篇一：格局：三大方法 打造你的老板命
方法一：进大公司，定高标准
方法二：找对良师，确立坐标
方法三：学当老板，放大眼界。
让特助、导游、提行李的、验货员……等这些不起眼的职场小兵，未来都能变成大老板。
二十七年前，白崇亮政大企研所毕业时，他有七个工作机会可挑选，从外商公司到上市公司都有，最后他决定当亚洲化学董事长衣治凡的特别助理。直到今天，白崇亮依然记得交接日，前任特助告诉他：「我简直不知道我在这里做什么！」因为，特助就是每天坐在董事长室门口收发公文，做会议纪录、安排董事长出国行程、宴客细节，在许多人的眼中就是打杂。
但同样的工作，在不同任事者的眼中，却有天壤之别的诠释。白崇亮以为：「哪一个工作可以看到董事长如何批公文？看到公司经营的全貌？」他每天接触到公司的决策文件，可以看到董事长批公文的逻辑。他也参与一场场的会议纪录，这份表面像小妹的工作，却让他见识到企研所学到的哈佛个案就活生生的在眼前演出、学到决策如何产生。他说：「再怎么没意思的工作，如果你用更高、老板的眼光来看待，就能看出一份工作的价值所在。」
当年，那位视特助工作为打杂者，如今际遇不知如何。但「假设自己是董事长」的白崇亮，后来果真成为董事长，而且是台湾第一大的奥美广告集团最高负责人。
当年，衣治凡让一个ＭＢＡ毕业生站在董事长的肩膀上看世界，奠定他日后能在职场胜出的格局。然而，格局的实质内涵是什么？格局的养成，有轨道可循吗？
英国曼彻斯特科技大学心理学教授库珀(Cary Cooper)于一九九四年，针对成功企业家，研究工作经历与日后成就而出版《企业菁英》(Business Elites)。书中指出，最早期，尤其是第一个工作的职业经历对于企业家日后的成就有着必然联系。其中，格局是最重要的特质，都在最早的工作经验中奠基，才使他们日后能够胜出。前台大管理学院院长柯承恩教授表示，格局是一种看事情的视野与自我期许。他认为，一个人的格局往往形塑于进入职场的前两年。
慎始
第一份工作奠定职场人
「第一个工作，可以培养社会新鲜人的职场价值观，是组织社会化(organizational socialization)最重要的过程之一。」中央大学人力资源管理研究所所长林文政解释，在学理上所谓第一份工作是指从学校毕业后，踏入职场第一份一至两年的工作。这时，年轻人的工作角色模式(role model)正在成型，如同小孩一般，很容易受到周遭环境如同事、上司与公司文化的影响。一旦职场人格成型后，往后要再修正的难度便提高，他笑着说：「所以工作可不能随便乱找。」
职场须慎始，因为它会有关键性的影响。
华晶科技总经理夏汝文、雄狮旅游董事长王文杰、前生活工场董事长、现任品东西执行长邓学中都曾在大公司的肩膀上见识到世界级的格局、领悟到做事的高标准。
方法一：找对大公司
夏汝文、王文杰受国际级规格震撼
场景拉到美国，时间在一九八Ｏ年。那一年在美国念完加州大学电机硕士的夏汝文，选择留在那时《财星》(Fortune)五百大排行企业全录(Xerox)工作。Ａ＋毕业的他，原本以为自己是佼佼者，没想到成为一千八百位工程师之一，才发现自己根本是Ｃ＋。上班第一天，一位长官要求他写一份电路板程序，他花半小时写完一百行程序代码，正洋洋得意时，报告却被主管丢在一旁。只见主管不下几分钟，就写出只需三十行的程序代码，执行的效率与质量更好，「我才发现这里都是高手。」他回忆说。
一百比三十，是好与更好之间的距离，在全录的六年工程师岁月，夏汝文被训练成任何产品都只允许有两次修改。
