篇一：劳动纪律整改措施
篇一：劳动纪律整顿安排措施)1
劳动纪律整顿安排措施
为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风，提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合公司完成此次专项活动，根据《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步维护和提升我工程技术部的的整体形象，规范劳动纪律，提高工作效率，端正工作态度，狠抓落实。针对我部门的实际情况，提出以下具体整顿活动的安排措施：
一、明确指导思想和主要目标
指导思想：深入贯彻落实此次活动精神，以“重教育、严纪律、正作风、促管理”为引导，紧紧围绕深化落实目标任务，建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制度体系。
主要目标：通过开展此次活动，要达到以下目标：
(一)使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。能够自觉遵守岗位劳动纪律、考勤纪律，严格遵守各项规章制度，做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。
(二) 使劳动规章制度进一步规范。具备完善规范的劳动规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。
(三) 使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标，使遵章守纪成为每名职工的自觉行为。二、活动安排
部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组，统筹组织落实活动的各项工作。
活动组长：王天印，负责督查活动的总体进展情况； 活动考勤：王洁，负责活动中的考勤专项活动，如实填写部门考勤表，配合领导完成对员工的工作考勤情况。落实好部门学习 活动参与人员：工程技术部所有员工。
三、活动安排和要求
“加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展，以此进一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。
（一）严格执行岗位劳动纪律。职工要严格遵守作息时间确保有效劳动时间；不得上班迟到、早退，或在工作时间内睡岗、脱岗、窜岗，或从事与岗位工作无关的其它活动；要积极完成劳动任务，履行岗位职责，遵守操作规程，遵守职业道德；要自觉遵守劳动安全卫生、环境保护方面的规则，严厉杜绝酒后上岗，把“我要安全”的诺言落到实处；要爱护油田财产、厉行节约，不做有违单位荣誉的事情。
（二）严格执行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做好本部门职工出勤情况记录，考勤员需定期将考勤结果如实上报综合（2）接受考核部门监督；考勤表填写必须规范、清晰，以此作为计算出勤率的依据；坚持每日考勤，杜绝月末补考勤，弄虚作假者一经发现，将追究考勤员和有关管理人员的责任。督促职工自觉遵守工作纪律。
（三）严格执行请销假制度。建立严格的请、销假制度，规范管理流程，维护职工休息、休假的合法权益。确保员工利益与公司利益取得双赢。
（四）遵循“依法签订，于法有据，严格管理，及时规范”的原则，要认真学习贯彻落实《延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动的通知》（延油房发?2010?005号），规定，对长期离岗不归、挂名挂靠、小病大养、泡病号或以身体有病为由从事其它经营活动等人员进一步清理，规范劳动关系管理，促进队伍和谐稳定。
（五）严肃职工违规处分。为加强人力资源管理，严肃纪律，依法规范职工行为，保障管理局正常的生产和工作秩序，《延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动的通知》（延油房发?2010?005号），对职工违反法律法规、规章制度应承担责任进行了明确。组织员工认
真学习贯彻落实《职工处分规定》，做好宣传教育工作，对违规违纪人员要坚决按照《职工处分规定》等规章制度进行查处，做到有案必查，有查必果。要坚决防止有案不查，压案不报，大事化小，小事化了现象的出现。
四、总体安排
