篇一：全国两会期间治安保卫工作总结
滕南医院全国“两会”安全保卫工作总结 集团公司保卫处：
2014年3月13日，随着十二届全国政协、人大会议相继胜利闭幕，滕南医院的两会安全保障工作也顺利完成进入收尾工作。回顾整个会议期间工作，院党政办、保卫科、信访办在内的全体人员在医院党委的正确领导下，以高度的政治责任感和使命感认真贯彻执行上级所布置的每一项“两会”安保任务，全面统筹医院资源力量，按照“一丝不苟、滴水不漏、准确无误、万无一失”的工作要求，全面完成两会治安保卫工作要求，现将安全保卫工作汇报如下：
一、领导重视,责任明确
根据集团公司下发的关于《关于做好春节及“两会”期间治安保卫工作的通知》的要求，我院及时召开会议、成立了以王院长为组长、党委副书记李书记、副院长赵文国、陈玉熙、毛丛爱为副组长，党政办、保卫科、信访办及各职能科室负责人为成员的“两会”安全领导小组。保卫科负责安全工作的布置,检查和巡视, 制定两会”安全保卫工作方案，各科室负责本科的安全,落实好医院下发的各项安全措施。
二、做好社会治安综合治理和安全保卫工作。
全体员工统一思想，提高认识，针对“两会”的特殊性和敏感性，及时。努力实现“六个不发生”，即：不发生严重影响国家安全和社会政治稳定的重大案件，不发生严重暴力恐怖事件，不发生重大恶性刑事案件，不发生造成严重影响的重大群体性事件，不发生群死群伤的爆炸、火灾、交通等重大治安灾害事故，不发生大规模集体进京上
访和出丑滋事事件。进一步完善各项安全保卫制度，加大工作力度，杜绝各类事故、事件的发生。保卫科、物业站组织开展安全隐患排查，尤其加大对办公楼、门诊楼、病房楼、中西药库、药房、食堂、集体宿舍、等处的安全保卫工作。加大院内交通安全等排查整治力度，增强防范意识。对发现的安全隐患，及时整改。
（三）切实强化矛盾纠纷排查调处工作
积极预防、妥善处置各类群体性事件。重点排查倾向性问题，排查上访老户、困难群体存在的上访苗头，对发现的可能引发上访和群体性事件的苗头要积极向党委和有关单位反映，努力把问题解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。要把走访、接访和下访、回访等多种有效途径结合起来，着力解决群众反映的信访突出问题，切实维护人民群众的合法权益，严防因公安信访问题引发不稳定事端。对可能非正常进京上访人员，要逐案成立专门的稳控工作小组，严格落实“五包”措施，坚决防止其进京上访。
四、取得的效果
截止至3月14日，在为期10多天的两会安保工作中，由于认真贯彻,落实了"通知"精神,认真组织落实制定的各项安全措施,认真加强了对员工的安全教育和对全院安全状况的巡视,督导, 我院社会秩序运行良好，未发生任何治安、刑事案件，未发生一起上访和不稳定事件的好成绩,为我院全年的安全稳定工作打下了坚实的基础.
