篇一：银行招聘考试有必要报培训班吗？
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银行招聘考试有必要报培训班吗？
当前，银行招聘考试逐渐成为应届毕业生，特别是金融类专业重点关注的热门考试之一，银行招聘考试如同中考、高考、公务员等一样，给了一个可以通过自身的努力与奋斗实现自己的理想与自身价值的平台。特别是银行陆续放开对于专业的限制，报考人数增加了，招聘岗位却未跟上，考试科目较多，内容琐碎，复习时间有限，导致考试难度增加，竞争性可谓是只增不减，很多人开始纠结银行考试要报培训班吗？当然，为避免夜长梦多，更多的考生选择了参加培训班，特别是想从事银行方面工作的考生。
那么，银行招聘考试培训究竟如何？今天跟着小编一起聊聊这个问题！
个人认为报班在复习过程中有以下好处：
（1）为考生提供清晰有序的学习方法，把握学习方向；
（2）重点、考点突出，有针对性复习；
（3）互动性强，提供随时交流的平台，当场消化；
（4）提供高质量的模拟备考题；
（5）根据真题讲解，提供及时高效的考题信息；
（6）有效把控复习进度，合理安排复习计划。
此外，数据显示，接受报班培训大大增加了通过考试的概率！
秉着个人做事以及公司企业文化“做个善良的人”的原则，更为了更好的通过考试，个人建议是：
经济、时间条件允许，当然要报班，争取一次进银行。
原因有：1、虽说银行给予应届毕业生的就业机会、招聘岗位增加，但是近几年的报考银行的人数更是有增无减；
2、针对应届毕业生的银行招聘只有两次好的机会：每年9月份左右开始的银行秋季校园招聘和来年的银行春季招聘，即银行春季补招，所谓补招意味着机会远远小于秋季招聘了，机会能把握就不要轻易错过。
(2）经济、时间条件欠佳，但是职业规划就是要进金融机构，考进银行的，那就没有条件，创造条件也要上了！
是的，你确定要报班了，问了周围班次各不相同，上网一搜，各种机构，眼花缭乱。找什么机构，报什么班呢？
一般情况，要找大的机构，最好大半个中国有分校遍，至少有着雄厚的师资、权威的研发，绝对了解考情，学员被欺骗的可能性很小。
班次，如果你家附近没有实训机构的话，那就报网络培训班吧！网络培训班比实训班至少优惠500~1000不等！并且网络班学习时间地点还要更灵活！弊端就是自律能力不强的人上课效果没有实训班那么好，这也是选择大的培训机构的好处，到处都有分支机构，报班上课家门口！
不能否认，以力借力可以增加考生在同等水平下与竞争对手的竞争优势，增加求职机会，但是最终是否报班主要还是取决于考生自身意愿及个人能力、水平等，莫要盲目跟风，报名一些自身不需要不适合的培训班次。
篇二：中国工商银行校园招聘历年面试真题及回答思路点拨
一、近些年工行面试的主要问题集中点：
1、自我介绍。
答题思路：面试必有，时间差不多控制在3分钟之内。
2、对中国工商银行的认识。
答题思路：经常会被问到，回答这一题时除了网上搜集的资料外，最好多添加以下个人的看大。
3、工行为什么要选择你?
答题思路：出一个可以让人信服的理由，不要简单的说你有经验或是能力，这些别人都有的无法让面试官满意。
4、推销一下自己
答题思路：考察的重点，从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。
5、如果被录取了你将如何开展业务?