（一）对“劳动纪律整顿活动”进行二次动员和宣传教育，要向员工讲清开展该项活动的要求及目的意义，讲清该活动的具体安排和对职工所提出的要求。培养职工的守法自律意识和忠诚奉献意识，提高思想认识，强化组织领导。高度重视和加强劳动纪律的管理，为相应公司的活动号召，安排组织部门员工集体学习讨论《延长油田股份有限公司员工手册》（4月29日—已实施）《劳动纪律管理制度》，（5月3日—已实施）、《关于民主法制的论述》（5月4日—已实施）、《建设社会主义国家的方针政策》（5月4日——已实施）、《民法通则》（5月5日—待实施）、《员工奖惩条例》（5月5日—待实施）、《劳动法》（5月6日—待实施）、《合同法》（5月6日—待实施）、《公司法》（5月7日—待实施）、《经济法》（5月8日—待实施）等相关法律知识，着力加大了对有关员工工作规范及员工考勤休假制度等有关劳动纪律规范的学习。通过学习，切实增强职工的遵章守纪意识和爱岗敬业情操，营造学法、用法、守法的良好氛围，进一步规范我部门职工的行为。
（二）组织部门员工进行自查自改。通过前期的广泛动员、深化教育，我部门采取多种形式开展自查自改。加强舆论宣传，营造浓厚氛围。全面开展加强劳动纪律的宣传教育活动，引导职工牢固树立组织纪律观念，增强组织纪律性。通过多媒体形式大力提高员工虚席的积极性和主动性，鼓励员工对活动的相关意见和建议要轰轰烈烈的说，大张旗鼓的讲，使“文明守纪、高效办公”深入人心，杜绝“纪律散漫、消极怠工”现象。要以此次活动为契机，加强各项劳动纪律管理。
一)是对照规章查找问题。每名职工要从本职岗位开始，在清晰领悟规章制度每一条含义的基础上，仔细对照自己的言行，查找问题和差距，改正、规范自己的行为。
二)是对违反劳动纪律的行为进行清理。本着“谁管理、谁清理、谁负责”的原则，对长期不上班、小病大养、泡病号或以身体有病为由，从事其它经营活动等违反劳动纪律人员和现象进行彻底清查，对查出问题的要及时、稳妥地处理。
三)是对存在的违反劳动纪律现象进行内部举报，由部门领导进行说服教育，对违纪职工进行批评教育。同时要确保对举报有功人员将予以保密。针对查出的问题和清理情况要即使形成总结材料和统计表及时上报到活动办公室综合（二）。
（三）根据文件精神，部门领导须监督检查好活动的开展落实、劳动纪律管理和劳动纪律自查自纠等情况。主要检查职工学习劳动规章制度情况、考勤记录，并完善定期和日常劳动纪律检查制度，及时发现问题，抓典型，抓整改，促管理，促提高。组织部门员工召开座谈会，了解劳动纪律整改落实情况，强化监督检查，形成长效机制，确保此次活动取得实效。建立完善劳动纪律检查制度，规范职工日常工作行为，增强组织纪律性；建立健全劳动纪律检查监督机制，加大对劳动规章制度落实情况的检查督导力度，保障公司正常的生产和工作秩序。篇二：整顿劳动纪律总结
“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结 根据公司6月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等情况总结如下：
一、 及时组织、有效发动
在接到公司相关通知后，企管科立即组织员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任；要求领导必须模范遵守，自查自纠。通过宣传动员，广大员工认清
了形势，提高了认识，都能从思想上和行动上积极加入到这次劳动纪律专项整顿活动中来。
二、 对照规章、仔细检查
自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求所有员工重新学习公司《考勤管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的具体规定。在全面整顿、全员参与的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别；三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒；四是是否有弄虚作假开病假的情况。
三、 严格执行，狠抓落实
通过自查自纠，我们发现在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其原因，主要是对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。
整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工积极参与，对劳动纪律重要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工认真履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人人平等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。
