篇一：2016年长春市住房公积金缴存基数调整最新消息
1月1日至3月31日长春市住房公积金缴存基数调整
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。依据国务院《住房公积金管理条例》关于住房公积金的缴存规定，结合长春市实际，长春市住房公积金管理中心就2016年度住房公积金缴存基数调整有关事项发出通知：
长春市住房公积金管理中心辖区内缴存住房公积金的单位(以下简称单位)，于2016年1月1日至3月31日到所属辖区住房公积金管理中心分中心(以下简称分中心)进行住房公积金缴存基数调整。
据悉，住房公积金缴存基数调整需提供如下要件：国家机关、事业单位等财政拨款单位及铁路系统单位提供加盖单位公章的“个人基数调整批量”纸质文档(及电子版)、平均工资核算表纸质文档(样式附后);企业类型单位除上述要件外还需提供应付职工薪酬(应付工资)总账、成本费用明细账、企业现金银行存款日记账等相关会计凭证。对于企业性质的分公司、驻长春办事处等分支机构，难以提供工资证明的，应提供情况说明，及平均工资核算表。人才代理及劳动派遣公司，应出具加盖有代理公司和委托单位双方公章的平均工资核算表。对平均工资核算表存在不确定因素或经审核存在有疑义的，则需缴存职工签字确认。职工住房公积金缴存基数按职工2015年度月平均工资总额进行核定。
2016年住房公积金最低缴存基数按照《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》(吉政函〔2015〕102号)文件执行, 长春市区最低工资标准1480元/月，其他县(市、区)最低工资标准1280元/月;最高缴存基数暂执行23335元/月的标准，超过23335元/月的待2015年全市在职职工平均工资标准公布后，可根据实际情况另行调整;铁路系统职工按沈阳铁路局相关文件执行。
2015年职工月平均工资较上一年度没有变化的单位，携带相关报表到所属辖区分中心审核备案，缴存基数不做调整。
篇二：长春市办理五险一金流程(最新整理)
长春市办理五险一金办理流程
本文是本人根据办理保险一年半以来经验总结的长春市五险一金办理流程，由于行政区域划分不同所以各分局政策也不同，所以本文仅仅是作为参考使用，希望能与各位同事共同学习、共同进步。
俊宇兄 QQ：331828660
根据长春当地政策
社保(养老险+失业险)、公积金可以补缴，医保（基本医疗+工伤+生育）不能补缴 医保每人100元大病保险（每年12月缴纳下一年一整年的大病保险100元，中途新参医保的大病按照 100/12*剩余月份计算）
最低缴费基数计算：
2014年长春市社平工资为56014元。2015年社保缴费基数下限是上一年度社平工资60%，56014/12*60%=2801元，上限是社平工资的3倍56014/12*3=14003元 社保保留整数。医疗保险缴费上限及下限同社保，但是医保保留一位小数即56014/12*60%=2800.7元。公积金缴费基数下限为长春市最低工资标准1480，上限是社平工资5倍56014/12*5=23335元，保留整数位 2014年-2015年长春市五险缴纳比例
一、 社会保险（养老保险、失业保险） 可补缴
咨询电话：0431-961233388671921/88671216/88683221（二楼窗口）/88679683（财务） 发票邮寄电话：0431-85301769
社保地址：长春市民康路1012号
官方网址：/retype/zoom/5b12bc005fbfc77da369b1c6?pn=3&x=0&y=1268&raww=975&rawh=297&o=png_6_0_0_54_90_789_278_892.979_1262.879&type=pic&aimh=146.2153846153846&md5sum=bcbf495b24cbed3c72565750f70f540d&sign=f8f57b2ac7&zoom=&png=16999-152349&jpg=0-0" target="_blank">点此查看
个人灵活就业参保历年费用
个体分局业务经办流程指南
一、新参保业务
1、办理地点：金业大厦个体分局18-20号窗口。
2、办理所需资料：
（1）未参保与单位终止、解除劳动合同人员
本人身份证、非农《户口簿》、密封人事档案和《终止解除劳动合同》。
（2）城市自由职业者、灵活就业人员
本人身份证、非农《户口簿》。
（3）城镇个体工商户主（含农业户籍人员）
本人身份证、非农《户口簿》、营业执照正副本。
(4）外埠来长打工人员
本人身份证、非农《户口簿》和公安局发放的《居住证》。
(5）退役军人参加基本养老保险
本人身份证、非农《户口簿》、密封人事档案。
(6）农村居民参加城镇企业职工基本养老保险
本人身份证、《户口簿》、和公安局发放的《居住证》或《暂住人口信息登记表》。
(7）.随军家属、异地和行业转入
本人身份证、非农《户口簿》、参保缴费凭证。
3、办理流程：
二、续保业务
1、办理地点：
金业大厦个体分局二楼征缴窗口 22号-32号。
2、办理所需资料：
本人身份证原件及复印件（A4纸复印正反面）。
3、办理业务流程图：
三、社会保险卡业务
1、办理地点：
