篇一：设备部保护室事务员工作标准
设备部保护室事务员工作标准
1 范围
本标准规定了××发电厂设备部保护室事务员的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。
本标准适用于××发电厂设备部保护室事务员岗位的工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/CDT-I××TP 38002-××《一般管理人员通用工作标准》
3 岗位职责
3.1 岗位关系
本岗位主要对保护室主任负责。
3.2 责任
3.2.1 承担Q/CDT-I××TP 38002-××《一般管理人员通用工作标准》中3.2条所规定的责任。
3.2.2 承担因本人工作失误所造成的直接责任。
3.2.3 负责车间工资、奖金表的编制及上报工作。
3.2.4 负责车间年度备件订货、零星购置和外委修理计划的申报工作。
3.2.5 负责管理车间库房，执行上级及分车间有关材料管理的制度。
3.2.6 负责车间大小修等材料、备件计划的汇总及预算上报工作。
3.2.7 负责车间工会事务及女工事务工作。
3.3 权限
3.3.1 有权在主任不在时对生产急需的材料作出决定。
3.3.2 有权对各班组及个人建议奖惩。
3.3.3 有权对各班组不符合规范的备件及材料提出改进意见。
3.3.4 有权建议对奖金分配方案进行调整。
3.3.5 有权完成领导交办的其它临时性工作。
4 岗位技能
4.1 基本条件
4.1.1 执行Q/CDT-I××TP 38001-××《一般管理人员通用工作标准》中4.1条所规定的基本条件。
4.1.2 爱岗敬业，遵纪守法，实事求是，刻苦学习，开拓进取，为生产服务。
4.1.3 具有中专及以上学历，从事本专业工作六年以上。
4.1.4 身体健康，无妨碍本岗位工作的病症。
4.2 专业知识
4.2.1 熟练掌握计算机基本操作技能。
4.2.2 掌握相关计算机办公管理软件的使用方法。
4.2.3 掌握电力工业物资管理及应用的专业知识，物资经济学基础知识。
4.2.4 掌握各种材料、设备的分类、名称、规格、型号、使用规范注意事项、验收方法。
4.2.5 熟悉电力企业管理，电力生产和电力企业基本建设的一般知识。
4.2.6 掌握电力工业物资管理及应用的专业知识，物资经济学基础知识。
4.2.7 掌握工会管理工作的相关规定。
5 工作目标
1
依据国家政策及中国大唐、大唐国际、××发电厂的各项规章制度，在保护室主任的领导下，做好车间材料预算、工资奖金报表管理工作，组织完成厂工会布置的工作任务。
6 工作内容
6.1 周期性工作：
6.1.1 每月17日前上报车间工资奖金表。
6.1.2 每月10日前上报车间考勤及加、存班报表。
6.1.3 每月3日前公布车间上月十公开报表。
6.1.4 每月5日前公布上月车间文明生产和文明卫生考核情况。
6.1.5 每季度末负责检查各班组建设情况，并组织优秀班组的评比。
6.1.6 每季度第一个月5日前申报优秀班组及支会建家考评本。
6.1.7 每年第一个月18日前收缴工会会费。
6.1.8 每月组织职工进行各项文体活动。
6.2 非周期性工作：
6.2.1 按时编制车间奖金分配表，经主任审核后报人劳部。
6.2.2 及时上报继电保护设备大、小修及维护材料预算。
6.2.3 经常深入班组，准确掌握班组各种工具、材料的需求情况。
6.2.4 严格控制材料费用发生，降低成本，保证正常库存储备，杜绝各种浪费现象的发生。
6.2.5 协助主任抓好库房材料管理工作。
6.2.6 协助主任对各种生产用材料领用制度的落实与监督。
6.2.7 协助车间监督检查班组建设、文明生产和班组卫生。
6.2.8 组织职工按时参加各项劳动奖赛和各种活动。
6.2.9 协助车间组织职工进行各项评比活动。
6.2.10 组织协调、监督职工各种疗养和休假情况。
6.2.11 负责监督集体合同、女职工权益法及给各项规章制度的执行和实施情况。
7 检查与考核
7.1 按照本标准及厂Q/CDT-I××TP 20087-××《经济责任制管理标准》进行检查和考核。
7.2 按照保护室制定的各项制度及奖励考核办法进行考核。
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篇二：发电部事务员工作标准
QB Q/BEIH-DHP 31119-2008 内蒙古岱海发电有限责任公司企业标准
发电部事务员工作标准
2008-12-25发布 2009-01-01
实施
目 次
前 言 ............................................................................. II
1 范围 ................................................................................ 1
2 规范性引用文件 ...................................................................... 1
3 岗位职责 ............................................................................ 2
