篇一：银行基层党建工作总结
银行基层党建工作总结
基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年5月以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。
一、人才辐射，强化队伍建设。
党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围，卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。
坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自我批评；按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用；全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。
从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层
分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作；完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。
二、机制创新，强化组织建设，
基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基层党组织负责人；建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不断加强；进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。
再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代表”，身体力行当好“三个代表”， 牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、
干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献！
三、推进党建，构建和谐银行
一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积极整合人力资源，广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力；三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。
二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。
三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增强向心力、凝聚力,树立银行良好的品牌和信誉。
四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型,不仅可以使大家学有榜样,赶有目标,更可以体现基层党组织的关怀,树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进典型的方式方法,既不要
求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示,不断提高精神境界。
另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。
篇二：乡镇场党委书记党建工作述职评议会情况汇报
乡镇场党委书记党建工作述职评议会情况汇报
1月23日，我县召开乡镇场党委书记履行基层党建工作职责述职评议会议，对23个乡镇场基层党建工作进行测评，21名党委书记现场述职评议。
市委组织部副处级组织员、干部教育科科长匡XX，县领导蒋XX出席会议并在主席台就座。
会议现场，21个乡镇场党委书记现场述职简明精要，敢于承认存在不足。来自基层的“两代表一委员”和群众代表提问尖锐而又有针对性，直指当前基层党建工作中存在的不足，会议氛围紧张而严肃。县委书记蒋伟对各乡镇场党委书记逐一进行了现场点评。点评在肯定成绩的同时，毫不回避问题，实事求是地指出了各乡镇党委书记在抓基层党建工作中的薄弱环节，并就相关工作提出了具体要求。
蒋XX指出，新形势新任务下，大家要深刻认识到当前我县基层党建工作离目标的差距，要牢记总书记“从严治党”的要求，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，落实基层党建工作责任；着力推进基层党组织建设，夯实基层基础工作，加强党员教育培训，健全落实党建制度，拓展党建活动载体；解决好“有地方办事，有资金办事，有人员办事，有制度办事”四个方面问题，为基层党建工作提供全面保障。蒋XX还深刻解读了省市关于基层党建工作的要求。
匡XX指出，2014年XX县基层党建工作成效显著，党委政府高度重视，工作扎实有效，特色亮点突出，但是乡镇场党委书
篇三：党建工作汇报提纲(农村党组织书记汇报党建工作用)
王山口子村党建工作汇报
一、基本情况
王山口子村位于山城乡东部，距乡政府10公里。全村共辖
6个村民小组，273户1047人，其中建档立卡贫困户137户506人，常年外出务工人员237名。实有耕地10500亩，人均约10亩。有党员23名，其中女党员2名，党员平均年龄37岁，35岁以下党员11名， 60岁以上党员5名，近3年发展党员4名。现有村干部3名，平均年龄46岁，其中高中以上文化程度2人。有村级后备干部4名。2015年全村农民人均纯收入5036元。
二、工作开展情况
近年来，我们在县委组织部和乡党委的关心指导下，始终把党建工作作为农村工作的基础来抓，不断建强基层党组织和党员队伍，引领带动全村发展。现将工作开展情况汇报如下：
（一）在班子建设上，一是抓好村级后备干部培养，我们主动发现村上一些方方面面的能人，及早把他们纳入后备力量，进行跟踪培养，确保村干部不断档，目前培养村级后备干部4名。二是严格村级事项决策程序，在各项惠农政策落实以及村上重大事项决策上，严格运用“四议两公开”工作法，确保群众能公平公正地享受到各项惠农政策，村上的发展让群众说了算，真正做到党务、村务、财务公开，有效预防了各类矛盾发生。三是严格落实村干部坐班值班制度，村上每天安排一名村干部值班，至少要保证有一人在村，方便群众随时办事。
（二）在党员队伍建设上，一是注重优化党员结构。针对全村党员老化、结构不优的现状，每年培养入党积极分子2-3人，发展党员1名，不断优化党员队伍结构。二是抓好党员日常教育。严格落实党员“三会一课”制度，借助春节前后，外出务工人员、流动党员返乡机遇，开展了农村党员冬训，组织召集外出务工能人进行座谈，向他们问计策，问发展，县委组织部下拨了1000元的党员活动经费，及时启动了“两学一做”学习教育，认真落实县委建立的党员“固定活动日”制度，确保每月开展一次党员活动。二是认真开展“双争双建”活动。按照县委关于开展“双争双建”活动的要求，党支部绕调解矛盾纠纷、改善村上生产生活条件，促进贫困户发展等方面，带头向全村党员和群众进行承诺，年内我们共为群众帮办实事24件，年底我们将接受全村党员群众和乡党委评议。同时，组织动员村上10名党员围绕争夺致富小康带头星、帮困扶贫带头星、服务群众带头星等“十颗带头星”和“五星级党员”作出承诺，引导他们带头进行规模种养殖，率先发家致富，积极发挥示范带动作用。按照活动开展要求，去年我们共评出星级党员10名，（五星级党员2名、四星级党员3名、三星级党员5名）。
（三）在党建助推扶贫上，按照县委提出的“四型”党建扶贫模式，一是加强扶贫政策宣传，我们几名村干部划分了责任片区，村干部每个季度至少要走遍片区所有群众，重点是宣传政策，疏导村情民意，尽量做到让全村老百姓知晓政策、明白政策、理解政策、用好政策。二是支部围绕发展壮大主导产业，积极发动本村致富能人领办创办了2个专业合作社，吸收12户社员，其
中贫困户7户。三是积极发挥党员带头示范作用，严格落实“两联一本一牌”党员管理制度，动员我村8名致富能手党员在本组联系帮带了24户贫困户，主要给他们教思想、教技能、教方法，帮助他们增收，实现共同致富。
党建基本术语
1.“两学一做”学习教育（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）
2.“双争双建”活动（党组织争夺先锋旗、党员争当带头星、创建服务型党组织，创建骨干型党员队伍）
3.农村“五好五能”党组织（班子好、能干事，队伍好、能带头、阵地好、能活动，制度好、能管理，保障好、能激励）
4.“四型”党建扶贫模式（支部推动型、能人引领型、党员带动型、结对帮扶型）
5.“四议两公开”工作法（“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开）
6.“两联一本一牌”党员管理制度（党支部联系党员、党员联系群众、党员一本通、共产党员户门牌）
7.“三会一课”制度（每月召开一次党支部委员会、一次党小组会，每季度召开一次党员大会，每年组织全体党员听1-2党课）
8.党员固定活动日制度（每月最后一个星期二为全县党员固定活动日）
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