篇一：微信群规
群说明
1、本群宗旨 为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打造一个互帮互助，经验分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。
2、本群为兰花信息交流微信群聊平台,所有成员均限定为与兰花相关行业的人群及热爱兰花的朋友们。
3、本群属于自由自愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。新人入群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。
4、群目的：精华交流，经验分享，互相学习，共谋发展；
5、群价值观：正面、付出、负责、尊重、互助。
为保证信息传递的及时性与畅通性，现制定如下群规：
一、鼓励：
1、本群聊天，语言要文明，严禁恶语伤人等现象发生，既体现了群友个人素质，又保障了本群整体和谐。鼓励积极参与聊天，分享兰花的种植技术、销售渠道及有关方面的经验，推荐优秀兰花基地，发送有关照片及视频，以天天上线为骄傲；
2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护兰花行业为目标；
3、鼓励大家共同担负责任，共同维护微信群，以自觉自律为底线；
4、鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，私聊做生意，双方必须真诚相待；严禁欺诈行为。未经本群群主推广认可的交易，如产生纠纷，本群概不负责。
5、定期开展主题讨论活动，本群主题活动有：兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向，在大家讨论主题时，请积极发言配合，严禁发其他内容广告，不能打断主题讨论内容。 个别群友如遇难点，可向群主和管理员申请同意后，列为讨论主题，大家共同出谋划策帮忙解决。
二、禁止：
1、 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑；
2、禁止长期潜水 (例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；
3、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退群或者群主拉黑；
4、群内严禁发布任何危害国家及各人利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；
5、禁止发布和转发未经核实的信息；
6、防止信息外泄造成他人的困扰，禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；
7、 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
8、行业信息发布时段为早上8点——22点且每天不得超过三条（次）违者按恶意刷屏处理（建议信息发布前先发随意红包），自由聊天时间可延长至24点；
9、每晚24：00到早晨8：00为本群休息时间。此时段内请私聊，以免影响他人休息。本群规源于大家，但仍需完善，欢迎群友多提建议，如有合理，我们将积极采纳,。以上群规望大家自觉遵守，遵守者为诚信的体现；如有违反，视情节轻重，轻者知错就改，下不为例，重者移出。
请智者完善，慧者润色，
篇二：微信营销必须避开的6条禁忌
微信营销必须避开的6条禁忌
1.忌讳过度营销
微信公众号除了每天能群发一条或多条消息，还能根据用户的输入回复有针对性的消息因为每个用户的需求不一样，而如果都群发同样的消息，肯定是众口难调，遭人唾弃。另外，如果你群发多了，尤其是无聊的内容，那可就扰民了。说得简单点，企业账号没有必要过多的去群发，因为真没那么多内容可发的，群发功能虽强大但也别滥用。对于企业来说群发的作用更多是提醒用户，而不是骚扰。
2.忌讳把朋友当营销工具
朋友圈是基于熟人的关系，如果你发的内容带有广告性质，或者把朋友当成了营销工具，你的好友就会直接把你删除了，这样你就失去了一个朋友。还有人用利益促使用户分享文章，其实这个并不长久，因为营销的内容，别人一看就懂了。
3.忌讳推送无效信息
白开水给人的感觉通常是淡而无味，如果企业的微信内容也是如此，那你基本上没有粉丝了。因为微信推送的内容如果没有新意，没有趣，或者没有实用价值，没有客户会关注你。 对于微信公众号发送的内容，要十分注意，避免错别字，注重美观大方，必要时可以针对特定的用户群体进行修饰。内容也要认真推敲，发布有价值的信息，最好是独创和原创，如果有连载会更好。还有，微信的内容应该保持与用户个人或本地区的关联度，让用户感觉身在其中，否则很容易失去兴趣。
4.忌讳骚扰用户
打开微信，有没有遇到好友给你发来信息：诸如“早上好”、“求点赞”、还有分享链接的。还有就是本来不认识，可能因为某个原因加上好友后，人家有事没事给你发个表情，找闲聊。很恶心这种打扰。
5.忌讳乱发广告
很多人加了你，就开始发广告了。发广告倒不说，还发的是千篇一律的广告，一点技术含量都没有。我们知道完全不考虑作为用户群体的感受，这样不叫营销，这叫无知。
6.忌讳直接销售
用户关注你的微信，自然是希望得到最新最全的商品信息，如果在互动时，每天回复的内容都是一成不变的，例如上面举的例子用户输入“打折”，立即回复打折商品的网址，如果网址里的内容不更新，久而久之用户也失去新鲜感，不再愿意关心你的产品了。用心的商家都会记录下哪些是用户经常输入的关键词，及时的更新。
篇三：微信群管理制度
微信群管理制度
第1章 目的
第1条 为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传
递的及时畅通性，规范微信群的管理，保群内容的健康合法，特制定本制度。
第2条 本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第2章 微信群管理
第3条 微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。
第4条 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。
第5条 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条 严禁刷屏影响他人交流。
第7条 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
第8条 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。
第9条 严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。
第10条 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。
第11条 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
第12条 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
第3章 群管理员
第13条 群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理
责任，履行管理权限。
第14条 负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。
第15条 协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+
姓名，例如：人资中心张静）的统一性。
第16条 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
第17条 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行
汇总整理并提交人资中心商议解决。
第18条 负责离职员工群成员资格的取消。
第19条 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的
有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
第20条 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明
事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。
第4章 群成员
第21条 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格
遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第22条 所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；
第23条 可在公司群上寻求专业帮助；
第24条 每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心
名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
第25条 尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及
人身攻击，违反者会被随时清退。
第5章 群内容要求
第26条 成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可
申请加入公司微信群
第27条 群内发言规定
禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无
关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理
制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用
尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统
筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
7、 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
第6章 附则
第27条 本制度由人资中心制定并负责解释。
第27条 本制度自发布之日起执行。
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