四、 持之以恒、坚持不懈
这次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，则前期工作都将付诸流水。这就要求我们不能躺在过去的成绩簿上，停止不前。必须清醒的认识到，做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我们将按照公司整顿劳动纪律专项活动的安排，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，认真检查考核、实现巩固提高。严格考核管理，通过考核情况加大奖惩力度，严处违规行为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，为进一步搞好企业管理提供良好的劳动纪律、工作纪律保证。
企管科
2013年9月1日篇三：劳动纪律整顿方案
劳动纪律、现场管理集中整顿方案
为了贯彻执行交通厅“迎国庆、保全运、促和谐”的指示精神，自9月1日起，在公司范围内全面开展劳动纪律、现场管理专项治理活动，通过活动的开展，达到提高干部职工的业务水平和服务质量的目的。
一、活动领导小组：
组长副组长
成员
三、劳动纪律考核：
1、营调科、经营科、票务中心必须参加行管片5:20、11:50点名。
2、任何人不准无故旷工，旷工一天罚款100元，连续旷工2天或至年底旷工5天者，停职检查，本科室主管领导扣5分、诫免三个月。
3、点名结束不到者为迟到，迟到罚款20元，点名结束30分钟不到者视为旷工，口头请假，无请假、休班条和不在现场者视为不参加点名。
4、工作时要严肃认真，严禁工作时间上网聊天、看电影、打游戏，有嘻笑、打闹、吃零食、干私活、带孩子上班者，每次罚20元，本科室主管领导扣5分。
5、行管人员外出开展业务，必须到企管办登记，一线人员外出必须向本科室领导请假，有串岗、中溜、早退和值班期间外出购物者，每次罚款50元，本科室主管领导扣5分。6、工作
期间不准喝酒或酒后上班，违者每次罚款200元，本科室主管领导扣10分；如影响工作或造成不良影响的，罚款200元，停职检查等处理，本科室主管领导扣10分。
7、因公出发，必须经主管或分管领导批准，并到企管办登记，不能及时登记的，由主管或分管领导电话告知企管办，否则按旷工处理，主管或分管领导扣5分。
8、坚持旅客至上的服务理念，对待旅客要热情周到，耐心解答问题，如和旅客发生争吵，罚款100元，本科室主管领导扣10分；造成不良影响和严重后果者，罚款200元，调离工作岗位，本科室主管领导扣5分。
9、其他参观、学习、会议、卫生扫除等集中活动，有违纪者参照以上2、3、4条处理。
10、凡不参加点名的职工，请假、休班不提前交请假、休班条，查岗时不在者，一律按旷工处理。
三、现场管理：
1、现场卫生标准按《管理制度》执行。
2、凡卫生区卫生不达标者，每次罚款20元，通知整改后卫生仍不达标者加罚40元，通知后不整改者，罚款100元。
3、上班期间不穿工作服者罚款20元、不佩戴服务证者罚款10元，统一活动不按要求穿工作服者，罚款10元，本科室主管领导扣1分。
以上规定自2011年9月1日起执行，如有与本规定相抵触的，以本规定为准。
篇二：工作纪律保证书(共11篇)
篇一：保证书 检讨书
保证书
尊敬的领导：
我叫**，现职***保安员，由于近段时间自己对工作要求不严，学习不够，在近期时间内多次迟到，造成了工作上的负面影响，严重违反了保安工作劳动纪律，同时也没有把保安人员的工作职责位置摆正。
通过中队领导的耐心教育，使我深刻的认识到我作为一名保安人员，纪律是执行任务的根本保证，如果纪律松懈，就会失去战斗力，就会给人民的生命财产带来严重的隐患，责任重于泰山，为了做好一名名副其实保安人员，履行保安工作职责。
我保证：
1、
2、 加强自身的思想素质及工作责任感。 加强学习保安工作职责及有关条例，提高工作效率和业务水平。
3、 履行保安职责，遵守工作劳动纪律。不迟到、早退，做好保安本职工作。团结队员，共同搞好工作，为公司的安保尽职尽责。
4、 如果我再次违反劳动纪律现象，我愿接受领导的任何处罚，请领导给我再次机会，看我今后的工作表现。
保证人：***
日期：
篇二：学习纪律保证书
学习纪律保证书
尊敬的老师：
您好。
老师您辛苦了，我知道错了。
为保证今后认真学习，做到以下几点：
1. 按时到校，不迟到，不早退，不旷课。
2. 上课专心听讲，不随便说话，不传纸条、不吃零食、不开手机，积极参加讨论，勇于发表见解。
3. 认真预习、复习，主动学习，按时完成作业，考试不作弊。
