篇一：安全生产,青年当先
安全生产，青年当先
面临万分严峻的安全形势，神华集团当机立断，打响安全保卫战，并要求建立党政工团齐抓共管的安全责任管控体系。如何在这场安全保卫战中发挥先锋模范作用和生力军作用，是当前团委面临的重大课题，也是团委理应挑起的担子。
反观神华集团最近发生的三起事故，不是因为制度缺位，不是因为技术要求过高，不是因为外界环境恶劣，而致命的祸根正是过去天天强调、日日打击的“三违”。毫不夸张地说，违章就是事故。因此，守住安全生命线的重点任务就是反对“三违”，包神铁路集团的青年员工理应在这场反对“三违”的安全保卫战中凸显作用，有所作为。
加强宣传教育，让安全生产理念入脑入心。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这“三违”，就如同一个巨大的黑洞，引诱着员工一而再、再而三地重蹈覆辙，大有按住葫芦浮起瓢的势头。究其原因，大概仍在于寻求所谓的工作“捷径”，心存侥幸而忽视血淋淋的前车之鉴。这样的想法，确属危险，该当断绝。意识指导行为，要想杜绝违章，必须将青工强烈的安全意识培养起来。安全意识的培养，教育是关键。对青年员工的安全教育，就应该日日讲、时时讲、反复讲，紧密结合公司“安全月”、“安全监管期”等系列活动，
积极组织青工学习安全生产方针政策、法律法规以及安全生产操作规程，让安全理念、安全作业流程、突发事故处置办法内化于心，成为一种潜意识。如此，方能外化于形、外化于行，使青工在生产现场的每一个行为在“下意识”中做到安全作业。
挖掘青安岗员效能，发挥“哨兵”作用。青年安全监督岗岗员是广大青年在共青团组织的带领下，以安全生产为中心，在企业的安全生产中开展适合青年特点、发挥监督职能、具有安全特性等活动的青年组织。要继续挖掘青安岗员效能，建制度、亮身份、查安全、排隐患，组织青安岗员围绕职责，针对现场环境、设备运转、重点环节及安全措施落实等方面开展日常检查和专项检查活动。组织开展“零点行动”、“突击查岗”等活动，做到活动有内容、有整改、有跟踪、有记录，加大查岗监督力度，提高上岗查岗质量，切实履行职责，发挥安全“哨兵”作用。
安全活动多样化，以点带面保安全。安全技能竞赛是提高青工安全技能和综合素质的一项有效措施，团委将整合资源，充分发挥共青团组织优势和品牌优势，针对不同岗位不同层次的不同需求，深入、持久开展全员性、经常性的安全技能竞赛活动，推动青年员工形成钻研安全技能、贡献安全生产的良好氛围。立足团支部，立足一线青工，立足生产现
场，实施开展“一次安全点检，一个案例制作，一场模拟演习”的活动，普及安全实用知识，规范青年作业行为，提高自我防护技能。推行新入职青工或大学生首识危险源和隐患排查，逐步实现青年安全工作介入在前，安全概念建立在前的工作方法，让青工一进单位就接受安全教育、参与安全活动。安全演讲、安全辩论等传统活动也要常抓常新、有声有色地开展。
善于选树典型，总结推广。安全先进青年典型可以起到树立新风、带动队伍、促进工作的作用。因此，团委将逐步探索建立发现、筛选、培养、宣传、激励安全先进青年典型的工作机制，选树一批青年先进典型集体和个人，使公司内个个学有榜样，人人赶有目标，老典型业绩常新，新典型后继有人，力争在青年员工中营造崇尚安全、学习安全、争当安全标兵的浓厚氛围。
养成青工安全文化，春风化雨保安全。王兴中董事长曾指出“文化管理是企业管理的最高境界”。以理推之，安全文化管理也应该是企业安全管理的最高境界。青年员工的安全文化是企业安全文化的重要组成部分，更是企业安全文化形成初期重要的缔造者和实践者。团委组织开展的青工安全教育、安全活动、安全先进典型的选树等各项活动，便是青工安全文化逐步养成的过程，历经几年或十几年不断的摸索
与总结，这棵青工安全之树定会枝繁叶茂，在集团公司的安全管理中发挥重要的导向、激励、凝聚和规范作用。
(作者：刘利军)
篇二：青年安全生产示范岗
甘谷县千河源纯净水厂团支部
青年安全生产示范岗主要事迹