第一份工作受到国际级的震撼教育，使夏汝文对质量要求的格局也是国际级。然而一回到国内成立华晶科技，第一次就被国内的工程师的松弛标准吓坏；华晶于一九九八年做出第一台数字相机时，光是电路板制作，工程师和模具厂来回便修改二十次，这才让他惊觉，原来不是全部公司都是高质量要求。因此夏汝文决定把国际质量带入公司。慢慢地，从二十次修改进步到五次，虽然离国际标准还有距离，但他表示若没有全录的训练，自己只会是二流的总经理带领三流的工程师。
聚芳管理顾问公司总经理张瑞明认为，在全球化浪潮下，有制度公司早已全球布局，有一套完整的练兵规则，加上对手来自全世界，格局容易塑造。
同样，如果有机会进入一个与国际接轨的公司，也能比别人更早看到国际级的做事方法。王文杰，就是进入当时境外出团最大的理想旅行社，有幸见识到国际一流公司的山有多高。
一九七九年，当时国内刚放宽观光签证，霎时境外旅游市场商机无限。王文杰在这时刚好进入职场，虽然年纪轻，但由于旅游业的领导品牌理想与知名国际旅行社有合作，使他有机会负责最重要的欧美路线。回忆当导游第一次带团到欧洲，王文杰说：「才发现最好的旅游可以这样玩，我整个人眼界都开了！」今年五十一岁的王文杰，眉宇间神采藏不住。
影响他后来创业非常重要的视野拓展，就是在这段时间。他记得，第一次踏进瑞士，令他赞叹的不是美丽山水，而是高度企业化经营的旅游市场，「当我站在Kuoni(库奥尼，瑞士最大的旅行公司)十二层高的办公大楼前，抬头看才发现旅游业原来应该这样经营。」他说，当时远在台湾的理想旅行社虽然是台湾的领导品牌，但只有一层老公寓，上班还要爬楼梯，「以为自己已经在最高的山，没想到一山还有一山高。」他笑说。对于王文杰，过去他只是站上玉山看世界，然而与瑞士最大的旅行公司接触后，他恍然大悟，站在圣母峰上所看到世界更是不同。
库奥尼内部除了完整作业流程分工、ＭＩＳ系统，光套装行程就有上百种，行程中的旅馆、车子、迎宾酒都是上等。更令他印象深刻的是，库奥尼的导游各个都考过证照、精通史地，甚至身着整齐西装。国外的「高规格」在王文杰心中发芽，他当下发誓，有一天要把旅行「社」提高到「公司」的层次来经营。
直到一九八五年，自己接手雄狮旅行社后，他的梦想才开始成真。目前雄狮创下许多第一，包括第一个拥有自己的ＭＩＳ团队，能机动地替顾客制定客制化的行程；第一个把公司从原本各家旅行社大本营——长春路一带的老旧大楼，乔迁到民生东路的金融商圈和外商公司做邻居，房
租一年多出五百万元，但对提升企业形象与员工效率却有帮助。他笑着说：「当时别家都说，Jason(王文杰英文名字)很臭屁。」现在雄狮旅行社能跻身台湾前三大，这与他当年在第一份工作中，拓展出的视野有密切关连。
对前生活工场董事长、现任品东西家居执行长的邓学中也有类似的际遇。一九八二年，刚退伍的他进入当时前十大的贸易公司三商行。因为三商行的规模够大，所以在二十年前，台湾人还没有机会出国观光的年代，他就有机会与沃尔玛(Wal-Mart)与凯玛特(Kmart)等重量级客户交手。邓学中回忆，第一次带领沃尔玛到中南部的工厂采购商品，过去和国内厂商的行规都只看商品外表、颜色和包装，但沃尔玛的员工却就从大箱子拿出湿度计、电镀器等各式仪器，蹲在地上一个个严格测量物品，甚至拿扳手转开每个螺丝，细心检测。他才发现外表只是最低的要求。「我以为过去的方法就够了，后来才发现，这才叫做事。」邓学中说：「从他们身上，我知道国际公司对于质量与流程的严格控管。」
此外，光是一个杯子样本，对方都会开出一本厚重的规格书，这样的训练让他了解要和国际公司做生意的规格。离开三商行后，他和朋友合资一家内销的小贸易公司，接受过大公司完整训练的他，熟知如何与国外客户交手，也深知对方做事的逻辑，为了拿到这些公司的大订单，邓学中虽然只有几位员工，他也仿照三商行接单方法，将公司的作业流程切割成数十种。对于标准与细节的掌握度，终于让他在一年后就接到来自沃尔玛一百万美元的烤肉架套订单，奠定下他后来筹设生活工场的资本，这一年他三十岁。