答题思路：从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。
6、用过哪些工行产品
答题思路：在面试前需系统的了解以下工行的产品，将常见的几样背诵记忆。
7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。
答题思路：这是一道分析题，主要是考察面试者的随机应变能力。这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。好好把握这几分钟，如果实在不知道怎么说的话，那就借用一个好的案例往上套。
8、挑一个营销的专业概念，解释一下
9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状
答题思路：8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题，主要考察面试者对专业知识的掌握程度。
从以上的题目中我们可以发现，除了比较固定的自我介绍之外，求职者在准备时更应该将精力放在专业知识上，一些随即应变的题目一般都是开放形的，只要不是偏差的太厉害都没多大的问题。而专业知识题如果回答不上来或是回答错误的话，那就是比较致命的了。很可能因为这一点失误而被淘汰出局。
二、工行校园招聘历年面试真题（举两例）
1、12月8号12点30的场，地点漕宝路100号工商银行培训中心。进院直走，见路口右转走到底就是了。进门小厅有个复印机还是神马的，上面墙上电子屏写着需要材料和顺序。1寸照片和5寸照片还是出门前就贴在报名表上比较好。小厅右边门进去就是候场区。材料审查后发了两张纸和一个纸条。一张纸是问卷：（1）、你为什么选择工商银行上海分行；（2）、你认为自己在竞聘岗位上和其他人比有什么优势；（3）、怎么实现校园人到职场人的转变；
（4）、英语问题：你学什么专业，你认为自己的专业和银行工作对口吗？你认为自己有什么不足吗？并要求用英文回答。（5）、工行上分缺乏郊区工作人员，是否愿意去郊区工作，倾向于哪个郊区。第二张纸是一份资料，请面试者选择下方的一个岗位做3分钟的模拟竞聘演讲。材料中建议从自我介绍，岗位选择，选择理由，如何落实工作等方面展开。岗位有三个：基层网点管理者；客户开发者（销售类）；新型业务市场开拓者（研究类），并详细介绍了岗位职责。最后请应聘者思考自己如何适应岗位要求，如何适应团队等。
关于编号，有A组、B组、1组三个分类，个人猜测是管理培训生、通用岗和柜员岗的分类。候场区有糕点、咖啡、热水什么的，不得不说工行就是高大上啊，环境十分舒适填好
问卷等HR叫号就好了。叫号后每人一个名帖粘在胸口。
一面：结构面。两人一组，面试官三人。主面试官是女的，中年。左边年轻和气的姐姐，右边一个很精明的男考官。先自我介绍，然后3min选岗位做竞聘演说，然后就简历进行提问。整个过程很和谐，不过同组一个清华的大牛太吓人了
二面：六人一组讨论。同组有清华、北大、浙大的毕业生，瞬间就慌张了??题目是工行新人培训后要组织一个报告会，请大家讨论报告演出会怎样组织表演，要求既要青春活力又能体现工行特色，最后每人2min中陈述，不必达成统一意见。
2、酱油的去参加工行的笔试后就没有什么期待可以进入面试，没想到12月4号收到通知可以去参加二批面试，就呼啦啦的奔上海去面试了，不得不说工行的效率很高，九号面试，13号就通知悲剧了。。。瀑布泪，但有些经验可以分享一下。
一、初面
自我介绍+针对简历问问题
两个面试官 三个面试者
因为我那个组有一个有银行工作经验的男生，所以面试官相对而言问他的更多一些，包括一面和二面。不知道那位仁兄有没有OFFER，祝你好运呢。
我的针对性问题是问我希望从事什么银行岗位，能不能接受基层岗位。
其实我参考了论坛前辈的好多相关问题，这一个也准备到了，其它的贴出来共享下（会不会有版权问题？）：
①职业规划
②优势：
③劣势：
④适合的岗位
你是网点负责人你要怎么融入团队怎么做好；对网点的建议；你是大堂值班经理，怎么做好工作
⑤央行降息
⑥为什么选工行
⑦如果一直在基层岗位的话，怎么办
工行的电子银行是否有了解
⑧最遗憾的事情
⑨货币主义，新凯恩斯主义，特里芬两难
①为什么选择上海
②互联网金融对银行怎么样的影响，互联网的发展对于传统银行业的影响
国际原油连续下跌对中国经济的影响
支付宝余额宝对银行的影响？
还有习主席近期开会主题是？
③职场新人要具备怎么的素质
诚信是什么，学校里有诚信教育吗。。
④进入工行会有什么挑战
⑤问到别人在多长时间内会发现你的优缺点
上司给你一周时间完成任务，你却发现三周也完成不了怎么办；
你觉得自己适合做后台还是前台；
组织大型活动前的准备；
喜欢在有秩序还是灵活的环境下工作。
⑥围绕的银行广告的新媒体和旧媒体，统一方案是做个工行旅游信用卡的广告
⑦你将如何快速完成从“校园人”到“职场人”的转变
