篇一：关于下发微信群管理办法的通知
关于下发微信群管理办法的通知
各部室、各单位：
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；现中心内部已建立多个微信群，为进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、微信群建立流程
由需求部门提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报综合办公室备案。
二、微信群管理要求
（一）建群要求
1.新建微信群必须指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求
1.信息发布为通报内容需固定频次及时间，按时通报。
2.中心建立微信群只用于公务交流。
3.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。一经发现则按相关条例进行考核。
4.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任
人争取及时予以回复确认。
（三）微信群管理员职责
1.群管理员由综合办公室指定，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。
三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
篇二：关于公司微信群管理的通知
关于公司微信群管理的通知
公司各部门、各项目监理组（部）、各位同事：
该微信群是公司同事之间交流学习，传递公司企业文化建设的交流平台，严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息；如监理组（部）需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱，方便公司保留查收。
特此通知！
公司行政人力资源部
2016年6月1日
篇三：关于下发微信群管理办法的通知
关于下发微信群管理办法的通知
公司各直属店：
为建立同事间、门店间的信息上的互动，分享好的、有启发意义、有利公司发展图片，链接一些有助团队建设的文章，树立团队良好的学习氛围，发现工作中的企业动态，并进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理规定》，具体办法如下：
一、请群内所有人员传播都是些正能量的，积极的信息，不谈个人私自问题，不说负面的话语。
二、请群内所有人员树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
三、严格保守公司机密，对各店通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
四、严禁在群内发布非工作以外的内容，一经发现，一经发现给予严重警告。
五、为不影响大家正常工作，除了公司巡检人员，请其他工作人员在工作时间（上午 10：00——14：00，下午 17：00——21：00，）内不要在公司微信群上发东西。
按照图片摆放整齐，每日两清扫早上与晚上来。
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