篇一：工作中存在的不足及改进措施
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。
3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠
自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！
篇二：工作中的错误及提高自身素质的解决方法
目前工作中的错误、问题及拟定的解决方法
一、 缺乏勤奋、严谨的工作态度，个人惰性太大。具体表现为：
1. 工作决策中缺乏思考，鲁莽决断，不能做到与同事间的及时沟通；
2. 工作思路混乱、主次不分，对工作没有一个全面的梳理，没有将手上的各项工作依据性质、利害关系、严重性在执行顺序、时间计划上做出适当的、合理的安排，在工作的执行中缺乏完善的思路，虎头蛇尾，不能很好且细致地将每一项工作执行完毕，遇到一点困难或挫折便不知道应当如何应对，经常将简单的事情复杂化，不能将工作可能牵涉的各个方面全部考虑进去，导致工作经常出现偏差，严重影响工作的效率；
3. 不能有效地从日常的工作中总结经验、教训，未能有效地总结汲取进入后面的工作中；
4. 对领导的指示在未能详细理解之前就匆忙去执行，导致在实施过程中因为考虑不够周全，不能很好地落实、执行下去或执行的结果与领导的要求产生了或大或小的差距。
二、 自身能力不足。具体表现为：
1. 对房地产公司的开发、管理流程仍然不熟悉，没有细致地了解、掌握专业知识，导致在言行中经常出现违反开发流程的言行；
2. 不能从全局的角度去考虑工程管理的诸多因素及问题，对于可能由于工程建设的诸多外界因素给公司可能带来的一系列影响不能做出综合的判断及分析，并给领导提出相应的处理意见
及建议；
3. 本身的专业技能知识掌握欠缺，导致在进行工程部内部的成本分析核算及对发包价定价时缺乏足够的依据，不能及时定价，严重导致开工时间及相应价格的确定时间滞后，给后续施工工期造成很大的压力。
三、 解决方法：
1. 针对工作中缺乏勤奋、严谨的工作态度，决定采取以下措施：
（1） 每项工作在执行中必须先搞明白此项工作的目的是什
么，要达到什么样的效果，做之前先与公司相关部门对该项工作进行细致的讨论后方能实施；对于没有把握、不确定的事宜必须经过与公司值班领导的请示后方可表态。
（2） 工作中谨言慎行，提高自身工作的严谨度，对接手的每
项工作进行严密的书面登记，根据工作的重要程度等进行时间的合理计划及安排，对每项工作进行细致的分解，参考以前类似工作出现的问题将该工作在执行过程中可能遇到的问题详细地以书面的形式备注下来，并拟定出应对方案，通过以上程序制定出一个完整的工作执行思路；在工作的实施过程中随时进行跟踪检查，对发现的问题即时记录，并经过细致的考虑方能提出解决的方法，不得光凭经验来解决问题，必须将该问题可能产生的各种影响因素考虑进去，并书面进行记录下来；对于不能
解决的问题，必须先考虑该事宜可能影响到的相关部门并与之磋商，得出一致的处理意见后必须上报公司领导批准才可处理，对每项工作在每天下班前或第二日上班后即进行部门工作总结，对发现的及可能存在的问题进行分析评估、处理，不得影响工作的完成效率；对于在工作中遇到的不理解、不明白的事情，必须召集部门全体职员进行讨论研究或查询相关资料，做到想方设法地在不影响其他工作的前提下搞清楚、弄明白；每项工作结束后，必须召集部门全体职员对该项工作在执行中所产生的各种问题汇总，对问题产生的原因进行分析、总结，并写成书面报告交工程部资料室存档，做为后续类似工作执行的参考依据。
（3） 对于领导临时交办的而又必须立即执行的工作，也必须
经过部门研究或个人的仔细思考后才能执行，对于在执行中可能遇到的问题有不明白地方，如果可能对工作产生较大的影响，应当立即向领导进行详细的请示并了解，必须要做到彻底明白后立即执行，如果对工作产生的影响可以忽略不计，则无条件执行。
2. 针对自身能力不足的问题，决定采取以下措施：
（1） 在停职待岗期间，从公司资料室借阅或网上查阅相关房
地产开发的书籍、资料，并整理成阅读笔记，方便以后工作中随时查询、调阅；
（2） 在日常工作中，对工作勤做总结、多分析；每日做工作
笔记，将当日工作的完成情况及遇到的问题进行记录、梳理、分析，找到问题的症结所在，针对症结拟定处理方案，并在工程部内部进行讨论研究后完善；日常中将他人的各种批评、建议及时记录起并进行筛选，汲取其中合理的内容；
（3） 在工作中结合公司的全盘开发计划、各部门及公司的形
象来考虑问题的处理方式，不能只从工程部本部门利弊的角度去考虑问题的处理，不断提升、锻炼个人及部门的全局观念；
（4） 利用业余时间多接触工程方面的各类专业人士，通过与
之接触、沟通而获取用在工作上的工程专业数据，并向之学习一些工程上的专业知识；加强各种房地产相关法律法规及有关工程类规范的学习，提高自身专业知识水平。
工程部：
2012年4月23日
篇三：个人在前一阶段工作中存在的问题
个人在前一阶段工作中存在的问题。
通过系统回顾和认真总结，在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足：
1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；二是对工作的追踪落实不够，只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证；
2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实各项制度；
3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；二是缺乏大局意识，不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。以上种种不能发现自己在执行力方面存在很大的问题和不足，如何提升自身执行能力、加强自身能力素质提升是今后工作和学习的重要内容。
三、改进措施
一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。“思维方式只有通过学习才能获得”，学习使人清心明目，使人思维敏捷，使人思路清晰，使人方向明确，学习是工作的最高境界，学习是提高能力的基本途径和手段；坚持理论联系实际，如果不联系工作实际和思想实际，理论也是空洞的，灰色的，当理论与实际相结合就会产生火花，就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用；改进学习方法，增强学习力。当今社会知识日新月异，我们仅仅重视自己所占有的知识是不够的，更要注重增强自己的学习能力，不断学习，不断更新。
二是加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升能力的基本方法，通过实践锻炼，加速知识向能力的转化，进而提升能力。一要用科学的实践态度，自觉地把改造客观世界与改造主观世界有机统一起来，在实践中不断运用已掌握的知识，又不断获得新的知识，提高对社会的认识水平和各种能力。二要运用解放思想，实事求是，开拓创新。解放思想实事求是是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论活的灵魂。就是要在尊重客观规律的基础上，不断开拓创新。
三是在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想，通过调查研究，思考提炼出实践中的大量真知灼见。一要以调查研究为基础，要通过调研取得大量的第一手资料，要开门调研，不能闭门造车，不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。二要运用马克思主义唯物辩证法基本观点、方法和原理，去认识分析事物，总结出反映事物全面情况、本质联系、带有规律性的正确结论。
通过上述方式、方法，努力改变自身不足，不断改进个人的思维模式、不断提升自身的执行能力
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