冀城群山遮望眼，回看渭水两不厌。俗话说“仁者乐山，智者乐水”，作为华夏第一县的甘谷，倚偎于巍巍翠屏之下，俯身于滔滔渭水之间，可谓仁智兼备。文有孔子七十二弟子之一的石作蜀，武有匡扶汉室力挺蜀相的姜维??这样的仁智之士更加丰富了甘谷的人文历史。自古以来，甘谷就是一个物华天宝，钟灵毓秀的渊源古县。她有着独到的地理人文环境，在这种环境下形成了她特有的文化底蕴和历史基奠。甘谷县千河源纯净水厂团支部就是从这种沉淀着厚重人文与历史的沃土中慢慢成长起来的。 地处甘谷县六峰工业园区的千河源纯净水厂，服务于全县六十多万人民。园区现有职工34人，其中35岁以下青年员工22人，占65%，团员16人，占73%，平均年龄28岁。制水车间团支部作为全车间乃至全厂青年人数最多的一个班组，承担着保证生产，保障质量的重要任务，是全厂各类工作中的中坚力量。为了实现本厂的安全生产目标，保质保量的完成生产保障任务，面对着新员工占很大比例的人员组成，制水车间团支部结合自身人员多、工种杂、工作面广、工作量大等特点，认真贯彻落实上级下发的有关安全生产相关文件精神，严密组织，严格管理，落实责任，执行到位。2012年全年，制水车间团支部作为主要关键力量参加了消毒车间、灌装车间和包装车间每10天左右各1次
的检修共70余次，三个车间的年度大修共30余天。根据厂里制定的安全生产责任连带制度的规定和要求，各员工之间相互监督，相互提醒，坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律现象的发生。日常工作中，在安排工作任务的同时交代安全注意事项，落实安全责任，确保每个工作环节有现场安全监督员进行监督。自2011年以来，厂办公室工会先后开展了4次安全生产教育活动，共制作安全教育和宣传板报20余块，以形象生动的图片和文字广泛宣传党和国家安全生产方针政策法规，传达企业各项安全管理文件精神。 通过形式多样的教育方式，应用各种切实有效的管理手段，厂内员工安全意识不断提高，安全责任感和紧迫感不断加强，安全技能进一步提升，制水车间安全管理制度进一步完善，安全和谐氛围日渐浓厚。在相关领导的高度关心和精心领导下，全体员工齐心协力、共同努力，顺利圆满的完成了2012年全年生产保障任务，为我厂全年各项生产任务的完成做出了重要贡献。
甘谷县千河源纯净水厂以创建“青年安全生产示范岗”为契机，全厂上下集中开展“中国梦·陇原情——安全守护青年在行动”五个一活动，在继续保持安全生产无事故的同时，甘肃省安全生产监督管理局对我厂提出了新的要求，我厂职工应更加严格要求自己，树立安全无小事，深刻认识安全对自已对他人的重要性。因此，全员要从根本上重视安全生产，还必须应从以下几点具体着重落实：
一、集众智，出点子，确保创建活动扎实有效开展。
面对食品安全发展的新形势、新要求，甘谷县千河源纯净水厂始终倡导“真情服务、满意服务、完美服务”的品牌理念，逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。在此次青年安全生产示范岗的创建活动中，特别得到县党政领导和厂领导的高度重视和大力支持。厂领导亲自指导，车间领导认真安排，为创建活动指引方向。甘谷县千河源纯净水厂全体青年团员广泛参与，集思广益，为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展，企业一线车间还成立了由团总支部书记马志刚同志负责的创建领导小组，指导车间创建安全生产活动；以制水车间团支书毛万顺同志为组长，正常有序地开展青年安全生产示范岗创建等系列活动。
二、强素质，硬技能，积极开展青年职工群众性实践活动。
甘谷县千河源纯净水厂坚持“以人为本，以德为先，以发展为主题”的人才培养新理念，广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动，主要采取“日提醒、常学习、重培训”。即每天制水作业前，由制水车间团支书毛万顺同志查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”，对当事人进行提醒，做到防患于未然；常学习就是利用办公室工会，学习上级下发的安全通报、事故通报以及深入贯彻党代会关于安全生产的精神等，每月开展安全隐患排查整改活动，对安全隐患进行查找分析，相互借鉴学习，并列出每月的安全“四关键”（即关键人、关键环节、关键设备、关键时间），分
