篇一:禁酒令
关于公司员工在职期间饮酒规定的通知
各部门
为认真贯彻落实嘉城物业公司员工服务行为“十不准”,加强公司队伍建设,改进工作作风,提高工作效率,倡导文明健康的生活习惯,树立嘉城物业良好的企业形象。同时,为了严肃工作纪律,保障员工工作时人身安全,经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》,现将有关事项通知如下:
一、 内容:
(一) 严禁在工作期间和工作日中午饮酒(重要接待或重大活动
等除外).
(二) 严禁在值班期间内饮酒.
(三) 严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒.
(四) 严禁在任何时间、任何场合酗酒。
(五) 严禁酒后驾驶机动车。
(六) 严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不
文明饮酒行为。
(七) 严禁因饮酒损害本公司形象。
(八) 严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
(九) 严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
(十) 严禁各级人员酒后(不论多少)上班。
二、 考核
(一) 凡违反《禁酒令》规定的,经查实,一律纳入本公司月度
绩效考核,给予本人纪律处分、经济处罚,第一次违反规
定的,给予批评教育,罚款100元;第二次违反规定的,
在本公司范围内通报批评,罚款300元;第三次违反规定
的,扣发当月工资后作除名处理,并对当事人所在部门、
项目负责人联责300元。
(二) 公司管理人员到所属项目调研、检查工作,不得接受宴请,
一律自行安排工作餐,违者予以通报批评,并对当事人所
在部门、主要负责人联责200元。
(三) 各部门、以互相宴请的,违者除由个人承担全部费用外,
并扣发当事人当月奖金。
(四) 因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司
相关规定处理;因饮酒触犯刑律构成犯罪的,移交司法机
关追究刑事责任;因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通
事故对公司造成严重影响者,一律解除或终止劳动合同并
由饮酒者承担全部责任。
三、 监督:
各部门落实禁酒规定的第一责任人,总公司落实禁酒规定的直接责任者。服务中心要强化对禁酒规定执行情况的监督监察,不定期组织监察。对发现问题,及时通报处理。
各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实,要立足教育防范,强化素质养成,通过认真学习,将严格执行《禁酒令》变成每一员工自觉行为,各部门负责人员要带头遵守执行,做广大员工的榜样,总公司要加强监督检查,对违反“禁酒令”的,发现一起,查处一起,绝不姑息迁就。
四、 通知自2012年1月30日实施。
苍南嘉城物业有限公司 2012年1月30日
篇二:最高人民检察院禁酒令
最高人民检察院《禁酒令》
1、严禁在工作时间和工作日中午饮酒;
2、严禁在值班和执行公务时饮酒;
3、严禁携带枪支、卷宗材料和机密文件饮酒;
4、严禁在驾驶车辆时饮酒;
5、严禁着检察服(警服)在公共场所饮酒;
6、严禁到发案单位饮酒;
7、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒;
8、严禁与社会上有劣迹的人饮酒;
9、严禁在接待工作中不文明饮酒;
10、严禁在任何时间、任何场所酗酒。
凡违反禁令之一者,发现一次警诫一次,一年内累计三次者,本人和所在单位当年不能评为先进,并责令当事人脱岗学习半个月,在本单位通报批评,重新上岗仍不改正者,予以辞退。因饮酒造成严重后果的,根据情节,给予党纪、政纪处分,直至依法追究法律责任。
篇三:禁酒令
关于公司员工工作期间禁止饮酒的规定
各车间、部门:
为加强公司队伍建设,改进工作作风,提高工作效率,倡导文明健康的生活习惯,树立良好的企业形象。同时,为了严肃工作纪律,保障员工工作时人身安全,经公司研究决定下发《关于公司员工工作期间禁制饮酒的规定》,现将有关事项通知如下:
一、 内容:
(一) 严禁在工作期间和工作日中午饮酒(重要接待或重大活动等
除外).
(二) 严禁在值班期间内饮酒.
(三) 严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒.
(四) 严禁在任何时间、任何场合酗酒。
(五) 严禁酒后驾驶机动车。
(六) 严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文
明饮酒行为。
(七) 严禁因饮酒损害本公司形象。
(八) 严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
(九) 严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
(十) 严禁各级人员酒后(不论多少)上班。
二、 考核
(一) 凡违反《禁酒令》规定的,经查实,一律纳入本公司绩效考
核,给予本人纪律处分、经济处罚,第一次违反规定的,给予批评教育,罚款100元;第二次违反规定的,在本公司范围内通报批评,罚款200元;第三次违反规定的,扣发当月工资后作除名处理,并对当事人所在部门负责人联责200元。
(二) 因饮酒造成失密、泄密、损害公司财物的根据国家及公司相关
规定处理;因饮酒触犯刑律构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任;因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者,一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。
三、 监督:
各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实,要立足教育防范,强化素质养成,通过认真学习,将严格执行《禁酒令》变成每一员工自觉行为,各部门负责人员要带头遵守执行,做广大员工的榜样,总公司要加强监督检查,对违反“禁酒令”的,发现一起,查处一起,绝不姑息迁就。
四、 通知自下发之日起实施。
日照铸福实业有限公司
2013年2月23日