篇一：自身不足和整改措施
关于对2012年度组织部考核意见的认识及
整改措施
2012年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：1.领导能力不足，工作魄力不够。2.工作思路单一，调查研究不够细致。
对上述问题，我主要谈两点：一、个人存在的主要不足；
二、今后打算。
一、存在的主要不足
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。
二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。
三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。
存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。
二、今后打算
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。
一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。
二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。
三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。
四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。
我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。
阿克苏经济技术开发区管理委员会 经济发展分局局长 付长军
篇二：基层干部要注重抓落实
基层干部要注重抓落实
刘丽君
“上面千根线，下面一根针”充分的诠释了基层工作的重要性。为政之要，贵在实干，重在落实，基层干部更应注重抓落实。可以毫不夸张地说，我们工作所取得的一切成绩，都是狠抓落实的结果；工作中存在的许多问题，都是抓而不实的后果。那么，如何才能更好的抓好落实呢？
一要抓责任，有责任才会有落实。食人俸禄、忠人之事，这是党员干部最基本的责任、最基本的良心、最基本的要求。现在基层的一些工作落实难、任务不落实，原因有许多，但根子还是一个责任心问题。在强化责任抓落实上，关键做到四条：第一是服从大局。下级服从上级、个人服从组织，是我们党的重要组织原则，凡是上级决定的事项，必须不折不扣地贯彻执行，做到一个目标一条心、一个声音一股劲、一个政令喊到底，不能有任何懈怠、任何杂音。第二是任务分解。上级分配的任务也好，群众的要求也好，都要定人员、定责任、定时间，层层分解，责任到人，确保事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期。第三是一线工作。一线就是阵地的前线，就是生产的现场，就是矛盾的中心。基层干部要走进一线，工作落实到一线。要坚决克服“凭文件上部署、会议上要求、工作中遥控”的不良风气，潜心“沉”到一线，一级做给一级看，一级带着
一级干，切实做到领导在一线指挥，思路在一线完善，问题在一线解决，作风在一线转变，感情在一线加深，决策在一线落实，创新在一线体现，成效在一线检验。第四是责任追究。年初建了账、年中要查账、年末就要算账，要抓住不落实的事，追究不落实的人。干好一件事，落实一件工作，要花力气，付出代价，不算账、不追究，干好干坏一样，就没有人愿意工作。 二要抓速度，有速度才会有落实。等待观望，必将无望。必须牢固树立时间观念、效率意识，坚持以时间换空间、以频率换效率、以速度换跨度。要以日保月，以月保年，以全年保全胜。工作快上手、项目快推进、矛盾快化解、目标快完成。首先，在工作速度上快。决不能按部就班，要打破8小时工作制，抢时间、争速度。比如项目建设，已开工的要加强领导，加强调度，现场办公，破解难题，强力推进，对照工期要求，实行倒计时，发扬“白＋黑”、“5＋2”的连续作战精神，用最快的速度全面完成任务；对未开工的项目，要找准原因，对症施策，尽快开工。其次，在破解难题上快。基层工作的过程就是不断发现问题、解决问题、破解难题的过程。作为一个基层干部，如果发现不了问题是能力和水平不高的问题，发现了问题但解决不了问题是执行力、操作力不够的问题，发现了问题而不去解决问题就是事业心、责任感不强的问题。要善于攻坚克难，特别是在解决瓶颈问题方面，要善于逆向思维，转换角度，另辟蹊径，想办法、出主意、拿措施，力争下出关键棋，