在大公司学到的格局，不外乎两张职场竞争力的门票：第一张门票就是视野，第二张门票就是做事的高标准。
景顺投信总经理李锦荣曾经只是香港五星级饭店的行李员，即便一份卑微的工作，他都学到做事高标准的管理精神。
一九八二年，李锦荣刚从香港的中学毕业后，进入历史最悠久的五星级文华与香格里拉酒店当行李员。原本觉得替客人拿行李，并没有高深知识，但李锦荣一进去后才发现，真正要把客人服务到极致，学问可不少。举例，大饭店对于提行李的高度固定、站在饭店外，离墙壁的距离要一致、甚至连打哈欠都有标准姿势。此外，由于接待的客人几乎都是金字塔顶端的外国人，所以连小学毕业的员工都上英文课。
这些严格的标准要求，使李锦荣变得「很挑剔」。这股看见大饭店挑小事的动力，让他后来当上总经理时，对公司细部的要求也是大饭店规格。
他举例，一般投信公司对于客人的基金询问，顶多礼貌回复，刚来景顺当总经理时，员工也是这样回答客户。但李锦荣一发现后，立刻开会解释让客人主动打来问是「最低要求」。高标准的做法是先于客人，打电话告知讯息。在细节里挑骨头，就是李锦荣当年从大饭店的小行李员工作学来的态度。
方法二：找对师父
施振荣舍薪优，追随邱再兴、施敏
但即便没有大公司的羽翼，在一家小公司如果遇到良师，同样能孕育格局。宏碁集团董事长
施振荣就是踏在良师的肩膀上看事情，成就现在的宏碁。
一九七一年暑假，从交大电子所毕业的施振荣站在抉择事业的十字路口。一边是外商飞利浦月薪一万两千元的工程师，稳定、福利好；另一边则是环宇电子创办人邱再兴对他招手，加入台湾第一家本土科技公司，薪水低但有国内半导体之父、现任国家奈米组件实验室主任施敏全力支持，让施振荣可以尽情的发挥。最后他到环宇报到，一边跟着邱再兴学管理，一边与施敏学最新的技术，两边的训练让施振荣学会在兼顾技术同时也要想着商业化，在两位良师的熏陶下，他在职场的地图上，画出一个坐标，要做出全世界最好的电子产品。后来，终于在环宇发展出全台第一部桌上型电算器，启发后来的桌上型计算机。
方法三：把自己当老板
杜书伍在制高点想事情
然而，不是所有的人都有机会寻觅良师，这时，透过自我提升，把自己当老板还是能获得赢的格局。柯承恩认为透过心态的调整，格局还是可以透过自觉与学习来获得。
对杜书伍来说，他能从神通集团的工程师，做到现在年营业额超过一千亿元的大公司，「把自己变老当老板」是他的哲学。有这样的想法来自一九七六年杜书伍刚进神通集团当工程师时，有次为了技术问题，和一位只比他大四岁的老板意见相左。年轻气盛的他，心里很不服气，然而最后证明老板是对的。这件事后，他开始思考：老板会做这样决定，一定有原因。之后，他开始站在老板的格局想事情，不躁进，「在处理许多小事也用老板的角度想，慢慢累积做事的格局，看近也看远。」杜书伍认为：「当你在一楼时，就要能够想四十楼的人想什么。」
在布局格局的过程中，不是每一个人都能进入大公司。因此在小公司就要自我调整心境，学习放大格局思考，唯一要注意的是，避免在不知不觉中认同投机性格强的公司价值观，负面的职场性格将会就此烙印在ＤＮＡ中。
张瑞明举例，去年底台北县一家上市高科技公司，就差点录取一个前来应征的人资主管。后来一查核发现，他的学历竟然造假，因此不但没有录用，而且主动在网页上公布此人的履历，希望不要再有人受骗。这件事轰动整个人资界。张瑞明后来了解这位主管过去早期的公司就不是个有制度的公司，导致职场价值观开始就不正，靠着假学历，升到主管。
回顾职场生涯，杜书伍就很庆幸自己进入神通集团，能够保有正直的价值观。他回忆当时通路商流行红包文化，但神通集团董事长苗丰强却坚持和厂商做生意绝对不能收送红包。这对刚进来九个月就身兼业务的杜书伍来说，影响很大。「当时你不送红包，就没有人要跟你做生意。」杜书伍苦笑说，产品还一度都堆在仓库，险些走投无路。「当别人都在研究如何送红包，我就研究如何用专业做生意。」他回忆当初那些收红包的厂商现在都不见，这些磨练奠定他「不走旁门」的职场性格。