4. 穿戴整洁，朴素大方，不烫发、染发、不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋。
5. 讲究卫生，养成良好卫生习惯。不随便吃、丢泡泡糖，不随地吐痰，不乱扔废弃物。不乱涂画桌椅。爱护公物，损坏东西要赔偿。
6. 认真值日，保持教室、校园整洁优美。不在教室和校园内追逐打闹喧哗，维护学校良好秩序。
7. 遵守网络道德和安全规定，不进入营业性网吧。
8. 珍爱生命，不吸烟，不喝酒，拒绝毒品。
9. 尊重教职工，见面问好，回答师长问话要起立，给老师提意见要诚恳。10 、诚实守信，言行一致。不说慌，不骗人，不弄虚作假，知错就改。
篇三：个人纪律作风承诺书
纪律作风整顿承诺书
——xxx
在干部作风整顿建设中，通过本人查摆、剖析，征求意见、建议、听取反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加干部作风整顿活动的成果，更加严格要求自己，更好地落实到行动中、体现在工作中，现制定个人整改措施如下：
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名接待人员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。
2、强化中心意识，立足中心搞好服务。在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。
3、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎实实干事，工作上争创一流。
4、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护单位的形象，决不发表有损单位的言论；始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集
体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排；工作摆布上，以重点带一般；工作落实上，能提前就提前。
8、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。
以上承诺我将在以后的生活和工作中一一兑现，请各位领导和同志们监督。 篇四：劳动纪律保证书
劳动纪律保证书
今年以来，煤炭市场进一步下滑，我们作为煤炭企业，销售部更是对外窗口，由以前的供不应求变成现在的产能过剩，公司煤炭发运流向受阻，结算回款难，生产经营面临严峻困难。 今天**总给我们开了加强劳动纪律会议，阐明了事态发展的严重和危害，因为有部分同事没有严格要求自身，不以公司大局为主，不以部门荣誉至上，我行我素、放纵自己，擅自不参加公司组织的会议，也未履行相关请销假手续，在公司范围内深深的给销售部带来极大的负面影响，同时也让自己离开了在机关工作的熟悉岗位。我要通过这次事件，从中吸取教训，提高思想认识，强化责任措施。
企业的健康、良性、可持续发展，要求每个部门必须要有良好的组织纪律做保障。按照公司安排，近段时间对劳动纪律进行整改，我们部门在面临当前煤炭市场一路疲软的情况下，煤炭销售又是雪上加霜，而短时间内经济结构基础又难以回转，时刻让我们感觉到紧迫感和危机感，在这样情况下我们更应当做好本职工作，认清形式、统一思想、同心协力，共渡难关。
本人作为销售部***业务员，工作中还需要加以改进，劳动纪律上还需要自觉遵守。干好本职工作对我来讲是至关重要的，我保证在以后的销售工作中做到以下几点：
1、认真遵守公司和部门的各项规章制度，着正装上下班，不迟到、不早退，切实做好一切事情。
2、自觉遵守公司的早升旗、晚学习制度,严以律己。
3、按相关要求及时报送工作周志和行程，严格履行请销假手续。
4、在公司考勤方面，本人坚持做到不考假勤、也不为别人替打考勤，严格遵守考勤制度。
5、集体荣誉感放在首位，一切实际行动都以销售部为大局，不做有损部门形象的事。 针对以上保证的几条，在本职工作岗位上，努力钻研学习业务知识，团结领友，有事向领导多请示、多汇报。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做为销售部一名普通***业务员深刻体会到煤炭市场的严峻形式，在自觉遵守劳动纪律的前提，对待客户提出的问题更要耐心解决，做好煤炭发运回款工作。
结算回款需要我及时跟踪、了解，把存在的问题第一时间反馈给部领导决策，由领导层出面协商定夺，积极主动、登门拜访联系客户。紧紧围绕本职工作的重点，做到融会贯通，树立以“服务、协调”为宗旨的工作理念，努力提高煤炭销售和资金回笼工作。