走出关键步，带动满盘活。最后，在服务节奏上快。要精简办事程序，全面缩减审批环节，加快服务节奏，提高服务效率。当天能办的事，决不拖到第二天，一次能办好的事，决不让跑第二趟；遇到棘手性、复杂性问题，要学会变通，不受条条框框束缚，能简则简，能快则快，能办的尽快办，能批的尽快批。 三要抓导向，有导向才会有落实。导向就是立场，就是方向。有什么样的导向，就有什么样的干部，什么样的落实，什么样的发展。老百姓看干部，主要看四条：一看人的品行好不好；二看工作作风正不正；三看生活作风廉不廉；四看攻坚克难的能力强不强。也就是说，是否德政，是否勤政，是否廉政，是否有能力主政。基层在项目建设、城市扩张、维护稳定过程中，困难大、责任重、要求高，必须把那些懂经济、会操作、能攻坚，富有创新精神的干部选拔到关键岗位，在坚持德才兼备、以德为先的前提下，给想干事的人梯子，给能干事的人平台，给干成事的人甜头，真正让想干事、能干事的人有舞台，干实事、干好事的人有位置，会干事、干成事的人有地位。 基层干部要立足当前，以赶超发展为己任，注重抓落实，加倍珍惜人民群众的选择，把心思放在干事创业上，切实履行好自己的职责，种好自己的“责任田”，不负党和人民的重托！
篇三：工作落后表态性发言
篇一：落后办事处表态发言
表态
发言材料
办事处
在本月的经济指标“百日攻坚”行动中，我办事处在全区的排名处于末位，对此，我们立即
召开专题会议进行了深刻反思和研究讨论。主要存在三个方面的问题。
一是思想不够重视。
在前两个季度的目标完成情况较
好，排名比较靠前，
所以精神上有点松懈，领导没有引起足够重视。二是措施不得力。没有把各项经济指标细化、
量化、责任到人。三是工作有差距。与市、区有关部门沟通联系少。
下一步我们决心深
刻汲取教训，进一步理清思路，强
化措施，尽快扭转
被动局面。重点做好以下工作：
（一）以抓纪律作
风整顿入手，提高干部战斗力。围绕增强责任心，提高执行力，改善效能等方面，使办事处
上下形成团结一致、干事创业的良好氛围。
（二）从完善规章
制度入手，规范机关运转，提高工作效率。进一步完善机关管理制度、财政奖惩制度、绩效
考核等一系列制度，通过奖优惩劣、动态管理、绩效考核，进一步激发争一流的积极性。
（三）加大工作力
度，确保各项经济指标快速赶超。在10月份要累计完成工业销售产值4180.4万元；工业增
加值
1213万元；工业利润424万元。完成商业销售2665.9万元。累计完成固定资产投资15800
万元。累计完成招商引资4730万元。
各位领导，在区委、
区政府的正确领导下，我们将团结和带领办事处全体人员紧盯各项工作目标，强化措施，负
重奋斗，开拓创新，务实苦干，调动一切积极因素，打赢攻坚战，确保全年各项目标的完成。
篇二：落后村表态发言
尊敬
的各位领导、同志们：
大家好！
2009年我村目标
考核工作排名倒数，对此，我们深感愧疚。通过认真剖析，存在的主要问题有：一是思想不
解放，认识不到位，没有真正认识到兴村富民、招商引资、协税护税等工作是民心所向、职
责所系，责任意识、紧迫意识不强。二是工作措施不扎实，工作不够深入细致。三是执行力
提升不够，抓落实的力度不够，工作作风有待进一步转变。针对以上问题，我们将结合学习、、、、
等村的先进经验，深挖根源，找准差距，真抓实干。名次是昨天的，也是暂时的，只有工作
是动态的。2010年的目标任务更大，面临的困难和问题更多，但是村两委全体干部对今后的
工作仍然充满信心。对于本村2010年各项工作，我们主要从以下几个方面着手。
一、积极争取镇党
委政府及上级有关部门的支持，积极招商引资，全力争取项目，缓解村集体经济压力，多为
村民办实事、办好事。
二、把财税工作作
为重心工作来抓。确保在2010年完成镇党委政府下达我村的财税指标。
三、加强党建工作，
建设好村综合服务中心，发挥为农服务的职能。
四、认真做好信访
稳定、计划生育、大病合医等各方面的工作。
总之，排名末位使
我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。请镇党委政府放心，在下一步工作中，我们将比
学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！
谢谢大家！
篇三：工作表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
今天是我工作的新
起点，也是我人生经历的一个重大转折，在这里我要衷心地感谢局党组对我的培养，感谢各
级领导对我的关心和信任，感谢直属分局全体同事工作时给予我的支持，面对新的工作岗位，
我踌躇满志，同时也忐忑不安。
人贵有自知之明。
就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方。因此在今后的工作
中，我将努力做到以下几点:
一、努力学习，不
断提高自身政治素质和业务素质 坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑, 指
导工作。 坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，从实践中吸取真知和营养，使自己的思
