措，是推动农村“三化”建设、统筹城乡协调发展和建设和谐社会的内在要求，也是进一步强化各级领导干部抓基层打基础的责任，改进机关和干部作风，培养锻炼干部，不断提高组织群众、宣传发动群众、教育群众、服务群众的本领，建设一支高素质干部队伍的有效途径。
1、干部下基层挂职锻炼是加强党的执政能力的内在要求。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强党的执政能力建设，归根到底要靠基层党组织和广大党员去组织、去推动、去实践。我们必须看到，当前基层党组织和党员队伍中还存在一些薄弱环节：少数基层党组织缺乏战斗力和凝聚力；个别基层党组织统筹社会全面协调发展的能力不强，特别是没能有效带领群众改变落后面貌，没能及时有效化解历史遗留问题；部分党员的思想、作风、能力与发展的要求不相适应，发挥不了党员应有的作用等。组织机关干部下基层驻农村，
就是为了更好地帮助基层建好一个领导班子，建好一支党员队伍，使基层党组织政治上更加坚定、组织上更加坚强、作风上更加务实、制度上更加完善。
2、干部下基层挂职锻炼是新时期培养干部的有效途径。年轻干部都是朝气蓬勃、思想活跃、勇于创新的，具有强烈的事业心和社会责任感，受过良好的教育，在各自的岗位上发挥着各自的聪明才智。但由于客观条件的限制，不少同志还是“三门”干部(从家门到校门再到机关门)，缺乏基层工作经历，未能充分了解和透彻掌握基层的实际情况。同时也因缺少在不同岗位的实践锻炼，驾驭矛盾的能力和解决复杂问题的能力有待提高。要克服上述的不足，就必需深入到基层中去实践，去锻炼，在实践中认识自我，改造自我，完善自我。江泽民同志指出：“在实践中锻炼干部，是培养干部的重要途径。”开展挂职锻炼工作，就是要让机关干部在基层这片土地上吸收营养、增长才干、锻炼成长。
3、干部下基层挂职锻炼给干部提供了一个施展才华的舞台。一般情况下，干部被派出挂职工作，工作环境和工作条件可能比不上原单位，还会给日常生活带来各种不便，特别是一些村居比较偏僻、路远，业余生活枯燥。但是，我们要清楚地认识到，挂职锻炼工作给干部创造了一个体验基层生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，同时也给干部提供了一个拼博创业、施展才华的舞台。我们可以把知识、能力、才华用到基层实际工作中去，把自己的能量释放出来，为基层经济和社会发展做出自己的贡献。此外，通过挂职锻炼，可以丰富大家的知识和阅历，不断磨炼自己的意志，这些经历和经验都是我们一生受之不尽的精神财富。
二、突出主题，找准切入点，认真完成挂职锻炼的各项任务
要将工作的落脚点放在为群众谋利、促进社会发展的工作上，坚持带头学习、带头维护基层大局稳定、带头推动基层经济和社会发展，脚踏实地，实实在在做事，真正做到组织满意、党员干部满意、群众满意。通过找准工作的切入点和着力点，确保挂职锻炼工作取得实效。
1、要围绕基层社会稳定来开展工作。当前，影响社会稳定的因素仍然存在，农村不稳定问题比较突出。挂职锻炼的干部要协同当地党组织积极预防和妥善处理信访突出问题及群体性事件，耐心细致地做好政策法规的解释传达工作；着力抓好基层矛盾纠纷的排查调处工作，开辟党同人民群众密切联系的渠道，积极了解群众诉求，及时化解和消除各种矛盾纠纷，采取有力措施进行整治，努力维护基层社会大局稳定。
2、要围绕民生问题来开展工作。要把帮助解决基层发展中遇到的困难和改善群众生活作为机关干部下基层挂职锻炼工作的重要内容。要牢固树立“群众利益无小事”的思想，关注民生，关注基层的困难，努力为基层服务，为群众办实事，解决实际问题；要结合“十项民心工程”，重点解决农民群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，密切关注弱势群体的利益；要帮助健全基层治安维稳机制，做好矛盾纠纷的排查调解工作，把矛盾解决在基层、消除在萌芽状态；要有效预防各类群体性事件，切实维护基层社会大局的稳定。
3、要围绕村级党支部、村委会的团结开展工作。全区村（社区）党支部、村委会换届工作大部分完成，一些问题村还在进行之中，挂职干部所驻村都是问题突出、矛盾尖锐、情况复杂的村，对未完成两委换届工作的村（居），要求大家积极协助当地党组织，及时排查整治农村存在的突出问题，对村（居）务、财务等群众反映意见较大的问题，要及时化解矛盾，维护好社会大局稳定，推进换届选举工作的
完成。农村两委人员的稳定团结，关系到我区农村的稳定和发展，是建设社会主义新农村、构建富裕和谐顺德的重要环节。一些问题村的症结就是两委不团结，阻碍了当地经济社会的发展，各位挂职干部要协助当地党组织协调村居两委关系，充分利用挂职干部身份这一有利条件，开展协调沟通工作，促进团结，维护稳定。