金业大厦个体分局二楼征缴窗口 22号-32号。
2、办理所需资料：
本人身份证原件及复印件（A4纸复印正反面）。
3、办理流程：
四、现金缴费业务
1、办理地点：
金业大厦个体分局二楼征缴窗口 22号-32号。
2、办理所需资料：
新单位录用人员：携带《劳动合同书》及本人身份证原件。
3、办理流程：
篇三：今年仅九省(市)上调标准 最低工资调整步伐明显放慢
今年仅九省(市)上调标准 最低工资调整步伐明显放慢
2016年全年，全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省(市)提高了最低工资标准，平均增幅10.7%。与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个数和增长幅度明显下降。专家称未来最低工资的增长应与经济发展水平相适应。
从各地具体情况看，上海月最低工资标准调整到2190元，成为全国月最低工资标准最高的省份。而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
根据现行规定，最低工资标准每两年至少调整一次。从调整省份数量和调增幅度看，2016年这两个指标呈现“双降”。具体来看，2015年共有24个地区调整了最低工资标准，平均增幅14%。2014年，有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。2013年，有27个地区，调增幅度为17%;2012年，有25个地区，调增幅度为20.2%;2011年，有25个地区，调增幅度为22%。
广东省明确规定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
接受《经济参考报》记者采访的专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。在经济下行过程中，既要考虑资方的利益，也要考虑劳动者利益。
“人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果企业要保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，合理把握，继续保持竞争优势。”人社部原副部长信长星表示，未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
事实上，从职工平均薪酬水平看，增幅也在放缓。人力资源咨询公司怡安翰威特近日公布的2016年中国人力资本调研结果显示，2016年中国企业平均员工薪酬增长为6.7%，与GDP增幅持平，2017年预计平均薪酬涨幅为6.9%。此次调研覆盖了北上广深及主要二三线城市共计3000余家企业。
但不可否认的是，过去一段时间里，我国职工薪酬和企业劳动力成本呈现了一段时期的高速增长。“十二五”初期，人社部曾提出努力实现最低工资年上调13%以上、努力使职工工资增长15%的目标，在此基础上，可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。而根据人社部统计，“十二五”期间，我国最低工资年平均增长率为13.1%，基本实现了这一目标。
尽管目前工资增幅有所降低，但增长趋势将会继续。《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出“完善最低工资增长机制，建立最低工资评估机制。”《经济参考报》记者了解到，目前各地已建立起了涵盖劳动者及其赡养人口的最低生活费用、消费价格指数、平均工资、经济发展水平、就业状况等多种因素的最低工资调整机制。
在12月28日举行的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民说，2016年各地根据实际情况稳慎调整最低工资标准;继续开展企业薪酬试调查工作;2017年将继续改革完善体现人力资本和劳动价值、促进机会公平、鼓励创新的工资收入分配政策。
对于人力成本上升导致“中国制造”竞争力降低的忧虑，人社部国际劳动保障研究所所长莫荣则认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。
与此同时，政策层也出台了一系列措施降低企业成本。尹蔚民说，2016年我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，预计全年可降低企业成本1200多亿元。
“从国家发展进程来看，我们不能老是以低水平劳动者报酬为荣，而要从以低劳工成本为竞争优势，转向追求高素质劳动者以及相匹配的薪酬水平，把产业升级、核心竞争力不断增强作为目标。”中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示。
也有专家表示，工资增长虽然会影响生产经营成本，但应当看到由此带来的消费增长，进而构成国民经济持续发展的动力源。正常的劳动者报酬增长会带来良性的经济发展，良性的经济发展又会为正常的劳动者报酬增长创造条件。
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