篇一：关于公司微信群管理的通知
关于公司微信群管理的通知
公司各部门、各项目监理组（部）、各位同事：
该微信群是公司同事之间交流学习，传递公司企业文化建设的交流平台，严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息；如监理组（部）需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱，方便公司保留查收。
特此通知！
公司行政人力资源部
2016年6月1日
篇二：微信群规
群说明
1、本群宗旨 为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打造一个互帮互助，经验分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。
2、本群为兰花信息交流微信群聊平台,所有成员均限定为与兰花相关行业的人群及热爱兰花的朋友们。
3、本群属于自由自愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。新人入群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。
4、群目的：精华交流，经验分享，互相学习，共谋发展；
5、群价值观：正面、付出、负责、尊重、互助。
为保证信息传递的及时性与畅通性，现制定如下群规：
一、鼓励：
1、本群聊天，语言要文明，严禁恶语伤人等现象发生，既体现了群友个人素质，又保障了本群整体和谐。鼓励积极参与聊天，分享兰花的种植技术、销售渠道及有关方面的经验，推荐优秀兰花基地，发送有关照片及视频，以天天上线为骄傲；
2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护兰花行业为目标；
3、鼓励大家共同担负责任，共同维护微信群，以自觉自律为底线；
4、鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，私聊做生意，双方必须真诚相待；严禁欺诈行为。未经本群群主推广认可的交易，如产生纠纷，本群概不负责。
5、定期开展主题讨论活动，本群主题活动有：兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向，在大家讨论主题时，请积极发言配合，严禁发其他内容广告，不能打断主题讨论内容。 个别群友如遇难点，可向群主和管理员申请同意后，列为讨论主题，大家共同出谋划策帮忙解决。
二、禁止：
1、 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑；
2、禁止长期潜水 (例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；
3、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退群或者群主拉黑；
4、群内严禁发布任何危害国家及各人利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；
5、禁止发布和转发未经核实的信息；
6、防止信息外泄造成他人的困扰，禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；
7、 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
8、行业信息发布时段为早上8点——22点且每天不得超过三条（次）违者按恶意刷屏处理（建议信息发布前先发随意红包），自由聊天时间可延长至24点；
9、每晚24：00到早晨8：00为本群休息时间。此时段内请私聊，以免影响他人休息。本群规源于大家，但仍需完善，欢迎群友多提建议，如有合理，我们将积极采纳,。以上群规望大家自觉遵守，遵守者为诚信的体现；如有违反，视情节轻重，轻者知错就改，下不为例，重者移出。
请智者完善，慧者润色，
篇三：微信工作群之我见
微信工作群之我见
为了便于各位同事之间学习、交流、互动，提高信息传达的及时性，济南分公司借助强大的微信新媒体，建立了公司工作微信群，将物业知识学习、各类通知、巡查问题、技能培训工作的实时动态、精彩活动展现等内容及时发到群里，极大的方便了工作。自2014年12月济南分公司成立微信工作交流群后，公司范围内宣传，凡有微信号的同事都已加入，现有群成员70人。
讲物业知识的小课堂
“物业管理企业保安员的三重角色”，“催收物业管理费十大技巧”，“解决邻里纠纷有法可依”等，每天在群里发一课题，同事之间相互交流探讨，共同学习进步，并通过微信图片、声音、视频的多种交流方式丰富了讨论内容，让学习成为一种习惯。
同事交流的小平台
“昨天一起加班的同志们，辛苦了”“大家最近的工作干的不错，点个赞”“今天工作失误了，鞠个躬 ”，“祝各位同事国庆节快乐，发个红包”，微信群中，简短的交流，批评与表扬变得更温馨了，承认错误变得不那么尴尬了；大家既聊工作，又唠家事；有时会发发牢骚，更多的是打气加油；平常面对面说不出的话，通过微信能交流了；平常见了领导就紧张的“腼腆人”，在微信中也能侃侃而谈了。 “微信群”实现了干群之间、同事之间的深度交流，成了了解职工思想动态的又一途径。
传播正能量的小窗口
“注重细节，洁身自律”“快乐工作的十种途径”，“身边的感人事迹”。一个个催人奋进的、给人力量的、充满希望的、意境优美的链接，通过微信群传递给大家一起分享和感悟。通过正能量的传播，旨在为大家营造一个积极向上的、健康有益的心灵空间。微信群还将宣传身边物业人、身边事作为重点，充分发挥身边先进典型的教育引导作用，用身边典型激励和带动更多人。 干工作的小助手
秩序员巡视中哪里发现问题，及时拍照上传告诉相关部门处理，让问题变得简洁、快速；客服部组织了社区文化活动，现场照片分享给大家，让同事们一起感受活动氛围?，工作动态的实时分享，让部门间配合更加高效。解决工作中的一个小难题，包括工作中的一个小提醒，一项工作大家群策群力，一个问题大家出谋划策，通过微信群建设的进一步成熟和作用的进一步发挥。
通过微信群这一新信息平台,加强了同事间业务学习、工作交流、经验共享等工作。小小微信群发挥出了意想不到的大作用,为公司的日常工作带来了便利。微信群的建立,缩短了公司同事之间的距离,架起了同事之间沟通的桥梁。
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