篇一：中国反恐精锐部队高调亮剑 大多以猛兽猛禽命名
中国反恐精锐部队高调亮剑 大多以猛兽猛禽命名 今年开春以来，暴力恐怖袭击事件在国内频频发生——3月1日昆明火车站发生的特大暴力恐怖袭击事件，导致29人遇难、130多人受伤；4月30日乌鲁木齐火车站爆炸案，导致3人死亡；5月5日，广州火车站又发生了暴徒持刀袭击过往乘客的事件??
在严峻的反恐形势下，基层民警装备升级，重点场所提高安保级别。同时，反恐利剑高调“亮剑”。
4月9日，国家主席习近平视察了中国人民武装警察部队特种警察学院，并为猎鹰突击队授旗，大队长米彦广从习主席手中接过队旗。这支2月20日才刚刚获得“猎鹰”称号的精锐反恐部队，一下子成为外界关注的焦点。
“猎鹰”与“雪豹”是精英中的精英
反应敏捷、刚毅勇猛，能制服猎获一切恐怖分子
我国的反恐特种部队大都以猛兽、猛禽命名，如沈阳军区的“东北虎”、成都军区的“西南猎鹰”、南京军区的“飞龙”、兰州军区的“夜老虎”、济南军区的“雄鹰”、狼牙特别突击队等。还有香港特别行政区的警察机动部队特别任务连“飞虎队”。其中，“猎鹰”与“雪豹”是精英中的精英。
猎鹰突击队表现了鹰的特征，反应敏捷、刚毅勇猛，能制服猎获一切恐怖分子。
据新华社报道，猎鹰突击队是武警特警学院的特种作战大队。1982年，党中央决定建立一支素质过硬的国家级反恐拳头部队，于是组建了“反劫机特种警察部队”，队员都是从全军中选拔出的精英。1983年武警总部成立，该部队隶属武警总部，更名为“中国人民武装警察部队特种警察大队”。2000年5月，经中央军委批准，更名为“中国人民武装警察部队特种警察学院”。
在空中安保、外国访华首脑警卫、天安门广场执勤、奥运安保以及各种排险排爆任务中，猎鹰突击队表现出色。该大队还代表中国武警走出国门，与150多个国家和地区代表团开展特警业务交流，先后在国际、国内专业竞赛中夺得38个冠军。
而建于2002年12月的雪豹突击队，原名“雪狼突击队”，隶属于武警北京市总队。参加“和平使命-2007”联合军演时更名为雪豹突击队。其最辉煌的时刻，应该是去年和今年在约旦参加第五、第六届“勇士竞赛”国际特种兵比武中，连续获得团体总分第一。 魔鬼训练练就“铜臂铁拳”
“反恐国家队”成为打击暴恐分子的中流砥柱
一次夏天在北京公开的训练演示中，应媒体请求，一名武装特警当场脱下上衣。不一会儿，变干的衣服像是冻上似的，立在地上。原来，由于他们训练强度大，再加上天气炎热，训练服几乎没有干过。一层又一层厚厚的盐碱渗透到训练服的纤维中，衣服就变硬了，经过风干，就能“立”在地上。
“魔鬼训练”，是形容反恐部队自我锤炼的恰当词语。“恶劣天气下的强行军训练，危险斜坡攀登峭壁训练，及在艰苦的野外生存训练，对于队员们是家常便饭。”中国现代国际关系研究院反恐怖中心主任李伟透露，每个人都要做完规定的200个俯卧撑、200个仰卧起坐、100个蛙跳、举200次杠铃，负重35千克的10公里越野。
李伟还告诉记者，他们能在50公里时速的汽车上准确击中200米外的人靶，从30米外将手榴弹准确投进小汽车的窗口等等。
“‘雪豹’的一名特警为练就一对‘铁拳’，4年里打坏了8个沙袋。4年里，他负重越野跑的距离相当于跑了两个“二万五千里”；破50多双训练手套，入伍至今，他攀爬过的高度，相当于10座珠穆朗玛峰。
猎鹰突击队与北京奥运会前曝光的雪豹突击队，曾在奥运安保和重大维稳事件中做出了突出贡献。当下，习主席指出要“坚决把暴力恐怖分子的嚣张气焰打下去”，这两支“反恐国家队”，又当仁不让地成为中流砥柱。
篇二：乡群众路线教育实践活动回头看材料
吐曼乡落实党的群众路线教育实践活动
“回头看”自查报告
县教育实践活动督导组：
根据《关于自治区第一、二批教育实践活动整改落实?回头看?工作督导检查方案》相关文件精神，我乡及时组织党员干部对照文件的要求在全乡范围内开展了?回头看?工作，现将活动开展的具体情况汇报如下：
一、开展的主要工作
