篇一：浅谈公安检查站学警的负面心理及其对策
浅谈公安检查站学警的负面心理及其对策
滕 曼
摘 要：公安检查站的职能是维护世博会的安全。作为检查站主体的学警不仅需要有一定的思想品德和业务功底，更需要有健康的心理素质。但是笔者在大观园检查站的实习过程中发现，有相当一部分的学警出现了不同程度的负面心理，对工作的开展产生了一定的消极影响。本文通过对检查站学警的倦怠与紧张心理、自大与自卑心理、冷漠心理和失衡心理等负面心理的初步分析，提出了一些应对措施,希望能够对学警的身心发展以及检查站日后工作的开展提供一些借鉴。
关键词：检查站学警；负面心理；成因；对策
周永康同志强调，“环沪护城河”是确保上海世博会安全的一道屏障，环沪各地公安检查站要充分发挥“过滤网”作用，守好进入上海的陆路、水上空中通道，严格检查可疑人员、车辆和物品，及时发现和解决问题，以每个岗位每个环节的安全确保世博会全过程的安全，以周边地区的稳定确保上海的稳定。上海世博会安保工作是继2008年奥运会后对中国的一次新挑战,全面考验公安机关的统筹规划能力、综合协调能力、快速反应能力和应急处置能力。若公安检查站学警这一群体的心理出现问题，轻则影响其自身的工作质量，重则会影响世博会的顺利进行，因此笔者认为有必要对某些检查站学警的负面心理采取一些必要的疏导措施。
一、公安检查站学警常见负面心理、行为表现及危害
（一）倦怠心理与紧张心理
管理学、心理学研究表明，一个人处于同一环境、同一岗位连续工作、生活，容易索然无味、产生厌倦感。这种心理在公安检查站学警中比较突出。检查站工作环境相对而言比较封闭，再加上每天按部就班从事着相同的工作，既不像一线出警机关那样风风火火，也不像机关综合部门那样相对稳定，因而容易产生倦怠心理。相应的，倦怠心理则容易导致公安检查站学警产生消极情绪。比如在公安检查站附近工厂工作的人员，因为每天都要经过检查站两至三次进行安检，某些学警在检查过程中便会敷衍了事。正因如此，部分检查站学警会被被检查人员的“良好表现”所迷惑，安全意识会逐渐消退，容易放松警惕。
由于公安检查站工作的性质特殊、任务繁重、对象复杂，检查站班组超负荷运转，而被检查人员鱼龙混杂，随时都可能发生特殊情况。因此检查站学警的神经始终处于紧绷状态，甚至在其他场合见到刀具、金属、粉末等物品都会出现本能的敏感反应。同时，在紧张心理的影响下，还容易诱发学警的畏难情绪，继而对公安检查站的工作产生排斥。公安检查站工作虽然没有一线警务工作那样危险，要时刻与社会阴暗面做斗争，但是相对而言，公安检查站的纪律性要求比较高、任务比较重；检查站领导考核的标准非常细；公安厅领导也会进行定期、不定期的专项检查和整顿活动；因此公安检查站学警们普遍感到工作压力比较大。
（二）自大心理与自卑心理
公安检查站的特殊工作，实际上也彰显了公安部赋予的使命，而被检查人员多数是外来打工人员，对学警唯唯诺诺，尊敬有余，因此部分学警时间久了便会产生自大心理，对群众吆三喝四，缺乏热情和耐心。虽然存在这种心理的学警数量不多，但形象很差、影响很坏。公安检查站学警的处事经验尚且不足，某些群众称警院大学生尚无执法权，导致了某些学警在执法时产生自卑心理，他们对公安检查站工作的地位、作用缺乏应有的认识，认为工作环境一般、群众评价不高，从而失去了对工作的热情。
（三）冷漠心理
少数公安检查站学警在工作上只满足于完成上级布置的任务,“一查、二搜、三送走”的观念根深蒂固，普遍存在“只要保证不出事就算完成任务”的想法[1]。在这种心理影响下，部分检查站学警对自己的工作安于现状，简单应付，得过且过，对领导的表扬不予期待，对领导的批评也毫不在意。对于被检查群众，满足于程式化地完成任务，方法简单机械，不愿意去分析研究检查站工作的相关规律，在检查过程中态度生硬，漠视被检查人员的不适，导致被检查人员不配合检查工作，使检查站学警陷于被动，难以抓住关键，大大降低了公安检查站的工作效率。
（四）失衡心理
