篇一：统一思想 提高认识 主动作为 积极奉献
统一思想 提高认识 主动作为 积极奉献
力争在加快推进“两区”建设中“打头阵、当先锋”
近期，在全市上下深入开展的“打头阵、当先锋，抢抓两区建设机遇，奋力打造和谐富裕新灵武”大学习大讨论活动中，市发改局作为政府的经济综合部门，靠前部署、深入学习、强化认识、主动作为，在全局上下迅速掀起了“两区”建设的热潮。
一是高度重视、周密安排，在动员部署中强化认识。国务院批复《宁夏内陆开放型经济试验区规划》并同意设立银川综合保税区，是宁夏全区各级组织和人民群众政治生活中的一件大事，给灵武的发展带来了千载难逢的机遇。自治区领导张毅、王正伟在自治区“两区”建设启动大会上分别作了重要讲话，市委四届四次会议李建军书记又结合我市实际围绕“两区”建设，重点从认识自身优势、把握发展机遇、抢抓项目建设、强化保障措施、推动跨越发展等方面作了重要阐述，这是指导全市打响“两区”建设战役的重要精神纲领。我局高度重视，坚持将深入学习贯彻《规划》和张毅书记、王正伟主席重要讲话及市委四届四次会议精神作为当前和今后一个时期全局上下的重要政治任务来安排、实施和完成，积极组织人员分批次参加全市“两区”建设“大学习 大讨论”专题培训班，并结合市委、政府关于开展大学习大讨论活动的具体要求，利用周二集中学习日认真部署学习任务，进行动员安排，有力地调动了全局广大干部职工参与大学习大讨论活动的积极性和主动性。
二是深入学习、广泛讨论，在形成共识中统一思想。作为“两区”建设的前沿单位，我局不仅要在“两区”建设中打头阵、当先锋，更要做表率。活动中，为确保学习质量和效果，我局专门
将相关学习资料汇集成册，做到人手一册，要求每位干部职工不仅要全文通读《规划》内容，逐条系统进行学习，还要深入反复细致的研读相关领导的重要讲话精神和“两区”建设的政策精神，吃透领会其重要意义、战略定位、政策措施和我市自身优势、发展思路及目标任务。同时，还通过集中和分组讨论、心得交流等形式比较学，真正让每位干部职工在认识中提升素质，形成共识，做到思想上同拍、步调上一致，不折不扣的理解并执行市委、政府的主要意图，为推进“两区”建设奠定了坚实的思想基础。目前，全局每位干部已撰写学习笔记不少于3000字，学习心得2篇。
三是把握要领、强化宣传，在营造氛围中形成合力。学习讨论过程中，我局立足发改工作实际，坚持将大学习大讨论活动与学习宣传贯彻党的十八大精神、市委四届四次会议精神、市十六届人大一次和市政协十一届一次会议精神结合起来，做到思想再认识、学习再提高、讨论再深入，更加自觉地将发展改革的整体工作与全市加快“两区”建设的总体思路、目标任务紧密结合起来，表现出了极高的工作热情和精神动力。同时，还通过电子屏滚动播放、街道院落悬挂横幅等形式，对外广泛进行宣传，目前已滚动播放信息20余条（次）、悬挂横幅8条。下一步还将借助“五送两带一包”活动平台，及时主动的深入到基层和千家万户将“两区”建设的主要精神传达下去，当好政策的宣传者，努力营造良好氛围，凝聚人心、形成合力。
四是抢抓机遇、主动作为，在谋划落实中先人一步。政策的机遇必然体现在更多的项目和资金支持上。活动中，我局牢牢抓住项目建设这个有力抓手，结合当前和明年各项目标任务，主动强化责任意识和服务意识，积极抓政策对接、项目谋划、争取和推进，力争做到先人一步。政策对接和项目谋划方面，在认真解
读《规划》政策、发展任务的基础上，主动靠前对接，抢抓机遇，抓紧谋划了一批事关产业长远发展的重点项目，充实到了2013年计划实施项目库。项目争取和推进方面，重点突出生态环境保护和综合开发利用、新能源、现代农业、物流及城乡基础设施等对经济社会发展拉力较强项目的争取工作，对已敲定的项目，积极帮助指导项目单位开展前期工作，并继续实施重点工程、重点项目“绿色通道”，按照“特事特办、一次受理、一次告之、限时办结”的要求，实行项目全程代办制和各部门联动审批机制，加快项目申报、审批、招投标进程，推动项目尽快落地开工，真正做到“服企业零距离、服务项目零障碍”。对国家补助类项目、即将竣工项目、重点项目建设，建立全程式工作推进机制，采取“拉网式”督查，及时、全面、准确地掌握项目建设进展情况，及时处理和解决重点项目建设过程中出现的问题，推行现场办公和限时办结制度，全力确保了重点项目按期开工、顺利推进。目前，市属160个项目，包括80个重点项目已全部开工建设，完成投资150亿元，已竣工项目75个。
篇二：统一思想 提高认识
统一思想 提高认识
——总工办工作会议纪要
6月25日，总工办针对加强本部门力量，明确各成员分工及落实《总工办2013下半年工作计划》等内容召开了工作会议。董事长柴永江出席了会议。
为了深入贯彻“科技兴企”战略，提高员工的技能和监理业务能力，保证一支强有力的技术骨干队伍，提高公司的核心竞争力，总工办必须加强力量，明确分工，统一思想，共同提高，以适应公司发展的步伐。
经过认真调查，本着工作严谨、认真、业务能力过硬、专业知识丰富、具有执业资格、年轻化、勇于担当的原则，由总工办提名，经公司总裁办批准决定增补8位同志为总工办成员。