（一）领会精神、开展自查。接到县委通知后，我乡立即召开党委会，对麦群办发【2015】3号文件进行了集中学习讨论，深入吃透文件精神、领会上级意图、提高思想认识。并根据我乡实际情况制定了详实可行的?回头看?实施方案，党委书记带头对?回头看?内容进行了细化、量化，对活动时间安排、责任区分、整改时限进行精确、明确。
（二）对照方案、深入查摆。对照方案、开展自查工作，使问题切实的到解决，主要的途径有：一是自查自纠。在组织全体党员、干部学习《通知》精神、习近平教育实践活动总结大会上的重要讲话及乡?回头看?方案的基础上利用半天时间开展自查自纠活动，引导全体党员、干部认真对照自查内容逐项进行自我检查、自我反省，活动中领导干部主动把自己放到普通党员的位置，深入细致的对照内容认真查找自己在思想上、行动上存在的问题，为普通党员做了表率，起到了上行下效的作用。二是帮助查找。以党员大会的形式
组织大家进行相互批评，大家本着对活动高度负责、对同志高度负责的态度通过不给面子、不留人情的真批评、实批评把各级干部、党员在自查自纠环节中没有看到的问题，认识不清的问题摆上桌面。三是接受监督。通过民主测评、调查问卷的方式让群众说真话、讲实话，把党员、对党员、干部自己没有看到的问题，身边同志没有发现的问题进行?揭发?。通过三种查摆方式实现递进互补的效果，切实把活动中存在的问题找准找实，为落实整改、强化效果提供了依据。
（三）把握导向、强化整改。及时召开党委会对查摆出来的问题进行通报反馈，对群众反应的问题进行对照认领，对集体领导中存在的问题由?一把手?亲自整改、上级问效；对党员、干部普遍存在的问题进行集中整改、党委问效；对个性问题责令制定整改措施、整改时限，个人整改、群众问效。要求全体党员、干部对存在的问题不回避、不推诿，把问题放到利于自己整改、利于他人监督的位置。杜绝了活动中出现搞形式、走过场现象。对所有问题进行高标准、高要求、高效率回炉整改，确保?回头看?既能看到自身问题又能看到整改成效。
（四）建章立制、标本兼治。始终坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，既在解决政治坚强和?四风?方面存在的突出问题上见到成效，又在理想信念、工作程序、体制机制等方面狠下功夫，从根本上抵制不正之风。强化立行立改和专项整治，健全完善规章制度，目前已经建立操作可行、群众认可的各项规章制度10项，实现作风建设的规
范化、常态化、长效化。
二、查摆中存在的问题
一是有的站所社对专项整治工作不够重视，确定的整治措施不具体，对群众反映强烈的突出问题特别是损害群众利益的问题整改不到位，巩固活动成果、加强作风建设的长效机制还没有完全建立起来。二是整改成果还没有巩固下来，还需要常抓不懈。三是部分村党支部、站所社还存在整改不彻底的现象，认为教育实践活动就是一阵风，整改的自觉性、积极性不高。四是有的村、站所对解决政治上不够坚强的问题态度不够坚决，有的村、站所社负责人还没有把工作着眼点和着力点转到社会稳定和长治久安上来，对自治区党委、地委、县委和乡党委的工作部署学习不够、贯彻执行不力。五是有的村对解决政治上不够坚强和?四风?问题的态度还不够坚决，反?四风?、改作风的基础还不够稳固。六是个别领导干部还没有把工作的着眼点和着力点完成转移到社会稳定和长治久安上来，一些专项治理措施还不具体。
三、主要做法及成效
（一）立足实际、抓好整改落实。
一是分门别类、突出实效，重点整治。乡党委紧紧围绕解决政治上不够坚强和?四风?方面存在的突出问题，从领导干部到普通党员自上而下的开展?亮剑?行动和?整风?运动，共整改政治不够坚强和?四风?方面问题22项。重点解决了?大是大非问题上发声亮剑不够坚决、反恐维稳形势警觉性不高、抵御渗透能力不强、对非重点人员管理及警