维方式、工作方法尽快适应工作需要。
二、加强自我约束，
努力践行廉洁自律各项规定
严格约束和规范自
己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大税务干部、纳税人的监督。坚
决做到在生活上严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个
人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。
在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并
勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，
不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，
不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。
三、充分发挥自身
特点，努力做好工作
我曾在基层科所工
作过，对基层税收征管工作有少许的了解和认识，这是我工作经历的一大财富，也是我做好
今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层工作过的这一特点和优势，通过学到的，
看到的一些好的经验和做法，尽心竭力、不折不扣地完成好领导下达的工作任务，为我局地
税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。
总之，到直属分局
工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，努
力做好工作，决不辜负领导和同事们对我的关怀和厚望。
欢迎各位领导、同
事——监督、指正。谢谢！
发言人：xx
2012年9月18日
篇四：在信访工作点评会排名落后的表态发言
在信
访工作点评会排名落后的表态发言
2011年8月份以来
我村的信访量都过高， 在全县所有乡镇中排名落后。为此我们非常痛心，有负领导的重托，
辜负了领导的期望，在此向县委县政府做出深刻检查。分析原因虽然有客观因素，但更主要
的是主观上努力不够。
一是思想上存在错
误认识。对信访稳定工作在思想上有松懈，错误地认为群众上访事出有因、情有可原，对信
访稳定工作抓得不紧、盯的不死。 二是化解疑难信访问题的能力还不够强。在化解疑难信访
问题中有等、靠、要的思想，在工作中有畏难情绪。三是化解信访问题的措施还不够得力。
针对群众反映的问题，尽管成立了工作组进行化解，但责任分工不够明确，工作方
法简单，对群众的思想工作不够深入，没有把群众稳定在当地。 针对我们目前的信访问题，
在今后的工作中，我们将采取以下措施进行整改：一是强化思想认识。始终把信访稳定工作
放在突出的位置，与经济发展同时安排、同时部署，切实抓紧抓好， 坚决避免再次发生到京
上访的情况。二是畅通信访渠道。 坚持和强化两委成员接访工作，公开接待群众来访，对重
要的信访事项和重点上访人员，直接与群众对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，
对一时难以解决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时妥善化解。 三是加大工作力度。
成立工作组，逐户做工作，了解群众的诉求，稳定群众的情绪，严格依法按政策办事，确保
妥善化解问题。四是严肃工作纪律。两委成员带头落实包保责任制，对分包的信访案件、分
包的重点信访人员，严格落实稳
控措施，凡是再发生到市以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访工作各项制度落
在实处、抓出成效。
总之，排名落后使
我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。请县委、县政府放心，在下一步工作中，我们将
比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！
篇五：工作会表态发言稿
尊敬
的各位领导、同志们，下午好!
今天，在这吉庆祥
和的日子里，我们杨凌烟草人欢聚一堂，用真诚谱写新曲，用喜悦绘制赞歌，用胆识面对危
机，用激情燃烧机遇。早上惠局长的工作报告，从内涵到外延，无不彰显出超常规的思路、
非寻常的举措、上水平的力度、保增长的决心、大发展的势头，使我们清晰地看到杨凌烟草
2010年的发展方向。惠局长的工作报告体现了科学发展观的思想，体现了改革的精神，体现
了创新的意识，体现了和谐的理念，体现了务实的作风，具有很强的思想性、前瞻性和操作
性。
2010年我们将严
格按照惠局长工作报告指出的杨凌烟草今后一个时期的总体要求，深入贯彻学习国家局、省