4 岗位技能 ............................................................................ 2
5 工作目标 ............................................................................ 2
6 工作内容 ............................................................................ 2
7 检查与考核 .......................................................................... 3
I
前 言
为了规范发电部事务员岗位的工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准。
本标准由标准化管理委员会提出。
本标准由人力资源部归口。
本标准起草单位：发电部。
本标准主要起草人：王振华。
本标准主要初审人：姜世峰 方立春。
本标准主要审定人：张 奇。
本标准批准人：昝荣师。
本标准委托发电部负责解释。
本标准是首次发布。
II
发电部事务员工作标准
1 范围
本标准规定了发电部事务员的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。
本标准适用于内蒙古岱海发电有限责任公司发电部事务员岗位的工作。
2 规范性引用文件
下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/BEIH-DHP 20402-2008经济活动分析管理标准
Q/BEIH-DHP 20403-2008综合计划管理标准
Q/BEIH-DHP 20404-2008生产项目招投标管理标准
Q/BEIH-DHP 20502-2008物资定额管理标准
Q/BEIH-DHP 20507-2008物资采购管理标准
Q/BEIH-DHP 20603-2008差旅费管理标准
Q/BEIH-DHP 21101-2008 操作票管理标准
Q/BEIH-DHP 21102-2008 防误闭锁管理标准
Q/BEIH-DHP 21103-2008 工作票管理标准
Q/BEIH-DHP 21104-2008 化学危险品管理标准
Q/BEIH-DHP 21105-2008 氢站安全管理标准
Q/BEIH-DHP 21106-2008 设备定期试验及轮换管理标准
Q/BEIH-DHP 21107-2008 设备可靠性管理标准
Q/BEIH-DHP 21108-2008 生产指挥信息传递管理标准
Q/BEIH-DHP 21109-2008 停、送电联系管理标准
Q/BEIH-DHP 21110-2008 油区安全管理标准
Q/BEIH-DHP 21111-2008 运行分析管理标准
Q/BEIH-DHP 21112-2008 运行管理标准
Q/BEIH-DHP 21113-2008 运行规程系统图管理标准
Q/BEIH-DHP 21114-2008 运行交接班管理标准
Q/BEIH-DHP 21115-2008 运行考勤管理标准
Q/BEIH-DHP 21116-2008 运行例会管理标准
Q/BEIH-DHP 21117-2008 运行培训管理标准
Q/BEIH-DHP 21118-2008 运行日志、报表及台帐管理标准
Q/BEIH-DHP 21119-2008 运行巡回检查管理标准
Q/BEIH-DHP 21120-2008 运行岗位任职能力管理标准
Q/BEIH-DHP 21121-2008 煤场管理标准
《北京京能国际能源股份有限公司安全生产工作规定》
《北京京能国际能源股份有限公司电力运行管理制度》
《北京京能国际能源股份有限公司可靠性管理制度》
《北京京能国际能源股份有限公司安全生产责任制管理办法》
1
《北京京能国际能源股份有限公司节能管理制度》
《北京京能国际能源股份有限公司机组非计划停运考核办法》
《北京京能国际能源股份有限公司运行操作票管理制度》
《北京京能国际能源股份有限公司环境保护管理制度》
3 岗位职责
3.1 岗位关系
本岗位主要对发电部部长、书记负责。
3.2 责任
3.2.1 承担《聘用人员通用工作标准》所规定的责任。
3.2.2 承担因本人工作失误或过失所造成的直接或间接责任。
3.2.3 负责本部门各种文件的收发、登记、存档，按规定搞好文件管理工作。
3.2.4 负责各类报刊杂志的订阅、领取、发放及函电的收取送达和保管工作。
3.2.5 负责本部门办公设备（微机、复印机、传真机、照相机等）的管理工作。
3.2.6 负责本部门办公用品及零星物品的领取发放工作。
3.2.7 负责对本部门仓库的管理及建帐立卡。
3.2.8 负责做好生活福利等服务性工作和其事务性管理工作。
3.3 权限
3.3.1 行使Q/CDT-IPSPC 3002—2004《聘用人员通用工作标准》中3.2条所规定的权限。
3.3.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。