别制定落实措施，严格卡控；重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训，开展标准化模拟演练。另外，通过各种形式展示青年创新、创效成果，深入实施员工技能“登高”计划，组织青年职工开展科技攻关，积极推广应用创新成果，协助企业改进不符合标准的安全管理制度、工艺技术、设备设施和作业环境。企业先后开展了多项安全技能岗位练兵活动、安全生产知识培训和“我的中国梦――从千河源开始”主题教育实践等活动。通过各种活动，使青年职工深刻认识到：把自己职责之内的事做好，做到位，就是在实现我们民族的梦。因此，作为当代青年人，我们要自觉地把个人理想融入到共同理想中去，努力将安全文化内化为自主的意识和行为，齐心协力共同来圆这个我们民族共有的梦——“中国梦”。 只有时刻牢记这一点，青年职工才能在推动企业安全生产、参与企业安全管理方面发挥正能量和积极作用，从而为更好更快的推动我省经济转型跨越，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”创造良好的安全生产环境。
三、保安全、重落实，建立建全安全管理考核机制。
甘谷县千河源纯净水厂面对各项安全管理制度，突出在制度落实上下功夫并且根据岗位不同的特点，要求管理人员全面掌握，青年员工重点执行的落实机制。为了保证作业过程中“三控”体系作用的充分发挥，专门设立了“一日安全检查员”制度，建立“安全讲评”制度。为了进一步强化青年员工的安全责任意识，扩
大青年员工在安全生产中的主力军作用，甘谷县千河源纯净水厂团支部在青年员工中开展了团员青年设备包保和重点设备包保活动，同时制定了甘谷县千河源纯净水厂《青年安全示范岗创建标准》、《青年素质岗位达标制度》等一系列创建制度，完善了奖优罚劣考核办法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依，为创建活动的有效开展提供了制度保障。
四、创先进，争优秀，青年在安全保障上争当岗位先锋。
在创建目标的指引和全体职工的共同努力下，甘谷县千河源纯净水厂产品质量持续提升，先后荣获“示范党组织”、“先进基层党组织”、“消协推荐诚信单位”、“守合同重信用企业”、“组织协调配合先进单位”、“民营科技企业”、“甘谷县光彩之星”、“产品质量计量信得过企业”、“天水市民营科技企业”和甘谷县妇女联合会“巾帼文明示范岗”等十多项集体荣誉称号，这里面也凝聚着我们青年人的辛劳和汗水，但这也是每一名千河源人共同努力的结果，这是我们共有的荣耀，作为一名千河源人，我感到无尚荣幸和自豪。截至目前，我厂已实现成立企业13年安全无事故的好成绩，对于一个企业来说，交给政府的无疑是一份满意的答卷。而这个年轻的、富有蓬勃朝气的青年集体，将又以“青年安全生产示范岗创建活”为基点，不辱使命，继续践行我们的承诺，用自己的青春与热血，为保障全县人民永远用上安全、放心的饮用水的美好未来而不懈努力——千河源人，我们坚信能做到！
篇三：安全生产 青年当先 活动
共青团大庆油田电力集团委员会文件
庆油电力青发?2008?4号
关于开展“安全生产，青年争先”
主题实践活动的通知
集团属各厂、公司团委及直属团支部：
按照油田公司团委《关于开展“安全生产，青年争先”主题实践活动的通知》的安排，集团团委决定同步开展“安全生产，青年争先”主题实践活动，动员组织集团广大团员青年积极投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全技术素质，更好地发挥青年在安全生产工作中的积极作用。现将活动有关事宜通知如下：
一、活动指导思想
深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观， 按照集团2008年工作会议的总体要求，以大力推进HSE管理体
系建设为主线，以深入开展“安全环保基础年”活动为载体，以“反违章禁令”人人皆知、熟知熟记、入脑入心为重点，以团支部、青年班组为活动中心，通过集中开展青年安全生产主题实践活动，调动各级团组织和广大团员青年的积极性、主动性和创造性，为促进集团安全发展、和谐发展夯实安全基础。
二、活动主题
安全生产，青年争先
三、活动时间
2008年5月5—2008年6月30日
四、活动内容
重点从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，确保每一名青工做到“立足岗位讲安全、立足岗位要安全、立足岗位保安全”，形成良好的安全文化氛围，促进企业安全生产。
（一）大力强化岗位安全意识和技能