局及局（公司）工作会议精神，紧紧围绕打造精品文化，争创一流企业，实现两个现代化的
奋斗目标，恪守有为有位，小位大为的企业信条，坚持立足小我，着眼精做的工作指导思想，
落实四要和四小具体工作要求，重点做好四项工作：一是抓好质量、职业健康安全管理体系
运行工作，尽快制定体系“宣贯年”活动实施方案，定期开展内部审核和管理评审，不断修
订和完善体系文件，全面提升体系运行质量和水平，严格落实体系建设周例会、月例会制度，
督促指导各部门体系运行，提高体系文件执行力，努力提高体系运行质量，力促企业基础管
理上水平。二是严格落实国家局、省局安全生产电
视电话会议精神，高度重视安全生产管理，确保实现安全生产。扎实开展安全生产年活动，
牢固树立安全生产责任意识和安全发展理念，全面落实安全生产责任，高度重视安全生产应
急管理，完善应急预案机制，提高预案的科学性、针对性和实际操作性，提高应急处置能力
和效果。加强安全基础设施建设，深入开展事故隐患治理和整改工作，进一步明确分工，落
实责任，确保各项安全生产措施落实，严防重特大事故发生。提升职业健康安全管理体系运
行的执行力，以体系工作为中心推动安全工作的规范化、程序化、痕迹化和科学化。三是认
真贯彻中央纪委四次、五次全会,和国家局、省局纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综
合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，加强反腐倡廉教育，加强民主管理，高度重视制
度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四是修订完善考评工
作制度和考评办法，始终保持和适应局（公司）的新形势、新任务和新要求。不断细化考核
把月度考核表与部门管理目标结合，按照部门的管理目标去开展督查考评工作，将督察考评
工作和体系建设工作、“四定”工作紧密结合，按照部门工作和岗位工作的要求细化展开，确
保督查考评工作的客观、公平、公正和透明。
总之，我们有决心，
有信心在局（公司）党支部和安保监察科的正确领导下，以深入贯彻2010年工作会议精神为
动力，以“精、细、实、强、好、快”工作要求为指引，以与时俱进的精神状态和迎难而上
的昂扬斗志，以更加积极的姿态，更加有力的措施，更加求真务实的作风，自我加压，敢为
人先，突出重点，埋头苦干，狠抓落实，全面完成部门的各项目标任务，为圆满完成局（公
司）2010年各项目标任务，实现杨凌烟草持续健康快速和谐发展而努力奋斗！
最后，值此春节来
临之际，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，虎年虎虎虎！谢谢大家！
一是工作总结得实。对2009年六个方面的总结客观真实，重点突出，亮点叠起，真实反映了
我省行业解放思想、谋求发展、加强监管、推动工作、队伍建设方面取得的新成效，为行业
今后持续健康协调发展奠定了坚实的基础。二是形势分析得透。明确指出了2007年我省商业
行业改革发展面临的社会经济发展、行业改革发展、中西部地区激烈竞争、行业自身发展的
“四大考验”，对行业发展面临的形势作出了准确的分析和高度的概括，篇幅不大，但内容丰
富，观点鲜明，用一句通俗的话叫“标兵跑得快，追兵赶得急”，体现了科学的精神和理性的
思考。三是任务安排得明。郑局长把又好又快发展放在突出位置，是行业新阶段、新形势、
新任务的客观要求。从坚定发展信心、转变增长方式、夯实发展基础、促进协调发展四个层
面，指明了行业处于发展关键时期必须把握的四个原则，既符合科学发展观和行业改革发展
的要求，又切合我省烟草商业的实际，必将引导行业走上科学发展的轨道，实现又好又快发
展。四是措施制定得细。报告布置的六项着力抓好的重点工作，都是我们亟待加强和重点抓
好的关键环节，具有很强的可操作性。同时，又明确指出了保证重点工作落实的具体措施，
通过努力打造行业核心
价值体系、努力营造内部和谐的良好氛围、努力加强各级领导班子建设、努力保持行业安定
有序，大力推进和谐烟草建设，为构建和谐社会作出积极贡献。通过学习郑局长的报告，提
高了认识，统一了思想，明确了方向，鼓舞了士气，坚定了信心，凝聚了力量；通过大家诚
心地交流，相互学到了新知识，取到了真经验，开阔了新视野，拓宽了新思路。大家一致表
示：回去后一定要认真传达贯彻会议精神，要学报告、解实质、把精髓、理思路、定措施。
切实在思想上达到统一，在行动上步调一致，所思所言、所作所为真正统一到省局党组对行
业工作布署上来，牢固树立起全局观念、大局意识，增强实现各项目标任务的坚定信念和做
好工作的自觉性。进一步理清工作思路，确立工作目标，突出工作重点，制定工作措施，狠
抓各项工作落实。
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