台湾大哥大财务长郑慧明指出，每个人一生都有一棵decision tree(决策树)。一辈子会有许多大大小小的决定，但只要把握其中五、六个最重要的决定，就能有好的成就。其中一个重要决定就是第一份工作，「第一份工作甚至比你念的学校重要。」他说，可是很多人都忽略第一份工作。他认为，大公司有制度、远景，能训练操守，不会让一棵树长歪。他环顾周遭，许多去小公司的年轻人，到现在有发展的很少。因为小公司连生存都有问题，只会要求你付出，根本谈不上核心
能力的培养。现在，许多竹科上班族，找工作都看股票分红，却忘了最重要的应该是学习的基本功。
柯承恩也感慨说：「许多上班族会因为别家多个两千元或几张股票分红就跳槽，而不看公司前景，其实是短视。」追求短视的人生，关心的只是眼前多一○％的薪水，没有提升格局看未来。
二十五年前和王文杰同时进入旅游业当导游的朋友们，现在都还是导游，但王文杰却当上董事长。中间的差距，不外乎格局二字。
王文杰与别人都看到最顶级的旅行公司，但想变更好的视野让他不原地踏步。所以别人还满足于月薪十万时，他毅然放弃，选择薪水不到一半的营销工作做起，厚植实力。二十年后，格局拉大两者差距。他说：「我如果贪图短线，就永远都只是个导游。」现在的他身价比起导游，他算了算「岂止十倍、一百倍的差别。」
有格局的人，知道一山还有一山高，玉山之后，还有喜马拉雅山，不会自满于小山丘境界。王文杰认为，这就是格局淬炼成一种持续的成功，多年后自然成为脱颖而出的竞争力。如同造船与造舰的差别，格局不同，决定三十五岁后所造的是一艘小船还是军舰。
篇二：“十三五”规划总体思路的解读考试答案(97分)
一.
单项选择题（共30题，共60分）
1.
我国的主要污染物排放强度仍然很高，单位面积污染物排放强度仍然很高，环境排污强度已经超过历史上排污强度最高的两个国家——德国和（ ），超过它们2—3倍。[2分]
A. 美国
B. 英国
C. 法国
D. 日本
我的回答：D
正确答案：D
2.
中国（ ）党的十六大报告所提出的“富民强国”目标。[2分]
A. 还未实现
B. 即将实现
C. 提前实现
D. 以上均正确
我的回答：C
正确答案：C
3.
（ ）是“十三五”时期人才队伍建设的“重中之重”。[2分]
A. 科学谋划前言创新领域
B. 创新型科技人才
C. 统筹人才队伍建设
D. 进一步完善科技创新转化机制
我的回答：B
正确答案：B
4.
“十三五”防灾减灾要坚持四项原则，其中之一是政府主导，全社会共同参与，构建国家主导、地方负责、社会参与、（ ）驱动、国际合作的综合防灾减灾体系。[2分]
A. 制度
B. 市场
C. 科技
D. 精神
我的回答：B
正确答案：B
5.
根据中国政府2014年12月所发布的《第三次气候变化国家评估报告》：到21世纪末，中国气温最高或将上升（ ）摄氏度，高于全球平均水平。[2分]
A. 5
B. 4
C. 2
D. 3
我的回答：A
正确答案：A
6.
科学划定中心城区开发边界，推动城市发展由外延扩张式向（ ）转变。[2分]
A. 降低式
B. 提升式
C. 缩小式
D. 内涵提升式
我的回答：D
正确答案：D
7.
构建（ ），多元主体共同参与，公共财政保障，多种渠道筹措资金，面向基层、上下联动的可持续的教育基本公共服务供给机制，强化和健全基层的基本教育公共服务体系。[2分]
A. 政府指导
B. 政府规划
C. 政府主导
D. 政府决策
我的回答：C
正确答案：C
8.
