篇一：个人岗位廉政风险点及防控措施一览表
个人岗位廉政风险点及防控措施一览表
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单位: 地籍股 填表时间: 年 月 日
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篇二：公车治理实施方案
关于印发《县XX公务
用车问题专项治理工作实施方案》的通知
城关粮站、本局各股室：
为认真贯彻落实《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室印发〈关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案〉的通知》（桂办发〔2011〕26号）精神，确保公务用车问题专项治理工作顺利开展，现将《XX县XX公务用车问题专项治理工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
XX县XX
2011年8月5日
XX县XX公务用车
问题专项治理工作实施方案
为认真贯彻落实《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室印发〈关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案〉的通知》（桂办发〔2011〕26号）精神，切实做好2011年我局公务用车问题专项治理工作，特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实县委、县政府关于党政机关和领导干部公务用车配备使用管理的有关规定和厉行节约要求，着力解决突出问题、加强规范管理、建立健全制度，进一步提高公务用车配备使用管理的规范化、制度化水平。
（二）基本原则
坚持分级负责、齐抓共管。按照分级管理的要求，明确工作职责，健全工作机制，建立公务用车问题专项治理工作责任制，一级抓一级、层层抓落实。坚持总量控制、规范管理。严格编制核定、严格配备标准，从严控制公务用车数量和经费规模，加强和规范公务用车配备使用管理。坚持积极稳妥、注重实效。立足实际，着眼大局，积极主动开展工作，严格把握政策界限，实事求是处理问题，确保取得实实在在的效果。坚持标本兼治、纠建并举。在清理纠正违纪违规问题的基础上，注重治本和制度建设，着力构建公务用车配备使用管理的长效机制。
二、治理工作的范围和内容
（一）专项治理工作范围
此次专项治理工作的范围是：局机关和城关粮站公务用车。本实施方案所称公务用车是指用于履行公务的机动车辆。
（二）专项治理工作内容
超编制配备使用公务用车，超标准配备使用公务用车，违法规定换车、借车，摊派款项购车，豪华装饰公务用车，公车私用。
三、治理工作的步骤和方法
此次专项治理工作从本实施方案下发之日起至2011年年底基本结束，共分4个阶段。
（一）动员部署（截至6月下旬）
成立公务用车问题专项治理工作领导小组及办公室，建立工作机制，制定实施方案，明确方法步骤、政策界限和目标要求，并上报县公务用车专项治理工作领导小组办公室。召开动员大会，对具体工作作出安排部署。
（二）清理纠正（6月至9月）
对公务用车进行登记，填报《公务用车专项治理报表》，单位主要负责人签字加盖公章，将登记情况在本单位进行公示，并在2011年6月17日前报送县公务用车问题专项治理工作领导小组办公室。对登记上报情况逐车进行核实，防止出现遗漏。由县公车治理办公室会同有关部门审查核实，并对发现和认定的违规问题进行整改。
（三）重点检查（截至10月31日）
做好专项治理工作各种资料的收集整理工作，迎接县公务用车专项治理工作领导小组办公室组织的专项检查。对检查中发现的问题，及时进行整改。
（四）建章立制（截至12月底）
按县里统一要求，建立好编制管理制度；购置审批制度；经费预算管理制度；公车使用日常管理制度；执法用车管理规定等。
四、专项治理的工作要求
（一）加强组织领导。此次专项治理工作在局党组的领导下进行，成立局公务用车问题专项治理工作领导小组，负责指导和协调全局公务用车专项治理工作。领导小组办公室设在局财审股，负责日常组织协调工作。
（二）严格落实责任。领导小组对公务用车专项治理工作负总责。局公车办要切实履行职责，加强协调配合，精心谋划，精心组织，精心实施，确保专项治理工作顺利开展。
主题词： 公务用车 专项治理 实施方案通知
XX县XX办公室 2011年6月28日印
篇三：办公室主任风险点及防范措施
办公室主任廉政风险点及防范措施
一、印章管理、保密工作岗
风险表现：
1、保管不当被盗印；不按制度审核用印，造成不良后果；不严格执行制度，主观随意用印造成失误；
2、处理涉密文件不及时、延误时机；故意泄露涉密内容；丢失涉密文件或对涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。 防控措施：
1、加强印章管理人员、保密人员的思想教育，签订保密承诺书，增强责任意识、安全防范意识；
2、强化对保密人员的岗位责任考核；建立保密文件登记台帐；不定期检查印章使用管理情况、保密制度落实情况；
3、建立印章管理、保密人员过错责任追究制度，对违反印章管理、违规处理涉密文件的人员严肃处理，避免工作上的主观随意性。
二、来文、来电处理岗
风险表现：
1、办理不及时、失误或不到位，导致工作延误或工作失误；发文不及时、办理失误或不规范，导致工作延误、失误。 防控措施
1、提高办公室人员素质，办公室对制发文件的“草拟、审
核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发”等过程和环节，要严格把关，确保公文的规范性和权威性。
2、严格执行《公文处理办法》，熟悉收发文操作流程，按规定程序处理收文，对相关环节严格把关。
三、信访办理岗
风险表现：
1、未按要求进行登记，对紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报；
2、对收到的信访事项未及时转送、交办；
3、未在法定期间内及时调查处理或在调查处理中偏袒一方，隐瞒真实情况，处理结果显失公正；
4、应当履行督办职责而未履行，信访资料未及时归档。 防控措施：
1、提升信访工作人员责任意识，严格落实工作制度要求,对隐瞒、谎报、缓报等行为严肃处理.
2、建立出具调查处理、复查复核意见书的时间预警制度。
3、加大督办检查力度，加强对信访资料的保管归档工作。
四、公务接待岗
风险表现：
1、不按接待管理规定厉行节约经费，铺张浪费。
2、在接待工作中损公肥私、造成贪污。
防控措施：
1、加强接待工作前置审批管理，规范接待程序，强化监督。
2、加强接待工作开支控制和监督，财务负责单据复核。
3、加强对报销手续的管理，接待开支必须有经手人、证明人签字，办公室审核确认。
五、政务信息发布岗
风险表现：
1、对政务信息把关不严，出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况，造成工作失误或引起不良后果。
2、未按时报送政务信息，对重特大事故、群体突发事件未能在规定时限内上报，造成工作延误或失误。
3、未斟别不宜公开的信息，造成不良影响或工作被动。 防范措施：
1、按照政务信息公开目录、公开范围、公开流程分级审查签字，然后公开。
2、实行政务公开责任追究。
六、档案管理岗
风险表现：
1、损坏、丢失、涂改、假造档案资料；
2、倒卖档案资料。
防控措施：
1、加强档案人员法规教育和风险防范教育；
2、严格执行档案人员岗位责任追究制；
3、定期不定期开展档案工作自查和检查，及时发现消除隐患。
七、办公用品管理岗
风险表现：
1、巧立名目、虚报开支；
2、指定进货渠道，暗中收受回扣。
防控措施：
1、严格执行和遵守政府集中采购相关规定和集中竞价制度；
2、严格报销程序和审批手续。
八、机关车辆管理岗
风险表现：
1、公车私用；
2、虚报车辆维修项目、费用。
防控措施：
1、落实车辆管理规定，固定车辆驾驶人员；
2、执行车辆使用审批报告制度和驾驶员出车情况报告制度；
3、实行车辆定点维修和事前报告审批制度，严格审批程序。
二○一二年六月二十五日
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