篇一:关于微信群管理办法的通知
关于微信群管理办法的通知
为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;特建立微信群,为进一步规范微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体办法如下:
一、微信群管理要求
(一)进群要求
1、微信群只加规定的人员,其他人员未经审批不得进入。
2、未经管理员同意,不得擅自拉人进群。
3、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
4、微信群统一由综合办公室管理,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。 每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。 对群成员发布非本群应发内容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。
(二)信息发布要求
1、微信群只用于公务交流。
2、内容要务实、效率、正面,重在价值分享。
3、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。
4、严禁发布反党反政府负面消息。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息,
6、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。
8、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、早上07:30至晚上22:00时间段请不要关机或关闭网络,保持网络畅通,以防漏掉重要通知。
10.严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。
11.对于在群内反映到的问题,相关部门责任人争取及时予以回复确认。
本办法自发布之日起实施,请遵照执行。
篇二:关于公司微信群管理的通知
关于公司微信群管理的通知
公司各部门、各项目监理组(部)、各位同事:
该微信群是公司同事之间交流学习,传递公司企业文化建设的交流平台,严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息;如监理组(部)需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱,方便公司保留查收。
特此通知!
公司行政人力资源部
2016年6月1日
篇三:关于下发微信群管理办法的通知
关于下发微信群管理办法的通知
各部室、各单位:
为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;现中心内部已建立多个微信群,为进一步规范中心微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体办法如下:
一、微信群建立流程
由需求部门提出,经分管领导同意后建立,并将微信群信息报综合办公室备案。
二、微信群管理要求
(一)建群要求
1.新建微信群必须指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
(二)信息发布要求
1.信息发布为通报内容需固定频次及时间,按时通报。
2.中心建立微信群只用于公务交流。
3.严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。一经发现则按相关条例进行考核。
4.保持网络畅通,对于在群内反映到的问题,相关部门责任
人争取及时予以回复确认。
(三)微信群管理员职责
1.群管理员由综合办公室指定,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其到相应微信群发布,有权终止不合时宜的话题和言语。
三、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。