滕 南 医 院
二〇一四年三月十七日
篇二：安全保卫部2014年工作总结及汇报
树立红线意识，强化安全责任，
夯实管理基础，为厂经营生产保驾护航
同志们：
新年伊始，氧气厂召开安全生产大会，对2014年安全生产工作进行总结，对2015年安全生产工作全面动员、部署。2014年是我厂承上启下的一年，全年顺冷、迁安、京唐、氧通四个实体单位的生产经营达到安全順稳,销售部液体、气体产品安全稳定销售，化危车辆安全运营，同时圆满完成了春节、两会、五一、十一、APEC会议等重点时期、国军标体系认证、武器装备、生产许可证申请等重点工作中的安全保卫工作,组织新安全法的宣贯实施工作。2014年，未发生安全生产责任事故，重大火灾责任事故，甲类交通事故为零，职工伤亡事故、重伤事故、轻伤事故为零。全面完成了年度安全生产指标。
总结2014年氧气厂安全生产工作，重点狠抓了如下几个方面：
一、认真学习贯彻新《安全生产法》及上级指示精神，强化主体责任落实，完善各项管理制度。
全年认真贯彻落实政府、总公司关于安全管理工作的法规及各项指示精神，先后下发各类贯彻上级指示精神的通知、要求、方案11个。根据首钢总公司关于深入学习贯彻《安全生产法》的通知要求，制定培训计划，分三次组织全厂职工观看《国家安监总局副局长杨元元在北京市安监系统《安全生产法》（新修正）辅导讲座》，制定新安全生产法宣传展板，下发新《安全生产法》十大亮点、中华人民共和国安全生产法（新旧对比表）等重点学习材料，组织全员考试，增强职工对新安全生产法的认识。进一步完善安全管理制度，重新修订了《北京首钢氧气厂安全、防火单项奖励管理办法》、《北京首钢氧气厂管理岗位安全规程》等有关制度及规程，结合厂制度管理清理工作，对厂安全专业现执行34个制度进行了全面修订，共废止6个制
度，新修订28个。为厂安全经营生产稳定提供了有力的保障。
二、加强安全防火检查、深入开展隐患排查治理工作
14年先后开展了元旦、春节、“五一”、“十一”节前及“两会”、“APEC峰会”等安全生产大检查和隐患排查治理工作。厂先后制定下发《北京首钢氧气厂关于开展安全生产大检查和隐患排查治理专项行动的工作方案》、《北京首钢氧气厂开展“十一”节前安全生产大检查工作的通知》等安全隐患排查工作安排方案，今年以来共开展隐患自查、隐患排查12余次，抽考职工48余次，下达隐患整改通知单5张，发现隐患95次，已全部整改。签订各级安全保卫责任书、保证书，做到100%全覆盖。组织开展看宣传片、职工安全考试等安全教育活动，不断加强节日期间的值班和检查工作，有效的保证了节日期间的安全稳定。同时我厂还在6月、12月各组织一次全厂各单位，各岗位人员开展的危险化学品事故应急演练，使全厂各单位职工明确职责，为突发事故应急做好训练和准备。
三、不断强化安全防火宣传培训教育工作。
14年积极开展安全宣传培训教育工作，厂安全专业部门年初建立了安全公共邮箱用来及时发布安全生产形势、事故案例、安全专业工作安排等工作，极大的提高了安全管理工作的效率。并组织订购同行业事故案例80份，下发到全厂所有单位及各班组，组织每周进行一次同行业事故案例学习，收的良好效果。针对各类事故案例，先后下发《山东省青岛市“11.22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故调查报告》、《“2.5”恩布拉科有限空间中毒窒息死亡事故情况通报》等一系列事故案例，开展安全教育工作。组织厂安全管理人员的培训取证工作，全年注册安全工程师继续教育2人、有限空间作业培训取证5人，同时我厂外用工13人（销售押运1人，二安装12人），进
行安全培训教育考试。在6月份全国安全生产月活动中，开展了以“我身边最美的安全员”为主题的有奖征文活动；参加了市安监局“幸福源于安全”安全心语短信征集活动，同时还组织了2期安全管理人员、班组长及部分重点岗位人员的安全管理培训班，共计培训85人。11月份组织全厂职工进行了新安全法的全员培训教育工作。提高了全体干部职工在安全工作中的责任意识，增加了安全知识和安全技能。
四、为厂各项重点工作，做好安全保障工作。