在目前情况下，公安检查站学警的主要来源是在校大学生，正值年轻气盛，想大干一番事业。但是参加公安检查站工作以后，理想与现实的落差使他们的热情很快冷却，工作平淡单一，而且在检查站工作中，自己所作出的努力往往不被人注意，但是只要发生意外哪怕只是苗头却都是不
公安检查站学警的上述倦怠与紧张心理、自大与自卑心理、冷漠心理、失衡心理及其行为表现显然是检查站工作有序发展的瓶颈，既损害队伍形象，不利于严格公正的文明执法和维护社会的公平正义，又会削弱防范意识，造成工作不扎实、措施不到位，致使被检查对象滋生对立情绪或侥幸心理，直接威胁到世博会的安全。 可原谅的。投诉，辱骂接踵而来。所以检查站学警普遍感到挨批评的时候多、受褒奖的机会少。
二、公安检查站学警负面心理成因分析
公安检查站学警负面心理的产生既有其内部原因，也有外部原因。由于社会阅历、家庭背景等差异，检查站学警的心理素质不可能处于同一水平线；此外检查站学警负面心理的诱因还有一部分来源于社会背景等外部因素。
（一）社会背景
在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，依法治国方略得到积极实施，社会法治理念得到深化，民主法治进程不断推进，党和国家以及社会各界对政法工作的期望值愈来愈高，警察面临的职业压力也越来越大。上海世博会能否成功落幕，能够从侧面反映中国的当代法治水平，而当前国际形势日趋复杂，犯罪手段智能化、职业化、组织化，对初涉社会的公安大学生无疑是
一种挑战。公安检查站是维护世博安全的重要过滤网，并日益成为世博会关注的焦点和热点，所以，公安检查站的学警不仅要承受警察共性的压力，还要承受特殊岗位的压力。他们时刻处于群众监督之下、舆论宣传的风口浪尖。
（二）工作环境
公安检查站二十四小时的持续运转，四班轮流倒的工作制度，对于习惯警务化作息制度的在校公安大学生是一种生理上的考验，同时，公安检查站的工作场所相对而言比较封闭、工作内容也比较枯燥，公安检查站的工作保密性较高，纪律性较强，学警必须注意自己的言行举止，不得向外界透露工作情况，这种特殊的工作环境给他们带来了其他群体所无法体会的感受，很容易产生封闭的心理特质。因为公安检查站一般设在郊区，某些生活设施不是很到位，比如运动场地，学警的压力得不到排解和释放，从而使心境变得郁闷、压抑，甚至暴躁。而某些群众的不理解和投诉，则会给检查站学警的身心造成一定的压力，导致检查站学警很容易对公安检查站的工作产生一定程度的排斥。
（三）管理因素
在全社会大环境的作用下，上级部门的对公安检查站的工作考核十分严格细致。同时，犯罪逐步向智能化、集团化发展，公安检查站学警的工作方法与活动规律甚至都可以被他们掌握，检查站学警必须保持高度的警惕，与犯罪分子做斗争。而且，现有的公安检查站缺乏一定的压力疏导条件，不能够很好地为有需要的检查站学警减压。在主观上，学警自身缺乏必要的心理防御知识和自我调节意识，无法实现主动减压；而在客观上，在高频重负的工作节奏下，又缺乏情绪缓释的机会和渠道。 学警的负面心理不能够得到及时有效的调节，对其日常的安保工作产生了一定程度的影响。
（四）激励机制
由于工作性质特殊等原因，公安检查站尚未建立健全科学规范的绩效评价和工作激励机制，检查站学警受到表扬的几率较小。同时，惩戒性、警示性要求较多，一旦有群众投诉，学警的工作成绩将会受到一定的影响。再加上检查站工作看似简单，但责任重、压力大，而且接触的社会层面复杂，生活在这种环境下，要长期保持精力集中和热情的工作态度是很不容易的。
此外，与公安检查站学警肩上的重大责任成鲜明对比的是，检查站场所的生活措施不是很到位，压抑了年轻人的活力细胞。在这种情况下，一些检查站学警也容易产生负面心理。
三、应对公安检查站学警负面心理的对策
公安检查站学警的心理健康关系到上海的安全，世博会的开展。因此公安机关应当对学警的负面心理给予足够重视，从关心爱护学警、促进检查站工作科学和谐发展的高度出发，积极改善检查站的工作环境。