在“十三五”期间，不仅要进一步使用（ ）控制污染物排放的进一步降低，以解决损害群众健康的突出环境问题为重点，打好大气、水、土壤等污染防治的攻坚战和持久战。[2分]
A. 约束性指标
B. 平衡性指标
C. 预期性指标
D. 可持续性指标
我的回答：A
正确答案：A
9.
深入实施中西部高等教育振兴计划，扩大重点高校对中西部和农村地区招生规模。全面提高高校（ ），统筹推进世界一流大学和一流学科建设。[2分]
A. 合作能力
B. 学习能力
C. 创新能力
D. 思维能力
我的回答：C
正确答案：C
10.
（ ）也将进一步倒逼市场进行自发调整，过剩落后产能和一批高污染高消耗的企业将会在新的经济发展阶段被淘汰出局。[2分]
A. 经济结构的变化
B. 经济增长率的下降
C. 环境污染程度的上升
D. 生态效益的上升
我的回答：B
正确答案：B
11.
推动城乡协调发展（ ）。[2分]
A. 促进公共资源在城乡间平等配置
B. 推动新型城镇化的协调发展
C. 提升县域经济支撑辐射能力
D. 拓展农村潜力资源发展空间
我的回答：C
正确答案：C
12.
在城乡规划、基础设施建设、生产力布局等经济社会活动中充分考虑气候变化因素，适时制定和调整相关技术规范标准，实施（ ）。[2分]
A. 气候监测机制
B. 气候预警机制
C. 适应气候变化行动计划
D. 适应气候计划
我的回答：C
正确答案：C
13.
“十三五”应对气候变化的三个主要目标是：第一，提高能耗与碳消耗的效率；第二，对能源总量和碳排放进行总量控制；第三，（ ）。[2分]
A. 增加新能源开发
B. 增加水资源储备
C. 加强对温室气体排放的监测
D. 增加森林生态资产
我的回答：D
正确答案：D
14.
生态文明时代的发展观是“（ ）”，即“前人种树，后人乘凉”，这个“树”就是生态资本、绿色财富，形象地讲就是“给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园”。
[2分]
A. 持续发展
B. 绿色发展
C. 协调发展
D. 共享发展
我的回答：B
正确答案：B
15.
中国社会变迁共有（ ）个阶段。[2分]
A. 四
B. 二
C. 三
D. 五
我的回答：C
正确答案：C
16.
“十三五”期间，我们要坚持以主要污染物控制与环境质量改善并重为主线，推进中国从（ ）发展模型向生态盈余型模式根本转变。[2分]
A. 生态稳定型
B. 生态平衡型
C. 生态赤字型
D. 生态收益型
我的回答：C
正确答案：C
17.
以扩大服务消费为重点带动（ ），支持信息、绿色、时尚、品质等新型消费，稳步促进住房、汽车和健康养老等大宗消费。[2分]
A. 消费动力增强
B. 消费结构升级
C. 消费水平提高
D. 消费能力提升
我的回答：B
正确答案：B
18.
针对我国区域发展的多样性和差异性,以及各个主体功能区功能定位的差异化,采取了什么管理政策？（ ）
[2分]
A. 主体分工
B. 部分协作
C. 区域分类
D. 优先分类
我的回答：C
篇三：6.2015继续教育答案--2015年宏观经济形势与经济政策解读
一.单选题
1.2014年中央经济工作会议提出，全年主要目标和任务可望（ ）完成。 (分数:10分)标准答案:C
学员答案:C
A.很好
B.非常好
C.较好
D.以上都不对
2.党的群众路线教育实践活动总结大会宣示（ ）。 (分数:10分)
标准答案:D
学员答案:D
A.全面建成小康社会
B.全面深化改革
C.全面推进依法治国
D.全面从严治党
3.消费需求在推动经济发展中起到决定性作用。 (分数:10分)
标准答案:B
学员答案:B
A.正确
B.错误
4.2015年我国粮食产量要稳定在（ ）以上，保障粮食安全和主要农产品供给。 (分数:10分)标准答案:A
学员答案:A
A.1.1万亿斤
B.2.1万亿斤
C.3.1万亿斤
D.4.1万亿斤
5.2015年我国铁路投资要保持在8000亿元以上，新投产里程（ ）以上。 (分数:10分)标准答案:D
学员答案:D
A.5000公里
B.6000公里
C.7000公里
D.8000公里
二.多选题
