篇一：医德医风先进典型事迹
申报内江市“德”耀甜城典型人物材料
在医院，有着这样一位医生，以他博爱的胸怀温暖着每一位患者的心，以他精湛的医术为无数个患者换回了光明。他，就是我市知名的眼科青年专家、眼科主任某某。
某某，男，1976年2月出生，中共党员，硕士研究生学历，某某医院眼科主任，眼科副主任医师。2000年大学本科毕业，医学学士；同年7月分配到XX医院从事眼科临床工作至今；2003年以优异的成绩考入重庆医科大学临床医学院攻读眼科学研究生，2005年获得眼科医学硕士学位，现为四川省医学会眼科专业委员会青年委员，省康复医学会眼科专业委员会委员，省中西医结合学会眼科专业委员会委员，四川省政府采购评审专家，内江市伤残鉴定评审专家，内江市医学会理事。
出生寒门 立志从医
38岁的XX出生于简阳的一个农民家庭，从小对于医生都有一种崇拜的心理，年少的他认为，救死扶伤，为病人减轻痛苦是一件神奇的事情，于是他立志要当一名医生，而且要当一名好医生。 2000年，从重庆医科大学毕业后，XX来到了XX医院，这个优秀人才汇聚的高地，让他不断成长。为了提高专业技能，他天天泡在病房里，主动要求跟随上级医师一起上台，常常是整日整夜地守护着病人，在很短的时间内就掌握了眼科常见病、多发病的诊断、手术和治疗，成为科室业务技术骨干。功夫不负有心人，几年时间过
去了，他早已在医院同年资医生中成为出类拔萃的人才。
情系一院 甘于奉献
2005年，XX以优异的成绩毕业于重庆医科大学临床医学院，获眼科学硕士。研究生毕业时，他一再回绝了导师给他提供留在大城市大医院的工作机会，也放弃了其他地区级三级医院向其提供高薪的优厚物质条件，怀着一颗赤子之心毅然回到了对他有“培育之恩”的XX医院。
研究生毕业回医院后，他更是全身心的投入了一线工作，成了医院里有名的工作狂人，在他的日程表上从没有休息二字，对他而言工作几乎就是他的全部生活。他深知，做一名合格的医生，光有扎实的医学理论知识不足以满足患者的需求，必须还要练就一身过硬的业务技能。为了做好白内障超声乳化手术及玻璃体切割手术，他常常在动物眼睛上练习手术，他找了一家又一家屠夫，跟他们请求、商量，一次又一次在早上5点过赶到菜市场，自带工具去取来猪眼睛，反复练习。有心人天不负，现在的他，该两项手术技术已经相当的精湛了。从住院医师到主治医师，再到副主任医师，XX一步一步走的踏踏实实。2009年，他被聘任为眼科主任，33岁的他成为了当时医院里最年轻的临床一线科室主任。
医技精湛 医德高尚
作为一名临床医生，他勇于探索、刻苦专研，在临床疑难杂症的诊治上积累了较丰富的经验；脚踏实地、以勤补拙，成功掌握各种眼科复杂手术，如视网膜脱离复位术、近视激光手术、复杂白内障
手术等。
2010年一位男性中年患者，患左眼视网膜脱离，因右眼已经完全失明，左眼又有角膜病变，眼底检查极为困难，患者已经辗转成都、重庆等地的大医院求医，但是因为手术风险极大，难度高，没有医院愿意接诊。
到XX院之后，刘刚医生对他病情进行细致的检查和分析之后，经过充分的沟通，并设定了详细的手术方案，为他进行了视网膜脱离修复手术。术中克服重重困难，两个小时后，手术成功，病人术后左眼视网膜复位，左眼视力明显提高。
2012年一个深夜，一位6岁的小男孩玩剪刀时刺伤了右眼，患儿家属极度紧张，送到医院就诊。来院时发现，该男孩右眼球破裂，眼内容物流失。刘刚即刻带领医疗小组，连夜在全麻下，为他进行了眼球修补及眼前段重建手术，几小时后，手术取得了初步成功。由于内江医疗设备有限，一个月之后，小男孩在华西医院接受了二期手术，当医生看到男孩的基本情况后赞不绝口，他告诉孩子的家长：“我们很少看到一期手术做得这么漂亮的病人，为我们二期手术提供了有利条件。”经过两期手术后，小男孩右眼视力恢复到0.8。最大限度的提高了患儿漫漫人生的生活质量。
有一位医学专家提出了医生的三种境界：一是用手治病，二是用脑治病，三是用心治病。从拒收红包到主动为病人着想，如今的刘刚已然达到了第三层境界。
2013年，一位白内障病人住进科室，在详细的检查之后，XX及
时为他安排了手术日期。手术前一天，病人来到办公室，将一叠装有1200元的红包递给了刘刚，再三拒绝无法推脱。因为害怕病人有心理负担，XX假意收下红包，随即亲自将1200元钱存入了病人的住院账户。并告知患者家属此事。患者一家康复出院后，十分感动。从医数十载像这样类似的事情，还有很多很多。但他始终坚持自己的原则，廉洁从医。
70多岁的李婆婆失明20多年，从未治疗，2014年，在子女的劝说下，慕名找到了刘刚医生。刘医生对李婆婆的病情高度重视，经过详细的检查，发现她是葡萄膜炎并发白内障。明确诊断之后，他为李婆婆制定了详细、稳妥的治疗方案。接受了手术治疗后，术后第二天，当李婆婆醒来，睁开眼对床旁陪伴她的女儿说：“20多年没见你，怎么都这么老了。”陪伴的儿女们喜极而泣。
他用无数个起早贪黑的日日夜夜，近乎黑暗的忙碌，刻苦的钻研高精尖的医疗技术；用一颗温润如玉的真心，倾情服务患者，回馈社会，换得无数眼疾患者的光明。突然想起海伦凯勒的《假如给我三天光明》，视力健全的人永远不知道每天早上醒来睁眼看得见世间百态是多么幸运，多么可贵的事情，永远不会懂得夜的黑是多么惶恐而不安的茫然无措。可是刘刚却一直懂得着，也默默在为之努力着……
篇二：医德医风先进事迹
医德医风事迹
护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心
地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。护士的工作对象是一个活生生的生命，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此，杜绝行业不正之风也就成为了医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终体现”。
从参加工作起，我就一直在卫生院临床工作，在平凡而琐碎的
