篇一：南京市城镇社会保险参保人员花名册
南京市城镇社会保险参保人员花名册
单位名称（公章）：南京藤野建设工程有限公司 劳动和社会保障证号（单位代码）：00053654
备注：1、“参加工作时间”：指首次参加工作时间。5、机关事业单位人员应注明是否参加养老保险。
2、“进本单位参保时间”：指在本单位缴费起始时间。 6、本表一式两份，社会保险经办机构、缴费单位各留一份 3、“月缴费基数”：指月平均收入总和。 7、社会保险政策咨询电话：12333
4、跨社会保险结算年度办理补缴时须出具劳动合同原件、工资报表原件等相关资料。8、南京人力资源和社会保障网址：
单位负责人：填报人： 联系电话： 填报日期： 2015年04月13日
篇二：2014南京五险一金缴费基数及缴纳比例
2014南京五险一金缴费基数及缴纳比例
时间：2014-09-02 信息来源互联网,仅供参考
五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为大家介绍2014年南京社保缴纳比例及基数、2014年南京公积金缴存比例及基数。
(1)2014年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险：单位20% ，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
社保缴费基数
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：
企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。
我市灵活就业人员2014年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病
救助10元);我市灵活就业人员2014年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2014年9月1日起执行。
(2)2014年南京公积金缴存比例及基数
住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2014年度缴存基数为2013年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2013年在岗职工月人均工资的3倍(16200元)，最低不低于南京市2014年职工最低工资标准(2014年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的有关规定。
金投保险网专家介绍，南京公积金缴存比例为8%-12%，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。
新调整后的最高缴存基数为16200元，按照单位和个人缴存比例1：1计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工资标准尚未公布，按照去年执行的话，职工每月最低缴存额为236.8元(1480元×8%×2)。与去年南京公积金的个人最高缴存3648元相比，今年增加了240元。
篇三：新人班手册
目录
新华是什么？ ---------------------------- 1
主要股东介绍 ---------------------------- 2
保险是什么？ ------------------------------ 3
保险五大真相 ------------------------------ 4
人为什么需要保险？ --------------------- 5
销售是什么？ ------------------------------ 6
产品是什么？ ------------------------------ 7
我的信念就是我的力量 ------------------ 8
如何讲好一个保险故事 ------------------ 10
写给客户的感谢信 ------------------------ 14
主顾开拓表 -------------------------------- 16
市场调查问卷 ----------------------------- 17
保险计划书 -------------------------------- 18
测试题及答案 ----------------------------- 22
新人岗前培训的目的是让各位学员学会“三爱一会”，三爱是指爱保险、爱
公司和爱产品，一会是指学会推销的基础知识；同时让各位学员初步掌握业务员的六项技能，即调查表的运用，写感谢信给客户，制作并介绍建议书，讲好
保险故事，求得转介绍的能力，工作记录的填写（工作日志/客户卡）。
通过一周的学习，学员应达到以下的要求：
一、 测试题检测
二、 主顾开拓表的填写
三、 建议书的制作
四、 讲一个保险故事
五、 叙述公司三大优势
六、 说明与促成通关
? 财务稳健
1、 2001年实现保费收入22.98亿元，比上年增长52.6%。
2、 截止2001年底，公司总资产达到56.7亿元。
3、 2001年投资收益率为8.21%。
4、公司目前正在积极准备上市。
? 产品领先
1、“吉庆有余”分红保险——以保额为基础进行分红，小保费，大保额，以小搏大，客户利益最大化。
2、“健乐增额”终身重大疾病保险——国内第一款分红型健康产品 ，保障重疾身故 ，分红提升保额 ，
兼具医疗、养老双重功能。
? 服务周全
1、 服务体系
● 客户服务中心率先通过ISO9002质量认证——成为首家获此殊荣的中资寿险公司；
● 网点式营销——成为首家实施网点式营销模式的寿险公司；
● 急难救助服务——与亚洲国际紧急救援集团合作；
● 一站式服务——南京分公司率先推出柜面一站式服务。
2、 理赔最好
● 500元以下，资料齐全，到柜台即可办理。
● 500元以上，资料齐全，7个工作日内结案。
新华人寿保险公司包括中资股东和外资股东，中资股东为12家实力雄厚的大型国有或股份制企业，外资股东则由富有盛誉、实力不凡的4家金融机构组成。 ? 苏黎世保险公司
已有130多年的历史，全球500强中排名59位，在保险行业排名第6位，是一家居世界领先地位、获国际公认从事各种保险和金融服务的全球性集团。
? 明治生命保险公司
日本最大的寿险公司之一，在《财富》杂志2002年全球500强中排名第90位。
? 国际金融公司
世界银行集团成员，截至2001年6月30日，公司资产总额为262亿美元，净收益为3.45亿美元。 ? 荷兰金融发展公司
荷兰一家开发金融机构，建立于1970年，包括荷兰银行及其它荷兰商业组织，主要从事金融保险投资和资产管理。
? 东方集团股份有限公司
中国十大民营企业之一，1994年在上交所上市，总股本5.74亿元。
? 仪征化纤集团公司
由中国石化集团公司独家投资组成，是中国最大的现代化化纤和化纤原料生产基地，世界第五大聚酯生产商。
? 上海宝钢集团公司
注册资本458亿元，是中国生产规模最大、现代化程度最高的大型钢铁联合企业。
保险的起源、真谛
（100
三峡97船） 利用大数法则共同分摊风险
钱是买不到爱的，但你可以在金钱里融入你的爱， 这就是保险。
—— 日本 生命人寿
我们销售的是：
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? 买保险的理由：爱和责任 拒绝的理由成千上万
为什么世界上最想买保险的人，保险公司却拒绝卖
给他?
保险的故事 马元的故事天亮了 一个小女孩的心声生命不再伟大
生命的最后32米
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