3.3.3 有权要求本部门人员认真执行材料、核算管理制度。
3.3.4 有权检查本部门材料、费用消耗的合理使用。
3.3.5 有权检查本部门所属小仓库的储备管理，并提出改进工作的意见和建议。 4 岗位技能
4.1 具备《聘用人员通用工作标准》所规定的基本条件。
4.2 专业知识
4.2.1 通过班组所用材料相关知识的考试，具备上岗资格。
4.2.2 熟悉班组和公司制定的各项管理制度。
4.2.3 掌握材料、备件管理标准。
4.2.4 会应用MIS系统完成各种计划审批。
5 工作目标
5.1 不发生本人责任范围内的各类问题与差错。
6 工作内容
6.1 周期工作
6.1.1 做好本部门人员的考勤，每月3日前将考勤情况上报。
6.1.2 每月23日，上报下月材料及劳保用品计划。货到后及时领料、发料。
6.1.3 每月25日前，编制本部门的办公用品计划及材料计划，并领取和发放。
6.1.4 每月2日前，进行“两票”汇总、存档。
6.1.5 每月月底进行现场台账、表单的收发、存放管理。
6.1.6 劳保、办公用品管理。
6.1.7 根据厂有关规定，编制年、季、月劳动保护领用计划，并按时领取和发放。
6.1.8 按时编制文具用品需用计划，报部门领导审批后，办理领料手续。
2
篇三：科技工控部库管事务员工作标准
科技公司
工控事业部库管事务员工作标准
1 范围
本标准规定了科技公司工控事业部库管事务员的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。
本标准适用于科技公司工控事业部库管事务员岗位的工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
科技【××××】27号《考勤管理办法》
科技【××××】32号《职工加存班管理办法》
科技【××××】33号《职工带薪年休假的规定》
科技【××××】39号《奖惩考核条例》》
3 岗位职责
3.1 岗位关系
3.1.1本岗位主要对科技公司工控事业部经理负责。
3.2 责任
3.2.1 有对违反库房管理领料人员考核的建议权。
3.2.2 有权控制日常消耗用品的领用，有权控制维护费用的支出。
3.2.3 有权外委修理备品备件及报选用厂家，必须经主管经理的同意。
3.2.4 有权负责年度三大计划、技措、反措及临时项目的预算编制工作。
4 岗位技能
4.1 基本条件
4.1.1 具备专科毕业及以上学历。
4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。
4.1.3 掌握计算机基本操作技能。
4.1.4 具有一定的独立思考能力和独立解决问题的能力。
4.1.5 关心同志，热爱集体，工作中善与他人协作、配合，具有较高的工作效率和较强的办事能力。
4.1.6 了解物资经济学基础知识，掌握电力工业物资管理及应用的专业知识。
4.1.7 掌握各种材料、设备的分类、名称、规格、型号、使用规范注意事项、验收方法。
4.1.8 熟悉电力企业管理，电力生产和电力企业基本建设的一般知识。
4.2 专业知识
4.2.1 熟悉计算机基本知识。
4.2.2 了解物资经济学基础知识，掌握电力工业物资管理及应用的专业知识。
4.2.3 掌握各种材料、设备的分类、名称、规格、型号、使用规范注意事项、验收方法。
4.2.4 了解全面质量管理及ISO 9000标准知识。
4.2.5 掌握企业管理、质量管理的一般知识。
4.2.6 掌握安全用电常识触电急救方法。
4.2.7 了解《电力法》、《企业法》、《劳动法》、《合同法》等有关的法律、法规。
4.3 实际技能
4.3.1 各种预算计划真实，并按规定时间报送主管部门。
4.3.2 材料备件的名称、规格、数量、单价及图纸都要核实准确，填写清楚。
4.3.3 经常深入各部门和生产现场了解情况，帮助解决急需材料备件。
4.3.4 如遇特殊情况，及时向领导汇报。
5 工作目标
1
5.1 依据国家政策及中国××××、××××××××、××××发电厂的各项规章制度，公司工控部经理的领导下，做好工控事业部的库房管理和日常事物工作，为公司做好服务工作。
6 工作内容
6.1 周期性工作
6.1.1 执行国家有关物资的方针、政策、法令和上级有关物资管理规定。在部门经理领导下，负责工控事业部物资采购及合同管理工作。
6.1.2 负责××××电厂年度计算机办公设备及耗材的采购、入库及领料支出工作。
6.1.3 负责工程项目所需设备及材料的采购合同、合同报签、合同付款单据填报等。
6.1.4 负责采购设备及材料的入库及出库的管理。
6.1.5 负责库房定期清点工作。
6.1.6 负责工控事业部工程项目及维护系统等材料备件计划的汇总、编报及预算工作。
6.1.7 负责定期与财务部门进行对帐工作。
6.1.8 负责工控事业部库房的管理工作。
6.1.9 负责做好物资台帐登记管理工作。
6.1.10 完成领导交办的其它临时性工。
7 检查与考核
7.1 按本《岗位规范》和公司《奖惩考核条例》进行检查与考核。
7.2 本标准的执行情况由部门经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。
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