紧密结合本行业、本单位特点，以全面增强青年岗位安全意识和技能为立足点，开展好四项活动。
1、开展一次安全理念宣传活动。以座谈、讨论、故事会、班前会、观看安全教育宣传片等形式组织团员青年认真学习贯彻集团公司“反违章禁令”，通过撰写安全心得体会、提交安全警示格言、签订安全承诺书等形式，总结安全理念，交流安全经验，
提高岗位安全意识。活动期间，中国石油报将开办专栏，宣传安全理念，邀请有关安全专家对集团公司“反违章禁令”进行深入解读，各单位要及时组织青年学习。
2、开展一次操作规程学习活动。结合岗位和工种特性，组织青工进一步学习安全常识、岗位操作标准和规范、相关劳动防护知识。要重点在从事有毒有害、特种作业青工群体中开展操作规程的学习活动，提升青工的岗位操作水平。
3、参加一次突发事故处理演练活动。结合岗位实际，配合安全生产管理部门，依托有效资源，积极参加“安全生产应急预案的桌面推演和实际演练”活动，提高事故的应对能力。
4、组织并参加集团公司安全生产知识竞赛。活动期间，集团公司将举办安全生产知识竞赛，竞赛试卷刊登在《中国石油报》上，各单位团组织要认真组织，广泛发动团员青年参与，确保一线操作岗位员工答题比例100%。竞赛结束后，各单位团组织要及时对竞赛工作进行总结，并于5月30日前把答题卡和总结上报集团团委办公室。
（二）着力开展安全隐患自查
以自查相关隐患、切实消除隐患为着力点，开展好三项安全隐患自查活动。
1、开展反习惯性违章安全隐患自查活动。以青工岗位操作中习惯性违章行为为查找重点，对习惯性违章“百分之百登记，百分之百教育，百分之百整改”，通过开展自查和互查，消除青
工麻痹思想，规范青工安全行为。
2、开展设备、流程安全隐患自查活动。针对设备使用、操作流程运行等情况，建立“设备、流程安全隐患查找及整改措施”台帐，查找设备是否老化、操作流程是否规范，及时向安全生产管理部门反馈自查情况，确保隐患得到整改。
3、开展现场安全隐患自查活动。以青年安全监督员、青年安全提示员为监督主体，协助安全生产管理部门定期对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行控制管理，对查出的不安全行为及安全隐患现场及时整改，真正实现生产现场的本质安全。
（三）积极开展安全创优实践
以树立安全理念、提升安全能力、营造安全文化氛围为出发点，开展好三项安全创优实践活动。
1、开展合理化建议征集活动。组织团员青年以“我为安全献一计”为主题，围绕安全生产重点、难点问题，提出一批有针对性的合理化建议，实施一批有价值的合理化建议，解决相应的安全生产技术难题。集团属各单位团组织要联合安全生产管理部门，对本单位征集到的合理化建议进行初审，于6月15日前择优上报（推荐表见附件1）。
2、开展青年安全示范行动。要以青年典型为龙头，在班组中广泛开展“做安全先锋，展青年风采”安全示范行动，带动青工积极参与安全创优实践，营造安全创优氛围，养成遵章守制的
安全习惯。
3、开展青年安全生产示范岗争创活动。紧密结合各单位实际，紧扣安全生产规范和标准，开展“争创青年安全生产示范岗”、“争当青年安全生产明星”活动，提高班组管理水平，增强安全生产执行力，提升本质安全生产能力。要注意挖掘和发现一批青年安全生产先进集体和个人典型，集团团委将择优向油田公司推荐“青年安全生产示范岗”和“青年安全生产明星”。
五、活动要求
（一）精心组织，务求实效。集团属各单位团组织要高度重视此次主题实践活动，切实把实践活动与企业安全生产工作有机融合，促深入、促规范、促提高，突出自身特点，抓出成效。活动期间，集团团委将对各单位活动的开展情况进行检查，以保证活动实效。
（二）着力创新，全面推进。集团属各单位团组织要紧密围绕活动主题，进一步创新形式、丰富内容，可通过举办安全主题演讲、安全生产FLASH制作、“团员青年身边无事故”主题团日等活动，创造“安全无处不在，活动无处不有”的良好文化氛围。要将主题实践活动与青年创新创效、青年节能减排等重点活动有机结合，互相促进，整体推进。
（三）强化宣传，营造氛围。要通过企业网、油田电力报、油田电力通讯及外部新闻媒体等载体，广泛深入地开展安全宣传教育，宣传活动开展情况，形成良好的舆论声势和积极的导向，
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