投简历应该注意什么

篇一：网投简历 三大误区要注意

网投简历 三大错误要避免 在网络发达的今天，大多数求职者在做好简历模板后，通常选择网络投递的方式，把自己的简历递交给各个用人单位。因此，网投也便成为了绝大多数求职者首选的求职方式之一。网投虽然便捷，但仍有许多方面是需要注意的，特别是对于迫切想得到面试机会的求职者们。因此，小编在此总结了网投过程中三个最常见的错误以及相应的解决对策，提醒广大求职者们注意。

错误1：张冠李戴

求职者通常都会选择将自己的简历发给许多不同的招聘单位，增加赢得面试的概率。但有不少企业的HR却发现，在每次收到的简历中，总有个别求职简历在求职意向中填写的是别的公司，甚至有的求职岗位是不存在的。这也就让HR对求职者感到困惑。

对策：发送前多检查

在做好简历后，不要急着发送邮件，而是要检查邮件中是否有错别字。还有最重要的一点，那就是要确认清楚想要应聘的公司名称、岗位信息和邮件填写中的是否一致。最好能够在发送过后，记录下已经投递过的公司信息等，为之后的查收邮件做准备。

误区2：简历群发

不少的求职者为了省事，采用了群发简历的做法，甚至使用了一些网络上的群发器。然而这样的做法，看起来省了不少步骤，但实际上，却也大大降低了成功率。试想，HR在收到邮件的时候，没有抬头称呼，没有邮件主题。面对这样的群发邮件，只会当做垃圾邮件处理，也就很难让HR瞧见简历的“正脸”了。

对策：精准投递

求职者不应该为了省事，而采取群发的方式。而是应该根据自己的情况，再结合应聘岗位的综合条件，在主题中附上姓名和求职岗位名称，并在邮件中表明自己对工作的明确定位。

让用人单位的HR在收到这份专门“定制”出来的简历时，能体会到求职者的用心和求职的诚意，这也就能有更大的几率得到一次面试机会。

误区3：重复投递

还有一种较为普遍的现象，就是重复投递简历。当HR在短时间内重复收到同一位求职者的同一份简历，那么想必对这个求职者也不会有什么好感的。

对策：设置发件箱

若是求职者不确定自己的简历是否投递出去，或者投递出去是否被对方接收。那么可以在电子邮箱中，设置下发件箱的选项，“保留已发邮件”和“接收已读回执”就可以了。应该尽量避免在短时间不断重复投递简历至应聘公司，这样是会得到HR反感的。

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篇二：投简历要注意的地方

投简历要注意的地方：

1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历;

2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;

3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方;

4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反;

5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期;

6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果;

7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去;

8、保持良好、平稳的心态;

9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

篇三：3-宣讲会投简历注意事项_现场投简历要注意什么

宣讲会投简历注意事项_现场投简历要注意什么

参加校园宣讲会找工作的应届毕业生，现场投简历要注意什么呢？本期乔布小编就和大家看看宣讲会投简历注意事项。

关键词：宣讲会投简历注意事项，现场投简历要注意什么

部分学生参加宣讲会很盲目，并不知道要去获得什么职位，仅仅是因为别人去了他就跟着去。所以，在参加宣讲会进行前，应该提前确立为什么要参加宣讲会要如何更容易地获得职位信息。

宣讲会上要注意用心听，很多宣讲会都有提问环节，提问的同学大都是问工作地点、薪酬待遇、如何投递简历等问题，让主讲人愁眉不展，因为很多问题其实都是宣讲人员刚讲过的，这就不仅会让对方给你减分，而且会对学校学生整体素质打问号。

在宣讲会结束后，一般都有现场投简历的环节，这时，有意向留下来投简历的同学就要注意了哦！

在面对心仪公司的时候，要注意听别的求职者跟招聘者之间的谈话，从他们的谈话当中可以知道更多有关企业的信息，别的求职者提出的问题也可能是你想提的，如此你也可以少提一些问题并且拥有更多时间去展现个人优势。此外，也可以看出企业的口碑怎么样，通过招聘者的谈话表现多少看得出这个企业怎么样。

在递交简历的时候要跟招聘者做个咨询，而咨询的重点就是你个人在乎的东西，比如你在乎企业的升职制度那就咨询这个方面的情况。另外，求职的你提出的问题原则上不应该超过三个。在提问之前一定要拟定一个目录，可别在咨询的时候出现停顿现象，让招聘者觉得你胆小怯懦。

宣讲会投简历注意事项_现场投简历要注意什么

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