河南省烟草局招聘网

来源：免费论文网　|　时间：2018-11-08 14:18　|　移动端：河南省烟草局招聘网

篇一：2017河南烟草公司招聘409人报名时间

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2017河南烟草公司招聘409人报名时间

中公国企招聘网提醒：2月17日，河南烟草公司发布招录公告，十一个地市的分公司加上天昌国际烟草有限公司，共计招录409人。为了帮大家更了解河南烟草招聘的情况，中公国企对此有针对性的进行公告解读。下面请看招聘人数、报名时间、笔试时间、笔试内容、面试时间和面试内容汇总。

一、河南烟草基本报名条件：大专毕业即可报考，招录门槛较低

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.获得全日制大专及以上学历;

3.2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业, 国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;

4.截止到2016年12月31日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁);

5.具有良好的品行，无不良记录;

6.具备符合报考职位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在基层一线岗位工作，其中专卖管理一线岗位适合男性;

考试必备：烟草专用教材

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8.具备招考职位所要求的其他条件。

报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2016年8月31日前取得。

二、报名时间统一，考试科目略有差别。

河南烟草各公司报名时间较为统一，报名时间皆为2月18日—2月24日。在考试科目上，各地略有差别，但基本行测+申论，这对于一直在备考国考或省考的考生来说是极为有利的。考生可以根据自己备考情况和擅长的科目来选择所要报考的公司。

三、报名方式共有三种，分别为现场报名、网上报名、邮件报名。

此次各地市公布的报名方式共计有三种，分别为现场报名、网上报名及邮件报名。提醒广大考生，在报名时一定看清楚自己所报地市的报名方式，切勿选错报名方式，而错失此次考试机会。各地报名方式具体如下：

大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！

中公国企招聘网为大家整理了2017中国烟草招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2017中国烟草校园招聘最新公告信息。

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篇二：2015年河南烟草局招聘面试真题

2008年河南烟草局招聘面试真题河南事业单位官方微信：henan_sydw 华图事业单位交流群： 108207712

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河南烟草面试根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定拟参加河南烟草局面试人员。面试满分100分。拟招聘岗位实际参加面试人数达不到规定比例，且应聘人员面试得分低于规定标准的，取消该招聘岗位。应聘人员总成绩为：笔试成绩+面试成绩，按拟招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定预录用人员。为了使广大考生有效备考河南华图特整理历年河南烟草面试真题。

2008河南烟草招聘面试真题：

先自我简介2-3分钟。

8月12日上午面试题目

1.如果领导交给你一个你不喜欢做的工作,你怎么办?

2.奥运火炬境外传递过程中出现了一些不和谐的因素,你怎么看?

8月12日下午面试题目

1.工作中安排作为新人的你去端茶倒水，打扫卫生，你怎么认为?

2.奥委会主席罗格说奥运会为中国留下了巢大的财富，你怎么看?

8月13日上午面试题目

1.对企业规章的认识?

2.组织地震募捐?

8月13日下午面试题目

1.一个是晋升，高薪，表彰，你觉得哪个更重要?

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

2.一个是汶川大地震社会踊跃捐款，你有什么看法?

8月14日上午面试题目

1.作为团队成员，一个同事不出力工作，你怎么办?

2.有人说成功是有意义的，有人说失败是有意义的，你怎么看待?

8月14日下午面试题目

1.如果你是一名让考你将对中国奥组委提一个什么样的建议?

2.怎么看待同事间的竞争?

华图专家谈---针对08年河南烟草面试如何经典回答问题

公务员面试精典问题回答—关于考生问题回答

评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、宠观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切让：

在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源斱面的与家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试考的能力特征。如果应试考忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试考努力也不会取得理想的结果。

在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现工清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改发缺点的信心和斱法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。