二：二面
无领导+个人总结+面试官问问题
三个面试官 五个或者六个面试者
工行的无领导挺好玩的，面试官发现大家离题太远会引导回来，所以我们当时发现面试官参与进来的时候有点蒙。。我们讨论的题目是如何做好一个信用卡宣传活动，每个人担任什么角色，讨论完后每个人做下总结。然后面试官单独问问题。
感觉最后一个单独问问题的环节还是问男生比较多，问了一个男生大学生活，问了另一个男生银行从业经历，剩下两个女生一个问了对上海的印象，另一个就不记得了。。。没有问楼主，楼主自己抢了个话，貌似还冒犯了下面试官，很是内疚。。
总之是一场无压力的面试，虽然楼主也不知自己为什么挂了，内心继续伤痛一下。
无领导我也收集了一些题，给后来人吧。这里我也补充下啊，面试之前我在淘宝买的中国工商银行面试宝典，店家叫anthony5299什么的，里面的辅导内容还不错，至少和实际的面试挺贴合的，后悔看的晚了，我觉得参加面试的同学尽快去买了看看。下面是整理的一些试题，给后来的同学看看哦：
①我国放假时间安排，三个问题，现在安排合理吗，如果是你怎么解决，有什么银行可以运用的商机。
②大学生就业难 原因，建议
③1、 互联网是双刃剑（.如何看待网络的力量；如何通过有效措施抑制负面影响~）2、贫富差距3、三个有关营销心理的案例让你找出启示，以及心理学在营销领域的应用
④（捐赠），要求分两派辩论
⑤焦头烂额的早晨。（不知道明天题目是不是一样，仅供参考吧） 你是世博志愿者队的队长，一个早晨发生了6件事 1.队员甲向你投诉副队长乙任务安排不公平。 2.队员丙中暑昏倒需要去医务室 3.火警响了，但你不确定这是发生火灾了还是在演习。 4.你的得力助手副队长丁因为私人原因向你提出结束志愿者服务的申请。 5.家里来电话母亲的了急病。6.督导来检查志愿者工作。要求排一下处理的顺序并阐明理由。
⑥民工子弟学校的问题，是否应该被依法取缔
⑦齐人打猎，给出一段材料，讨论打猎是猎狗重要还是自身能力重要
⑧题目是关于杭州的什么人才保障房，以市场价的一半卖给名人，很多民众感到愤怒。问这个合理吗？如何采取有效的保障措施？
⑨马太效应
①是否应该取消大学英语四六级考试，无领导讨论的项目是：为大学生英语俱乐部制定一套方案
②为一家支行作出提高业绩的建议
③玄奘再出发”，即如何从悟空、八戒、沙僧和白龙马中选取一人做领导，再从“李白、李逵、武则天、孔子、郑和、瓦特、牛顿、林黛玉”选择4人作为随从重新进行取经。 就是这样啦！再出发！各位加油！
篇三：银行招聘考试培训哪里好
银行招聘考试培训哪里好？
银行校园招聘的时间在每年的9-12月以及次年的3-5月，每到这个时候都会迎来“千军万马争过独木桥”的盛况。为了拿到银行的offer，前期的艰苦学习和必要的培训是必不可少的。纵观国内林林总总的银行校园招聘考试培训机构，不少人的感觉是眼花缭乱，怎么去选择培训机构，才能让自己在校园银行招聘中脱颖而出呢？这是不少父母的期待，也是广大莘莘学子的殷殷企盼。
机会总是留给有准备的人的，很多有心的同学早就开始报名各种培训机构为即将到来的银行校园招聘考试做准备了。银行校园招聘考试竞争激烈，时间短，想快速的提升自己，找到合适的培训机构不失为一种聪明的方法。培训机构的选择显得尤为重要，否则就会是浪费金钱和时间的投资。银行校园招聘考试培训机构不少，大家选择的时候，可以过滤掉毫无竞争力的地方小机构，因为这种培训机构没有自己的教材，没有专职研究银行笔试的老师，通过率更没有保证，会把学生的机会给浪费掉。那么，如何选择适合自己的银行校园招聘考试培训班呢？
慎重选择银行校园招聘考试培训机构，那么到底该怎样选？选择培训机构不少人更看重老师，明星师资力量肯定是培训机构的一大亮点。但是俗话说“师傅领进门，修行在个人”，老师的重要性不言而喻，只有丰富经验的老师才能满足学员的要求。当然个人修行，重要的还是培训机构的资料和教材，这个是学生修行的基础。针对不同的课程，要有不同的培训方法。
天梯金融培训是最具有代表性的一家专业金融培训机构。作为最早也是最先进行金融培训的机构之一，银行招聘考试培训尤为突出。天梯金融培训立足于教育服务行业，以金融行业培训为主要经营项目，开展金融相关行业的企业内训，以及再就业培训。十一年的行业经验，每年800多人成功入职银行。
天梯金融培训预祝每一个即将或者后期将要参加银行考试的考生考试成功！
天梯金融培训师资为银行系统培训老师和知名大学从事相关科目教学老师，课程包括：（微观经济学、宏观经济学、金融学概述、货币银行学、金融市场、银行业金融机构、会计、审计、财务管理、财政、统计、管理学、市场营销、公共基础、法律、计算机、英语、报考银行必备考点、时政热点、行政能力测试）。
如此专业的团队与为学员全心全意服务的宗旨，相信天梯金融培训是您备考银行校园招聘考试的不二之选！
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