积极向单位的优秀同事看齐，自觉遵守公司和销售部制订的各项规章制度，不给部门抹黑，努力工作以实现自我价值，在今后的工作中亟待我们加以改正和优化。工作尽职尽责以高度的责任感、饱满的热情，把岗位当成事业才能在工作中不出差错,出色完成上级交给的任务。
篇五：学生个人安全、纪律保证书
学生个人安全、纪律保证书 为进一步加强学生安全、纪律教育，提高学生思想品德修养，防范安全事故发生，创建平安、和谐校园，营造良好的学习环境，特与学生订下如下协议：
一、 严禁爬墙或冲击校门进出学校。
二、 严格遵守课堂纪律，严禁随意进出课堂，保持课堂安静。 三、 举止文明，不说脏话，不骂人，不打架，不偷东西，不赌博，
不抽烟，不早恋。
四、 尊敬老师，团结同学，礼貌待人。
五、 爱护公物，无意损坏公物照价赔偿，有意损坏公物加倍赔偿。 六、 遵守校纪校规，勤奋、认真学习。
七、 注重仪表，讲究卫生，保持课室、宿舍干净。 八、 严禁到游戏机室、网吧打游戏机、上网。
九、 注意防火防水防电防交通安全，严禁骑摩托车进入校园。 十、 严禁无故不到校及不请假私自外出。
作为大武二中的一员必须严守以上十条协议，违反协议者严肃处理。本保证以安全第一、提前预防、坚决杜绝事故、切实执行为原则。谁违反，谁负责。以保证每个学生的身心健康，营造一个安全、轻松、和谐的学习生活环境，以促进全体学生德、智、体全面发展、不断走向成功而努力。
保证人签名： 家长 签 名：
时间：
篇六：工作纪律承诺书
工作纪律承诺书
为加强＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）的全体人员管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象，我作为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）管理第一责任人，代表全体人员承诺做到：
1、按时上下班，不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点，不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。
2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。
3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。
4、开会不无故不到、迟到早退，会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。
5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假。
6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。
7、加强节假日值班制度，确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。
8、热情服务、用心办事，杜绝门难进、脸难看、话难听及
吃、拿、卡、要等不良现象发生。
9、领导及班子成员带头执行，以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事，严格要求管理好本单位（科室）的人员。
本承诺书自签订之日起生效，保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份，一份交局秘书科存档，一份由签订者自己保存。
承诺人（单位或科室）负责人（签字）：
2014年 5 月 26日
篇七：严守纪律保证书
严守纪律保证书
：
为深入化倾向问题专项整治活动实效，切实解决有违条令法规、有悖上级指示、有负官兵期待的倾向性问题，本人保证做到：
一、牢记入党誓词和军人职责，严守党的纪律，自觉从思想上行动上与党中央、中央军委和上级保持高度一致。
二、严格遵守国家法律和军队条令条例，不违规收受、索要战士钱物和其他馈赠，始终保持廉洁自律。
三、严格按照车辆运用审批程序出车，不私自开车、酒后驾车带，借驾地方车辆。
四、坚决落实军区关于营以下分队严禁喝白酒的规定，杜绝酒后滋事，自觉纯洁对外交往，减少应酬。
五、提高生活情趣，不到地方不健康娱乐场所消费娱乐，不到地方网吧上网，不以军人身份上互联网，不失密、泄密。
六、不在部队营区或地方娱乐场所参与赌博活动。
七、强化事业心责任感，坚持实事求是，不弄虚作假、欺上瞒下、隐情不报、急情缓报，不乱议论、乱告状。
保证人：
年 月 日
篇八：实习纪律保证书
实习纪律保证书