会议由总工程师杨建民主持。他强调了总工办工作职责，对调整后的总工办工作进行布署，并根据总工办工作职责，对各专人成员进行了分工，做到分工明确、各负其责。总工办是公司落实“科技兴企”战略的重要部门，要更好的服务于企业，服务于项目部和员工，就必须认真履行职责，时刻关注国家地方的法律法规、规范、标准的出台和更新，编制监理服务作业指导书，解决项目监理部提出的问题，为项目提供技术咨询和指导，监测监理服务质量，对安全隐患、质量通病进行数据统计分析，对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的安全专项施工方案进行评审，保证施工安全和建筑使用功能。 总工办成员针对落实2013下半年工作计划内容进行了热烈的讨论。他们一致认为，工作计划内容符合公司的发展战略，适应“以万科为代表的房建，以房建为主导的振东”的发展模式。在学习掌握专业知识，“四新”技术的同时，总工办带头向万科学习。学习万科的管理理念，管理模式和技术标准。注重对青联和青年员工的培养，进一步加强第二梯队的建设。因为青年人勤于思考，善于学习，充满朝
气，饱含锐气，他们是解放思想的开拓者，改革创新的实践者，公司发展的传承者。公司发展，青年员工的作用不可替代，培养青年员工，也是总工办义不容辞的责任。
会议还确定了开展“学案例，强管理”的培训。总工办将有关现场安全、质量控制管理的案例，收集了近几年注册监理工程师执业资格考试案例分析真题，模拟考试题进行编辑整理成100题，由各项目总监组织利用周三下午学习日组织员工学习。要求大家结合个人的工作经历和现场实际，进行学习，做到学以致用、学有所思、思有所获。通过学习，不但培养员工现场应对问题的能力，又能提高应对国证考试的能力，从而达到学思结合、知行统一的目的。
公司董事长做了重要讲话，他号召大家明确公司“千里万里，总有振东监理”的发展目标。建立“以万科为代表的房建，以房建为主导的振东”是总工办未来学习的主导方向。放下自己，学习万科，服务万科，挖掘万科的技术业务管理理念和方法，将社会人培养成监理人、振东人、业主人。技术最终服务于业主，总工办作为公司的技术核心和“科技兴企”的领军人，要认真严谨、统一思想、提高认识，带领大家做好技术业务服务、生产工作，将科学技术转化为生产力来促进公司的发展。
篇三：一是统一思想
一是统一思想，深化认识，不断增进民主生活会的共识。要对各级领导班子成员普遍进行民主集中制的教育，帮助他们切实提高思想认识，使他们真正懂得民主生活会不同于党内的一般会议，要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握，深刻认识到越是改革开放和发展社会主义市场经济，越是要切实加强领导班子思想政治建设，从而认真开好民主生活会，并自觉通过民主生活会解决班子以及个人存在的问题和矛盾。
二是健全制度，改进方式，不断规范民主生活会的程序。制定下发并严格实施《关于进一步提高领导班子党员民主生活会质量的实施意见》，从民主生活会会前准备、会中开展批评与自我批评、会后落实整改及加强指导监督等方面提出具体要求。统一印发《领导班子党员民主生活会发言（提纲）手册》，从内容和字数上对民主生活会发言作出限定，把发言提纲限制在3500字左右，把内容限定为“五个五分之一”，即上次民主生活会落实整改情况、年度主要工作成绩、存在的问题和原因、下步打算及整改措施等五个方面各占1/5左右。同时，还要限定对班子和其他成员至少提出2条以上建议和意见。
三是把握重点，突出主题，不断增强民主生活会的实效。要把握会前准备的“预热期”，提前下“毛毛雨”，积极“渗透”思想，在重点难点问题上形成共识，防止生活会“跑题”、“夹生”、“不消化”，确保生活会发生“碰撞”，产生“火花”。要在会中认真“抠问题”，敢于“说话”、敢于“较真”、敢于“揭短”，实现思想交锋，谨防把党内民主生活会开成“生活化、简单化、程式化、僵硬化”的走过场的形式会。要在会后落实好整改，严格做到责任到人，一抓到底，确保整改取得实效。
四是领导带头、率先垂范，不断浓郁民主生活会的健康和谐氛围。“一把手”是开好民主生活会的第一责任人，要为开好民主生活会切实负起责任，坚持做到会前多沟通交流，掌握思想动态，确定会议主题；会中适时调控“火候”，准确把握方向；会后认真抓好整改，确保措施落实。要坚持带头抓、带头学、带头讲、带头听、带头帮、带头改，以自己的模范作用带动、引导和影响大家，创造一种畅所欲言、以诚相见的健康和谐氛围，使大家在思想上共振，感情上共鸣，行动上共进，真正达到沟通思想，统一认识，解决问题的目的。五是认真指导，严格监督，不断强化民主生活会的管理。党委有关部门不仅要加强对主要负责人年内调整过的班子、新成立单位（部门）班子、问题比较突出班子民主生活会的指导工作，还要尽量扩大指导工作的覆盖面。要进一步完善领导包点指导基层民主生活会制度，严格落实党委班子成员及纪委、组织部领导班子成员参加指导基层民主生活会的有关规定，形成一级抓一级，层层抓落实的有效机制。要实行民主生活会量化考评制度，把坚持民主生活会制度和民主生活会质量的情况，作为考核领导班子和主要领导干部的一项重要内容。要坚持民主生活会情况通报制度和责任追究制度，对好的进行表扬和总结，对差的责令重新召开。
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