办公室时钟

篇一：办公室工作时间管理制度

办公室工作时间管理制度

1.上班时间为9:00-18:00中午休息时间为12:00-13:00

各部门如有当日未完成的工作，需加班，按各部门需求，可六、日 安排加班。加班可申请调休。

2.早上9:00打卡，工作时间开始后15分钟内到班者为迟到；工作时间终了前15分钟内下班者为早退；迟到或者早退者，扣发工资20元/次。

3.忘记打卡，漏打卡或者实际打卡无打卡记录者，需填写未打卡申请 单。（忘记打卡、漏打卡一个月内不得超过2次，超过次数计为缺勤）。

4.到公司后奉派出差，填写公出申请单，当日返回的和平日一样只需要打退勤卡；当日不能返回，应向主管电话通知，事后及时补上主管签字证明，免打卡。

5.事假，病假三天以内需要向部门总监申请报批，并填写请假单交行政部，超过三天（包括三天）需填写请假单向CEO申请，通过后方可休假。事假期间无工资，病假期间工资按基本工资的50%发放。

6.无故旷工半天者扣发一日工资，旷工一天者扣发双倍日工资，连续旷工超过三天者（含三天）或者当月累计旷工超过五天的，属于严重违反公司制度，以自动离职者论，公司可扣发当月工资，并与其 解除劳动合同关系。

首信国际

2015年9月16日

篇二：办公室人员作息时间表(简)

办公室人员作息时间表

根据装饰行业属服务行业的特性，经公司研究，办公室人员上下班时间按以下时间段执行：

上午：8：00——11：30 下午：13：00——18：30

1、员工上下班实行办公室签到制，因办事迟到或外出办事须提前一天告知袁玲（办公室主任），员工外出办事当天在留言板上写明去向及事由，工作时间及午休时间内，设计部须有人留守。

2、员工必须按时上下班，迟于规定上班时间或早于下班时间10分钟内视为迟到或早退；超过30分钟无故未到工作岗位，或累计迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。

3、凡有缺勤者应受到相应的经济处罚：迟到或早退一次给予警告，二次扣发当日工资，每月累计迟到早退5次者扣发半月工资。旷工一天扣发三天工资，每月累计旷工三天及以上者，视为自动离职。

其他工作规范及奖罚措施见本公司《员工手册》及《员工奖罚条例》。 自执行日起生效，本表由上海颜图装饰工程有限公司拥有最终解释权。

上海颜图装饰工程有限公司

2013/2/23

篇三：办公室行政人员作息时间表

办公室行政人员作息时间表

早 上 7:00-11:30

中 午 1:00-5:00

办公室行政日常管理制度

为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化，制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。 一， 作息时间

早上：7:00-11:30

中午：1:00-5：00

二，考勤制度

1、办公室所有管理和工作人员不得无故请假旷工，迟到，早退。请假必须填写请假条，并请交相关领导签字批准，才可离厂生效。假期结束按时上班，要提前找办公室领导销假。如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则为旷工。

2、各办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。

3、行政办公室人员着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。办公室内不得大声喧哗，无故发脾气骂人，做好个人形象，和睦相处做好每件事情。

4、.讲话要文明，有礼貌，对待任何人办事的要热情接待，接电话时必须说“您好.再见”拒绝“不知道.不清楚”等词语。如有涉及公司机密.不可告知的内容要婉言谢绝。

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