（一）加强教育，激活内在动力
公安检查站的领导应该通过教育疏导，激发学警的内在动力。比如，检查站可以定期开展党政教育，对学警进行人生观和价值观的启迪，激励他们为人民的利益、为世博会的安全作出无私奉献；及时表彰、宣传检查站队伍中涌现出来的先进事迹，创造一个公平、公正、竞争、择优的工作环境，激发学警积极工作的内在动力；设置公安检查站心理咨询处，开设心理咨询热线，帮助学警疏导在生活和工作上滋生的不良情绪；实行一对一帮带教育，对工作没有热情的学警，从帮助引导的角度出发来多点醒、多启发，激发其争先进位的内在动力。经常组织参观学习活动，让学警深刻认识公安检查站对于世博会安全的重要性以及肩负的责任，感受到从事公安检查站工作的责任感和使命感，使其产生强烈的爱业、敬业、乐业意识。
（二）以人为本，切实促进减压减负
公安检查站的领导应把尊重、理解、关心、爱护学警作为加强和改进世博安保工作的出发点，使“常怀忧警之心，常思优警之策”的意识渗入到行动中，贯彻到每个工作环节，让学警深刻感受到组织的关心和集体的温暖。在平时，需做好后勤服务保障工作，多注意关心学警们的工作、生活情况，帮助检查站学警解决思想、工作、生活上的实际困难，减轻他们的工作压力；加强与他们的交流沟通，通过座谈会、电子信箱等途径让学警们敞开心扉，帮助他们消除心理障碍，保持心理平衡。在工作中，公安检查站相关部门需科学、合理地配置、运用警力，认真落实休息制度，保证学警的身心能够及时得到修整。尽量帮助学警排解心理压力，为其保持良好的精神面貌、旺盛的斗志和充沛的精力奠定基础，使学警能够全身心地投入到世博工作安保工作中。
（三）优化组合，充分调动主观能动性
检查站场所要达到最佳的检查效能，关键在于优化站内组合，因才分工，充分发挥每个检查站学警的优势。可以实行“个人自荐、民主推荐、公平竞争”， 要求学警主动和公安检查站的领导沟通、汇报、联系、融洽，把工作构想、成绩、亮点、经验有意识地反映给上级，让上级全面了解学警所做的工作，有效的进行合理分工。为了避免倦怠心理，可以实行轮岗交流，同时，应当将工种细化，将职责细化，充分调动主观能动性。譬如,将精通苏南方言的学警放到检查站大厅，以避免沟通障碍的尴尬；将部分能力强、素质较高的学警充实到领导队伍中，出新点子、走新路子，给检查站工作注入新的生命力；将经验丰富的民警安排在前台，做好对学警的帮带作用。做到“人人肩上有压力,人人心中有动力”，给公安检查站注入新的活力。
（四）争优创先，建立健全激励机制
公安检查站领导应当制定完善的考核机制,采取表扬与批评相结合的方法保护好民警的心理及生理健康[2]。可以借鉴的激励手段主要包括薪酬激励、效绩考核激励、晋升激励、目标激励、情感激励及惩罚激励等，通过正面激励，可以充分调动公安检查站学警的积极性；通过反面激励，可以增强公安检查站学警的危机意识。动员全体学警立下 “军令状”，定下每一个阶段的工作目
标，定期接受群众的监督和上级领导的评估。有了完备的考核制度作为保障，才能营造出一种优者上、平者让、庸者下的良好氛围。
（五） 加强自身修养，提高心理调节能力
内因是决定性因素，因此要消除检查站学警的负面心理，最重要的应该从加强学警自身修养、提高心理调节能力入手。保持心理健康需要学会自我减压、培养良好情绪,塑造高尚人格[3]。学警在相对封闭的公安检查站工作，每天按部就班，从而忽略了对世博安保工作的思考和创新，因此作为检查站学警，应当要有意识地强化与自己所从事的检查站工作密切相关的犯罪学、社会学、心理学等业务知识的学习，增强责任意识，培养危机意识，切实消除麻痹思想和消极心理。提升自身修养，科学地做好心理调节和情绪控制，保持平和心态和宽广胸襟，理性而科学地面对各种工作中遇到的各种困难。以世博警察的高标准、严要求来鞭策自己进步，积极投入公安检查站的工作中。只要我们重视自我调适，走出习惯思维的圈子，开拓视野，就一定能有更多的收获。
四、结语
