篇一：劳动竞赛动员致辞
勇毅笃行 铸就辉煌 在“决战100天”劳动竞赛动员大会上的报告
吴 琼
（2014年8月）
各位领导，同志们：
大家下午好！首先，请允许我代表万利万达项目总承包部党委、工会向今天参加万达路“众志成城，一鼓作气，决战100天，确保实现通车目标”劳动竞赛动员大会的全体到会领导表示热烈欢迎；向长期给予我们关心和支持的各级组织和领导，向风雨同舟、休戚与共的指挥部人员、监理单位同仁们表示衷心的感谢！向团结协作、并肩奋战在施工一线的一局员工和全体参建人员致以崇高的敬意！
一、开展本次劳动竞赛的主要目的和重大意义
1.主要目的
今天，我们在这里隆重召开“众志成城，一鼓作气，决战100天，确保实现通车目标”百日劳动竞赛动员大会，主要目的是通过劳动竞赛这种形式，进一步动员万达各分部全体干部职工认清形势、振奋精神、正视困难、迎难而上，团结一切力量，凝聚广大群众智慧，充分发挥群众力量，顽强拼搏，乘势而为，顺利完成决战一百天施工进度计划，确保实现年底通车的光荣（终极）目标。
2.重大意义
首先，地位重要。万利万达项目是中交一公局首个采用“BOT（合伙人）+EPC”模式投资建设的项目，该建设模式是中交股份一次全新管理模式的探索，在全国同行业也是一种全新管理模式的探索。万达高速公路作为该项目的重要组成部分，在保质保量的前提下，能否按进度计划提前竣工，对中交一公局，乃至整个行业都将产生重大的影响。事实证明了此种投资建设模式、管理模式、管理理念的科学性，对促进同行做出结构调整、转型升级，提高管理水平来扩大企业经济效益有着重要影响。万达路作为重庆新千公里高速公路建设的主干线之一，是连接川渝最快捷的咽喉要道，将重庆、万州、开县、四川达州紧紧联系在一起，对健全重庆高速公路网络具有重大意义，促进沿线各地区的经济、政治、文化生活交流和带动各地区经济发展，有着重要的社会效益
其次，时刻关键，影响深远。万达路已经到了年底建成通车的最后关头（关键时刻）。二十余月以来，在历经2012年底“大干60天”、2013年初“大干100天”和2013年秋“大干90天”三次不同阶段、不同目标的劳动竞赛，全体参建人员不懈拼搏、奋勇争先，快速推进生产进度，进度、安全、质量、效益等各个方面都取得优异成绩，尤其是在工程进度上，继续保持着中交一公局雷厉风行、高效快捷的工作风范，把“自强奋进、永争第一”的企业精神发挥得淋漓尽致。截止到目前，万达路除路面工程以外的全线主体工程
全部完成，路基主线双幅贯通。可见，这已是千钧一发之际，容不得我们畏首畏尾、犹豫不前，必须快刀斩乱麻，抓主要矛盾，抓重点、攻难点，以路面工程为主线，大力推进，在不影响路面工程前提下，其它各项施工工作同步推进，确保完成决战一百天工程进度计划与任务。
今年，是局促进转型升级、调整企业结构、提升经营质量和实现企业新突破的关键一年，下半年剩时不多，工期紧，任务重。万达路的提前通车对局转型升级、结构调整有着重大作用，是局做出大胆尝试能否取得成功的关键时刻。所以，不管是对局，还是自身，都应特殊时期，特殊对待，高度重视，勇毅笃行，在关键时刻，发挥关键作用，创造奇迹。
同时，万达路顺利实现年底通车，也将创造重庆高速公路建设历史的新奇迹，用时最短，质量、安全、进度、效益等各个方面硕果累累，必将对重庆高速公建设产生深远影响。
一、 确保劳动竞赛圆满完成，现在提出以下几点要求
1.勇毅笃行，保持定力。目前，万达路已进入最后的冲刺阶段，全线主体工程全部完成，值得我们骄傲自豪。但是，最后的战役已经打响，任务依然艰巨，情况复杂，矛盾集中。越是到最后关头，就越面临重重险阻、种种挑战，何以劈波斩浪、乘风而行？就需要我们坚定目标，保持定力，“聚焦、聚神、聚力抓落实”，勇毅笃行，不畏艰辛，动真碰硬，敢打“攻坚战”。我们都知道，思想是行动的先驱，意识对事
物具有能动的积极作用，这就需要我们统一思想，达成共识，树立大局观念，认识到位，理解深刻，用科学的指导思想来指明方向，指导工程施工工作，确保各项工作顺利完成。先进的思想，还需我们大胆去尝试，有毅力，有决心，脚踏实地的干，落实到位，做到思想和行动的统一。
2.狠抓生产、狠抓进度。快速是企业市场致胜的法宝，必须转变思路，顾全大局，站在局的高度，全力以赴抓生产、抓进度、抓效益。进一步加大人力、机械设备等资源投入，做到“抢干晴天，善干阴天，巧干雨天”，切实做到以“万达路剩余工程推进会的相关计划”为目标，群策群力，集思广益，为“决战一百天，确保实现通车目标”劳动竞赛各项节点目标的顺利完成而竭尽全力。
3.狠抓质量，树立“质量是品格，质量是生命”的工程质量管理理念和标准化施工现场、规范化施工作业的现场管理理念，做到“以品质奠定商誉，以形象彰显个性”，打造百年工程，为中交一公局树立良好的企业形象和信誉。