14年根据我厂国军标评审工作计划安排及武器装备评审，认真开展有关安全工作，制定和完善安全有关的程序文件及各作业区、各岗位的相关记录及台账。全面更新厂现执行的法律法规及行业标准，整改消防箱、配电箱等安全警示标识。对顺义基地、老厂区、顺冷作业区三地进行消电检工作并取得消防合格证，为武器装备许可证申请提供保障。根据14年北京市安监局新要求，安全生产许可证延期必须办理单位应急预案备案（在北京市安监局）。我厂正好于14年安全生产许可证到期，积极联系首钢安全处、市安监局应急处、工业技术开发中心（中介公司）等单位沟通关于厂危化品应急预案（市局备案）的有关工作，同专业公司（北京工业技术开发中心）现场勘查并按新国家规范编制我厂应急预案。6月5日北京市安监局应急处、顺义安监局应急科、应急预案评审专家等11人对我厂生产安全事故应急综合救援预案进行现场评审获得通过，7月在北京市安监局进行审批通过，之后联系北京市安监局化危处、石景山安监局化危科、顺义安监局化危科、首钢安全处等部门于8月 对我厂石景山区域顺义区域进行安全生产许可证延期现场评审获得通过（9月北京市安监局下发新证），为厂生产经营提供资质保障。APEC会议前为保障厂生产经营在厂积极协调下，在总公司办公厅、北京市交管局、海淀、石景山、顺义交通队、安委会及北苑办证处的帮助下，办理了我厂危险化学品
运输车辆在APEC会议期间的道路通行证，共办理6张（12辆车）道路通行证。全年共办理河北唐山地区道路通行证22张（每月）、北京海淀道路通行证5张（每月）。另14年厂为加强老区（石景山）的治安防范管理，组织对老区技防设备进行了全面更新升级改造，从而做到全厂范围全面监控。全年办理老厂区、顺义基地动火、有限空间票的签认152份，办理老厂区首钢大院车辆出入证22个，人员出入证10个，出门票32张，车辆备案53次，为厂14年的生产经营工作做出重要保障。
2014年工作存在的不足
14年虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但从效果看，与法规要求，厂党委和广大干部职工的要求还存在较大差距，一是厂现在顺义基地的生产经营，800立制氢的合法生产还没有取得政府部门的行政许可，我厂经营许可证虽然通过努力取得了石景山政府监管部门的认可，但行政许可手续办理还没有进行。二是外用工，外委施工的安全管理还有一定的差距，对迁钢、京唐的安全管理延伸还有待进一步加强。三是道路通行证的办理还不能满足厂生产经营的需要。四是在日常管理、教育工作中还存在一定差距，一些单位基层领导现场管理不够严细，一定程度上存在着简单机械地以文件形势传达，对职工违规行为纠正、制止不坚决的问题。同时，个别职工头脑中还存在着严重的麻痹思想和侥幸心理，规章制度未能严格执行。五是治安形势不好，全年发生了两起盗窃案件。上述问题，必须引起各级领导高度重视和深刻反思。
2015年厂安全生产工作要重点狠抓以下四个方面：
一、进一步提高对安全生产工作极端重要性的认识
全体干部职工，要牢固树立红线意识，狠抓责任落实。要深入贯彻习总书记创新管理关于安全生产工作的重要指示精神，牢固树立发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线意识，始终把安全生产工作
放在氧气厂深化改革、创新发展的全局中去把握、去推进。坚持高标准、严要求，健全和落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系，进一步完善安全生产责任体系，抓好逐级安全生产责任制的落实，不断完善责任追究机制。按照“全覆盖、零容忍、严检查、重实效”的总要求，深入开展安全生产大检查和专项排查整治工作。
二、深入贯彻新《安全生产法》，健全完善安全生产管控体系。不断加强安全基层基础建设
1、对照新《安全生产法》，对我厂现行安全生产28个管理制度再进行梳理完善。其中重点对重大危险源以及职业健康管理制度重新修订完善，并结合厂机构调整，一业几地，新上项目及业务等发展和变化，强化安全生产管理的基础工作。加强与五大实体单位安全管理人员的协作、联动，提高全厂安全管理的能力，形成厂级、车间、班组闭环的安全管理体系。同时不断加强和完善各项安全管理制度，进一步完善氧气厂气体产业安全生产管控模式，强化安全生产制度体系，促进安全生产管控水平迈上新台阶。
2、夯实基础，提高安全生产保障能力。