警察的心理素质是警察综合素质的基础,是警察更好地应对压力,直面竞争、迎接挑战的关键所在[4]。检查站学警不仅需要有优秀的思想品德、顽强的敬业精神和扎实的业务功底，更需要有积极健康的心理素质，才能适应当前世博安保的工作需要。但要注意的是，解决检查站学警的负面心理问题不可能一蹴而就，应当在日常工作和教育中做到思想重视、积极疏导、措施到位。拥有了健康向上的心理素质，学警将会以更加饱满昂扬的斗志、沉着稳定的情绪和快速灵敏的反应力来完成世博安保这一重大任务。
参考文献：
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[4]郑立勇.基层公安民警心理健康状况及其维护[J]云南警官学院学报.2009(2): 57-72
篇二：公安工作总结
公安工作总结
三年来,作为一名派出所民警，我在派出所领导的正确带领下，以科学发展观为指导，认真学习十七届四中全会精神，积极探索勤务工作模式，大胆尝试民警专职化道路，在工作中取得实效。并且在办案能力，工作积极性及群众工作成绩等多个方面有了明显的提高，现将我三年的工作做以下总结。
一、思想政治方面
自己作为一名共产党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想方针，认真贯彻执行党的决议精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德方面的觉悟，不断改造自己的主观世界。努力争做一名政治思想过硬、业务能力强的公安民警。
二、公安工作方面
自己作为一名中国共产党员，时刻牢记《党章》的规定，不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献，而且在工作、学习和生活中，时刻严格要求自己，尽职尽责努力做好本职工作。每年的虫草采挖季，在派出所领导的带领下，依照县委下发的文件，
对虫草采挖的农牧民严格管理，杜绝打架斗殴等事件的发生，把流血事件发生率降到最低，取得了上级领导的一致肯定。在平日的工作中，打击处理了一批批违法犯罪的案件。并且我们在检查站进行了设卡，对过往的车辆逐一登记入册，严格检查。诸如此类繁琐的工作我都会恪守职责，做好自己分内之事，认真完成了各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下坚实的基础。
三、组织纪律方面
近年来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中，不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己，在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接出警，每个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范坚持精益求精，不断提高对自己的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、存在的问题及下一步打算
回顾三年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在一下两点：一是学习不够，当前以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候有消极情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，我为今后的工作从新确定了努力的方
向：一是加强理论学习，在2010年我报考了远程教育法律系，目前取得了优异的成绩，争取尽快取得毕业资格证书。因此，我认为要适应新形势下的公安工作要求，必须要通过国家法律法规以及相关政策的学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。二是增强大局观念，转变工作作风，克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实的行动中去。