惕性不强、正常和非法宗教活动的界限把握不准、整顿软弱涣散基层党组织力度不大、不清楚装清楚、‘两项制度’落实流于形式?等问题，村里重点解决了?清楚装不清楚、带班值班工作不落实、维稳措施落实打折扣、联系清真寺与宗教人士不经常、村干部发挥作用不明显、落实上级部署决策不到位?等问题。二是对号入座、找准重点，专项治理。围绕群众反映强烈的问题制定8项专项治理方案，分层次开展了以整治?慵懒散?作风、服务窗口?脸难看、门难进、事难办?、乡村?三务公开?不及时、低保享受不公、义务工分配不公、耕地用水分配不公不均，乡村干部服务群众意识不强等问题为重点的专项整治活动。目前，全乡解决群众反应的热难点问题181个，结合各项问题逐人逐项设立了整改台账，明确整改期限，深入整改落实，让群众切实见到了成效。三是坚持管用、有效的原则，加强制度建设。乡党委在征求机关、站所干部、农民群众意见、建议的基础上，废止文件和制度3个，修改完善文件制度13个，新建文件制度数2个，进一步严格我乡干部作风。
（二）上下联动，推进活动促成效。
一是书记带头开展活动。活动开展以来，乡党委书记作为?第一责任人?带头参加学习，深刻查摆自己在政治坚强及四风方面的22个问题，亲自撰写对照检查材料，坚持每周督查村级开展活动情况，与村干部、宗教人士召开座谈会，听取多方意见建议；村党支部书记带头开展承诺活动，亲自制定整改措施，带动各项活动开展。二是党政领导班子主动
作为。党政领导班子深入村组，坚持每月调研一次，探讨如何维护我乡稳定、促进农民增收致富、改进干部工作作风等内容，与农民群众开展?五个一?活动。
（三）整改效果明显，群众满意。
一是突出政治坚强，党员干部的政治意识、政治责任感、政治坚定性得到增强。面对反分裂反暴恐血与火的考验，各级党员干部特别是领导干部严守党的政治纪律，认真落实党员干部抵制?三非?、少数民族领导干部?四不?承诺各项要求，自觉做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，关键时刻敢于亮明态度、冲锋在前，在严酷的斗争中砥砺了品质、锤炼了作风。乡党委时刻把学习教育放在突出位置，采取多种形式，使第一阶段的教育实践活动做到了?规定动作不折不扣，自选动作丰富多彩?。以三个结合的学习方式（即：坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合），提升理论水平，对上级有关群众路线教育内容的文件、民族团结教育、习近平总书记考察新疆时的讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会、非法宗教活动26条界定、宗教极端思想表现、婚姻领域违法表现等重要文件、重要讲话和重要论述进行认真深入的学习，制定下发了《关于做好学习教育、听取意见环节工作的通知》，分阶段3次印发?开展教育实践活动集中学习讨论方案?，明确必学篇目和讨论专题，确保学习内容、人员、时间、效果落到实处，做
篇三：组织生活会支委对照检查材料
对 照 检 查 材 料
XXXXXXXXXXXX
（2014年8月20日）
根据XXXXXXXXXXXXX市党的群众路线教育实践活动办公室统一部署和XXXXXXXXXXXXX党委、XXXXXXXXXXXXX支部具体安排，我认真学习了党的群众路线教育实践活动的精神，积极投身到活动中来。坚定理想信念，弘扬焦裕禄精神，努力践行“三严三实”。按照“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”要求，围绕“为民务实清廉”主题要求，重点剖析严守政治纪律、加强民族团结、强化服务意识、履行岗位职责、公道为民办事、严格要求自己等六方面采取党员提、自己找、上级点、互相帮等方式，重点查找自己存在的问题和不足，深挖问题的根源，并提出相应整改方向及措施。现对照检查如下：
一、对照检查问题
（一）严守政治纪律方面
一是政治坚定性不强。对中央和自治区党委做出的反恐维稳决策部署有时立场不坚定，公开场合态度坚决，私下场合对唱反调的人不敢亮剑制止。如：7.5事件发生后，很多职工在私下都在说那是南疆，XXXXXXXXXXXXX不会有这样的事，我作为水政大队支部支委虽没附和，但没发声，这说明我对新疆的发展和长治久安及维稳形势认识不足，对“全疆维稳一盘棋”的决策部署理解不深不透，缺乏大局意识。是我政治上不成熟和坚定性不强的表现。