本人按照学科要求参加本次生物学野外实习，实习期间保证按照实习队伍要求开展工作，遵守各项纪律（具体见野外实习指导之“实习纪律”），举止文明，行为规范，注意自身和他人安全，爱护环境卫生，互助友爱。若有违反，愿意按照纪律规定接受处分。
保证人 **大学**学院20**级（签名），学号 另附：保证人之监护人姓名及手机号码： 实习纪律保证书
本人按照学科要求参加本次生物学野外实习，实习期间保证按照实习队伍要求开展工作，遵守各项纪律（具体见野外实习指导之“实习纪律”），举止文明，行为规范，注意自身和他人安全，爱护环境卫生，互助友爱。若有违反，愿意按照纪律规定接受处分。
保证人 **大学**学院20**级（签名），学号 另附：保证人之监护人姓名及手机号码： 附：实习指导之实习纪律部分
实 习 纪 律
1. 实习期间实行早点名、晚点名制度，点名不到者受纪律处分。
2. 实习期间必须服从指导老师的安排和指挥。
3. 休息时间内不许外出。必须外出者，写好请假条，注明事由、去向及归队
时间，并有同行的所有同学（3人以上，并有一人是男同学）签名后向带队老师请假，经带队老师批准后方可离队。回住地后向指导教师销假。签名同行的同学必须要同行同返，不得离开小组。违纪、知情不报和包庇者要受到纪律处分。
4. 同学之间要团结协作。杜绝吵架和打架的现象，违纪受处分，成绩计零分。
5. 野外考察期间，不许脱离实习路线，不许离队行动。
6. 尊重实习地群众风俗习惯，与当地群众建立友善和谐的关系。
7. 文明住宿，按时休息。保持房间卫生，爱护财物，注意节约水电，因失职 造成事故或不良影响者，受纪律处分并承担经济赔偿和事故责任。
8. 爱护生态环境，不许私自采集动植物标本，采集前必须经指导教师同意。
9. 严禁私自下水游泳或私自进山，违者将受到纪律处分，成绩计零分。
遵守纪律，安全第一，团队精神，平安归来。
篇九：社会实践纪律保证书
活动纪律保证书
（1）保证服从学校的在外活动安排，在规定的时间到指定地点活动。
（2）在外期间，必须遵守学校及活动单位的各种规章制度，听从活动单位的安排，不私自外出活动。
（3）在活动现场，执行有关现场操作安全管理规定和现场工作纪律。不违反活动纪律，服从管理。
（4）住宿时不要在房间内喧哗、打闹，爱护公物，保证房间内的物品整齐。损坏东西由个人赔偿。
（5）除注意安全外，在外期间一定认真执行学校安全规定，注意交通、人身、财务等安全。
（6）活动时，不到危险地带活动。
（7）乘车时，不着急抢上，行车过程中不将头、手伸出车窗外。
（8）走路时，不擅自离队，不听mp3，不带耳机听音乐，注意过往车辆。
（9）少带钱，少花钱。贵重物品加强注意，以免丢失。
（10）集合整队时注意排面整齐，听口令，不乱动。
（11）举止要文明有礼，不说脏话，不随地吐痰，不乱扔污物。
（12）当与别人发生摩擦时，报告班主任老师合理解决，不出现任何打架行为。
（13）吃饭时不拥挤，等同桌同学到齐后一起用餐。
（14）不吸烟，不喝酒，严格遵守校规校纪。
（15）活动时按学校、班级要求穿校服。不穿与学生身份不符的奇装异服。 保证人:_________班级：_________家长签字：_________
篇十：工作纪律承诺书
*纪律散专项治理承诺书
根据市纠风办《关于开展“纪律散”专项整治行动的实施方案》（新纠办【2014】4号）和新泰市教育局《关于印发《教育系统开展纪律散专项整治行动实施方案》的通知》，为认真落实党的群众路线教育实践活动，进一步严明工作纪律，加强学校纪律管理，提升工作效能，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立***的良好形象。特做出如下承诺，并随时接受监督和检查。
一、严格遵守学校考勤制度，严格执行请销假制度，按时考勤。
篇三：以铁的纪律确保竞争上岗工作风清气正
以铁的纪律确保竞争上岗工作风清气正
———省委组织部有关负责同志就在省直单位中层干部竞争上岗工作中严肃组织人事纪律问题答记
者问
为贯彻落实全国和全省组织工作会议精神，深化干部人事制度改革，提高选拔任用干部工作公信度，今年2至5月，省直机关将集中开展中层干部竞争上岗工作。近期，省委组织部、省人社厅、省公务员局指导省直各单位精心组织，周密安排，平稳有序地做好竞争上岗前的有关准备工作。截至目前，已有53个省直单位参加这次集中竞争上岗工作，共报竞聘职位230余个，参与竞聘的人数将超过600人。这种规模和数量，是从来没有过的。要保证这次集中开展的竞争上岗工作顺利进行，必须严肃组织人事纪律，坚决防止和整治拉票等不正之风，努力营造风清气正的选人用人环境。日前，省委组织部有关负责同志就在竞争上岗工作中严肃组织人事纪律问题回答了记者提问。
问：目前，全省上下对集中组织省直机关开展竞争上岗特别关注，请您介绍一下，这次竞争上岗要遵守哪些组织人事纪律?