诚然在三年工作中我也有所得失，但是我相信只要我找到自身差距和不足，在领导的关心和帮助下，就一定能创造性的开展公安执法工作，切实提高行政执法，真正成为一名便民、利民，保障人民安全的合格警察。
篇三：浅谈加强高速公路省际公安检查站建设
浅谈加强高速公路省际公安检查站建设
目前国务院审议已经通过了《国家高速公路网规划》。在规划中将建8.5万公里国家高速公路网中，已建成2.9万公里，在建1.6万公里。预测到2020 年，全国公路客运量将达到目前的3倍左右，全国货运量将达到目前的2倍左右，主要公路通道的日均交通量2020年将接近6万辆，大体上是目前的4倍。可以说高速公路的发展才进入了高速发展期，但是目前的发展已经带来了一些以前没有遇到的新问题。而我省公安部门的一些体制和管理措施却还停留在过去的基础上。从而延伸了一些制度和机制上的滞后这里笔者就此概括有；
一、关于设卡堵截；
由于高速公路的便捷性和交通流的增大，人们的活动范围扩大，使现在一个人要走出浙江省变得有经常性和轻易性。例如；在我省的中部驾驶轿车只要1-2小时左右就可以出省，如果是超速行驶的话可能要的时间还会缩短一半。使得以前用来衡量的数据依据发生了很大的变化，当出现紧急状态时往往会让公安部门措手不及或贻误战机。
例如；2003年12月高速公路交警总队衢州支队值班室在晚上20：00左右接到了一个设卡任务要求拦截一辆湘U46606的卧铺大客车，车上有两名持枪的犯罪嫌疑人，通知下来到支队此时支队再和常山县公安部局取联系，和该县的特警大队取得联系再赶到浙赣交界处此时正好21：15分左右，但是一直到晚上 23：00也没有看到嫌疑车辆。后经过查找发现该车并未从卡点出浙江省，而是在21：10许从距离卡点2000米的前一个出口下了高速公路。虽然只相差5 分钟但当察觉时该车已早进入了江西省境内，也就是说对该车失去了控制。而在省际卡点上一有24小时值勤的2个民警。因为两名只配备了警棍的民警在面对持枪的歹徒时无能为力只能是坐失良机。
这样一来就使得刑事侦查部门在查缉、堵截重大罪犯、严重暴力犯罪分子和公安机关通缉、通报的其它刑事犯罪分子、犯罪嫌疑人员以及被盗、抢车辆等犯罪行为时原有的堵截手段要么是不起作用，要么变得事倍功半困难重重。
因此，建议在高速公路交警总队内建立一套处理预案，依托各个高速公路省际出入口的高速交警进行有效打击和威慑。这里需要在硬件上增加必要的装备如建立枪库配备一定的枪支，购置一定数量的破胎器，建立一支能进行设卡拦截的训练有素的常备警力和相应的处理机制等。
二、关于治安检查；
目前我省的高速公路上在日常有权进行检查的只有高速交警。但是无论在制度和交警的主观上都没有重视这项工作，也没有要求做这方面的工作。所以可以说是对于非法运输的枪支、弹药、爆炸物品、毒品、淫秽物品、管制刀具等等的犯罪分子来说，上了高速公路就有了回家的感觉基本上高速交警对他们而言可以忽略不计。另外还有贩卖文物、走私动、植物等违禁品、各种经济犯罪活动等等。可以说目前的高速公路省际出入境可以说是完全开放的，没有建立起必要的“过滤”系统。这样一来对于打击违法犯罪和我省的长治久安、经济发展都是不定时的炸弹而且不止是一个两个的炸弹。
例如；2005年3月16日江西省境内往杭州方向距离浙江省交界处49KM处发生了一起一辆大客车和一辆运输烟花爆竹药料的货车的追尾爆炸事故。造成的人员的生命和财产的损失是史无前例的。事故造成近30 人死亡、多人受伤、整条高速公路封闭数天，如果用经济手段将是无法进行衡量的，同时还带来了极大的社会不良影响。并且事故真正的损失到现在是还无法估计的。这样的例子在我省的高速公路杭州支队范围内上也早就出现过了苗头，但是对此我们都还没有引起足够的重视和也没有去反思如果运气不好一点这次江西省的事故很有可能就是下次衢州的预演。所以现在我们要居安思危，采取有效的措施建立健全相关的机制和力量。