二是政治鉴别力不强。对党的民族宗教政策理解不透彻，不能从政治理论层面进行甄别其本质。如：“5.22”暴恐事件时，作为支部的支委，由于自己对民族政策的不熟悉，不能引导支部党员们和大队干部职工从“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸和罪恶行径层面进行揭批。说到底是我忽视了对马克思主义民族观、宗教观的学习，导致政治鉴别力不强。
三是政治意识和大局观念不强。对重大政治问题关心程度不够。如：思想上存在着错误认识，认为政治方向有领导把握，自已作为一般干部只要做好本职工作就行了。
（二）加强民族民族团结方面
一是学习不扎实。对党的民族宗教政策学习抓得不紧、理解不深不透。存在懒惰思想，满足于浅尝辄止，学习和实践结合不紧。如：平时学习时只注重业务学习，对民族宗教政策很少去学，就是学习，也只是翻的看了一下，没有做到入脑入心。这说明我把民族宗教政策仅仅放到了嘴上，把学习当负担，不愿在深入上花时间、费精力、动脑筋。
二是工作方法简单
三是对反恐维稳的认识不到位。如：认为XXXXXXXXXXXXX地区处于北疆，在稳定上不会出事，出事也不会出大事，忽略了反恐维稳没有前后方的问题，对新疆反民族分裂主义的长期性、复杂性、尖锐性认识太过浅薄。
（三）强化服务意识方面
一是宗旨意识不强。缺乏真心实意为各族人民服务的意识，脱离实际、脱离群众。如：去年7月，大队安排我去恰夏对更新井测点，过去就测了两个，一看时间到中午了，就对他们说，这都中午了，吃完饭休息休息下午晚点在去测把。实际上天太热了不想去，剩余2个点几分钟就可以测完的，我还让农户等了几个小时候才去。这说明我在实际工作中，脱离实际、脱离群众，是宗旨意识不强的表象。
二是群众意识不强。缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如：2012年，大队安排我和安装智能水表的工作人员一起下乡去安装，但是我走到一半就嫌累了，然后就在原地休息，等他们安装完成后来叫我，这说明我为民服务的意识不强。
（四）履行岗位职责方面
一是安于现状，不思进取。工作上不追求上进，生活上贪图享乐安逸。如：随着工作时间的推移，我开始满足于已有的学识和见解，也不再学习了，认为自己那一套够用了，以不变应万变，各项工作应付了事。需要学习的文件也不想学了，应该自己写的东西也交给别人写。这说明我对工作缺乏持之以恒的热情，容易自满自足，进取心不强。
二是工作效能低下。有些事拖拖拉拉、消极应付。如：去年有群众来大队审批机电井更新，按要求我要下去打GPS，但是我想着天气太热，就一而再再而三的推脱说“明天去、明天去”，结果一直拖了一个月，导致后来差点发生上访事件。
（五）公道为民办事方面
一是工作“中梗阻”。在办理业务工作时，时有考虑人情和关系，对于和自己私交好的，办理时限快一些，一般的，办理时限快一些。如：去年，在审核机电井机组资质的时候，只是对自己熟悉的人进行了详细的说明，对其他的就没耐性去解释，让其自己去看。这说明我在工作没有做到一式同仁。
二是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。如：去年，安排我去各个沙场去检查时，我只是走了两个自己不熟悉的地方，熟悉的地方就打了个电话，没有全面的进行检查。
（六）自我要求不严方面
二是监督制约不力。放松对自己的要求。如，今年，五条河流管理中队遭到批评和通报后，而我作为河道管理站的副站长、支部委员，没有及时的去与他们谈心交流，监督他们，导致后面又被局里进行了通报。
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