护理中实现着自己的人生价值。6年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但我可以决定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、得到最多的是病人家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。谁都知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人都可以完成自己份内的工作，但有时是要分质量的。这时候，工作细节尤为重要。就比说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时，如果看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一直
持理解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。输液时，我都要征求病人的意思，是愿意输在左手还是右手;输完液后，我会及时把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。对于产后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时协助病人下床，指导产后第一次排小便。我们知道，生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，如果给一个微笑，一份指导和关注，相信信任和尊重是相互给予的。思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行为。我是这样想的，也是这样做的。
在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要
以党员的标准严格约束自己。在工作中，我担任质控护士，消毒监控方面，如果我自己做不好，我又如何去监督别人的工作。我一直认为行动胜过所有的语言，也最有说服力。在工作中，彼此了解的机会多，每个人都有自己的优点，几年来，我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念，无论夏天天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有忘记随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯。
工作之余，如果遇到少见的病种，我都会上网查资料，编写健
康教育计划，以方便今后工作的需要，对于我来说，也是一次主动学习的机会。另外，我还经常参加医院举办的岗位练兵比赛、演讲比赛，并取得了较好的成绩。我一直觉得，每一次机会都是一种锻炼，不管成功与否。在知识更新方面，我也是不甘落后，坚持完成自学本科课程。
几年来的护理工作，使我已经记不起曾经亲手护理过多少病人?
就让我来讲讲年底，我在工作期间发生过的故事吧!那时侯，科里收住了一位因为脑梗塞导致瘫痪的病人，由于是农忙时间，家属都没有时间照顾，病人大小便都是有我们护士协助完成。空闲期间，我都会跑到病房，帮着干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓励他为了孩子，为了家，树立战胜疾病的信心。在病人出院前，家属将一面赠给护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室，上面写着“医术高明除病痛，护理精心暖人心”。至今，这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人员的共同努力所获得的荣誉。在我的岗位上我就是凭着这 点点滴滴获得过先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。
我始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营 造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本工作不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为 标杆。
篇三：优秀科室
优秀科室考核标准
【医德医风】20分违反一项扣2分，病人投诉扣5分。
1、尊重患者，文明用语。
2、不私漏收费、不索要红包。
3、医务人员在医疗服务中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。
4、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
5、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。
【服务水平】20分 违反一项扣2分，病人投诉扣5分。
科室人员整体服务水平受到患者称赞，领导好评，在院内科室之间受到赞扬，热情服务，视患者为亲人，尽职尽责，不推诿病人。违反一项扣2分，病人投诉扣5分。
【专业技术】20分 违反一项扣10分，事故、差错发生一项不得分。
1、处方、病历书写规范。
2、科室整体专业技术水平突出，工作细致、操作细心。
3、医疗、护理质量达标，不发生差错、事故、纠纷等。
【综合表现】20分 受到医院通报批评1次或被处罚1次，该项不得分，违反一项扣5分。
1、科室人员遵纪守法，服从领导、责任心强、勤奋敬业。
2、科室人员积极工作，主动完成各项工作任务，服从医院各项安排并坚决落实，自觉遵守医院各项规章制度，年度内科室人员无通报批评、无处罚。
【绩效考核】20分 不达标不参加评比
1、科室内逐月完成任务指标。
2、人均门诊业务量、人均出院业务量、病床使用率、病床周转次数、病床工作日、出院者平均住院日等达标。
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