进一步健全责任与考核相结合的全员安全生产责任体系，建立与现代企业制度相适应、以安全生产标准化为基础的安全生产管理体系，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。
3、进一步做好安全生产标准化工作，坚持持续改进。
15年我厂安全标准化三级到期换证，在继续加强与顺义安监局联系沟通，开展安全标准化的换证工作的同时，积极夯实班组、岗位安全生产标准化工作，确保安全生产管理在一线班组、岗位得到贯彻落实。其中，进一步推进、完善标准化进班组活动，努力建设“岗位职责明确、作业程序合理、痕迹管理规范、绩效考核严明、改进工作持续”的现代化班组。规范岗位职工操作行为。同时做好二级标准的
篇三：两会期间维稳工作总结
为了深入贯彻落实XX省维稳工作和县信访工作会议精神，切实加强全国两会期间的信访维稳工作，确保两会的顺利闭幕，切实维护辖区食品药品安全和社会稳定，XX局高度重视，认真部署，深入排查，现将具体落实情况总结如下： 一、全面部署、落实责任 XX县信访工作会议召开后，我局立刻召开了食品药品监督管理局安保信访维稳工作会议，并成立了局长王福旺任组长的两会期间信访工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责两会期间信访日常工作;负责制定两会期间维稳工作方案;负责本单位内维稳工作的开展。各主管领导按照方案安排接访工作;对主管股室负责;非接访日带领负责股室对监管单位进行排查。各职能股室和包村小组严格按照方案对监管单位存在的隐患问题进行排查，本着维护政治安全和社会稳定的根本，确保不发生安全事故，不出现不合法的上访事件。积极化解影响社会稳定的矛盾纠纷，确保两会期间我县食品药品安全，为两会顺利召开创造安全、稳定、和谐的社会环境。 二、多措并举、确保稳定 (一)具体措施 1、贯彻会议精神，统一全局思想。及时召开全体干部职工大会，传达省市县信访维稳工作会议精神，让大家充分认识信访维稳工作的重要性，把维护全国两会期间社会稳定作为一项重要的政治任务来抓。 2、开展信访维稳专项排查稳控工作。以监管的黑名单单位和个人为重点，对可能的信访隐患和苗头性问题进行全面梳理。对排查出来的问题和隐患，按照谁主管、谁负责的原则，实行分管领导包案，采取逐案逐件研究解决问题的具体措施。 3、切实加强安全隐患排查。对监管单位逐一细致排查。餐饮方面主要针对幼儿园、中学、企业和工地食堂;药械方面主要针对批发企业和农村诊所药店，对存在安全生产隐患的责令即时改正，不予改正者责令停业，避免一切可能发生的安全生产事故。 4、强化值班，建立日报告制度。认真落实值班人员和带班领导制度，实行24小时值班，确保主要领导和值班人员手机全天候畅通。按照县维稳办要求及时上报涉稳及信访信息，杜绝漏报、错报、迟报和瞒报现象。 (二)工作进展 食药监局全体干部职工已经做好一切思想准备，值此关键时期用更高标准要求自己，始终坚持思想意识与省、市、县委指导精神保持高度一致。认真开展了维稳相关的隐患排查工作，完成了对大中型重点餐饮单位53家、医疗机构10家、包村重点户5户的排查走访工作，没有发现安全生产隐患和异常的群众思想动向。严格落实了带班、值班制度，保障了接访工作的顺利开展，确保了群众上访有门，倾听了群众的声音，大大减少了越级上访事件的发生，切实维护了两会期间的社会秩序。 三、下一步举措 (一)继续在辖区范围内全面开展矛盾纠纷隐患排查。 全局分成2个小组，由主管领导干部带队，分别对未检查的餐饮服务单位及药品药械经营使用单位内存在的突出矛盾纠纷及可能影响社会和谐稳定的问题隐患进行全面清理排查，并按要求及时上报排查结果。 (二)进一步开展领导干部接访、约访、下访的信访渠道。 1、继续开展科级干部大接访。从2月25日开始至全国两会结束，每天安排一名科级干部接待上访群众，并做好领导接访公示。按照谁接待、谁负责的要求与上访群众零距离接触，及时妥善处理好每一件信访问题。 2、实行领导干部约访、下访。领导干部要深入一线，深入群众当中，亲力亲为，变上访 为下访，带案约访，实行现场办公，为群众排忧解难，切实把问题解决在基层、解决在当地，把矛盾化解在萌芽状态。
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