4.狠抓安全，树立“安全是对生命的尊重，是对社会的责任”的安全理念。筑牢安全防线，强化安全红线意识，加强监管，严格落实，全力打造平安工地、平安万达。
5.落实环保责任，打造绿色工程。现在的我们既是施工单位，也是投资商。所以我们要转变观念，树立主人翁意识，倾力保护沿线生态环境，力争做到“施工不流土，完工不露
土”，来时青山绿水，走时绿水青山。使人与自然相互统一，走持续健康发展的和谐道路。
6.加强与相关各参建单位以及当地政府的有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境，确保生产进度，稳步推进。
两年前的今天，万达路崇山峻岭；而今，天堑变通途，一马平川。此时此刻，我感慨万千，激动不已。我感慨，是因为你们日夜奋战一线的艰辛；我激动，是因为你们不断创造的频频捷报。各位同志、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，旌旗高扬，万达高速公路“决战100天，确保实现通车目标”工程施工即将掀起新一轮的高潮。我们要始终秉承“自强奋进，永争第一”的企业精神，时刻准备着，整装待发，势如破竹，务必完成任务。我们要坚持以“有志者，事竟成，破釜沉舟、百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆、三千越甲可吞吴”的决心和魄力，势必拿下胜利。并以此大会为契机，深挖内部潜力，科学管理，周密部署，为实现万达高速公路年底通车目标而努力奋斗吧，为创造重庆新千公里高速公路最快建设奇迹而不懈拼搏吧！雄伟壮观、浩瀚绵长、宛如巨龙腾飞的万达高速公路不久就会呈现在我们面前，将士们，战斗吧！胜利永远属于我们！
篇二：培训总结
培训总结
从7月23日报道至今天，公司给我们安排了一系列的培训活动，一路走来，自己收获颇多。
素拓训练是我们接受的第一个培训，从中最大的收获就是认识到了团队凝聚力的重要性。在学校，你要争取的是个人荣誉，到了工作岗位，团队协作才能取得成功。素拓训练一直是让我们以团体的形式去完成游戏任务，此时，个人的优秀显得就不那么重要了，每个团队都是齐心协力，充满斗志。最后翻越4米高的“毕业墙”的场景是此次活动最让我难忘的，130多名新同学，新同事齐心协作，完成了这个我们原本认为完不成的任务。在翻越“毕业墙”的那一刻，我们也超越了自我，踏上了新的人生征途。
卡内基培训是为了让我们更好的完成角色的转变，从学生到员工，我们需要改变许多。培训主要从自信，沟通，向上管理，团队协作等以后在工作中比较重要的几个方面给我们授课。同时培训还讲到了“忠诚”，忠诚有三层含义：对事业的忠诚，对企业的忠诚，对领导的忠诚，我们会在以后的工作实践中，牢记二字的真谛。
在培训期间，公司为我们组织了旅游，篮球赛，毕业生迎新晚会等一系列活动，这让我们新同事彼此间有了更深刻的认识，同时也建立了深厚的感情。在聚餐那天，大家都是很不舍，天下没有不散的宴席，今天的离别为了以后更好的相遇，祝福那些朋友，感谢你们的陪伴。
接下来我们要接受来自综合办公室，企业管理科，党群办公室和人力资源科四个科室为期15天的培训。前三个科室已经培训完了，除了相关科室专业知识的收获外，自己最大的感触就是二公司这个大家庭中哥哥，姐姐们的体贴，感谢他们的耐心教导和无私奉献，让我们一直都沉浸在温馨的氛围中。
二公司的企业精神是自强奋进，永争第一。企业价值观是忠诚，协作，激情，超越。忠诚，即忠诚企业，热爱企业。协作，即凝聚人心，团队合作。激情，即永不言弃，乐观向上。超越，即勇于创新，超越自我。在今后的工作学习中我会牢记这两个层面，并以此鞭策自己，让自己变得更加优秀。
在这里要感谢二公司为我们悉心安排的一切，我为成为二公司这个大家庭中的一员而骄傲。从培训中，我看到了二公司为我们的投入和付出，看的了她的良
苦用心。今后的日子中，我会严格要求自己，不断提升自我，不怕吃苦，努力工作，为二公司的发展贡献自己的一份力量。
篇三：施工日志-核心理念体系
核心理念体系
管理方针 精细管理夯基础 质量为先塑精品 安全环保展和谐 诚信共赢谋发展 企业价值观 忠诚、协作、激情、超越 忠诚—忠诚企业，热爱企业 协作—凝聚人心，团队精神 激情—永不言弃，乐观向上 超越—勇于创新，超越自我
企业精神 自强奋进，永争第一 行为规范 注重规范，讲求科学 踏实规范，不畏艰难 文明施工，展现风采
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