答：竞争上岗是党政机关中层干部选拔任用的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立正确用人导向、增强干部队伍活力的有力举措。在竞争上岗中，能否营造风清气正的用人环境，不仅直接关系到竞争上岗工作的成败，也关系到选人用人公信度的提高。因此，竞争上岗必须认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，严格遵守下列纪律：一是要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选;二是要严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改;三是有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党组(党委)讨论情况;四是面试小组成员要客观公正，不准打人情分;五是参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相;六是参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。省直各单位一定要把严肃纪律作为保证竞争上岗顺利进行的一个关键性措施，党组(党委)主要领导要亲自抓、带头抓、全程抓，坚持教育在先、警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风作坚决斗争，确保竞争上岗工作顺利进行。问：刚才您提到，严肃竞争上岗纪律，要做到教育在先、警示在前。请问在这方面，将采取哪些具体措施?
答：思想是行动的先导。严肃竞争上岗纪律，首先要加强教育。为此，要着力抓好三件事：一是抓好学习。按照省委组织部等部门下发的《关于集中组织省直机关中层干部开展竞争上岗工作的通知》要求，省直各党组(党委)应组织本单位机关干部认真学习《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》中关于干部选拔任用工作纪律的有关要求，教育大家不说违反组织人事纪律的话，不做违反组织人事纪律的事，筑牢坚决抵制拉票等不正之风的思想防线。二是搞好警示教育。把近年来查处的用人上不正之风的典型案例作为警示教材，通过这些案例警示大家，从中汲取教训。三是加强新闻舆论宣传。下一步，省级报纸、电视台、网站等新闻媒体，对这次竞争上岗的政策规定、基本程序特别是严肃纪律方面的要求，将及时进行宣传报道，提高广大干部群众的知晓率，形成有利于推进竞争上岗的舆论导向和良好氛围。
问：竞争上岗确实是一个好的选人用人机制，好的机制必须在有力的监督下才能充分发挥应有作用。那么在监督方面，将采取哪些具体措施?
答：要使竞争上岗纪律得到认真执行，既要靠干部自律，也要有组织监督和群众监督，特别是要强化检查监督。为此，要采取四项措施：一是实行“阳光操作”。把竞争上岗的职位全部公开，任职的条件和资格全部公开，竞聘的程序和结果全部公开，让所有能公开的环节和细节都及时向本单位或本系统公开，切实扩大干部群众对竞争上岗工作的透明度和参与程度。二是严密组织程序。这次竞争上岗中，要严格按照有关规定，制定严密的程序，从公开报名、资格审查到笔试、面试，从组织考察、讨论决定到任前公示、公布结果，一环扣一环，层层把关。三是实行全程监督。成立由省纪委、省委组织部、省人社厅分管领导参加的省直单位中层干部竞争上岗纪律检查监督组，负责全程检查监督。省直各部门纪检监察机构要认真履行职责，切实加强对竞争上岗纪律的监督，真正把严肃组织人事纪律贯彻竞争上岗工作全过程，始终保持坚决防止和整治拉票等不正之风的高压态势。四是进行竞争上岗满意度测评。竞争上岗结束后，省委组
织部等部门将结合年度考核等工作，对省直各单位竞争上岗风气进行民主测评，并把测评情况作为考核评价省直领导班子的重要内容。
问：省委对竞争上岗的纪律要求已经很明确，措施也很具体，请问，对于违反竞争上岗纪律要求的将如何进行处理?
答：对违反竞争上岗纪律的，必须从快从严查处，绝不姑息。具体来讲，要做到“四个一律”：发现参加竞争上岗人员存在拉票等违规违纪问题的，一律取消参选资格;对已经任职的人员，一律取消任职决定，还要给予纪律处分;对工作人员违规违纪的，一律按照有关规定严肃处理;对竞争上岗工作纪律重视不够、抓得不实，出现违规违纪问题的单位，领导班子年度考核一律不能评为“好”的等次。对查处的典型案件，省委组织部将及时通报，真正做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保竞争上岗工作顺利进行。
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