篇一：医德医风领导小组制度及职责
医德医风领导小组制度
1.医院院长和党支部书记对全院的行风建设、医德医风建设工作全面负责。
2.定期召开医院行风、医德医风工作会议，定期听取工作汇报，进行工作安排和部署。
3.领导小组各成员要严格履行职责，定期反馈各自分管范围内行风、医德医风建设工作情况。
4.院长要定期听取行风、医德医风建设各项政策、制度、规定和纪律的执行情况，对顶风违纪的人和事，要从严处理，对不执行各项政策规定的科室和个人，按责任制度规定要追究有关负责人的责任。
5.科室主任为科室行风、医德医风建设工作的第一责任人，全面负责本科室行风、医德医风工作。
6.医院各科室要严格执行有关政策规定和制度。
7.医院各级各类人员要认真遵守行风、医德医风建设工作的有关规定、制度和纪律。
8.医院办公室牵头组织协调落实各项政策规定和制度，对于顶风违纪的人和事，要从严从快予以处理。
9.办公室负责行风、医德医风建设的日常工作，承担行风、医德医风领导小组各项具体任务的落实和督促检查工作。
医德医风建设领导小组职责
1.在党支部领导下，认真贯彻落实上级关于行风和医德医风建设的有关文件精神。
2.组织落实行风、医德医风教育工作，制定年度工作实施方案和有关规定，督促检查落实情况。
3.负责对群众反映的热点、难点问题进行专题分析，并制定整改措施。
4.负责行风、医德医风评价工作。
5.建立和完善各种管理制度，建立科学规范、程序严密、制约有效的监督约束机制，有效防止不正之风的发生。
篇二：科室医德医风管理机制
科室医护人员行为规范
（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
（二）尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。
（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
（六）互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。 严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
科室医德医风建设考评小组职责
（一）每月对全科医德医风建设工作进行一次检查，有关情况报医院医德医风建设领导小组办公室汇总处理。
（二）对全科医德医风典型事例进行调查，并将调查情况报医院医德医风建设领导小组，决定奖惩意见。
（三）日常工作中充分发挥监督、指导职能，确保医德医风建设各项制度落在实处。
科室医德医风建设管理小组职责
（一）负责贯彻落实科室制定的政治学习和医德医风教育计划，严格执行医德规范和医院制定的各项规章制度。
（二）每月负责组织科室政治理论和医德医风教育一次，对科室发生的医德医风事例及时呈报医德医风建设领导小组办公室。
（三）按时完成年度个人考评和自我评价工作，确保人人有医德医风档案。
（四）每月召开一次工休座谈会，所提问题及意见要有处理结果。
（五）按要求做好医德医风建设工作记录。
（六）按时完成领导小组布置的各项工作任务。
科室医德医风建设组长职责
（一）负责组织实施医德医风建设工作计划和措施。
（二）按医德医风教育计划组织全科性政治学习和医德教育。
（三）负责管理医德医风档案，按时按要求填写有关项目和内容。
（四）按月收集、登记集体或个人的好人好事、感谢信、表扬信等，并按奖励标准报有关部门兑现。
（五）每月对科室医德医风情况进行抽查、督导。
（六）协助对违章违纪事件进行调查核实，受理投诉，并按医德医风建设领导小组最终处理意见，报有关部门通报批评或兑现罚金。
（七）每年牵头组织召开一次医德医风社会监督员座谈会，并做好记录
篇三：医务人员科室日常医德医风管理台账
为进一步加强医德医风建设，建立对医务人员真实有形的激励和约束机制，我院为创新医德医风管理方法，制定医德医风日常考核工作手册，把难以衡量评价的医德医风进行量化赋分，实行科室日常管理，提升医德医风日常考核的管理水平。
医德医风日常考核工作手册包括医德医风考评的主要内容、加分依据、扣分依据、医德医风日常考核登记表等内容。登记表中所填内容需由科主任、护士长、纪检监察人员签字确认后记入医德医风考核档案。
将医德医风日常考核工作手册作为记录医务人员职业道德表现的一本台账，要求各科室认真做好登记工作，认真落实医务人员医德医风日常考核工作，真实地反映医务人员的医德医风状况，为医务人员的提拔使用、晋职晋级、岗位聘用、评先评优等提供快捷、准确、客观、公正的科学依据。
市医院医务人员科室日常医德医风管理台账
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