事实上仅仅与浙江省毗邻的江西省玉山县每年相关烟花爆竹的产品产值近8亿，而其中的很大一步份成品和半成品是经过浙江省运输和运往浙江省的，就算是4分之 1以每车20000元计算每年就是10000车次，去年仅仅在两省交界的窑上卡点交警查违章时就查处了四十余车次，这应该只是冰山一角。更多的是没有查处的途经杭金衢高速公路运往了各地，其携带的隐患可想而知。
建议，总队可以通过建立相应的联防制度和相关的主管部门建立统一的移交制度和明确的权责划分。应该说只要建立了一定的体制和进行相应的培训，在我省依托高速交警现有的人员和装备可以很快就建立起有效的拦截和检查系统，对我省的长治久安和经济发展的大局来说可以起到事半功倍的效果。
三、关于交通管理；
1.浙江省的高速公路现在已经是贯通全省，网络规模已基本完成，而目前的高速交警在卡点上的任务过多过杂，既要处理事故又要查处车辆的违法行为，同时还得尽兴必要的协助其他单位工作。并且作为其他的路面大队将警力主要的按排在了动态的巡逻当中，因此将很大的压力转换到了卡点警力的身上。
例如；从其他的出入口进入高速公路的违法车辆在中途有些违法行为是得不到解决像超长、超高、超宽等这些不是“紧急情况下”的违法行为，按《交通安全法》的规定是不能在高速公路的主线干道上进行拦截的，另外还有些超宽的车辆只能从卡点的超宽道通行，那么这些大量的违法行为最后通通都只能由24小时值勤的卡点大队来负起这个责任，对其进行安全教育和管理处罚。
因此作为省际卡点所承担责任过大，而警力和装备则很有限。往往是一个卡点的民警又要处理事故又要进行客车检查还要定时巡逻等等的工作，结果是两头都做不好，更何况进行安全宣传或顾及其他的工作和提高工作的质量服务意识。
因此建立相对独立的卡点警力同时根据现在客观情况的改变适当改变巡逻大队的工作重点，即可以缓解卡点的压力又可以明确卡点的民警职责，防止出现不必要的漏洞同样也有利于各个方面工作质量的提高。
2.以往驾驶员驾车过一个地级市的时间现在只半个小时的时间，造成群众在半天的路程里往往要经过多个不同的辖区，对道路的信息反馈所知有限或一无所知。
因此在目前的高速公路交通管理的基础上建立全省范围内的指挥中心，在各个主要的入口处设立醒目的显示屏随时播出最新的道路信息。这样一来既可以使得全省有个明确的指挥中心又可以使得一些及时的信息被群众所了解。
四、关于收费安全；
我省高速公路的的收费站现大约有150多处，其中大多数是在郊区和远离人口聚集的地方，有些还在省际交界处。特别是现在浙江省的五个省际高速公路收费站（大云、父子岭、王江径、窑上、分水关），都是这样远离市区的地方，而且每天有着大量的现金存放，但是它的保护措施确是很有限的。笔者曾和几位省际收费站的有关负责人了解过，对此都表示非常的担忧，希望有解决的办法。
当建立了省际检查站，在拥有一定的武装力量时就可以加强对收费安全的保护措施和力度。
根据《道路交通安全法》第六十九条明确规定，任何单位、个人不得在高速公路上拦截检查行驶的车辆，公安机关的人民警察依法执行紧急公务除外。
根据《收费公路管理条例》规定，高速公路以及其他封闭式的收费公路，除两端出入口外，不得在主线上设置收费站。但是，省、自治区、直辖市之间确需设置收费站的除外。因此，在我省的各个省际卡点设立检查站是符合国家的法律和有关的政策精神的。
总之，为适应我省的经济和社会的发展，为加强本省道路检查站管理，确保道路安全畅通和商品流通，保障公民、法人或其他组织的合法权益，建立适合我省的《高速公路检查站管理办法》，建设一支受过专业培训的检查队伍，可以说是迫在眉睫。
以上只是个人观点若有不足之处请指正！
<P align=right> 浙江省高速交警总队衢州支队·万正平
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