1.2014年中央经济工作会议提出，科学认识当前形势，准确研判未来走势，必须（ ）认识我国经济发展的阶段性特征。 (分数:10分)
标准答案:BC
学员答案:BC
A.准确地
B.历史地
C.辩证地
D.全面地
2.提高国企核心竞争力，建立（ ）的现代企业制度。 (分数:10分)
标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.管理科学
3.发展必须有合理的增长速度，是指发展要符合（ ）。 (分数:10分)
标准答案:ACD
学员答案:ACD
A.经济规律
B.价值规律
C.自然规律
D.社会规律
4.目前我国生产（ ）将成为产业组织新特征。 (分数:10分)
标准答案:BCD
学员答案:BCD
A.科技化
B.小型化
C.智能化
D.专业化
5.从市场竞争特点看，过去我国产品主要是数量扩张和价格竞争，现在正逐步转向（ ）为主的竞争。 (分数:10分)
标准答案:CD
学员答案:CD
A.统一化
B.规范化
C.差异化
D.质量型
一.单选题
1.2015年我国铁路投资要保持在8000亿元以上，新投产里程（ ）以上。 (分数:10分)标准答案:D
学员答案:D
A.5000公里
B.6000公里
C.7000公里
D.8000公里
2.2015年我国粮食产量要稳定在（ ）以上，保障粮食安全和主要农产品供给。 (分数:10分)标准答案:A
学员答案:A
A.1.1万亿斤
B.2.1万亿斤
C.3.1万亿斤
D.4.1万亿斤
3.“四个全面”中全面建成小康社会是（ ）。 (分数:10分)
标准答案:A
学员答案:A
A.目标
B.动力
C.保障
D.保证
4.消费需求在推动经济发展中起到决定性作用。 (分数:10分)
标准答案:B
学员答案:B
A.正确
B.错误
5.2014年我国经济社会发展“稳”的主要标志是发展的协调性和可持续性增强。 (分数:10分)
标准答案:B
学员答案:A
A.正确
B.错误
二.多选题
1.目前我国消费具有（ ）特征。 (分数:10分)
标准答案:BC
学员答案:BC
A.模仿型
B.个性化
C.多样化
D.排浪式
2.2014年中央经济工作会议提出，2015年经济工作的主要任务是（ ）。 (分数:10分)标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
A.努力保持经济稳定增长
B.积极发现培育新增长点
C.加快转变农业发展方式
D.优化经济发展空间格局
3.各地区要找准主体功能区定位和自身优势，确定工作着力点。要重点实施（ ）三大战略。 (分数:10分)
标准答案:BCD
学员答案:BCD
A.西部开发
B.“一带一路”
C.京津冀协同发展
D.长江经济带
4.国务院总理李克强在2015年政府工作报告中明确指出，发展是硬道理，是解决一切问题的（ ）。 (分数:10分)
标准答案:CD
学员答案:CD
A.目的
B.根本
C.基础
D.关键
5.2014年中央经济工作会议提出，科学认识当前形势，准确研判未来走势，必须（ ）认识我国经济发展的阶段性特征。 (分数:10分)
标准答案:BC
学员答案:CD
A.准确地
B.历史地
C.辩证地
D.全面地
一.单选题
1.党的群众路线教育实践活动总结大会宣示（ ）。 (分数:10分)标准答案:D
学员答案:D
A.全面建成小康社会
B.全面深化改革
C.全面推进依法治国
D.全面从严治党
2.消费需求在推动经济发展中起到决定性作用。 (分数:10分)标准答案:B
学员答案:B
A.正确
B.错误
3.现在我国模仿型排浪式消费阶段还未结束。 (分数:10分)标准答案:B
学员答案:B
A.正确
B.错误
4.“四个全面”中全面建成小康社会是（ ）。 (分数:10分)标准答案:A
学员答案:A
A.目标
B.动力
C.保障
D.保证
5.2014年我国新建铁路投产里程（ ）。 (分数:10分)标准答案:D
学员答案:D
A.5427公里
B.6427公里
C.7427公里
D.8427公里
二.多选题
1.目前我国消费具有（ ）特征。 (分数:10分)
标准答案:BC
学员答案:BC
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