篇一：机关考勤管理办法
机关考勤管理办法
第一章 总则
第一条 为提高机关工作效率，树立机关良好的工作作风，保障公司机关各项工作有序进行。根据国家劳动法及相关法规，结合公司机关工作实际情况，制定本办法。
第二条 员工考勤包括对员工上、下班、休假等情况进行考核。上、下班考勤包括迟到、早退、旷工等；休假包括事假、病假、工伤假、法定节假日、婚假、产假、丧假。
第三条 本办法适用于公司机关。下属单位可参照执行也可另行规定，但要严格考勤纪律。
第二章 考勤管理
第四条 工作时间
机关的标准工作时间为：
上午：8:00-11:40；下午：14:30-18:00；
第五条 考勤方式
公司机关考勤以考勤机指纹登记为主，人工不定期抽检考勤辅助相结合。
第六条 指纹登记
员工在上、下班，外出办事、外出返回均应进行指纹登记。外出办事原则上不准耽误下一次上班时间的指纹登记。
第七条 指纹登记时间
上午上班指纹登记时间：7:10-8:10；
上午下班指纹登记时间: 11:30-12:00；
下午上班指纹登记时间：13:40-14:40；
下午下班指纹登记时间: 17:50-18:00；
第八条 上、下班纪律
超过工作时间10分钟未到属于迟到，提前10分钟离岗属于早退。
第九条 外出纪律
员工因工外出办事时，须向本部门主管以上请示，主管不在值时，须向公司分管领导请示。无法在下班时间赶回签退的，应在事后填写《员工外出汇报单》。 员工因私外出办事时，须向机关分管领导请假，并填写请假条。一个月内请假时间超过1个工作日的，扣减一天考勤。
第十条 请假纪律
员工出差、休假，必须履行相关程序和手续。
1、员工出差前，须填写《机关工作人员出差审批表》到人力资源部备案。
2、员工请事假、病假、工伤假、法定节假日、婚假、产假、丧假，须填写《员工请（销）假审批表》，经批准后，假期方为有效，否则视为旷工。
3、因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向本部门部长级请假，返回公司后补办请假手续，否则以迟到或旷工论。
第十一条 违反考勤管理纪律的处理
1、员工违反考勤管理制度，有下列行为之一者，属于轻微违反公司规章制度一次，给予罚款50元的处罚。
(1)、当月迟到早退达三次，或当月累计迟到早退时间达20分钟。
(2)、当月擅自离岗达三次，或当月累计擅自离岗时间达20分钟。
2、员工有下列行为之一者，属于一般违反公司规章制度一次，给予 罚款100元的处罚，并调离机关工作岗位。
(1)、当月迟到早退达五次，或当月累计迟到早退时间达30分钟。
(2)、当月擅自离岗达五次，或当月累计擅自离岗时间达30分钟。
(3)、员工旷工一日。
3、旷工界定。有以下行为之一者，按旷工处理。
(1)、未经请假或请假未准而缺勤者。
(2)、超过批准的假期又没有及时申报续假，未提供有关证明的缺勤。
(3)、以虚假理由请假而休假者。
(4)、部门或职位调整，不服从分配，逾期不到岗的。
上述条款中的迟到、旷工行为，经人力资源主管部门事后查证，确认员工有见义勇为、替公司挽回损失的有利行为者，其记录的迟到予以撤销，其旷工记录可更改为公假。
第十二条 本办法自3月15日起执行，由人力资源部负责解释。
篇二：机关事业单位考勤制度
机关事业单位考勤制度
为了进一步增强机关组织性、纪律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平，制定本制度。
一、作息规定
（一）严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
（二）上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。
（三）上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。
二、请销假规定
（一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后方可离开。
（二）个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经分管领导签字批准，超过3天须经单位主要负责人签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为旷工处理。
（三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。
（四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。因特
殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。
三、考评办法
未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成负面影响的，通报批评并取消年底评先树优资格。
篇三：机关考勤工作细则
机 关 考 勤 工 作 细 则
为了进一步改进机关工作作风,切实增强纪律观念,不断提升机关的工作效率,结合我大队机关工作的实际情况，特制定本考勤制度。
第一条 工作时间
夏季 上午 8：30——12：00 下午 15: 00——18: 00 冬季 上午 8：30——12：00 下午 14: 30——18: 00
8：30以后无故未到视为迟到，下班前无故擅自离岗视为早退。无故9：30前未到视为旷工。
第二条 考核部门
成立考勤督查领导小组。
组长：王春銮 副组长：刘德坤、王磊
成员：由党群科会同党政办共同考核
第三条 考核对象
机关全体工作人员
第四条 考勤方式
机关考勤以定期密集型检查和不定期抽检考勤相结合，每周不低于两次对上、下班时间进行督查，考勤时间为每天早上8:30，下午5:30。
第五条：请假制度
1、工作人员请事（病）假半天的，由本科室负责人批准；一天及超过一天的，由分管领导批准，并把假条送到办公室备案。
2、各科室负责人请事（病）假一天的，由分管领导批准，并告之办公室；超过一天的，申请主要领导批准，并把假条送到办公室备案。
第六条 外出请假制度
1、工作人员工作时间如有事外出，应征得科室负责人的同意，并报主管领导批准。
2、科室负责人有事外出，需报主管领导。
3、擅自离岗，视为旷工。
第七条：婚、丧、公、产假按国家有关法律法规执行。
第八条：考核办法与结果的使用
1、每季度由督查办将出勤情况反馈给各科室，并报主要领导知晓，作为年终评选先进、评优进档的依据。
2、个人考勤结果将与科室及分管领导进行捆绑考核，设立季度考勤奖，实行百分制，没迟到（早退）一人扣五分。
3、无故迟到（早退）者，发现一次即罚款50元，从所发奖金中扣除。
第九条：以上规定自发布之日起执行。
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