4、要通过加强制度建设来开展工作。挂职锻炼干部要帮助基层完善制度，建立起靠制度管人、按制度办事的长效机制；引导和带动基层党员干部加强学习，拓宽视野，更新观念，转变工作方式和作风，激发干事创业的热情，提高基层干部执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力和化解矛盾的能力。特别是挂职到村居的干部要帮助农村完善村务、财务公开制度，加强农村财务管理工作，堵塞管理漏洞；要帮助完善村级劳动就业服务网络、党员群众活动中心等服务设施，增强村级组织的服务功能。
三、转变角色，体现价值，确保挂职锻炼工作取得实效
到基层挂职锻炼对干部来说，既是一项巨大的挑战，又是一次难得的机遇、一个锻炼成才的大好机会。要通过虚心学习、扎实工作来提高自身素质，尽快完成角色转换，适应新岗位、新工作的需要，通过发挥自身的优势，确保挂职锻炼工作真正取得实效。
1、虚心学习，熟悉情况。要做好农村工作，就必须掌握新的知识和工作方法，尤其要在实践中学习，向周围的干部群众学习，向所有内行的人学习。具体包括：一是学习理论。要认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚定正确的政治立场，时刻保持清醒的政治头脑；学习一定的哲学常识、市场经济理论、社会管理和法律知识，培养必备的理论素养和战略思维。二是学习政策。要认真学习党的重大方针政策，领会省、市和我区出台的一
系列有关农村的文件精神，牢固树立中心意识、大局意识，树立科学的发展观、正确的群众观。三是及时了解实际情况。通过深入细致的调查研究，了解和掌握所在镇、村的经济社会发展现状，基层存在的主要矛盾，并虚心向基层干部学习，掌握面对群众、处理群众问题的方式方法。
2、明确职责，加强沟通。在挂职锻炼过程中，首先要按照所在党组织的安排切实履行好自己职责，又要关心全局工作，做到互相支持，互相配合，促进班子团结。在实际工作中，既要谦虚谨慎、不耻下问，又要树立自己的威信，敢于承担责任。其次，要加强和当地党委、政府的联系，争取更多的支持，创造更好的工作环境；加强与挂职干部相互间的联系，沟通思想，交流经验，形成工作合力。此外，在工作中要处理好与当地党组织、基层干部、群众的关系，学会同基层打交道，同群众交朋友，尽快融入当地；要善于听取意见，遇到问题要和当地干部和群众多商量、共同研究，通过自己的实际行动赢取基层干部群众的支持和信任。
3、勤于思考，善于总结。在新的工作岗位上，总会碰到各种新情况、新问题。首先要做到处处留心，仔细观察有经验的同志处理问题的思路和方法，善于从比较中发现自己的不足，学习他人的长处。其次是对实际工作中碰到的困难和问题，要在虚心求教的基础上，及时想办法，采取对策；每项任务完成后要对实践的全过程进行认真咀嚼消化，从中找出规律性的东西，不断丰富自己的基层工作经验。尤其是在失败的情况下，更应认真思考、总结，找出原因，吸取教训。此外，还要认真做好阶段性的总结。每隔一段时间(如一季度或半年)就要对自己的思想工作和锻炼情况进行一次全面的总结，肯定成绩，找出不足，将实践经验上升到理论高度。
篇三：基层公司挂职锻炼心得体会
基层公司挂职锻炼心得体会------快乐工作营造幸福团队首先感谢领导的信任，让我有这样一次难得的挂职锻炼机会，从下来挂职开始至今已经有三个月了，我一直牢记使命，深知这次的机会难得，从中收获和感受也颇多。从下来挂职工作开始，我一直抱着学习和增加基层工作经验的态度来开展工作，把学习当成一种工作的责任和精神追求，不断的聆听与分析公司领导和同事的意见以及想法，在很多不清晰的问题上，也不断的请教公司领导和同事，与大家频繁的交流沟通，因为这是个搞好工作的关键要素，可以让很多事情不致于憋坏在肚子里而产生不必要的误会和矛盾。然后汇集和综合各种思路，召集大家一起开会讨论研究，大家也多多作换位思考，正所谓己所不欲勿施于人，大家互相之间有更多的信任和理解，让我们在工作中处于一个快乐的状态，正是快乐的心情构建幸福的团队，把烦恼抛开，好好工作，以至让工作的效果事半功倍，更突出的完成各项公司的任务。在工作中我也有一下三点认识：1、多多加强一线员工的各项培训。公司制定的各项政策和营销手段，主要是靠于我们的用户接触最多的一线员工来具体实施和操作。首先思想上如果不能让他们更好的领会到公司各种精神，不能在自己的岗位上完全的好好发挥，难免还会有抵触情绪和矛盾激化。
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